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1、2022劳模先进个人事迹材料精选10篇劳模先进个人事迹材料 _同志，曾用名_，男，汉族，20_年12月20日生，现年54岁。20_年7月毕业于_农业高校八一级农学系，取得农学学士学位。先后在原潞西县农科所、_县人民政府烟草办公室、_县农业局等单位工作。20_年受聘为助理农艺师，20_年3月受聘为农艺师，20_年10月至今，先后兼任_县农业局办公室主任、县农学会秘书长、县农业局烟办副主任等职务;20_年10月受聘为高级农艺师，20_年1月，被中共_州委聘请为_州领导干部联系专家，聘期3年;现任_县农业局农业技术推广中心高级农艺师。 20_年1月19日，获_县首届科学技术大会“先进科技工作者”称号
2、。20_年撰写的对_县冬玉米开发的思索论文，获_州农学会农业论文一等奖。20_年7月被_县公共资源交易中心聘为评标专家。20_年8月，被_县人民政府评为20_年度烤烟生产工作先进工作者。20_年2月被_省人民政府评为全省粮食生产突出贡献农业科技人员。20_年8月，被_州人民政府评为20_年度烟叶生产工作先进个人。20_年4月28日，被_县人民政府授予_县先进工作者荣誉称号。 该同志自参与工作以来，听从单位和领导工作支配，任劳任怨，三十余年始终如一，努力工作和学习，加强职业道德修养，不断提高自身的政治思想水平、业务工作实力和实践技能;事业心强，酷爱农业，关爱农夫，爱岗敬业，扎实开展农业新品种、新
3、技术的引进、试验、示范、推广和科技培训等工作，为全县农业和农村经济发展做出了主动贡献。 一、加强学习，提升素养 (一)主动参与本单位和有关部门举办的各种学习培训，刚好了解党和国家的农业农村政策和法律法规，增加了大局意识、服务意识和法律意识，增加了责任感和使命感。20_年3月在_市参与_省科委星火办、省烟草公司、省农村致富技术函授高校联合举办的“优质烤烟规范化栽培与烘烤技术”师资培训班学习;20_年3月在庐西复烤厂参与全省烤烟15级国标及成熟度培训学习，在_县参与全省烤烟40级标准培训学习;20_年参与_省农村致富技术函授高校魔芋专业学习;20_年7月参与_科技报._周刊第一期采访员培训班学习，
4、受聘为_日报报业集团特约通讯员;20_年9月参与_州农业科技干部培训班学习。工作期间，还先后参与了_省专业技术人员创建学、学问经济学等培训学习。 (二)主动主动学习业务学问，博览群书，用理论武装头脑，取“他山之石”为_所用，有效提高科技贡献率，理论水平和实践实力得到明显提高。 二、仔细履职，扎实做好各项业务工作 (一)科学规划，服务大局。先后主持或参加撰写全县性农业工作规划、年度安排、农作物栽培技术实施方案、工作总结、项目可研报告、项目建设实施方案、项目总结、农业产业调研报告等材料共490余份，为全县农业发展尽了一份力。 (二)扎实开展培训工作，提高基层科技人员和农夫科技素养。累计主持或参加培
5、育科技人员3400余人次，培训农夫13200余人次，通过培训，既熬炼了自己，又提高了基层一线中、初级农业科技人员和农夫的科技素养，为提高科技入田率和入户率奠定了坚实基础。 (三)主动主持或参加科技成果项目实施，加快农业科技成果转化步伐。先后主持或参加完成县级以上获奖科技成果项目20项，其中：地厅级一等奖1项，二等奖1项，三等奖5项;县处级一等奖3项，二等奖3项，三等奖7项。其中：19_参加实施的“千亩冬包谷示范样板”项目获_省农牧渔业厅三等奖;参加实施的“千亩白魔芋高效立体栽培示范样板”项目获_县人民政府20_年度科技进步一等奖;参加实施的“_县稻田养殖中华绒螯蟹”项目获_省农业厅20_年度科
6、技进步一等奖;参加实施的“_县千亩稻田养殖本地胡子鲶示范”项目获_省农业厅20_年度科技进步三等奖;20_年参加完成的_县3万亩稻田优质鱼类养殖推广项目，荣获_州农业系统科技进步一等奖;20_年参加完成的红魔芋良种繁殖及配套栽培技术示范推广项目，荣获_州人民政府20_年度科技进步三等奖;20_年参加完成的_县玉米高产创建项目，荣获_州人民政府20_年度科学技术奖三等奖;参加完成的依靠科技、_粮食四年增项目，荣获_州农业局科技进步一等奖;参加完成的_县烟-稻-鱼高效模式推广应用项目，荣获_州20_年度科学技术进步奖三等奖;参加完成的_冬春烤烟生产技术集成与推广应用三年产值突破12亿元项目，荣获2
