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1、权力清单自查报告（精选5篇）_行政权力清单自查报告第1篇：权力清单工作汇报与权力清单自查报告 权力清单工作汇报与权力清单自查报告 权力清单工作汇报 *区编办主动推动责任清单梳理工作*区编办，根据上级通知要求，主动推动政府部门责任清单编制工作，着力构建与权力清单相配套权界清楚、分工合理、权责一样、运转高效的部门职责体系。一是谋划部署，强化责任落实。我办自1月5日起，制定下发关于开展部门责任清单编制工作的通知，明确了清单编制的主要原则、范围对象、主要内容和工作要求。部署该项工作的填写方法、工作程序、留意事项等，并将相关材料和要求上传至政府会议通知系统，要求各部门严格根据时间节点抓好落实。 二是加强
2、业务指导，确保起步顺畅。在各部门上报责任清单一稿时，我办业务科室围绕梳理部门职责、理清与相关部门的职责边界、提出加强事中事后监管制度和明确公共服务事项四大主要内容，进行重点辅导，提出详细要求，切实让各个部门了解责任清单编制工作目的意义、方法内容、留意事项和审核程序。 三是突出重点，以点带面全面铺开。我办主动推动责任清单梳理工作，突出“与相关部门的职责边界”这一重点，注意借机借力，将省级部门的责任清单和富阳市编制的责任清单模板发给市级各部门参考，严格根据省口径对各部门上报的详细事项逐项清理比对，现已基本完成一稿的审核工作。 篇2：某县林业局清理行政职权和编制行政权力清单工作总结报告 某县林业局清
3、理行政职权和编制行政权力清单工作总结报告一、开展行政职权清理的基本状况依据张北县人民政府办公室印发关于建立行政权力清单制度实施方案的通知要求，我局组织相关科室以法律法规和规章、政府职能转变和机构改革方案、机构编制三定规定确定的行政职责为依据，根据行政许可、非行政许可审批、行政惩罚、行政强制、行政征收、行政给付、行政裁决、行政确认、行政嘉奖、行政监督和其他类等11个类别，对各科室现有行政职权进行了全面梳理，共梳理出行政许可7项，非行政许可1项，行政惩罚7项，其他类6项。行使行政职权状况及存在的问题 （一）行政职权配置状况。法律、法规、规章及三定规定等规范性文件所给予我局的行政权责包括： 一是行政
4、许可类权责事项7项，为行政审批；二是非行政许可审批事项1项，为行政审批；三是行政惩罚类权责事项7项，为行政惩罚；四是其他类6项，为行政审批。行政许可7项，其他类6项权责事项为我局固有权责事项，近年来并无相关调整及优化权责运作流程等状况。审批行政权责事项为省市下放市县的行政许可权责事项，以上均依照权责依据规定严格执行，各项权责履行状况正常，未出现权责不清、权责交叉等问题。 （二）行使行政职权状况。县林业局是县政府直属事业单位。主要职责： 1、贯彻执行国家、省、市关于林业工作及生态建设的方针政策、法律法规；拟定全县林业生态建设、森林资源爱护、湿地资源爱护、林地资源爱护、国土绿化、防治荒漠化、维护生
5、物多样化等政策措施，并组织实施和监督检查。 2、拟定全县林业发展战略、中长期发展规划、年度安排、综合规划和有关专业规划并组织实施；审核、申报、管理县、乡重点林业建设项目并监督实施；监督指导林业建设资金管理运用；监督管理国有林业资产、林业基金。 3、负责全县植树造林、封山育林、飞播造林、义务植树、防沙治沙、城乡绿化、资源爱护等工作的检查验收和考核；负责管理指导干鲜果品、花卉生产及林业产业、多种经营的发展规划；指导林果科技示范园区、林场、苗圃、森林公园（景观景点）的建设和管理；指导基层林业工作机构建设；负责农夫群众及林业基层技术人员的林业技能和业务培训担当全县森林资源爱护发展监督管理职责。组织编制
