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1、产品开发部组织管理制度 产品开发部工作职责 1.根据公司总体战略规划及年度经营目标，围绕商品部制订的产品计 划，制订公司各服装品牌的年度产品开发计划（款式开发计划、打板计划等），并按计划完成设计、打板任务； 2.对公司现有产品与营销中心沟通，进行销售跟踪，根据市场反馈情 报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力； 3.负责组织产品设计过程中的设计评审，设计验证和设计确认； 4.负责相关技术、工艺文件、标准样板的制定、审批、归档和保管； 5.建立健全技术档案管理制度； 6.负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料 的收集、整理、归档。 二、
2、产品开发部编制 产品开发部设：经理 1 人，副经理兼板房主管 1 人，首席设计师 2 人，其它职位视工作需要增减。 三、产品开发部各岗位职务说明书 （一）产品开发部经理职务说明书 1.职务名称：产品开发部经理 2.直接上级：总经理 3.直接下级：副经理、首席设计师、板房主管 4.管理权限：受总经理委托，行使对产品开发业务的指挥、调度、审 核权和对本部门员工的管理权 5.管理责任：对产品开发部工作职责履行和工作任务完成情况负主要 责任 6.具体工作职责： ? 负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织实施, 对公司各品牌产品的畅销负重要责任； ? 每年在第一季前应制定第二年的产
3、品风格及结构，三月份交营销总监审核，营销部、产品部、开发部三方共识进行投入设计及试制； ? 每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核； ? 负责对部门内人员进行培训、考核； ? 负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门各技术岗位的工作配合； ? 负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行； ? 负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题； ? 负责与营销沟通，提高所开发的产品的市场竞争能力； ? 负责与生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质量控制，有利于降低生产费用； ? 负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的 学习，不断提高整体技术水平； ? 负责制
4、订本部门各岗位的工作职责、工作定额、工作规 章制度，并负责检查、考核。 7.职务要求（任职资格） ? 大专以上学历，服装专业； ? 丰富的实际工作经验，从事设计、板房、服装生产管理职务五年以 上。 8.副经理协助经理工作，对分管的工作负责。 （二）产品开发部副经理职务说明书 1职位名称：产品开发部副经理 2直接上级：产品开发部经理 3直接下级：板房主管、纸样师、工艺员、助理、车板 工、裁工 4管理权限：受经理委托，全面负责分管板房的日常工作管理任务5管理责任：对板房工作职责履行和板房的工作任务完成情况负主要 责任. 6具体工作职责： ?负责制定板房生产作业计划并组织实施； ? 负责对板房人员的
5、培训、考核； ? 负责板房日常工作的调配、安排、协调本部门各技术岗位人员以及同设计人员的工作配合； ? 负责解决纸样、车板工艺技术上的难题； ? 负责对生产质量的前提控制； ? 负责纸样、样衣、工艺生产单和其它工艺文件的审批、确认、放行。 三）首席设计师职务说明书1职位名称：首席设计师2直接上级：产品开发部经理3直接下级：设计师、助理4管理权限：受经理委托，全面负责分管设计部门的日常工作管理任务。 5管理责任：对设计部门工作职责履行和设计部门的工作 任务完成情况负主要责任。 6具体工作职责： ? 负责制订设计作业计划并组织实施； ? 负责设计人员的培训、考核； ? 负责设计部门的日常工作调配、
6、安排、协调本部门各人员以及同板房的工作配合； ? 负责组织解决设计存在的薄弱环节； ? 负责把握公司品牌服装的风格与定位，并着重提前开发每季度的服装款式； ? 负责组织本部门人员对市场的调查及提前掌握每年的流行趋势，以确定本品牌服装的设计方向； ? 负责跟踪所开发的产品与市场流行趋势相吻合； ? 负责对设计师所设计的图纸进行审核、确定、放行； 四）设计师职务说明书： 职务名称：设计师 1 直接上级：首席设计师 2 3工作职责： ? 了解市场流行趋势，根据公司品牌的风格与定位，费者的 及消需要进行设计； ? 按计划负责设计完成款式效果图； ? 负责对自己设计款式的要求做好打样前所需的资料等工作；
7、 ? 对初板的审定跟踪，以及确定款式、打板； ? 配合纸样师对款式的尺寸及工艺要求的确定。五）设计助理员职务 说明书1职务名称：设计助理员2直接上级：首席设计师3工作职责： ? 根据设计师的要求，负责描图、配色、调色等辅助设计工作； ? 收集主、辅料市场信息，受设计师指派采购合适的主、辅料； ? 设计图纸、资料收集、整理、归档、保管； ?负责“ OK样板”的登记归档和保管； ? 领导交办的其它工作。 六）纸样师职务说明书 职务名称：纸样师 1 直接上级：板房主管 2 3工作职责： ? 按设计师的要求做出新板，经审核批板后，则规范画出实样（含修剪样）； ? 负责每个新板的正确尺寸及效果的确定；
8、? 负责做到对不同质地、不同肌理的面料，对纸样做出不同的细节处理； ? 负责对裁板、车板过程中所发现的异常问题的沟通和解决； ? 按要求填好各新板的表格、制单等，并存档留底； ? 在工作过程中，必须直接与设计师配合，沟通解决所出现的问题。七）工艺师职务说明书 1职务名称：工艺师 2直接上级：板房主管 3工作职责： ? 工艺制单设计要求对各个部位详细列明要求透彻到位； ? 样板、工艺单、纸样要经副经理审批，经理批准方可下到裁床和车 间； ? 针对新款核查唛架，准确用料，其中会经纬纱线路、唛 架空间、核查裁片（辅助副经理工作）； ? 负责各款制单，纸样存档留底，不可以散乱丢失，以备查询； ? 负责
9、制订生产工艺流程、作业指导书；制订材料消耗工艺定额、标准工时定额； ? 开货前负责详细讲解各部位工艺要求，包括其可能出现的问题，并将其贴在样板上； ? 抽查车间成品，尾部成品尺码是否准确，杜绝错码现象。（八）裁板工职务说明书 1职务名称：裁板工 2直接上级：板房主管 3工作职责： ? 负责新板面料（含新款各色面料）必须先试出各缩水率，放出硬 样，确保大货尺码准确，在工艺单上注明缩水率； ? 核实样衣，纸样的块数是否一样； ? 根据纸样要求正确裁片好每一件样板； ? 核实样衣用料，做好各项要求的记录工作； ? 协助车办的配片工作及布匹的退仓处理工作。九）车板工职务说明书1职务名称：车板工 2直接上级：板房主管 3.工作职责： ?必须严格根据纸样师要求，准确制作工艺，及时节出新款，并要求做好工艺流程、每道工序的详细记录，并把需注意的地方作一个重点说明； ?对自己产品必须自检自量，以最好的质量交办； ?在制作过程中发现存异常必须及时与纸样师或主管沟 通解决。 （十）板房助理员职务说明书 1.职务名称：板房助理员 2.直接上级：板房主管 3.工作职责： ?资料图片的复印； ?成品样办进出登记、签收程序； ?面料、物料领用登记； ?纸样的保管，样衣纸样的归档； ?完成每月统计表； ?负责协助板房的日常工作管理。 四、产品开发部员工绩效考核评分标准 （一）产品开发部经理绩效考核评分标准