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1、2022年某市某局机关工会标准化建设达标申报材料某市某局机关工会标准化建设达标申报材料近年来，市某局机关工会在市总工会、市直机关工委工会工作委员会的领导下，在局党组、行政的大力支持下，在广阔会员的主动参加下，紧紧围绕某工作，以深化建设职工之家为基础，严格根据某市基层工会标准化建设实施看法要求，主动开展工会标准化建设工作，加强领导，切实履行职能，加大经费投入，做到了坚持与促进某工作相结合，与加强民主管理相结合，与提高干部职工整体素养相结合，与维护职工合法权益相结合，基本达到“十个有”的标准。现将有关状况汇报如下：一、强化工会组织作用，加强内部管理，领导班子和工作机构达到标准。1、加强工会组织建设
2、，工会组织建制健全。为加强工会工作力度，2022年重新选举产生了新一届机关工会，增补了两名工会委员。主席由一名副局长兼任，副主席由一名科长兼任，全部由副科级以上干部担当，班子成员均达到高校本科以上文化水平，期中探讨生学历一人。工会依法进行了社团法人资格登记，确保了工会工作的正常开展。截止2022年11月，局工会下设小组3个，会员人数达到34人，职工入会率100%。2、加强工作机构建设，完善管理机制。坚持局党组定期探讨解决局工会工作和沟通的制度，局党组、行政大力支持工会工作的开展，取得很好的效果。同时加强工会内部机构建设，委员分工明确，组织、宣扬、后勤工作到位；局工会领导班子加强民主决策，实行会
3、务公开，亲密联系职工群众，班子成员政治坚决、忠于职守，同心同德，勤政廉洁，不断提高工作实力，为服务会员做了大量工作，满足率达到99%。3、加强会员管理，完善职工之家建设。严格执行工会章程，根据规定召开会员代表大会，定期召开委员会及经费审查委员会，探讨、通报工会各项工作。同时，强化会员管理，会员会籍管理科学，规范，实行动态管理。根据服务大局、突出维权、依靠群众、创新发展、齐抓共建的“建家”原则，机关工会仔细找准自身工作差距，实行有力措施，主动仔细地做好市级“模范职工之家”的巩固工作，落实工作目标，保证建家活动取得实效性。二、切实履行职能，创新服务理念，工会工作达到标准。1、以创建学习型组织，争做
4、学问型技能型职工为契机，造就高素养职工队伍。一是构筑多元学习平台。在局党组、行政的大力支持下，局机关工会进一步完善保障机制，推动团队学习。立足岗位设置的须要和与职工个人实力的实际，主动组织和支持职工参与各类培训，刚好对职工学习状况进行登记，为整体推动学习型机关、学习型人才工作奠定了基础二是为激励职工立足岗位成才，主动提升自我实力，局出台了一系列激励机制。对于通过职称考试、成人教化考试的职工，凭合格证、毕业证赐予一次性物质嘉奖；开展读一本好书活动，要求会员撰写读书笔记，结全各种重大政治活动，撰写心得体会，并进行小结，开展沟通活动，也赐予相应的物质嘉奖。三是关切职工成长，激励公允竞争，为职工搭建施
5、展个人技能专长的平台，促进职工岗位成才。主动开展技能竞赛，连续开展了计算机操作竞赛，有力地促进职工技能提升。四是仔细开展普法教化工作，每年均组织法制讲座，学习了公务员管理法、物权法等法律法规。2、以多种活动为载体，主动建设职工活动阵地。在三八节、五一节、七一节、国庆等假日仔细组织开展登山、趣味体育活动、书法竞赛、歌咏竞赛、乒乓球竞赛等等。每项活动都仔细筹备，设定规程、设立奖项、全员参加。多次组织与共建单位、友好部门联谊活动，举办友情乒乓球竞赛、篮球竞赛、象棋竞赛等，增进了解，加强友情，呈现机关职工主动向上的精神风貌。在领导干部的带动下，全局干部职工全部参加了某市其次届市级机关运动会，在全部参赛