6、森林采伐限额，经省政府审核报国务院批准后监督；监督检查林木凭证采伐与运输等综合审批管理工作；负责执行林地、林权管理及林权证发放；负责林地征用、占用的初审并监督森林资源和林地开发利用。5、负责全县陆生野生动物、植物资源的爱护和合理开发利用；担当频危物种、国家和省爱护的野生动物、珍稀树种、珍稀野生植物及其产品的繁衍、饲养、经营、加工、运输等管理爱护工作；负责全县湿地爱护工作及监督湿地的合理利用。 6、担当组织、协调、指导、监督全县森林防火工作的责任；组织、协调、指导森林火灾的预防与扑救工作，担当县森林防火指挥部的日常工作；担当林业综合行政执法监管的责任；领导县森林公安工作，监督管理森林公安队伍，指
7、导全县林业重大违法案件的查处。 7、负责林业有害生物的防治、检疫工作；担当全县林果、花卉、木本药材等种质资源的引进、选育、爱护和开发利用工作；组织指导全县林果、木本药材及其产品、副产品病虫害的防治和检疫检验工作。 8、组织指导全县林业及生态建设的科技科研、教化培训、宣扬推广工作。 9、负责全县名木古树、风景林、自然爱护区、湿地爱护区的管理；负责承办全县林业行政审批事项。 10、承办县政府交办的其他事项。 （三）存在问题。随着国家法制化进程的加快和依法行政工作的进一步深化，全面推动依法治林工作显得更为重要和紧迫。通过本次大检查，我县林业行政执法工作总体来有支配部署，能有效落实，工作程序相对规范。
8、但是在详细工作过程中任存在一些问题。 1、行政审批人员素养有待加强。部分人员对林业相关法律法规学习不透彻，驾驭运用不娴熟。在今后的工作中还须要进一步将学习和运用相结合，达到学以致用的目的。 2、林业违法案件的查处力度不强。林业执法人员对违法占用林地、林木采伐行政许可等违法案件查处不严，不能主动出击，主动发觉违法行为，有力打击林业违法犯罪，最大限度的遏制林业违法现象的发生，以保障森林生态资源的平安。 三、转变职能的看法（一）行政职权调整。我局在加强和规范权力运行上要重点做好以下几个方面的工作： 1、职权法定。制定、汇编权力运行制度。依据党内条规和法律、法规、规章、规范性文件，对本局全部的 篇3：
9、安义县教化科技体育局行政权力清单报告 安义县教化科技体育局行政权力清理工作报告根据县政府关于全面清理县政府部门行政权力推行权力清单制度实施方案的通知（安府办发20*26）的文件精神的部署和要求，为进一步厘清我局各项行政权力，加快形成权力清楚的政府职能体系，我局对行政权力清单工作进行了仔细清理，比照行行政惩罚等8类事项，对现有行政权力进行全面梳理，逐条逐项分类登记并以清单方式列举。现将自查状况汇报如下： 一、工作机制和主要做法（一）切实提高相识，加强领导我局把开展行政权力清理运作工作列入重要的议事日程，主要负责人亲自抓，负总责，并建立清理联络员制度，确保了根据规定的时间节点完成各项工作任务。为确
10、保此次行政权力清理规范工作的质量，落实了分管领导问责，由分管领导亲自组织、协调，召开局属各股室负责人会议，共同探讨部署清理工作，明确工作要求，并督促按时、按质完成清理规范工作。还组织召开了负责清理工作的业务人员培训会，做到清理流程不缺、权力项目不漏。保证清理工作规范依法的开展和顺当完成。 （二）依法清理、主动推动、不留死角1、股室自查，对行政权力进行全面摸底。为确保梳理对象全覆盖，我们将局属各股室纳入清理范围，根据分步实施、扎实推动、依法实施，务求实效的要求，我局对行政权力进行了全面规范的清理。严格做到了不擅自增加、扩大或放弃隐瞒所行使的行政权力，确保行政权力事项全面、真实、合法、有效。首先由
11、各业务股室针对行政职能对行政权责进行自查，分类、分项填报行政权责类事项清单表，其次分管领导复查，对各业股室梳理出来的权责事项进行审核把关，防止漏报错报。 2、清理权力事项、落实责任主体。根据责权一样，有权必有责的要求，依据不同类别行政权力的职责和工作任务，落实责任主体，弄清权力界定，规范职责权限，明确相应责任。逐一对职权归属进行了清理，要求相关职能办所逐一比照清理，对核实确认的行政权力事项予以保留，没有的予以删除，未列入的进行补充添加。同时严格以法律法规规章、党中心国务院和省委省政府规范性文件、部门“三定”等为依据，比照行政惩罚、行政征收、行政确认、行政检查等8类清理事项的清理要求，对现有行政