7、0_年度_州科学技术奖二等奖。 (四)主动参加相关工作，受到各级表彰嘉奖。该同志由于工作成果突出，先后17次获得省、州、县各级表彰和荣誉。其中：20_年1月19日，获_县首届科学技术大会“先进科技工作者”称号;在_省烟草公司举办的烤烟四十级标准分级技术培训班学习，经考试成果第三名;20_年1月至今被_县农业广播电视学校和_县农夫科技教化培训中心聘为兼职老师;20_年撰写的对_县冬玉米开发的思索论文，获_州农学会农业论文一等奖;20_年7月被_县公共资源交易中心聘为评标专家;20_年8月，被_县人民政府评为20_年度烤烟生产工作先进工作者;20_年2月被_省人民政府评为全省粮食生产突出贡献农业科
8、技人员;20_年8月，被_州人民政府评为20_年度烟叶生产工作先进个人;20_年4月28日，被_县人民政府授予_县先进工作者荣誉称号;20_年1月，被中共_州委聘请为_州领导干部联系专家，聘期3年。 (五)主动撰写科普文章，宣扬_农业。该同志先后独立、合作在中国农业、基层农技推广、_农业科技、_农业、农村新技术、农村好用技术、福建甘蔗、中国作物学会甘蔗专业委员会第十三次学术探讨会论文集、_科技报、_州农业论文集、_县第一届农业科学技术论坛优秀论文集、_省_县新型农夫科技培训工程农业技术手册等各级刊物刊登科技论文、科普文章40余篇。 劳模先进个人事迹材料 _，女，34岁，_有限公司六车间某产品组
9、组长。参与工作后勤劳务实、敢于迎接挑战和创新，受到车间领导和同事的广泛认可，在平凡的岗位上作出了突出的贡献，连年获得公司先进和优秀员工等称号。 _始终作为车间生产骨干，参与系统内部装配工劳动竞赛，获得其次名的好成果。公司产品结构转型的关键时期，_等同志被临危受命，赴西安学习新型产品长达半年之久，她克服孩子小等困难，坚持把全部产品工艺摸熟摸投，为产品转产胜利打下坚实的基础。 新产品成为公司重要的经济增长点，成立特地的新产品小组。作为组长，_同志既负责生产组织管理，又要上线作业。生产作业节奏繁忙惊慌，她为抢时间跟男同志一样搬运产品，因此她去年因为赶任务时受伤的腰，旧伤复发，可她仅仅短暂休息几天，牵
10、挂工作又回到工作岗位。回到岗位后她只能站立干活无法坐下，一天加班十几个小时下来，腿脚肿胀刺痛。 新产品工艺要求高，成熟的员工很难培育，_同志带头加班加点，抢产品周期时，没有节假日，每天早8晚10的工作，顾不上家庭，连孩子一个小小的陪伴一会的愿望都实现不了。 在工作中注意总结和创建，多次提出工艺改进和合理化建议，在她的带动下，小组踏实、苦干，创新，以主子翁的看法对待一般平凡的工作，所带小组被公司评为“星级班组”。 劳模先进个人事迹材料 _，男，汉族，20_年10月诞生，中共党员，高校本科学历，中学物理一级老师，_省_州_县第一高级中学物理学科长，_州州级骨干老师，物理学科带头人，_州试卷命题专家
11、组成员。 _同志在十二年的教学生涯中，成果突出。所教班级20_届179班44人全部考取二本以上，其中刘崇原、杨杰同学分别以628、615分别获得全县第一、二名，尹丽雪同学考取中国对外经济贸易高校;20_届195班全班上一本24人，其中丁亿同学以616分全县第一名的优异成果考取中心财经高校。在搞好课堂教学的同时，他还潜心钻研教化学、心理学等前沿学科理论，并撰写：提问在物理课堂中的艺术、导数在物理极值问题中的应用等论文在省级刊物上发表。身为学科长的他带领物理组的老师们致力于课堂教学改革和课题探讨，使_一中物理成果在_州各县市中学位于前列，他所负责的州级课题信息技术与中学物理课堂的整合探讨获得优质课
12、题。他在课堂教学中不断创新，探究物理课堂效率最大化20_年在丽江市举办的“_省一般中学新课程物理学科课堂教学竞赛”中获二等奖，20_年获得_州物理课堂教学大奖赛一等奖;20_年荣获_州“领雁工程”教坛精英荣誉称号;20_年被评为_县优秀老师，曾6次荣获校级优秀老师和优秀班主任称号。 一、扎根边疆，情系_ 20_年，_老师高校毕业后，回到了家乡湖北省安陆市一中任教。20_年_县政府为了加强师资力气，到教化发达地区引进了一批人才，_老师就是这一批老师中的一员。是年，他离开家乡，告辞父母，不远千里来到边疆_。很快饶老师就融入了这个集体，敬重教化前辈，与同事和谐相处，对学生关怀无微不至。他从一位一般师
