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1、2022年公司优秀员工评选方案 优秀员工年度评选工作方案 为了弘扬2022物业的企业精神，展现优秀员工风采，形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围，从而进一步地吸引员工关注公司的长期持续发展，激励和稳定员工队伍，提高员工对公司的责任感和荣誉感，特制订本方案。 一、优秀员工评选办法 1、首先由各项目、各部门负责在内部组织开展民主评议（无记名投票），推选出“优秀员工”候选人（包括各项目主管、保安、劝导员、保洁、环卫工、绿化、维修、收费员、客服、车辆管理、食堂等人员）。 2、评选按工作实际出发，以“民主、公开、公平”为原则，主管推荐为辅相结合的办法。 3、各项目人员在20人以下推荐1-2
2、名；各项目人员在20至30人之间推荐2-3名；各项目人员在30人以上推荐3-4名； 4、优秀员工评选程序 评选工作由公司总经办负责牵头组织，以各项目及部门为单位对本单位员工评选推荐，要求各部门在总结员工工作的基础上，注重实际的考核，优中选优，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保优秀员工得到应有荣誉。推荐上来的候选人通过部门负责人筛选填写优秀员工推荐表上报公司办公室进 行汇总。 二、参加评选对象、条件、标准 1、公司在职员工，工作满一年以上有推选和被推选权，不满一年的只有推选权，无被推选权。 2、每位员工有一票权，每张选票最多可选2人，项目负责人有两票权（最多可选4人），投票总数必须过半，才
3、可产生最终推选结果。 3、2022全年出勤率96%以上（婚丧假、每月的正常休假和法定假日除外）。 4、遵守各项规章制度，无旷工、迟到、早退现象，无违法乱纪行为，评选期内，无因违反纪律而受到公司处罚或通报批评。 5、工作认真负责，积极主动，热情友善，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误。 6、完全胜任本职工作，能较好按时完成工作任务。 7、遵守国家及公司的各项法律法规和规章制度。思想品德优良，爱岗敬业，工作积极主动，认真负责，维护和捍卫公司的利益、声誉及形象。 8、具备有适应其岗位工作要求的娴熟工作技能及熟练程度。对客户和蔼可亲，能主动满足客户提出的力所能及的要求，全年无客
4、户投诉，且在客户中有良好的口碑，深受客户的好评。 9、在保质保量的完成好自己的本职工作的基础上，服从公 司及各项目部管理人员的工作安排和调动，积极参与从事公司的各项活动和各类应急性的工作，不做和不说对公司不利的事与话，能主动替公司排忧解难，在本岗位职能工作上有显著成效。 10、主动团结同事，关心和帮助员工，不计较个人得失，勇于积极承担其他员工不愿做的工作，协助公司及各项目管理人员尽职尽责的做好各项工作，受到员工尊敬或信赖，在员工中有良好的反映和带头模范的榜样作用。 11、拾金不昧是我公司一向倡导的精神文明的作风。在工作中拾到钱物主动联系业主和上缴有关部门，赢得业主和有关部门好评者。 三、优秀员
5、工评选时间： 1、推荐材料（电子档）报送时间：各部门应于2022年1月20日前将候选人推荐表报到公司办公室。 2、优秀员工名单确定时间：2022年1月21日组织公司领导小组会议对推荐人员进行讨论确定。 3、表彰时间：2022年度总结大会。 四、表彰和奖励 1、在公司年度总结会议上进行表彰。 2、颁发奖状及嘉奖，以资鼓励。 3、优秀员工将作为公司的人才储备，优先培养，选拔，晋升。 五、注意事项 1、禁止出现乱报候选人名单现象，如存在作假现象，则当事人停止参与本活动一年时间。 2、优秀员工人选应以各部门基层员工、部门主管等。 3、优秀员工人选应能够获得70%以上员工的认同。 4、评选过程中应注重对
6、员工业绩的收集和验证。 5、评选尽量保持各管理层间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。 6、希望所有员工能够热爱本职工作，努力创新，与时俱进，为公司发展做出贡献。 附：1、优秀员工推荐表 2、选票样式 物业优秀员工推荐表 2022物业2022年度“优秀员工”候选人评 选 1、本次评选是在部门经理以下员工中，推选出年度优秀员工候选人； 2、请填写您认为最优秀的员工同事姓名也可以自我推荐，本选票最多填写2人。 3、多填或不填，均为无效票，作弃权处理。 2022物业2022年度“优秀员工”候选人评 选 1、本次评选是在部门经理以下员工中，推选出年度优秀员工候选人； 2、请填写您认为最优秀的员工同事姓名也可以自我推荐，本选票最多填写2人。 3、多填或不填，均为无效票，作弃权处理。 2022物业2022年度“优秀员工”候选人评选 1、本次评选是在部门经理以下员工中，推选出年度优秀员工候选人； 2、请填写您认为最优秀的员工同事姓名也可以自我推荐，本选票最多填写2人。 3、多填或不填，均为无效票，作弃权处理。