12、权力进行全面清理，并逐条逐项分类登记并以清单方式列举，同时还要求将全部的认定依据留下纸质复印件，确保依据的真实。 （三）规范清理、务求实效我局从行政设立的机构和岗位入手，依次进行清理，较为全面理顺各职权部门的职责。实行主动措施，明确工作推动的完成时限、工作内容、工作要求、责任人、参加股室，严格根据清理工作要求和步骤，确保了我局行政权力清理工作有章可循、不走过场，取得实效。 二、清理出的行政权力事项1、本部门行政权力事项需保留81项。无需取消、转移、整合的事项。 2、无须要提请国家或上级政府调整的行政权力事项。 3、与其他部门职责交叉的行政权力事项有13项。“清权”是一项新的工作，目前我局已根据
13、行政权力清理的规范要求分类进行了仔细的清理。通过清理，进一步明确了行政权力的要求及权限。今后我局在权力清理工作中还要进一步深化，仔细做好本部门的行政权力清理工作。特此报告。安义县教化科技体育局20*/4/19 权力清单自查报告 篇1：安义县教化科技体育局行政权力清单报告安义县教化科技体育局行政权力清理工作报告根据县政府关于全面清理县政府部门行政权力推行权力清单制度实施方案的通知（安府办发20*26）的文件精神的部署和要求，为进一步厘清我局各项行政权力，加快形成权力清楚的政府职能体系，我局对行政权力清单工作进行了仔细清理，比照行行政惩罚等8类事项，对现有行政权力进行全面梳理，逐条逐项分类登记并以
14、清单方式列举。现将自查状况汇报如下： 一、工作机制和主要做法（一）切实提高相识，加强领导我局把开展行政权力清理运作工作列入重要的议事日程，主要负责人亲自抓，负总责，并建立清理联络员制度，确保了根据规定的时间节点完成各项工作任务。为确保此次行政权力清理规范工作的质量，落实了分管领导问责，由分管领导亲自组织、协调，召开局属各股室负责人会议，共同探讨部署清理工作，明确工作要求，并督促按时、按质完成清理规范工作。还组织召开了负责清理工作的业务人员培训会，做到清理流程不缺、权力项目不漏。保证清理工作规范依法的开展和顺当完成。 （二）依法清理、主动推动、不留死角1、股室自查，对行政权力进行全面摸底。为确保
15、梳理对象全覆盖，我们将局属各股室纳入清理范围，根据分步实施、扎实推动、依法实施，务求实效的要求，我局对行政权力进行了全面规范的清理。严格做到了不擅自增加、扩大或放弃隐瞒所行使的行政权力，确保行政权力事项全面、真实、合法、有效。首先由各业务股室针对行政职能对行政权责进行自查，分类、分项填报行政权责类事项清单表，其次分管领导复查，对各业股室梳理出来的权责事项进行审核把关，防止漏报错报。 2、清理权力事项、落实责任主体。根据责权一样，有权必有责的要求，依据不同类别行政权力的职责和工作任务，落实责任主体，弄清权力界定，规范职责权限，明确相应责任。逐一对职权归属进行了清理，要求相关职能办所逐一比照清理，
16、对核实确认的行政权力事项予以保留，没有的予以删除，未列入的进行补充添加。同时严格以法律法规规章、党中心国务院和省委省政府规范性文件、部门“三定”等为依据，比照行政惩罚、行政征收、行政确认、行政检查等8类清理事项的清理要求，对现有行政权力进行全面清理，并逐条逐项分类登记并以清单方式列举，同时还要求将全部的认定依据留下纸质复印件，确保依据的真实。 （三）规范清理、务求实效我局从行政设立的机构和岗位入手，依次进行清理，较为全面理顺各职权部门的职责。实行主动措施，明确工作推动的完成时限、工作内容、工作要求、责任人、参加股室，严格根据清理工作要求和步骤，确保了我局行政权力清理工作有章可循、不走过场，取得