13、范高校毕业生，成长为一位优秀的青年老师;从一名优秀青年老师成长为_州的名师。他燃烧着火一样的青春，收获的是累累硕果，赢得的是学生的敬重，家长的赞许，同事的好评，社会的认可。面对这十几年充溢的边疆教化生活，他无怨无悔! 二、以身作则，真诚对待每位学生 饶老师把“德高为师、身正为范”作为人生追求的目标，以“朴实做人、踏实做事”为座右铭，始终从事着他所酷爱的班主任工作。他认为做好班主任工作，首先是要以身作则。在教化教学中，要求学生学好，老师要先教好，要求学生做到的，老师自己要先做到。饶老师就是这样十二年如一日地坚持着，他所带的101、149、179、219等班级都先后获得优秀班集体荣誉称号。 酷爱学
14、生是每个老师的美德，没有爱就没有真正的教化。就这一点，饶老师可谓身体力行。生活上常常赐予学生无偿的资助，学生头痛发烧，没钱买药的，周末回家，没有路费的，生活困难拿不诞生活费的等等。这样的资助和帮助是数不胜数的;学习上总是耐性细致的辅导学生，对学习有困难的学生，饶老师总是牺牲珍贵的休息时间进行辅导和激励。爱自己孩子的是父母，爱他人孩子的是老师。对学生的爱，如春风化雨。他深知教化学生不仅要教学生学问，还要教学生做人。他历来的育人宗旨是培育学生自信乐观、勤奋向上、敬重他人、独立自强的优秀品质。 三、以校为家，全身心投入教化教学工作 爱一行才能专一行，对教化事业的执着和对学生的挚爱让他在工作中不断钻研
15、，乐于奉献，不计得失。备课，上课，批改作业，找学生谈心，连续多年的班主任工作使他已经习惯了快节奏的工作、劳碌的生活，并始终保持着满腔的热忱。只要学校工作须要，跨头上课，带4个班，一个星期4个晚自习等等，他都毫无怨言。 20_年，饶老师带高三179、180两个毕业班，妻子查出膀胱癌癌前病变，必需到_做手术。饶老师利用周末的时间陪妻子到_。但大医院人满为患，单检查就需一个星期。妻子看着饶老师着急的样子，对他说：“你现在教高三，有许多要高考的学生等着你给他们上课呢，这关系到许很多多的家庭啊!我现在只是做检查，还撑得住，你就回学校吧!”面对着他最爱的妻子和头脑中出现出的一张张学生的面孔，他心里非常纠结
16、，最终饶老师还是选择了后者。因为饶老师老家远在湖北，在_也是举目无亲，最终还好有他在_就读的学生帮忙照看，始终到做完手术，康复出院。每每想到这件事，他都觉得愧对妻子。但妻子只是微微一笑说：“没事，这不都挺过来了吗!” 四、重视教研，创建学科建设新高度 一提到中学课程哪一门最难学，不少学生会说是物理。同样物理老师们也认为物理难教，特殊是我们边疆少数民族地区的学生艺术细胞较为丰富，但对理科特殊是物理甚是胆怯。作为物理学科长的饶老师主动探讨对策，提出“整体规划，各个击破”的思路。他认为高一物理探讨的重点是帮助学生完成从初中到中学的物理思维转变，培育学生的学习爱好。对此他组织老师有针对性地开展课题探讨
17、和研讨课。如“高一物理入门，老师启发学生的物理学习爱好的技巧和方法”，“如何指导学生有效的课前预习”，“如何解决学生听得懂不会做的尴尬”，“如何调整物理学习过程中的受挫心理”等。高二则注意学习方法和思维习惯的培育，高三则以应试技巧和心理调适为重点。他认为三年一盘棋，无论是布局、中盘还是收官每一个阶段都不能忽视，且各有侧重。 多年来，_一中物理成果在_州各县市中学位于前列。这一成果的取得与饶老师所带领的物理学科组一贯重视教研活动，讲究精细备课，高效授课，优化练习，精讲精练是分不开的。 十几年来，饶老师站在三尺讲台，静默守望、苦苦坚持，却又无怨无悔。每天心中充溢了希望，希望每一届学生都能学有所成。
18、而他常说他最大的华蜜和骄傲就是每年老师节、元旦和春节，祝愿的短信在他手机里接连地响起。 甘当人梯，无私奉献，竭力为党和人民的教化事业奋斗。他就是这样一位平凡而崇高的人民老师! 劳模先进个人事迹材料 _，女，20_年10月诞生，汉族，大专学历，中共党员，中兴_股份有限公司担当连锁超市收银组长，高级收银员。 20_年参与工作以来，思想主动要求进步，她把自己远大的人生志向、信念同平凡的收银服务工作紧密相连，树立了正确的人生观和价值观。她在收银岗位上兢兢业业、无私奉献。在思想作风上虚心谨慎、真诚坦率;在工作作风上大张旗鼓、勇于创新;特殊在业务技能上刻苦专研、精益求精。为降低顾客时间成本，她想方设法参与
