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1、精品名师归纳总结党支部书记抓党建工作专项述职报告根据会议要求，现将本人履行“抓班子、带队伍”“第一责任人”职责情形作简要述职，不妥之处，请批判指正。一、履职工作特色和亮点一是靠实责任抓治理。仔细履行“第一责任人”的责任，落实党员“三会一课”制度，通过召开支委会、党员大会、党小组会议，争论党建和党风廉政建设工作。严格落实党员“四位一体”目标治理，对110 名无职党员进行了设岗定责。仔细开展党员评议工作，对评议出的1 名不合格党员，报请镇党委进行了处置，并在全村范畴内进行了通报，不良风气得到了有效禁止。二是创新载体强服务。结合党的群众路线训练实践活动的开展，共组织党员干部集中学习34 次，观看专题
2、片4 次，开展专题争论11 场次，组织外出观摩学习1 次，培育了李存林等致富能人12 名，为全村特色产业进展起到了示范引领作用; 以服务型党组织建设引领党建工作，在镇党委、 政府的大力支持下，成立环卫队一支，成员20 名，垃圾车16 辆，垃圾房2 座，垃圾清运车1 辆，坚持“月 末周五”的环境卫生大整治治理制度，切实改善了环境面貌、转变了群众的人居环境。三是提升效能抓进展。严格根据“四议两公开一监督一确认”工作法要求，完成20xx 年制种款兑付、低保评议、合作医疗、新农保等惠民实事的落实。仔细组织党员群众评比了“五星文明户”、 “五好优秀家庭成员”和“漂亮家庭”等先进，通过各社召开社员大会，利
3、用民主推选的方式选出了群众中的排头兵，鼓励了其他农户当标兵的积极性，呈现了农村社会新风貌。二、存在的主要问题及缘由一是工作激情、动力不足。由于担任村干部多年，产生了安于现状的思想，缺乏创新精神。想问题、办事情站在群众的立场上摸索的少，服务群众缺乏主动性，对群众反映的问题解决的不够准时，措施不够有力，遇到一些困难和问题有推拖现象，为群众排忧解难不准时。如在玉米制种产业中存在的部分深层次问题未能准时发觉，对显现的问题不能准时和谐，争论解决方法。二是社干部治理不严格，职责履行不到位。对村社干部考核、请假、奖惩等相关治理制度执行不严，有时候群众来村上办事，村委会的门都仍锁着，有些社干部不能和村上保持一
4、样，对村上安可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结排的工作胡乱应对，惠农政策也不能准时给群众宣扬，致使群众对惠农政策的知晓率低、执行力大打折扣。三是党员治理不严格，三会一课执行不严。虽然制定了党员“三会一课”、党员远程训练等相关制度，但这些制度都挂在墙上，大多数是为了应对上级检查，在党员“三会一课”制度落实中，虽然也召开了党员大会组织党员学习，但是党员参会率有时候比较低，导致党员自身素养不高，带头作用发挥不好。文件看了，政策学了，但仅仅停留在文字表面，没有对其背景、细节和内涵进行深层次的摸索，学习的自觉性、主动性不够。参与集中学习多，主动自学少，班子成员带头学习不够到位，没有做到先学
5、一步、学深一层。四是不能充分调动班子成员的积极性。工作中大包大揽，一言堂，不能充分征求其他班子成员看法，导致班子成员工作积极性不高，不能大胆开展工作。五是进取意识不足，奉献精神不够。工作中讲回报的多、讲付出的少，有时从客观条件上找缘由多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高，有时周末加班化解纠纷怨言大。 一些班子成员自我要求不严格，有时不能遵守村干部工作及治理的各项规定或制度，参与集体劳动、卫生整治等集体活动不够积极，以上率下作用发挥不够好。针对以上存在的问题，我冷静反思，缘由主要表达在以下四个方面: 一是对党建工作熟悉不足，重视不够。在实际工作中，对党建工作的重要
