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1、领导带班下井管理制度领导值班管理制度及查岗管理制度的通知资料 云南东源柳树青煤业有限公司关于印发领导带班下井管理制度、领导值班管理制度及查岗管理制度的 通知 公司下属各连队、部门： 为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。根据国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发）202223号），煤矿领导带班下井及安全监督检查规定（国家安全生产监督管理总局令第33条）,云南省煤矿负责人和生产经营管理人下井带班工作规定（云政发202271号），以及云南东源电股份有限公司煤矿领导带班下井制度的要求，切实抓好矿井安全生产工作，结合我公司实际，现特制定云南东源柳树青煤业有限公司领导
2、带班下井管理制度、领导值班管理制度及查岗管理制度，经2022年8月2日公司班子讨论通过，现印发执行，请相关领导，连队及部门认真学习贯彻落实。 附件：云南东源柳树青煤业有限公司领导带班下井管理制度 云南东源柳树青煤业有限公司领导值班管理制度 云南东源柳树青煤业有限公司查岗管理制度 二0一二年八月二日 云南东源电股份有限公司云南东源柳树青煤业 有限公司领导带班下井管理制度 为了认真落实国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发202223号）文件精神的要求，根据煤矿领导带班下井及安全监督检查规定（国家安全生产监督管理总局令第33号）和有关法律、行政法规的规定，贯彻落实云南煤化集团有限公司及云
3、南东源煤电股有限公司煤矿领导带班下井制度的要求。结合公司实际情况，制定本制度。 第一章带班下井人员及工作规定第一条本制度所称领导，是指公司懂事长及懂事会成员、监事长及监事会成员及公司主要负责人、领导班子成员，公司从事安全、生产管理的副矿长以上级人员。 第二条带班领导应取得安全资格证。 第三条下井及带班次数规定。 （一）建议公司懂事长及懂事会成员每月下井1天，带班1次。 （二）建议公司监事长及监事会成员每月下井1天，带班1次。 （三）经理、书记每月下井天数不少于6天，其中带班4次。 （四）技术副经理，机电副经理每月下井天数不少于12天，其中带班8次。 （五）带班副矿长每月下井天数不少于15天，其
4、中带班10次。 第四条为了确保领导带班下井制度的贯彻执行，公司成立下井带班领导小组，负责领导带班下井工作的协调和考核。 组长：总经理 副组长：公司党委书记、安全副经理 成员：公司领导班子成员 领导小组下设办公室，办公室设在公司生产技术管理组，负责领导带班下井相关业务工作。 第五条公司每月排定领导下井带班计划，下井带班领导按排定的班次进行带班。 （一）每月的25日前，带班下井领导小组办公室将下月带班的人员计划排好后发给各带班人员，同时发给公司调度室。 （二）带班领导因病或工作原因不能带班的人员自行与其他带班领导调换，并将调换结果提前报调节度室，调节度室负责做好带班调换记录。 （三）下井带班领导的
5、早、中、夜班具体以当月排定的天数为准。 第六条领导带班下井实行井下交接班制度。 第七条领导带班下井资料按档案管理制度保管。 第二章带班下井人员任务及职责第八条下井带班要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班井下的安全生产状况，加强对重点部位，关健环节的检查巡视，及时发现和组织消除事故隐患，及时制止“三违”，严禁违章指挥，严禁盲目组织生产。 第九条遇到险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。 第十条及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。 第十一条经理是矿井的安全生产第一责任人，下井带班人员要协助经理对当班安
6、全生产工作负责，发生危及职工生命安全的重大隐患和险情时，下井带班人员必须立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向调度室报告，逐级上报副经理、经理。 第十二条公司经理，书记下井带班主要是协调全井的安全生产，解决安全生产中存在的重大隐患和问题。 第十三条公司副经理理下井带班主要是解决本井影响安全生产的区域性的突出问题，检查落实各连队跟班作业情况，安排布置各连队进行隐患排查和整改落实工作。 第十四条带班副矿长下井带班主要是解决本井的安全生产问题，重点解决安全生产中存在的重大隐患和问题，检查各连队跟班作业情况和隐患排查处理情况。 第三章带班下井交接班制度 第十五条领导带班下井实行井下交
7、接班制度，井下交接班地点原则上在生产水平的中央配电室，因特殊情况可在工作现场进行交接班，严禁电话或带信交接班。 第十六条井下带班实行三班制，按各井的上、下班时间交接班，工作时间要求与职工同上同下。 第十七条带班领导在本班结束后，必须严格按照本制度履行交接班职责，并按照领导带班下井交接班记录的内容填写清楚、齐全，不得漏项，严禁乱写乱画，随意涂改。 第十八条领导带班下井交接班记录的内容包括：下井时间、地点、经过路线、井下安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等。 第十九条交班的人员应当向接班人员如实的介绍带班区域各工作面（点）的安全状况、存在的问题及处理情况、需要注意的事项等，并认真填写交接班