19、各种培训，四处拜师学艺，不放过任何学习和提高自己业务技能的机会。凭借着“快、稳、准”的娴熟技能，不断创建收款额的新纪录。在_省第三届、第四届“银联杯”收银技能大赛中连续获得冠军，并成为我省首例两次荣获_省“五一”劳动奖章的获得者。 为了提升服务品质，她潜心专研消费心理学、柜台语言艺术。时刻牢记“一切为便利顾客”的企业宗旨，把“急顾客之所急、想顾客之所想”作为她的服务理念。以“人性化”的服务方式为顾客供应“亲人式、挚友式、贵宾式”的超值服务。不断创新服务方式满意特别顾客需求，提高顾客满足度。用真诚付出赢取了每一位顾客的信任。作为全国青年文明号号长，她勤于思索、注意梳理、擅长总结、勇于开拓，不断创
20、新培训模式。她采纳多种方法和途径将自己精湛的业务技能毫无保留地传授给四周的青年职工，使得收银班组全员的业务技能不断提升，“收银姐妹”的美誉家喻户晓。在她的带领下，收银班组先后被评为_市“工人先锋号”、_省“巾帼示范岗”、全国青年文明号等荣誉称号。她还带领青年伙伴主动参与青年志愿者活动，为失学儿童、孤寡老人捐款捐物等社会公益活动，并常年为特困群体送货上门，尽展新时期青年劳模的爱心和风貌。 她先后获得_市十大杰出青年岗位能手、_市劳动模范、_商业服务品牌收银小状元、_省巾帼建功标兵、_省“三八红旗手”、_五一奖章、_省劳动模范、全国商业服务明星、全国商业服务业技术能手等荣誉称号。 劳模先进个人事迹
21、材料 _同志20_年8月到_银行沟帮子支行工作，担当支行行长和支部书记。工作近两年来，她怀着对_银行事业的一片赤诚之心，脚踏实地，开拓进取，勇攀高峰，为沟帮子支行的经营与发展做出了突出的贡献。曾荣获“_市劳动模范”、“_银行先进工作者”、“_市工会主动分子”、“_市青年岗位能手”等多项荣誉称号，今年，又获得了_市“五一劳动奖章”荣誉称号。 1、勤奋学习增加素养，开拓进取凝心聚力。 _同志带领班子仔细贯彻执行党的方针、政策和银行的各项规章制度，带头学习党的十八大精神，自觉遵守国家金融法律法规。不断加强班子的思想作风建设、素养建设，常常同班子成员沟通思想，定期召开民主生活会，以身作则，做出表率。亲
22、自制定学习制度、廉政勤政制度，打造培育作风过硬、敬业务实、团结协作、勇于进取的支行领导班子。在学习实践科学发展观、践行宗旨教化和“创先争优”活动中，他始终主动学习，自觉查找不足，努力改进和提高自己。通过主动参与各种学习实践活动，进一步坚决了志向信念，坚固树立起正确的世界观、人生观、价值观，始终保持了党员在思想方面的先进性。作为支行的带头人，她自觉加强理论学问学习，在政治上始终与总行党委保持高度一样。始终以剧烈的事业心和责任感、满腔热忱地投入工作，主动营造齐心合力、敢打硬仗的团队精神。目前沟帮子支行的各项工作稳步发展，全行上下呈现出凝心聚力谋发展，同心协力抓经营，促发展的大好局面。 2、清正廉洁
23、做出表率，奉公遵守法律堪当模范。 _同志始终对自己高标准、严要求，时刻保持严谨细致、求实苦干的作风，干一行、爱一行、钻一行。她敬重领导，团结同志，虚心谨慎，不耻下问，虚心向领导学、向老同志学、向身边全部人学。听得进看法，改得了不足。严格遵守国家法律法规各项规章制度，始终保持健康的生活情趣。仔细实行党中心的“八项规定”，带头遵守党员领导干部廉政准则，始终勤俭节约，从不铺张奢侈，做到了清清白白做人，干干净净做事。自担当行长以来，平易近人，对新入行的员工关切备至，常常开展思想教化，为沟帮子支行发展培育后来人。落实总行“家文化”理念，加强基层的“职工之家”建设，把暖和送给基层员工的心坎上。 3、爱岗敬
24、业力求卓越，带领员工屡创佳绩。 “在岗就要爱岗，爱岗就要敬业”。这是_同志树立的崇高职业理念。来到沟帮子支行，她一心扑在业务经营上，兢兢业业，埋头苦干、长远谋划、勇于开拓、锐意创新。20_年她带领全行干部员工深化开展了“大走访、大座谈、大联谊等各项走访宣扬活动，稳定和扩大基本客户群。在面临经济下行、利率市场化、同业竞争激烈的状况下，支行围绕20_年各项经营指标逐项分析、逐级分解，细化每一项指标措施，指标到人。实行各部门联动机制，主动开展了“三基三小”、“走千户企业，访万名职工”、“访十万客户，同万人联谊”、“社区文化日”、“送金融学问下乡”等活动，取得了良好效果。全年开展大型走访客户联谊活动1