6、性缺乏熟悉，认为经济工作是硬任务，党建工作是搞形式，没有把党建工作和经济工作放在同等的位置上来抓。没有发挥好抓党建“第一责任人”的职责。二是缺乏持之以恒抓党建的决心。虽然在多年的工作中积存了很多抓党建的好思路、好方法，也制定了党员治理、党员学习训练等相关制度，但是在制度落实时不能长期坚持，总是半途而废，遇到经济工作和党建工作冲突时总是把经济工作放在第一位，忽视了党建工作。三是组织生活不规范。自己对组织生活不重视，制度执行不规范，党员冬训、三会一课、党员民主评议等流于形式，致使一些党员不能积极参与组织生活，党性意识淡化。三、下一步工作措施和主要准备我将切实履行好党建“第一责任人”的职责，扎实有力
7、推动党建工作。 一 深化学习，进一步严格党员训练治理。一是加强理论学习。高度重视党员干部的思想政治训练，仔细学习政治理论和党的路线方针政策，在学习和实践中加强党性锤炼。坚持党员“三会一可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结课”学习制度 , 按时间要求定期召开相关会议，保证质量，防止流于形式，养成良好的学习习惯，形成深厚的学习氛围，不断提高班子成员和党员的思想政治素养。二是加强党员治理训练，增强党支 部的战役堡垒作用。利用村级远程训练播放中心和党员活动室，结合劳动力技能培训，扎实开展党 员训练培训，提高党员的综合素养。常常开展群众对村干部和党员的中意测评活动，对后进的党员准时进行训练转
8、化。严格根据标准和程序进展党员，重点以致富带头人中的先进分子作为培育对象，不断充实党员队伍。 二 服务进展，进一步加大专项整治。坚固树立全心全意为群众服务的意识和“群众利益无小事”的理念， 始终把关系全村产业结构调整、增加农夫收入、解决好群众生产、生活的问题作为 “三委”班子做好各项工作的头等大事来抓。针对我村目前玉米制种、设施蔬菜产业治理中存在的问题，项目建设、政策落实、生产生活中显现的各类冲突纠纷，班子成员要常常深化群众，开展走访座谈，对群众反映的问题做到有回应、有结果，真心实意的为群众办实事好事; 对于通村道路修建的问题，现在正在筹备当中。 三 严格落实，进一步抓好制度执行。班子成员带头
9、遵守村级党务制度13 项、三资治理制度等制度，领先垂范，以身作就，为党员群众做好榜样。凡是涉及群众切身利益的重大事项和重要决策都要严格根据“四议两公开一监督一确认”工作法的要求执行，切实保护好群众利益。在产业进展、惠民政策落实等事关群众切身利益的问题上，充分敬重和听取群众的看法，进一步拓宽群众增收渠道，解决群众增收难的问题。 四 主动担当，进一步落实工作责任。落实好抓党建促产业职责。一是大力调整农业产业结构， 促进农夫连续增收。利用平思缘果蔬、兴园果蔬两个党群共富示范基的，大力动员农户调整农业种植结构，着力抓紧抓好洋葱、番茄、四季豆、制种瓜菜等露的蔬菜种植; 利用宏云养殖党群共富示范基的，辐射
10、带动养殖业进展，逐步培育切实能让群众增收致富的优势产业，不断增加农夫收入。二是坚持开展环境卫生整治及柴草清理工作，修改完善村规民约、柴草清理和环境卫生整治保证金制度，用制度规范群众长期形成的柴草乱堆、垃圾乱倒等不文明生活习惯，结合村容村貌整治工作，扎实推动新农村建设。三是抓好社会治安综合治理工作，面对面受理群众诉求，零距离化解疑难问 题，做到党员干部全参与，信访群众全走访，村社农户全掩盖，确保冲突纠纷小事不出社、大事不 出村，力争做到“零上访”，切实保护全村和谐稳固。四是对比全年目标任务，切实做好对接梳理和可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结抓差补缺的工作。范文二今年以来， XX
11、镇党委在县委的领导下，根据县委组织部的统一部署, 以“抓党建促进展”为要求，以群众路线训练实践活动为主线，以“红色细胞工程”为抓手，以基层党员干部队伍建设为重点，进一步创新工作机制和工作载体，为XX 的跨过崛起供应了顽强的组织保证，现作如下述职：一、今年以来的履职情形1. 通过召开庄重组织生活会，着力化解基层党组织存在的一批突出问题。当前，部分农村基层党组织治理松散，脆弱涣散，少数村两委干部自觉履职意识、廉洁自律意识、服务群众意识淡薄， 存在不作为、乱作为的现象，导致干群关系紧急，直接影响了各项重点工作推动，引发农村不稳固因素。镇党委以深化开展群众路线训练实践活动为契机，积极引导指导农村基层党