17、实效。 二、清理出的行政权力事项1、本部门行政权力事项需保留81项。无需取消、转移、整合的事项。 2、无须要提请国家或上级政府调整的行政权力事项。 3、与其他部门职责交叉的行政权力事项有13项。“清权”是一项新的工作，目前我局已根据行政权力清理的规范要求分类进行了仔细的清理。通过清理，进一步明确了行政权力的要求及权限。今后我局在权力清理工作中还要进一步深化，仔细做好本部门的行政权力清理工作。特此报告。安义县教化科技体育局20*/4/19篇2：工作纪律自查自纠清单工作纪律自查自纠清单通过这次的纪律作风整顿，自己找出以下几点问题： 1、工作主动性差，时间观念淡薄。存在卡点上班现象，个别时候动身后不
18、能刚好找领导补签动身条。 2、学习缺乏主动性，学习时间、学习内容和学习效果不系统、不深化，有时只注意好用主义“急用先学”，不注意学问的全面、系统学习。导致业务素养成长不快。 3、工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，往往满意于完成任务，如何创建性地开展工作思索得不够。履职尽责自查报告依据教化局关于开展“履行岗位职责规范从政行为”主题教化的实施方案精神，我校在第一阶段学习动员的基础上，比照岗位职责，仔细开展了自查自纠工作，深化查找工作中存在的问题。现将自查工作状况报告如下： 一、加强领导，确保组织工作和管理工作取得成效。为了仔细抓好其次阶段的工作，我校成立了由姚校长为组长的自查工作领导小
19、组。领导小组成员比照“五个方面”的自查要求，带头自查，带头征求看法，落实责任，实行自上而下的方式，先从领导班子成员查起，然后到每一位教职工，分层分级组织进行。根据权责对等的原则，逐项逐条绽开自查，找出差距广泛听取看法，真诚接受看法和建议。 1、行政班子说职责学校行政班子成员重点自查做的不足的方面并提出整改措施。随后，探讨明确各自的岗位职责，并对职责范围进行了局部调整。会上，大家还一样认为，作为组织者、管理者，必需从传统办学观念中解放出来，增加创新意识，提高自身的管理实力和科研实力。 2、班主任说职责班主任首先分年级组，集中围绕“带好一个班，教好每一个学生，联系好每一个家庭”来谈体会，谈师德，谈
20、职责。大家普遍认为，班主任职责在于调查探讨学生状况，了解学生的家庭状况，思想品德状况，学习状况，身体状况，以及特性心理特点、爱好特长，做好家访工作；组织管理班级集体，班主任要依据教化方针、教化任务和学生实际状况制定本班集体建设的目标，建立班级常规，培育良好的班风，搞好班主任如下的日常组织管理工作；协调教化力气，沟通各种渠道，要负责联系和组织科任老师商讨本班的教化工作，协调各种活动和课业负担，联系本班家长和社会有关方面的支持、协作，共同做好学生的教化工作；要订好班主任安排，检查安排执行状况，做好总结工作。会后要求每一位班主任撰写自查自纠报告。 3、科任老师说职责科任老师分备课组开展了履职状况汇报
21、，开展指责和自我指责活动，然后分科组围绕“备好每一节课，上好每一节课，改好每一本作业”来谈体会，谈师德，谈职责。大家一样认为，全面实施素养教化，突出特色，是每一位老师的历史使命。 二、加强学习，为自查工作奠定坚固的思想基础。我校把加强执行力的学习贯穿始终，召开由年级组长、教研组参与的会议，重温教化局和学校下发的相关文件的精神，深化学习教化法义务教化法、老师法等教化法律法规及有关文件，多渠道收集并学习好的阅历和做法，坚固树立依法行政、依法办学、依法从教的观念，为自查做好了充分的思想打算。 三、广泛宣扬，发动教职工主动参加，消退教职工疑虑。我校实行多种形式的宣扬活动，向教职工讲清开展这项活动的目的
