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1、是这个企业凝聚力和战斗力的充分体现。文字内容文字内容一戒：一戒：“团队利益高于一切团队利益高于一切” 在一个团队里过分推崇和强调“团队利益高于一切”，可能会导致两方面的弊端。 一方面是极易滋生小团体主义 另一方面，过分强调团队利益容易导致个体的应得利益被忽视和践踏。 二戒：二戒：“团队本身的内斗团队本身的内斗”单击添加单击添加单击添加单击添加单击添加单击添加三戒：三戒：“团队内部皆兄弟团队内部皆兄弟” 过于追求团队的亲和力和人情味，认为“团队之内皆兄弟”，而严明的团队纪律是有碍团结的。这就直接导致了管理制度的不完善，或虽有制度但执行不力，形同虚设。 四戒：四戒：“牺牲牺牲小我小我，才能换，才能
2、换取取大我大我” 团队精神的实质不是要团队成员牺牲自我去完成一项工作，而是要充分利用和发挥团队所有成员的个体优势去做好这项工作。 一个团队最重要的是团队精神服务精神的集中体现。124671 1：在领导方面。群体应该有明确的领导人；团队可能就不一样，尤其团队发展到成熟阶段，成员共享决策权。 2 2：目标方面。群体的目标必须跟组织保持一致，但团队中除了这点之外，还可以产生自己的目标。 3 3：协作方面。群体的协作性可能是中等程度的，有时成员还有些消极，有些对立；但团队中是一种齐心协力的气氛。 4：责任方面。群体的领导者要负很大责任，而团队中除了领导者要负责之外，每一个团队的成员也要负责，甚至要一起
3、相互作用，共同负责。5：技能方面。群体成员的技能可能是不同的，也可能是相同的，而团队成员的技能是相互补充的，把不同知识、技能和经验的人综合在一起，形成角色互补，从而达到整个团队的有效组合。 6：结果方面。群体的绩效是每一个个体的绩效相加之和，团队的结果或绩效是由大家共同合作完成的产品。 团队精神的作用目标导向功能激励功能控制功能凝聚功能我们必需懂得怎么样打造团队精神1、营造相互信任的组织氛围 212、态度并不能决定一切223、在组织内慎用惩罚 234、建立有效的沟通机制 24团队精神对于企业有莫大的作用，团队精神和企业制度的关系应当如下251、企业方针、制度的决策和形成应当溶入团队精神 262、企业目标的实现需要有团队精神 273、团队精神是制度创新的巨大动力 284、制度建设是团队精神的有力体现和保障 29懂得团队，懂得团队精神，对于我们日后的学习，工作都会有莫大的帮助30