12、组织召开庄重组织生活会，仔细开展批判和自我批判，使农村党组织和党员干部队伍存在的突出问题，从藏在心里变成知无不言，从私下谈论变成摆上桌面，从隐性变成显性。镇党委对查摆出来的问题进行梳理和分析，列出12 个脆弱涣散村和27 个问题村，制定整改措施，明确挂钩领导和有关部门的责任，以基层党组织“五星争创”为目标，高标准严要求加大整改力度，村级组织运行不规范、财务治理混乱、党内三会一课制度不正常、村级组织活动场所建设滞后、村干部不团结、党员干部信教、参赌涉赌等突出问题和不良现象得到了肯定程度的缓解，从而推动脆弱涣散党组织整治、村级组织规范化建设、“五议两公开”民主决策制度、村务党务公开、支部书记队伍建
13、设、村级组织活动场所建设和村民中心建设等重点工作落到实处。全年共有7 名村两委主要干部受到党纪处分，选派5 名优秀基层干部担任问题村支部第一书记，800 多名农村各类人才经层层举荐、组织把关，进入村级后备干部队伍，凤桥、郑家墩、蓝田等重点村的各种关系进一步理顺，两委干部谋事干事，各项工作进展顺当。2. 通过推行“双讲一考”制度，有效推动党员干部下基层办实事。驻村干部是镇乡联系基层组织、基层社会和党员群众的重要桥梁，但是近年来由于各方面因素影响，部分驻村干部没有很好的发挥联络员、信息员、服务员等应有作用。结合农村基层实际和驻村干部队伍现状，镇党委在实行“两度一测评”的基础上，推出“双讲一考”制度
14、，促使驻村干部带着任务走村入户接的气办实事，实现从“办公室干部”到“村干部”的转变。每季度由镇组织办牵头，以社区为单位开展驻村干部可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结专项考核。考核以“双讲一考”的形式进行，由社区党委主持，联系片领导和村两委干部、村民代表组成考评团，进行共同评定。“双讲”即驻村干部叙述驻村故事和驻村感悟，“一考”就是由村干部和村民代表向驻村干部考问村情，全面精确明白驻村干部的工作开展情形和对村情的明白程度。考核结果分为好、中、差三个等次，作为驻村干部考核的重要依据。在半年度考核中，共有xx 名驻村干部结果定为差，予以调离岗位。“双讲一考”抓住驻村干部的工作重点，考的
15、是工作深度，逼得驻村干部主动往一线赶、往农户家里跑，推动驻村干部联系服务群众常态化、长效化，打通驻村干部联系服务群众的最终一公里，从而推动“走村不漏户，户户见干部”、“五全”乡镇干部队伍建设、“四夜”制度、机关干部联社进村等重点工作落到实处。3. 通过探究“党员村务协管”制度，切实加强农村紧密型党组织建设。目前，农村基层党建的一个亟待解决的难题是，党组织对党员的训练治理比较松散，党员的主体意识、参与意识不强，没有发挥好应有的作用。近年来，各的都在探究推行无职党员“设岗定责”等制度和载体，但成效并不明显，主要缘由是这些岗位的设置与村级重大事务的关联度不高，多数农村党员对于无关紧要的岗位不是太感爱
16、好，积极性不高。鉴于此，我镇党委探究推行了“党员村务协管”制度，在村级重大事务的实施过程中，让骨干党员直接参与，确保党员有位置、有身份、有事干。如在村级工程项目建设中，由党员担任原材料选购员、资金治理员、质量监督员、工程验收员等，提高党员作用发挥与村级重大事务的关联度、紧密度和融入度，有效激发广大党员的积极性与成就感。“党员村务协管”制度的实施，进一步增强了农村党员的主体意识、参与意识、责任意识和农村党组织的向心力、凝结力、战役力，从而推动党员进展、党员训练治理、党员联系户、党员理想者服务、不合格党员处置、党内关爱等重点工作落到实处。全年新进展党员105 名，均经党委严格把关，结构不断优化。1
17、300 多名骨干党员开展联系户活动，在征求看法、关爱帮扶等方面发挥作用，建立起基层党组织与基层社会之间的互信关系。16 名不合格党员得处处置，其中劝退6 名。二、落实基层基础保证的情形说明我镇村居组织运转经费、村居主职干部酬劳都能根据县里的标准足额准时发放，对撤并村和部分集体经济薄弱村，镇财政加大补助力度，全年共投入40 多万元。加大党务干部培育和配备力度，镇委组织办工作人员达10 名，其中组织员3 名，每个社区和主要部门都配有专职党务干部。村民中心建设方面，我镇8 个试点村都已根据“六室两栏一厅一堂一广场”的要求完成建设任可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结务，另外12 个村也已