22、意义，是为了更好的为学校、为老师、为学生服务，讲明我们改进工作、把各种责任落到实处的诚意和决心，取得教职工的理解、信任和支持，以真心换真诚。 四、集中精力，梳理现有岗位职责、责任制度。自查工作开展以后，我们在接着完善现有岗位制度的基础上，仔细梳理现有的责任制度和岗位职责。梳理内容包括：下达给各年级组的工作任务指标；各处制定的岗位职责、工作规范、廉政建设、师德师风、绩效考核、责任追究等一系列规章制度。 五、仔细查找差距，切实做到“五比照”。我校结合家长会中群众反映的看法和建议，比照已梳理的责任制度和岗位职责，切实做到“五比照”，深化查找工作中存在的各种问题。学校领导班子主要在权责设定、依法行政、
23、服务看法、办事效率等方面比照检查；全体老师在思想作风、工作作风、服务看法、敬业精神以及教化教学等方面比照检查。通过自查，从而找准找出我校在权责设定、依法履职、依法治教、工作规范、办事效率、责任机制、服务质量和教化教学、培训机制建立、师德师风建设等方面存在的问题和薄弱环节。 六、广泛征求看法，促进自查工作取得成效。为了让自查取得更大成效，营造工作作风和师德师风建设的良好氛围。我校实行征求家长、老师、社会看法的方式，广泛征求看法。9月30日下午，开展了“家校携手，共创和谐”活动。向家长发放征求看法表，就依法办学、校风校纪、教风学风、学校管理、教书育人、教学成果等方面对学校进行评价，满足率为90%。
24、家长一样认为学校领导班子创新务实，能够高质量执行各项工作任务，创办人民满足的学校；老师队伍敬业有活力，能够高效益地落实教化教学任务。这次活动收到了良好的社会效果。十一假后，学校召开了各年级组长和部分老师座谈会，就学校和各部门学期工作安排的落实状况、日常支配的各项工作的落实状况以及勤政廉政等方面征求他们的看法。一样认为，学校能严格执行上级的政策法规，主动仔细完成上级组织的各项活动，执行效力高强，常做实事、大事，特色学校建设不断出新。学校内部政令畅通，办事效率特别高，各项工作落实到位。今年老师节，校长带领部分行政人员慰问受伤老师，组织老师到秀水公园。让老师在工作之余，充共享受生活的美妙。 七、抓好
25、个人自查，反思工作效果。学校还狠抓教职工的个人自查。要求每个教职工全面反思个人在依法履职、遵纪遵守法律、师德师风、工作规范、教书育人等方面存在的问题和不足，分析缘由，提出详细的整改措施。综上所述，我校严格根据*市教化局开展此项活动的其次阶段工作要求，围绕履行职能和责任落实状况，广泛征求社会各界的看法和建议；同时比照学校相关规定及教化教学管理等方面的制度，比照各自担负的职责，比照广阔群众的看法等状况进行系统的自查，找准学校、个人存在的问题和薄弱环节；并将自查的状况和征求的看法进行分析归类，对学校每个详细岗位的职责设定、责任落实的现状等进行系统梳理，提出整改措施，有效地提高了教职员工尤其是行政班子
26、的执行力，进一步提升了办事效能，为实现学校既快又好的跨越式发 篇3：*镇行政权力运行状况自查报告。 *镇行政权力运行状况自查报告为深化实行党的十八大精神，进一步规范我镇的行政权力运行行为，努力做到执法职责明晰化、执法程序公开化、执法行为规范化，促进依法行政，依据关于*县人民政府办公室关于对全县行政权力运行状况进行专项检查的实施方案文件要求，我镇结合工作实际，对近来行政进行状况仔细自查，现将自查状况汇报如下： 一、加强组织领导为切实做好行政权力运行状况自查自纠工作，我镇由镇长亲自抓，分管副镇长切实负责，从党政办等相关部门抽调6人特地负责自查自纠。 二、自查状况 （一）行政审批工作的基本状况 1、
27、依据*县人民政府办公室关于对全县行政运行状况进行专项检查的实施方案工作要求，我镇领导高度重视，严格根据权力“取得有据、配置科学、运行公开、行使依法、监督到位”的总体要求，依据法律、法规、“三定”方案以及本单位工作实际状况，仔细组织支配自查清理工作，确保对现有行使的行政权力全面、彻底的清理。 2、完成了涉及企业登记行政许可审批事项和非行政许可审批事项的细化规范工作。并对企业的设立、变更、注销、备案登记。非行政许可审批事项1项，是企业集团设立、变更、注销登记及章程备案。并制定下发*集镇关于公布调整后的行政审批事项细化内容的通知将压缩后的3项审批项目规范细化内容通过窗口登记指南（告知单）进行公开。