25、0余场次，进社区20余次，发放宣扬单近万份。分别与尹家熏鸡集团、沟帮子商场、鲍家葡萄鲜储大户等企业开展了大型座谈和联谊活动。活动中宣扬介绍我行网上银行、微信银行、悠悦宝、定活宝、“三小乐”信贷等金融产品，带动了中间业务的提升。同时深化了解客户信贷资金运用及需求状况，帮助解决企业资金和金融服务方面的实际困难，使企业得以健康发展，为地方经济发展做出肯定贡献。同时在竞争日趋激烈的金融业务经营中，使沟帮子支行的业务保持了快速、持续、健康的发展。截止20_年12月末，沟帮子支行行各项存款余额达到132983万，较年初上升21483万，其中对公存款13356万元，较年初上升3576万元;储蓄存款余额达到1
26、14806万元，较年初上升20_9万元;超额完成了市行下达的存款任务指标。各项贷款余额达到20_72万元，累计发放贷款156807万元，累计收回贷款168646万元。实现利润3303万元。卓越的工作业绩，得到上级行确定和本行广阔员工的一样认可。 4、强化营销管理机制，不遗余力开拓创新。一年多来，她坚持走营销发展之路，坚持从严治行，强化风险管控，使沟帮子支行实现全年平安运营无事故。 (1)加强学习培训，提高业务素养和技能。主动开展各条线“大练兵、大考试”活动，组织各条线人员每月定期实行业务学问测试。每季度举办运营条线业务技能测试擂台赛，激励了一线员工争当业务能手的主动性。开展了服务演讲竞赛、工作
27、阅历沟通会，为全行员工供应了一个沟通，起到了取长补短和互相学习的作用。 (2)加强检查和监督，每月按分行要求对各条线业务进行自查和风险排查;定期抽调一线员工服务录像;值周行长和科长每天对支行各科室、网点劳动纪律、环境卫生以及各项规章制度执行状况进行检查;以此促进全行员工提升合规意识，严格遵守行内各项规章制度。 (3)强化贷后检查，加强信贷工作的合规性。在加强贷款风险管理中，我行严格执行贷款“三查制度”，细化三查内容和责任。年末前对全部“三小”客户和公司客户进行了贷后检查，做好贷后检查记录，对五峰米业等重点企业实行重点监控，严格限制风险。 (4)加强安保工作，杜绝大案发生。一是加强网点巡查和检查
28、力度，值班领导常常深化营业场所对重点部位进行平安检查，各重大节日前夕对各营业场所及办公楼进行全面排查，刚好消退平安隐患。二是加强食堂和值班值宿检查和管理，每周两次对值班、值宿人员到岗状况进行检查。三是加强平安培训，定期开展防抢、防暴、防诈骗演练，对增加员工消防平安防范意识、进一步做好支行平安工作打下了坚实基础。 5、关爱员工生活，努力为员工办实事。一年中多次组织开展健康向上的文体活动来丰富员工业余生活，凝合队伍力气。重大节日慰问困难员工;春节前开展了趣味嬉戏竞赛活动;元宵节举办了有奖猜谜活动;“三八”妇女节为女员工送礼物;“六.一”儿童节与员工子女共度节日，端午节开展了员工包粽子竞赛、圣诞节开
29、展了趣味嬉戏等活动，丰富员工文化生活。坚持重大节日班子成员和中层干部为一线员工包饺子，慰问困难员工等举措;还开展了全行员工轮番“当一天值班科长”和科室人员“做一天一线员工”活动，在全行形成相互关怀、相互理解、相互关爱的和谐氛围。 辉煌的业绩背后凝合着_同志无怨无悔的奉献和辛勤的汗水，她以自己实际行动践行了一名共产党员的职责：为_银行沟帮子支行的发展、为员工利益、为地方经济建设全力以赴，鞠躬尽瘁。 劳模先进个人事迹材料 他在录井公司是一个“工作狂”，没有星期天、没有节假日。公司的'门卫说，公司走得最晚、来得最早的就是他。他对工作的热忱达到痴迷的状态，你什么时候去他办公室，都是在大堆的图纸
30、，大堆的资料中翻阅总结，一楼会议室的大圆桌经常作为他地层对比的阵地。一线现场有疑难地质问题，你随时都可以打电话，肯定是随叫随到。周末在空荡荡的办公楼里，能见到他在办公室里埋头查看资料，井场、办公室就是他的另一个“家”，为了这个“家” 他还是河南录井公认的“活地图”。河南油田整个生产区块，小构造困难，断层多，每个区块的油藏特征、重点层位、断层特性，他好像闭着眼都能说得清清晰楚。每次现场遇到疑难问题只要给他一说在哪个区块，处于什么层位，他都能给你说明的清清晰楚，仿佛他就在现场一样，这样的功夫绝不是一朝一夕就练出来的。 他是全国唯一一份公开发行的“录井类”科技期刊的核心作者，为该科技期刊投稿量、发表
