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1、2022年厂务公开会议上的讲话 *同志在*公司 厂务公开会议上的讲话 同志们： 公司党委和公司始终高度重视厂务公开工作，在新一届公司党委产生后不久，公司党委就刚好调整了厂务公开民主管理领导小组和所属机构，加强了对厂务公开工作的领导，全力推动公司厂务公开工作健康发展。今日这次会议，主要是仔细学习贯彻管理局第四次厂务公开工作阅历沟通会精神，探讨和部署公司今后一个时期的厂务公开工作。刚才，*同志代表公司厂务公开民主管理领导小组，总结了两年来公司厂务公开工作状况，对下一步工作进行了部署支配，*同志就如何提高相识、强化监督，切实做好厂务公开工作提出了详细的要求，完全符合上级的要求和公司的实际状况，各单位
2、回去之后要仔细抓好落实。 下面，我就如何进一步深化推动公司的厂务公开工作，讲几点看法。 一、提高对厂务公开重要性的相识 厂务公开工作是实行“三个代表”重要思想的内在要求，是提升企业管理水平的重要途径，是企业廉政建设的重要举措。党中心对厂务公开工作高度重视，中心办公厅、国务院办公厅特地下发了关于深化实行厂务公开制度的通知，石化集团公司和管理局先后召开重要会议传达落实，我们要增加搞好厂务公开的紧迫感、使命感，要把厂务公开工作作为公司建设的重要内容，把抓厂务公开同抓党的建设、领导班子建设、职工队伍建设很好地结合起来，和深化改革、加强管理、提高企业效益等工作很好地结合起来，与建立现代企业制度很好地结合
3、起来。 中心在讲到厂务公开重要性时，主要讲的是这样三条，一是贯彻一心一意依靠工人阶级方针的有效途径，二是反对腐败遏制腐败的有效手段，三是对企业发展的内在要求。LocaLhOsT一心一意依靠工人阶级是我们党一贯的方针，要想让职工有主子翁精神和主子翁看法，必需保证职工群众有主子翁地位，必需有他了解企业各个方面的权力，这就是知情权，除了知情权以外，还有审议权、审议通过权、审议确定权、评议监督权，这些权力都要落实，否则，一心一意依靠工人阶级都只是一句空话。现阶段遏制腐败的根本途径靠法制，法律也好制度也好都不能取代企业内部的职工的民主监督，有的时候公开与不公开，对领导的廉洁自律的约束是不一样的，这本身就
4、是一种制约。现代企业管理要有一个合适的法人制的结构，我们国家刚刚从安排经济体制向市场经济体制转换，成熟的市场经济国家的法人制结构是特别完善的，他的执行层、决策层、监督层，各权限特别明确，既能保证企业高效运作，又能够相互制约的法人制结构，从长远看全部企业都要向公司化方面发展，要建立现代企业制度，产权明晰，权责分明，政企分开，管理科学，但是这有一个过程，在这个过程当中，搞好厂务公开，其实就是法人制结构的一个组成部分，这就是企业发展的内在要求。在公司上下仔细开展改制分流工作，即将起先“两压三减”工作的重要时期，扎实有效地做好厂务公开工作，对于维护职工队伍和公司大局的稳定，主动稳妥地推动各项改革的顺当
5、进行有着重要的现实意义。 二、明确厂务公开的主要内容 厂务公开的内容，中心规定了四大方面：一是企业重大决策问题，主要包括企业中长期发展安排，投资和重大决策方案，企业改革等重大事项；二是企业生产经营管理方面的重大问题；三是涉及职工切身利益方面的问题；四是与企业领导班子建设和党风廉政建设亲密相关的问题。公开的内容还包括要公开相关规定，要公开办事程序、职工对厂务公开的看法及整改结果。在厂务公开的时候必需遵循国家法律、法规和党的方针政策，实事求是、注意实效，就是公开要有利于改革发展稳定，有利于爱护单位的商业隐私。在明确内容里面有两个侧重点：一是职工关切的热点，他关切什么你就公开什么；二是单位生产发展的
6、关键点，一个单位生产发展的关键点须要职工的参加，须要职工来献计献策，单位生产发展的关键点对职工的切身利益影响是最大的，所以，厂务公开能不能把这两点抓到也干脆关系到职工的关切程度。 事实上我们的厂务公开在两个方面多一些，一是关系职工切身利益的多一点，二是关于党风廉政建设方面的内容多一点，在今后的工作中，要引导厂务公开逐步向生产经营管理深化，因为职工的根本利益事实上还是在生产上，最根本的问题是关切职工劳动的权力，关切职工通过劳动获得合法酬劳的权力，这是根本的问题，单位的前途与职工的前途从根本上讲是一样的。职工要关切的问题首先是要关切单位生产经营管理这个方面的问题，要逐步向这方面引导。 三、落实厂务
7、公开的详细形式 任何内容是要通过肯定形式来落实的，离开了肯定的形式这个内容它就在空中飘。职工代表大会是厂务公开的基本形式，也是职工行使民主管理权力的基本形式。另外还有其他的形式，如领导办公会、生产经营分析会、公开栏、局域网都是手段，落实形式最重要的是不同内容要有不同的形式。在全民全部制企业单位，没有不能公开的问题，只有用什么形式来公开的问题，我们要探讨的问题是探讨怎么公开、用什么形式公开，不能够探讨公开不公开，今后，要逐步扩大厂务公开范围，要切实做到厂务公开的制度化、程序化、规范化，建立厂务公开长效机制，保证厂务公开工作沿着正确的轨道运行。 四、加强厂务公开的组织领导 厂务公开是涉及企业改革、
8、发展、稳定方方面面工作的系统工程，不是某一部门的单项工作。深化厂务公开工作，必需强化组织领导，形成整体合力，加大推动力度。各级党委要把厂务公开工作列入重要议事日程，落实责任措施，加强指导监督。行政主要负责人是厂务公开的第一责任人，要加强组织领导，实行切实有效措施，组织好本单位各几个层次的厂务公开工作。 为了保证厂务公开全面实施，各级党委、特殊是党的纪检组织要充分发挥职能作用，与职代会、工会一道开展工作，监督检查公开事项的内容是否真实，全面，公开是否刚好，程序是否合法，职工反映的问题是否得到解决。厂务公开是一个过程，是一个逐步从低级到高级、从表面到深化的过程，是须要踏踏实实做的工作，千万不能搞形 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页