28、3、将行政审批时限从法定的20个工作日压缩至5个工作日（承诺时限）。对清理调整保留的项目，编制公开行政职权书目，并进行了公布加强对取消和调整的审批事项的监管。我镇成立特地监管小组，对已取消和调整的审批事项进行监管，确保这些事项不再实施审批。同时杜绝违法违规设立审批事项和变相审批，确保各项审批事项真实、合法。 5、推行“阳光审批”。全部审批事项均实施“阳光操作”，内容、标准进行公开，避开“搭车收费”和超标准收费。设立举报电话，杜绝在办理行政审批事项的过程中出现吃拿卡要等现象。 （二）行政惩罚状况 （一）行政惩罚职责明晰。所办理案件均属于乡镇执法部门职权范围，无越权管理、越权惩罚行为，对超出乡镇执
29、法部门职权范围或涉嫌构成犯罪的案件均已刚好移送有关部门处理。自20*年以来，我镇辖区内的2起违法超生户的社会抚养费征缴，已依法移送县法院。 （二）行政惩罚主体合法。全部执法人员均持证上岗，并在明显位置进行公示；在未取得执法资格证之前，执法工作人员不参加行政惩罚工作。 （三）行政惩罚程序合法。按一般程序办理的行政案件，都经过立案、调查取证、审理并形成处理看法、告知（听证）、作出行政处理确定、送达、执行、结案等程序。案件办理遵循“先立案，后查处”原则，查处时均有2个以上执法人员，并出示行政执法证件，全部立案案件经集体审理并做到查审分别。 （四）行政惩罚定性精确、取证到位。行政案件的办理能对违法事实
30、认定清晰、全面，证据确凿，证据间相互佐证，对违法行为定性精确、全面，不避重就轻。 （五）法律适用精确。严格遵循法律适用原则，做到优先适用上位法、特殊法和新法，不存在选择性适用法条以及增、减法条规定的行政惩罚内容的状况，文字表述精确，适用法律写全称。 （六）自由裁量权行使正确。为保证自由裁量权的正确行使，我镇不断建立健全相关制度，详细包括完善和落实行政执法责任制度；自由裁量公示制度；重大或困难裁量事项集体会办制度；行政执法时限制度；行政执法查处分别制度；重大行政惩罚事项报送备案制度，规定全部立案调查的行政惩罚案件均必需进行集体探讨，重大行政惩罚作出后七日内按规定报送县政府法制部门备案。对于自由裁
31、量权的设置标准，上级部门有特地规定的，严格执行上级部门的规定；对于上级部门没有特地规定的，均在起罚线以上作出，不作出低于起罚线的行政惩罚。依据违法行为的轻重和对社会造成的影响、危害等，正确行使自由裁量权，不存在应罚不罚、避重就轻的状况，行政惩罚亦不存在显失公正的状况。 （三）行政服务中心运行状况 1、人口与计生服务、民政及社会保障等8个窗口单位均做到权力下放至服务窗口。每个窗口都由1-2名乡镇干部组成，确保到每个窗口都能实现“一站式办公”。针对行政审批权限在上级的行政许可类事项，开展初审、呈报、代理服务。 2、在全镇公开窗口单位服务人员、联系电话及办理程序。在服务过程中以为民服务为宗旨，以群众
32、满足为标准，以政务公开为基础，突出首问责任制度、限时办结制度、一次性告知制度、廉政建设制度、责任追究制度、预约服务制度的工作制度，稳步实施服务型政府的职能转化。 三、存在的问题 1、行业执法工作人员服务意识还不够强，不能很好地落实优质服务标准、执法责任制和承诺服务制，服务水平有待于进一步提高； 2、对行政许可审批项目的监督检查制度还不够完善； 3、学习不够重视，特殊是对行政审批事项工作贯彻执行力度还需进一步加强； 4、执法人员数量较少，人员综合素养需进一步提高； 5、法制宣扬形式比较单一等。 四、下一步工作准备一是进一步强化服务质量，提高办事效率。重点加强对行政审批人员和执法人员业务学问和法律
