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1、2022年在庆祝建党84周年暨先进性教育活动总结表彰大会上的讲话整改方案，完善措施，做到了有整改重点、整改时限、整改方法、整改责任制、阶段性要求和长远目标。各单位根据围绕主线抓整改、注意实效抓整改、围绕群众满足抓整改、突出基层建设抓整改的“四抓”要求，从整改重点问题和职工普遍关注的突出问题入手，排出整改工作运行表，分层次抓好各种问题的整改落实。局党委对征求的局级领导班子和局级党员领导干部的看法建议，分析、归纳、整理为6大类25个方面36条看法建议和17个详细问题，召开党政领导班子联席会议，逐条进行分析、探讨、认可，分别送达局、分公司领导和责任部门，限期探讨提出了整改措施或解决的看法，并召开职代
2、会团组长会议予以通报。通过全面整改提高，切实为职工群众办实事、办好事，使各级党组织*上的战斗力、思想上的凝合力、作风上的感染力、工作上的创建力、廉政上的拒腐防变实力、发展上的核心竞争力得到明显改进和提高。 2、抓住重点，突出难点，分类指导，务求先进性教化取得实效 一是突出重点，强化教化效果。在先进性教化活动中，油田各级党组织结合实际，实行敏捷多样的形式，确保理论教化这项重点任务的落实。 丰富学习形式，抓好基地在职党员的学习。各单位实行集中培训与分散自学相结合，专题辅导与座谈探讨、沟通相结合，上大党课与上中、小型党课相结合，宣讲、演讲与学问测试、竞赛、自编自演文艺节目相结合等多种组织形式，扎实开
3、展学习教化。针对学习中的重点、难点和疑点问题，请专家教授、理论骨干集中辅导68场次，开展学问测试、举办演讲会和专题文化活动120多场次，10多万人次受到教化。 实行多项措施，抓好野外施工党员的学习。针对野外作业施工的特点，坚持做到领导责任到位、信息传递到位、学习资料到位、组织活动到位、考核监督到位，切实抓好野外施工党员的学习。钻井公司、水电厂、测井公司、技术检测中心、井下作业公司等单位将外出施工党员编入临时党支部，通过发传真、邮寄资料等方式，督促流淌党员学习。西部工委针对管辖的队伍来自不同单位、作业现场分散于方圆数千平方公里的实际，实行集中培训骨干、工委机关干部蹲点、党员领导干部包片等形式，落
4、实学习效果。油建公司等单位建立“流淌党员学习记录卡”，刚好加强协调，落实学习内容。 应用网络载体，抓好出国党员的学习。利用现代信息技术发达，网络传输速度快的优势，仔细抓好出国党员的学习。地调处党委刚好成立了埃塞俄比亚28队党支部、美国5人临时党小组，把学习资料和要求通过电子邮件等形式刚好精确地传递到每一个党员，落实学习任务。 活化学习方式，妥当处理工学冲突。油田连续作业岗位多，倒班党员多，生产、工作任务重，而集中学习教化的任务也非常繁重，时间要求又特别紧，必需在规定的时间内学完必读篇目，工学冲突非常突出。各级党组织因类施教、敏捷多样，实行提前上班、推迟下班、班前10分钟，工余时间穿插学，星期天
5、、节假日、晚上，抢时间、挤时间学等方法，强化学习，在全局涌现出了井场学、车上学、旅途学、家中学、病房学的感人场面，不仅保证了集中学习40个学时、17篇必读篇目、7个专题辅导任务的落实，同时也促进了各项工作的顺当开展，做到了“两不误、两促进”。 开展主题教化活动，深化学习效果。精蜡厂、房产处、双河社区、教化中心、南石医院等单位党委，紧密结合广阔党员的思想实际，组织开展重温入党誓词和“佩戴党徽”活动；五一社区举办革命传统题材电影周活动；机械制造公司开展“一学三带”帮促活动；人力资源开发中心、公安局、通信公司、工程院、消防支队、二机集团、南阳社区、涧河社区等单位，组织党员到邓州市编外“雷锋团”、油区
6、旁边烈士纪念馆参观，接受革命传统教化；探讨院开展“忆传统，讲奉献”主题教化活动，邀请参与过石油会战的老专家、老石油讲油田艰苦奋斗史，作今昔对比，谈人生，谈志向，使广阔党员受到了深刻的石油光荣史教化。 二是突出难点，深化抓好非在职职工党员的先进性教化。油田现有8880名非在职职工党员，占党员总数的49.2。根据中心关于先进性教化必需覆盖到每个党员的要求，实行有效措施抓好非在职职工党员的教化。针对非在职职工党员居住分散、流淌性大、人员素养参差不齐的实际，各社区实行党委包干、党支部包片、支委成员包点的方法，摸清非在职职工党员住址、联系方式、参与组织生活状况，登记造册，建立基本状况数据库。制定了非在职
7、职工党员先进性教化专题实施方案，做到尽力而为，量力而行，标准不降，又切实可行。特殊是对特别类型的非在职职工党员，实行多种教化方式，确保学习教化全覆盖。对常年有病或行动不便的老党员，坚持送书到家、送学到家、帮扶到家。指派所在支部支委、青年志愿者、理论骨干宣讲团成员，刚好上门服务，帮助学习。对文盲和盲人“两盲”党员，由支部指派党员、青年志愿者与其结对子，帮助他们读原文、写心得。对公益性岗位上的倒班党员，实行一对一帮扶的方式，由所在支部负责八小时外辅导学习。双河社区充分发挥“五老”，即老党员、老干部、老劳模、老老师、老战士的传帮带作用，引导、启发、带动非在职职工党员共同学习。通过实行各项措施，使油田
8、非在职职工党员先进性教化参与率达到了99.91。广阔非在职职工党员思想相识有了新的提高，纪律意识、大局观念明显增加，许多非在职职工党员成为先进性教化活动的宣扬员、示范员、传播员和维护社区稳定的调解员。 3、强化领导，明确责任，分类指导，推动先进性教化活动深化落实 各级党员领导干部仔细落实“四个双重”的要求，切实发挥表率示范作用。局、厂党组织主要负责人仔细履行第一责任，带头学习好、带头组织好、带头引导好、带头督导好、带头落实好、带头兼顾好；分管领导落实干脆责任，坚持不懈抓相识、突出重点抓学习、严格要求抓督查、联系实际抓结合、解决问题抓成效、积累阅历抓创新；基层党支部书记履行详细职责，坚持真学、真做、真查、真改、真树、真建，把先进性教化活动的各项要求落到实处，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作体系和整体合力。在学习教化阶段，局、厂两级领导班子中心组集中学习均在60学时以上。局领导班子成员每人确定1-2个联系点，带一个基层支部。厂（处）领导班子成员也分别 上一页12345678下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页