31、量、发表率最高的作者。最近六年，他共在核心期刊、一般期刊发表科技论文28篇，很多新应用和新方法在行业得到广泛应用。 他主动钻研油气层说明新方法，挑灯夜战，独创了“幅差形态法”的录井油气层说明方法，运用这一方法，在探井油气层说明中取得良好的效果。其中泌362井1092-1095m井段 “幅差形态法”说明为油层(电性具有典型差油层特征)，试油获日产26.7方的高产工业油流，使所在的毕店地区三年来均为河南油田增储上产的主力区块。E王30井是王集油区的一口探井，利用“幅差形态法”说明1330.6-1342.3米为油层、差油层(电性具有典型水层特征)，压裂日产油10.68方，南阳凹陷张店-白秋地区的张3
32、6井，在大斜度、岩屑混杂、电测项目不全、测井资料品质差、电性没有油层特征的状况下，依据他所总结大斜井剖面复原方法对地层进行复原，运用低阻油层录井识别方法进行油气显示层说明，结果说明有多套油层。目前已有五套油层得到确认，结果第一试油层就喜获日产30方高产工业油流，揭开该区勘探开发新一页。 对探井、评价井、疑难井进行精细说明是他将找油视为自己的重要职责外，发觉设计外新油层则是他为自己定义的另一个重要职责，并取得良好的成果。阿方仔细总结不同区块的油气成藏规律，总结出了一套发觉设计外新油层的技术方法，提出不同圈闭类型发觉重点领域、工作程序。对可疑层段通过提前录井、加深钻进的方法争取发觉新油层，如柴资
33、3井提前录井发觉设计外新油层18.8米/6层，限制储量40万吨。张侧20井钻井过程他接连几天连续上井，细心对比后向开发部门三次提出加深钻进的建议，结果发觉新油层，该层投产后产油16.8吨/天。双K4013井是开发30多年的双河油田的一口开发井，根据他的理论提前录井于核二段发觉油层3层20.4米。对泌浅26区提前录井的结果是3口井发觉3层原来认为可能处于干带的油层。古资7井是一口评价井，提出加深钻井建议被接受，完井后对加深发觉小层进行试采，结果日产油7.2吨，水2.3 方，发觉了该区最深层位油层，供应新的勘探开发层。根据录井公司与油田开发部门协议，通过发觉设计外新油层获得的嘉奖，每年就为公司创效
34、120-140万元。 他完全把录井当作他的毕生事业，每每看到他攻克一个难题或者总结出一套阅历那欣喜的表情，你就知道他对录井事业有多么酷爱。 长期付出，取得了不少的成果，组织也给了他众多的荣誉，使他的人生道路成为铺满荣誉之路。曾获20_年河南油田“十大青年标兵”;20_年中国石油自然气总公司“青年突击手” 、河南油田“先进生产(工作)者”;中石化 “20_年度科技进步三等奖”;20_年“河南油田先进生产(工作)者”;20_年度、20_年、20_年度“河南油田劳动模范”等荣誉称号。今年又被评为“集团公司劳动模范”。 劳模先进个人事迹材料 近年来，在各级领导的关切支持下，石光供电所张_同志本着平安是
35、基础、效益为核心、服务为宗旨指导思想，根据求真、务实、开拓、创新的工作作风，坚持一手抓营销管理、一手抓优质服务的工作思路，有力地促进了石光供电所各项工作开展，双文明建设同步发展，在各个方面取得了可喜成果。现总结汇报如下： 一、实行电费储蓄切实减轻农夫用电负担 农村用电三电三乱，过去始终是群众反映的热点、焦点问题，也是多年来党和政府一贯重视，亲密关注的一项工作。多年来，传统的电费收缴方式，使电力职工陷于繁琐困难的结算业务之中，既简单造成三电三乱和电费流失现象，又不利于电力职工为群众服务。为了从根本上遏制三电三乱现象回头，20_年4月，依据公司关于改革电费收费方式的要求，本着便利于民的指导思想，张