33、法规的学习、培训，进一步提高工作人员的思想素养、业务实力和办案水平、办案质量。 二是进一步完善相关制度，建立健全长效监督机制。进一步完善行政审批的各项制度，加强对程序、实体的监督检查、使行政审批行为逐步走上规范化、制度化、法制化轨道，努力实现审批行为的实体公正和程序正值。 三是强化宣扬，主动开展形式多样的宣扬活动，进一步推动政务公开，让群众了解办事程序，充分发挥公众的监督作用，营造依法审批的良好氛围。今后的工作中，我镇将通过进一步规范行政权力运行行为，提高办事效率，强化服务质量推动公共绩效管理和效能政府建设，巩固和深化法治政府、责任政府、阳光政府建设。*镇人民政府20*年4月4日 第2篇：权力
34、清单梳理自查报告 权力清单梳理自查报告 依据中共云南省委办公厅、云南省人民政府办公厅关于印发云南省推行各级政府部门权力清单制度工作方案的通知（云办发201613号）和*市人民政府行政审批制度改革办公室关于开展市直部门权力清单和责任清单制定工作的通知（普审改办20161号）要求，我局仔细开展了权力清单梳理工作，现将自查状况报告如下： 一、行政职权梳理状况 我局根据权力清单制度工作方案的相关要求，仔细开展相关职权梳理工作。刚好建立由市局政治部牵头，法制科、刑侦支队、治安支队、警务督察支队等职能部门协作的工作机制，根据职权法定、权责一样、相对集中原则，对我局实际开展和可能涉及的行政职权从职权名称、设
35、定依据、实施方案、罪责依据、监督方式、救济途径方面进行了逐一梳理，并提出了相关处理看法。梳理工作中，我们实行分散梳理和集中梳理两种方式进行。分散梳理就是要求各业务职能部门将日常工作中所涉及到的行政职权和可能涉及的行政职权自行清理，根据权力清单格式填写后交由省局法制处汇总整理；集中梳理就是由市局法制科牵头，组织相关业务职能部门一道，结合汇总整理后的权利清单，比照我局开展行政工作中涉及和可能涉及到的法律、法规、规章，逐项比照检查，查找可能遗漏的项目、提出工作中存在的问题和解决方案。集中梳理后由市局法制科将梳理的最终状况根据权力清单表格模式进行统一，并报分管局领导审批后报送市林业局权力清单工作领导小
36、组。通过梳理，清理出我局涉及的行政职权共有三大类104项，分别是：行政惩罚89项、行政强制11项、行政检查4项。 二、履职状况分析 在梳理职权的过程中，我们始终贯彻云南省人民政府下发的关于云南省林业部门相对集中林业行政惩罚权工作方案的批复（云政复201669号）精神，仔细执行以森林公安为主相对集中行使林业行政惩罚权的工作要求，对实际工作中的各项行政职权和对应的行政责任进行了仔细分析，逐项整理，没有发觉存在职责交叉、分散的状况，我们认为，以森林公安为主相对集中行使林业行政惩罚权是林业部门内部工作机制的创新和优化，是对林业行政执法工作的充溢和加强，是适应经济社会发展须要和深化行政执法体制改革精神的
37、详细体现。同时在梳理过程中我们也发觉，森林公安机关打击违法犯罪行为，除接受群众举报控告等方式外，工作中主动开展监督检查也是发觉违法犯罪线索的主要方式之一，但目前我森林公安机关行政检查职权的明确存在肯定程度的模糊。为使我们在工作中能够顺当开展相应的林业行政惩罚职能，依据中华人民共和国人民警察法第九条、中华人民共和国陆生野生动物爱护实施条例其次十八条、森林防火条例其次十四条、中华人民共和国野生植物爱护条例第十七、十九条等规定，我们认为应当明确森林公安机关行使与履行林业行政惩罚职能相应的监督检查权。 三、职权清理处理看法 依据我局行政职权梳理状况和履职状况分析，我局涉及的行政惩罚89项、行政强制11
38、项、行政检查4项行政职能，是符合我市林业行政执法工作实际的，也是适应经济社会发展须要和深化行政执法体制改革精神的，因此，我们认为以上行政职权均应保留。 3 / 3 第3篇：权力清单和责任清单工作自查报告 权力清单和责任清单工作自查报告 为深化实行党的十八大和十八届三中、四中全会精神，根据中心和省委、市委和区委关于推行政府权力清单和责任清单制度的要求。为进一步明确*区住房和城乡建设局职能职责定位，依法依规确权确责，精确界定权责归属，合理划分权力和责任事项。*区住房和城乡建设局“两单”工作在区委、区政府的正确领导和区权责办的关切支持下，仔细根据区委关于推行政府权力清单和责任清单制度的通知的部署和要