8、记录薄。 第二十条公司要建立井下交接班室，设置填写交接班记录的桌子，记录本等。交接班设置在中央配电室。 第二十一条记录薄摆在配电室内，供带班人员填写，守 配电室人员要认真保管好，每月一本，月底交调度室保管。 第四章领导带班下井档案管理制度第二十二条领导带班下井记录的内容包括：下井时间、地点、经过路线、发现和问题及处理情况、意见等。 第二十三条领导带班下井记录必须由当班领导亲自填写，严禁他人代写，严禁他人代为填写，以确保记录的真实性。 第二十四条每月领导带班下井记录和领导带班下井记录档案由公司安全生产技术管理组负责收集、保存。 第二十五条领导带班下井记录与领导带班下井记录档案应一一对应。 第二十
9、六条带班下井领导小组办公室每月将领导带班下井记录和领导带班下井记录档案进行整理，按月装订，保存期不少于一年。 第二十七条带班下井形成的电子文档及井下人员定位系统中存储的信息，其数据要及时备份并保存一年，防止系统故障造成数据丢失。 第二十八条带班下井领导的井下人员定位系统存储信息由井口调度室负责管理，未经分管领导批准，严禁私自删除。 第二十九条领导带班下井的相关记录和井下人员定位系统存储信息保存不少于一年。 第三十条带班下井监督。公司在井口调度室明显位置设 置下井带班公示牌，公示当班下井带班领导的名字，调度室要作好调度记录。下井带班考核领导小组办公室每月将下井带班的完成情况在井口公示栏上公示，接
10、受职工群众监督。 第五章考核奖惩 第三十一条安全副经理每季度对领导带班下井的执行情况进行一次监督检查及考核制度，重点检查考核制度下列内容：（1）领导带班下井情况 （2）领导带班下井在井下履行职责情况，特别是重大事故隐患和险情的处理情况。 （3）领导井下交接班记录、带班下井档案等情况 （4）群众举报有关问题的查处情况 第三十二条带班下井情况每月考核一次，对按规定进行带班的人员，每次给予60元的补贴（不计入个人年薪）。 第三十三条无特殊原因，未规定进行带班人员，每次按100元进行处罚。 第三十四条对带班期间，认真履行职责，及时采取措施防止各类事故发生的有功人员，根椐事故大小和性质，给予50元100
11、00元的奖励。 第三十五条带班下井人员玩忽职守、弄虚作假的，一经发现，责令改正。每次对责任人罚100元。 第三十六条带班期间，带班的作业地点发生安全事故 的，或下井带班人员对入井时间、经过路线、发现的问题、解决问题的措施，记录不规范、不清楚的，未在井下交接班的取消当月下井带班补贴，并根据影响到的情节进行处罚。 第三十七条罚款由生产安全技术管理组出具罚单，交财务组从本人当月工资中扣除。 第三十八条带班下井领导未认真履行职责，造成责任事故的，按上级有关规定执行。 第六章附则 第三十九条领导带班下井制度执行后，下井天数与公司的有关文件规定不一致的，按本规定执行。 第四十条本制度自2022年8月15日
12、起执行。 云南东源电股有限公司云南东源柳 树青煤业有限公司领导值班管理制度 为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”，的安全生产方针，加强公司协调管理工作，做到“早落实、早安排”。切实抓好公司安全生产经营工作，结合我公司实际特制定本领导值班管理制度。 第一章值班人员及工作规定 第一条本制度规定的值班人员是指公司主要负责人及领导班子成员。 第二条为确保领导值班制度的贯彻执行，公司成立值班考核领导小组，负责领导值班工作的协调和考核。 组长：经理 副组长：公司党委书记 成员：公司领导班子成员 领导小组下设办公室，办公室设在公司党政办公室，负责值班相关业务工作。 第三条公司每月排定领导值班计划
13、表，值班领导按排定的班次进行值班。 （一）每月的25日前，值班领导小组办公室将下月值班人员的计划班次排好后发给各值班人员，同时发给公司调度室。 （二）值班领导因病或工作原因不能值班的人员自行与其他值班领导调换，并将调换结果提前报调度室，调度室负责调换记录。 （三）值班领导的班次具体以当月排定的天数为准。 第四条领导值班实行交接班制度 第五条领导值班资料按档案管理制度保管。 第二章值班人员任务及职责 第六条值班人员要把保证安全生产作为第一的责任，切实掌握当班井下的安全、生产状况，加强对重点部位、关健环节的调度，及时发现和组织消除事故隐患，及时制止“三违”，严禁违章指挥、严禁盲目组织生产。 第七条
14、值班人员必须具体掌握当班入井人员，作业地点及其它特殊情况，发现的影响安全、生产的问题必须按相关程序及时协调组织处理问题。 第八条遇到险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。 第三章值班交接班制度 第九条领导值班实行交接班制度，交接班地点设在调度室。 第十条值班领导在本班结束后，必须严格按照本制度履行 交接班职责，并按领导值班交接班记录的内容填写清楚、齐全，不得漏项，严禁乱写乱画，随意涂改。 第十一条领导值班交接班记录的内容包括：当班安全、生产及经营情况，当班存在的问题及处理情况，下班需注意的事项等。 第十二条每班接班的人员应当认真阅读交接班记录薄，并针对记录薄安排布置本班工作。 第十三条记录薄在调度室内，供值班人员填写，调度室要认真保管好，每月一本，月底交公司办公室保管。 第四章领导值勤班档案制度 第十四条领导值班记录必须由当班值班领导亲自填写，严禁他人代为填写，以确保记录的真实性。 第十五条每月领导值班记录由公司党政办公室收集、保存。 第十六条值班领导小组办公室每月将领导值班记录档案进行整理，按月装订，保存期不少于一年。 第十七条值班监督，公司在调度室明显位置值班安排计划表，公示当班值班领导名字，调度室要作好调度记录。值班考核领导小组办公室每月将值班完成情况在井口公示栏公示，接受职工群众监督。