36、_同志带领供电所全体员工完成了电费邮政储蓄工作。通过一年多的工作，全镇15个行政村全部实行电费储蓄，参与银行代付电费客户达9636户，户储蓄率达到90%以上，代扣胜利率达到94%，位居全公司供电所前列。实行电费储蓄一方面能够保证电费的刚好、足额收缴，杜绝电费流失，另一方面能够严格执行电价政策，杜绝乱收费、乱加价、乱摊派现象，从根本上减轻了农夫的用电负担。 二、加强岗位技能培训全面提高人员整体素养 为了全面提高供电所人员的整体素养，张_同志常常对员工进行岗位学问和技能培训，并在供电所内部定期实行技术大比武、岗位学问竞赛活动，进一步激发全体员工学习业务学问、钻研业务的主动性。20_年在公司组织其次
37、届农村电工学问竞赛活动中，石光所代表队由于成果显著，公司举荐李万功等三位同志代表供电公司参与市组织的竞赛活动，由于刻苦努力、精彩发挥，最终荣获市团体第一名，为供电公司争得了荣誉。 三、变更观念深化农电体制改革体改结束后，由于打破了原有的属地界限，大部分职工出村管理。 如何对没有电工的行政村进行管理、如何搞好优质服务，以及怎样让员工尽快适应新的工作环境是摆在全所员工面前最现实的问题。对于上述这些问题，由于没有现成阅历可以借鉴，只有从实际动身，立足现实，全所职工知难而上、不等不靠，充分发挥各自的主观能动性，所内先后组织全体职工出谋献策，提出了很多好的建议和方法，比如：给没有电工的村发放便民服务卡，
38、写明服务人的姓名、电话号码，以及举报电话等让客户一目了然。从而缓解了供用电冲突，亲密了电群关系，真正使人民电业为人民的服务宗旨得到充分体现，使问题一一得到解决。如今的石光供电所各项工作已步入良性循环的轨道。全所员工，上下一心、扑下身子干工作、爱岗敬业讲奉献，形成了比学赶帮超的良好氛围，进一步增加了全所员工的责任心、凝合力和向心力。 劳模先进个人事迹材料 20多年始终奋战在农业第一线，扎根大地、辛勤耕耘，在平凡的工作岗位上，用实际行动诠释了自己的情怀和幻想，为了大地丰收，甘愿用汗水热洒沃土。 一、为了农业丰收辛勤耕耘 _年，_，毕业于_农业学校，被安排到自然条件较艰苦偏僻的日光农技站工作，作为一
39、名基层农技员，看到生产技术落后、粮食产量偏低，自己暗下决心，要把自己所学的农业新学问技术传授给农夫，引导乡亲们学科技、用科技、依靠科技致富。 日光乡是个半山区乡镇，人少田多，大多数数属于山高水冷的冷浆田，深泥田，单产不高，20_年在县局业务部门指导下，在粮专资金带动下，改造中低产深泥田、推广垄畦栽培技术，在中低产田改造中，坚持和农夫同吃、同注同劳动，白天抓示范，晚上搞培训，在技术操作上，从严把好整畦、播种、栽插和施肥关，通过推广优良品种，使从前中低产田亩产不足400斤提高到平均亩产600斤，技术推广项目实施取得较好效益;_年，为了推广水稻“两秧”，作为一项新技术，在全乡推广我主动请缨，在乡培训
40、班上，怕群众不胜利、受损失，我向乡领导和村干部、群众慎重承诺，假如技术不胜利，我愿拿出两个月工资来赔偿群众种子损失，并下到村组搞培训，观看“两秧”音响资料，对技术要点、难点进行询问解答，全乡当年推广早稻两秧_亩，占早稻80%，技术推广提高了粮食单产，政府认可，群众满足，97年被评为乡优秀共产党员。 二、发展特色农业增加群众收入 日光育种区，有的农户为了眼前利益，私自育种现象严峻，我作为一名农技人员，为了育种产业发展，刚好和农夫们进行沟通，与县种子部门一起，签订育种收购合同;全面禁止了私自育种现象，刚好做好了政府的参谋。育种面积由原来_亩扩大到4000亩，当年育种大丰收，种子价格也卖得很适中，让
41、农夫们得到了实惠。育种、油菜的栽培配套模式，过去多属于白菜型油菜品种，单产不高，20_年，全面推广“甘蓝型”双低油菜新品种，提高了产量和油质。油菜生产获得了拾金花奖”。 三、实施科技项目带动全镇农业发展 _年，在局指导下，抓好了水稻病虫害综合防治工作，取得了较好的成果，被市农业局评为先进个人，_年至今，在县局支配下，在石桥镇万亩水稻高产栽培;石桥镇绿色大米生产基地;石桥镇万亩水稻病虫害综防，在这些项目实施中，我能主动参加，项目实施取消了较好的社会效益和经济效益;深受盛市、县领导的考察好评。 四、任劳任怨主动开展技术服务 大力开展送技术到村，技术指导到田间，以促进粮食稳定增产和农夫持续增收为工作