6、单位中是少见的，并取得优秀成果。通过各项活动，不断丰富了职工业余文体生活，仔细宣扬了全民健身的主动意义，增加了局机关的凝合力。3、坚持以人为本，构建和谐机关。一是坚持和完善职工代表大会制度，把职工代表大会制度作为民主决策、民主管理和民主监督的基本形式。主动组织召开机关职代会，主动引导职工正确相识某事业发展的形势与任务，围绕某工作重点以及职工根本利益的问题，职工的知情权、参加权、审议权等民主权利得到较好的落实，切实保障职工的合法权益。二是仔细做好女职工工作，近年来，工会更加关切、保障女工的身心健康，每年组织女工健康体检。安排生育工作始终保持良好状况，完成单位育龄妇女信息卡建卡工作，发放计生药具。
7、每年“三八”节开展丰富多彩的纪念活动，解决女职工的实际困难，不断提高女职工的工作和生活待遇。三是建立和谐稳定的劳动关系。作为事业单位，每位职工在竞争上岗与双向选择的基础上了聘用合同。主动健全困难职工帮扶机制，维护职工合法权益。机关工会全面贯彻实施工会法，把握构建和谐社会的主题，把建立健全协调劳动关系机制作为重点，创新激发了基层工会活力，进一步体现了工会工作的时代性。坚持不懈地为职工群众特殊是困难职工办实事、送暖和、关切疾苦。单位领导、工会主席及委员连续两年为职工送生日贺卡到岗位、朗读生日贺词、唱生日歌，送慰问金100元。4、主动营造平安、美化的工作环境。一是局机关把平安工作作为重中之重，进一步
8、各种规范的岗位工作制度，开展常常性的平安生产教化活动，达到提高职工的平安防范意识目的，为平安生产的正常进行供应了保证。组织职工开展劳动爱护工作和平安督查检查活动，做到了平安检查常态化，发觉平安隐患刚好整改。近年来，保持了无重大平安生产事故的发生。二是利用有限的经费，改善职工的工作条件，为职工创建良好的工作环境。为给职工创建一个良好的文体活动环境和场所，主动刚好的将健身活动专款下拨工会，工会再下拨给篮球、乒乓球、羽毛球及健身协会，以及保证体育活动顺当开展。近年来，局行政在有限的经费中挤出资金，用于购置运动服装、添置各种体育器材、建设职工健身活动室、简易羽毛球场等共计万余元。三、严格经费管理，加强
9、信息化建设，资产管理与现代化建设达到标准。1、加强工会经费管理。局机关工会有单独的银行帐户，工会财务制度健全，有两名同志兼任会计与出纳，建立台帐。按财经管理制度管理工会经费，工会资产独立管理，确保资产平安、完整。做到了按时足额上缴工会经费，按规定匹配划拨活动及工作资金，做到结构合理，工会所属的各小组、各健身协会管理制度健全，责任明确，规范运用工作和活动经费。工会每年向全体会员公布经费运用状况，全年没有违纪状况发生，职工满足度高。2、加强局机关工会信息化建设。工会基础某台帐完整，管理流程科学规范。职工做到文明办公，规范有序。工会会员某实现了电子化管理，按要求填报各项统计报表，做到了数据精确、真实，上报刚好。主动采编工会信息，信息渠道畅通，每年向市直机关工会委员会上报信息数十篇，刚好、精确反映局机关工会的工作和会员风貌。面对新形势新任务，市某局机关工会将切实加强工会工作标准化建设，夯实工会组织的基础，进一步协调机关劳动关系，维护职工合法权益，促进某事业又好又快发展。工会将接着站在实践“三个代表”重要思想、坚持以人为本、坚固树立科学发展观的高度，充分相识到加强工会工作标准化建设的重要性，进一步推动构建和谐机关、和谐社会的进程。某市某局机关工会二七年十一月六日