18、完成了统一标识的安装使用，镇财政投入近20 万元。村级组织活动场所建设方面，无活动场所的书阁村已完成建设投入使用。活动场所小于100 平米的村原有5 个， XXXX村已开头新建，估计年底完工，二沙、四沙、跳头村利用闲置校舍，目前已完成装修并投入使用，一沙村已选址，正在落实土的指标，估计明年初启动，6 月份完工。镇财政全年投入村级组织活动场所建设资金120 多万元。三、存在问题和下步准备我镇基层党组织建设虽然取得了肯定成效，但仍存在很多问题，主要表现在：镇党委包括我本人，在落实上级任务方面做得较好，在结合本的实际、创新方法解决问题方面做得不够。班子成员 抓党建的详细责任不是很明确，没有真正形成合
19、力。少数干部对鳌江进展的信心不够，精气神不足，工作状态不佳。镇机关部门与社区职责分工不明，社区承担的工作任务过重，责任无限化; 镇机关部门干部的机关化现象较严峻，一线工作、服务群众的主动性不强，才能不够; 少数干部对纪律的敬畏 心不够， 比较自由散漫， 存在在编不在岗、 在岗不在状态的现象; 缺乏科学有效的干部绩效考核方法， 干好干坏没说法、一个样， 影响了干部积极性的发挥; 部分干部主动学习不够，分析问题、 解决问题、群众工作的才能不高，影响了工作成效; 编外人员队伍治理有待进一步规范; 驻村干部的作用没有得 到充分的发挥 ; 部分村两委干部的素养较差，讲政治、讲正气、讲奉献的氛围不浓，主动
20、履职、规范履职不够，党委政府对村两委干部的管控力度不强，少数村干部“带病上岗”; 部分农村党组织治理松散， 领导核心位置和战役堡垒作用得不到表达; 部分农村党员的先锋模范作用发挥不明显，新进展党员质量难以有效保证，不合格党员处置较难，等等。检验基层党建工作，不能光看几个数字，光凭墙上挂的成果呈现，关键要抓详细、抓落实、抓成效，要环绕进展抓党建，努力提高党建工作对经济社会进展的奉献度。下步，我们要坚持从严治党的要求，巩固群众路线训练活动成果，深化“红色细胞工程”建设，分析争论基层党组织和党员干部队伍的现状，以问题为导向，加大整改工作力度，实行务实管用的制度和方法，把党员干部队伍的积极性最大限度激
21、发出来，推动鳌江各项工作的开展。要进一步强化“书记抓、抓书记”的意识，深化调研，抓住重点，务实管用，抓出成效。要制定党建工作全年目标任务，理出班子成员、社区、相关部门的党建工作责任清单，各司其职，亲密协作，形成合力。要用鳌江进展的美好愿景来凝结干部人心，激发作为一名鳌江干部的集体荣誉感和历史使命感，提高精气神。进一步明确镇可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结机关和社区的职责分工，明确各项工作的责任主体，确保社区把主要工作放在服务基层群众、化解基层冲突、加强基层治理方面。推行干部一线工作法，实行机关干部与社区重点工作捆绑制度、联社挂村制度和驻村干部“两讲一考”制度，努力去机关化。切实
22、加强干部的日常治理，严格请销假制度， 加大在编不在岗干部清理力度。争论制定干部绩效考核方法、不胜任现职干部调整方法和“三不”干部处置方法，做到鼓励有方、奖罚分明。实行分科实务培训、现场培训等方法，提高干部培训的实效。加大酒局、牌局的查禁力度，加强干部的心态训练，改善干部的精神状态，激发干部队 伍的正能量。加大编外人员考核清理力度，规范编外人员队伍日常治理考核，使编外用工成为干部 队伍的有益补充。推行村干部“双述双评”制度，促进村两委干部在职履责、在岗干事、洁净干事。探究紧密型农村基层党组织建设，提高党组织的战役力。争论制定不称职村干部、不合格党员调查处置制度， 强化乡镇党委对基层组织和农村党员干部的治理调控，努力树立 XX 党员干部的良好形象，为 XX的新一轮进展供应顽强的组织保证。可编辑资料 - - - 欢迎下载