42、目标。常常下到村组开展测土配方施取土，全镇取土样品90个，对于_年冰冻灾难，举办培训班下村指导果农灾后进行补救，剪枝、施肥;刚好发放技术资料到村组。本着“实际、好用、实效”原则，给群众面对面讲解防冻技术，推广有机肥、绿色水稻栽培技术，测土配方施肥技术、化工除草、病虫害综防技术，农药施用技术。依据不同农事季节，不定期下村解答农户农业生产中的疑难问题。在_年工作中，全镇灾后生产补救，香葱栽培种植，农业污染源调查都取了较好的成果。 一份耕耘，一份收获。二十多年的农技推广，无私奉献精神，受到县镇领导好评，群众满足，_年被局评为农业工作先进个人，_年被评为_县劳动模范。 劳模先进个人事迹材料 现年_岁的
43、_，自担当一开队队长以来，靠着一腔热血、务实求真、技术精湛的精神，一步一个脚印，始终以党的方针、路途为指引，主动向上的工作看法，迎难而上，奋力拼搏，使一开队成为一个敢啃硬骨头、敢打硬仗、勇挑重担的一支“钢铁”队伍，因工作突出曾多次被评为集团公司劳动模范、科技创新工作者等多项荣誉称号。 严格管理不松手，质量标准不走样是_长期坚持的工作原则。他常对员工们说：“要上岗要上标准岗，干活要干标准活”。在每条巷道的施工中，_都把质量标准化管理放在首位，无论从巷道成型、锚杆的打设，还是喷浆质量、巷道的文明施工等方面，他都严格要求员工按质量标准进行施工。并先后制定了工程质量标准化管理制度、工程质量同验收管理人
44、员工资挂钩等多项规章制度。就过去的四采区14161上下巷掘进任务和安装综采设备都保质保量的完成矿下达的任务，处理突发隐患百余起。 今年10月份以来，矿上指定一开队担当五采区东风井联络巷掘进任务，该地区施工条件困难，工绪多、工程量大、任务紧，一开队为_公司开拓老队，员工平均年龄大、素养差，年老体弱的人员多、出勤低的状况下，_为确保工程的顺当如期完成，经常跟班、连班井下工作时间达800 分钟以上，再加上又是党政一把抓，升井后还要梳理地面的资料整理状况，使“双基建设”“员工培训”“内部市场化”等工作名列公司前茅。 _不但能干、实干，还“会”干。他主动通过技术创新推动开拓工作上台阶。在东风井联络巷施工
45、期间，因耙岩机要跟随工程进度移动，因此掩盖风水管和电器设备成了一个难题，_琢磨出利用废旧钢管略微加工，可干脆扣住落底的电缆和风水管路不受放炮飞石的损坏，及不增加材料的奢侈又削减隐患、事故的发生，也便于挪动，在有效提高工作效率的基础上，也增加了平安效果。 _同志带领全队员工紧紧围绕平安生产这个中心，在增加自身建设创建文明区队的同时，狠抓“双基”建设和质量标准化工作，努力构建平安文化，不断提高员工的平安素养，主动营造平安大氛围，各项工作均取得了较好的成果，提前完成的全年生产安排，一年来杜绝了轻伤以上人身事故，三违现象明显下降。同时完成公司多项重点工程，工程质量优良品率达到100%，机电管理杜绝了失
46、爆现象。狠抓了内部市场化管理，全年节约的材料费4万于元，为了使员工生活环境得到了根本性变更，在公司的大力支持下，将职工宿舍上升为职工公寓，使楼道和宿舍常常保持干净和卫生，给员工创建了良好的工作环境和学习环境。目前、职工精神面貌篷勃向上，团队精神不断提升，凝合力，向心力不断加强， 公司组织创建建“双基”建设工作以来，党政领导井上井下主动协作，多次受到公司的好评。 阅尽征程好风光，更有胜景在前头。如今，_同志正带领全队员工以更加饱满的工作热忱，发扬成果，无私奉献。因为他知道，自己有一份执着的追求，那就是：扎根煤海，干事创业，做一名精彩的“煤海开拓者”，为_公司的辉煌发展贡献力气。 劳模先进个人事迹
47、材料 魏_，销售运输公司调度室主任。20_年甘肃煤校毕业，先后在马矿掘进队工作6年、销售科6年、销售公司马矿营业室3年，20_年起，担当销售运输公司调度室主任。23年来，他目睹过煤矿工人承受的生命风险，为多出一吨煤所付出的艰辛;经验过市场竞争、发展用户的心酸，见证过保电煤、保重点用户时的焦虑，更体会过市场“过山车”般的改变，用户的冷眼和尴尬。但这一切，都是每一位销售人成长必经的风雨洗礼，为了华煤的发展，他无怨无悔。因为这是销售人的职责和使命!梅花香自苦寒来。初次涉足调度工作，他纯粹是一个全然不知的门外汉，真正担当起这付重担时，才发觉调度工作与以前从事岗位有着天壤之别。如何才能更好地履行职责，他有时也会困惑。“泰山不拒细壤，故能成其高;江海不择细流，故能就其深”，他时刻牢记这些古训和鞭策，树立大礼不辞小让，细微环节确定成败的观念。为了尽快转换角色、适应岗位，他一有时间，就跑矿