39、求，结合工作实际，刚好对区住建系统权力事项和责任事项进行了全面仔细梳理，编制了权力清单和责任清单。现将有关自查报告如下： 一、工作开展状况 区政府召开“两清单”工作会议以后，*区住房和城乡建设局对职责内的权力和责任事项高度重视，及成立了以局长为组长，局党总支书记为副组长，局班子成员和机关各职能股室负责人为成员的行政权力清理领导小组，实行局长总负责制，由局党总支书记详细主抓“两清单”工作。依照“三定方案”从行政惩罚、行政许可、行政检查、行政确认、其他权利等11个方面进行了仔细梳理，明确了各职能股室和部门的责任，将梳理权力清单和责任清单工作层层细化分解，落实到人。做到梳理流程不缺，权力项目不漏，使
40、行政权力清理工作梳理工作规范有序进行，确保根据规定时间节点完成“两清单” 梳理工作任务。 二、梳理工作状况 （一）坚持科学梳理，严格落实责任主体。根据责权一样，有权必有责的要求，依据不同类别行政权力的职责和工作任务，落实责任主体，弄清权力界定，规范职责权限，明确相应责任。逐一对职权归属进行了清理，要求相关职能办所逐一比照清理，对核实确认的行政权力事项予以保留，没有的予以删除，未列入的进行补充添加。同时严格以法律为依据，对现有行政权力进行全面清理，并逐条逐项分类登记并以清单方式列举。 （二）仔细梳理行政权力清单和责任清单。首先局机关各股室和局属各单位、部门结合各自职能对行政权力事项进行自查并分类
41、填报行政许可事项、行政惩罚事项、行政强制、行政征收、行政给付、行政检查、行政确认、其他行政职权、政府内部审批事项等11项行政权力清单和责任清单事项表，并由分管领导对所分管的相关股室和部门梳理事项进行严格审核把关后交单位“两清单”联络员汇总后，再反馈各股室和部门校对确认，最终严格根据行政许可、行政惩罚、行政强制等类型填写行政权力事项分表。 （三）*区住房和城乡建设局的权力清单和责任清单清理工作紧紧围绕“法无授权不行为，法定职责必需为” 的要求，比照“三定方案”，对现有权力事项和责任事项进行全面梳理。经梳理，涉及区住建系统行政职权共6类，共计379项；行政职权对应的“责任事项” 共计3301项，“
42、追责情形” 共计2662项。不涉及事项有250项，其职权主要在普洱市住房和城乡建设局未下放（详情见附件）。 三、履职状况 在开展“两清单” 工作中*区住房和城乡建设局仔细比照11项行政权力清单和责任清单，对现有的权力事项和责任事项进行全面梳理。目前，各项权责履行状况正常，未出现权责不清、职责缺位、越位等问题。 四、下一步工作准备 在今后工作中*区住房和城乡建设局将依据法律法规规章、“三定方案”等规范性文件，进一步做“两清单” 梳理工作。制定完善事中事后监督管理制度，形成边界清楚、分工合理、权责一样、运转高效、依法保障的机关单位，坚持权责法定、简政放权、权责一样、公开透亮的原则，打造决策科学、执
43、行坚决、流程优化、监督有力的权力运行机制。 3 / 3 第4篇：权力清单和责任清单梳理工作自查报告 权力清单和责任清单梳理工作自查报告 权力清单和责任清单梳理工作自查报告 一、本部门权力清单和责任清单梳理状况 依据中共XX县委办公室、XX县人民政府办公室关于印发 XX县推行县乡镇政府责权清单制度实施方案 的通知（X办发20xx34号）文件精神，县扶贫开发局依据部门职能职责实际，制定了XX县扶贫开发局推行权责清单制度实施方案，明确了指导思想、工作原则、清理主体、详细任务、工作步骤，成立了工作机构，明确专人开展权责梳理。共梳理本部门及内设8个股室的权力和责任行政职权3类10项，行政职权对应的责任事
44、项48项，追责情形40项。 二、履职状况分析 XX县由于贫困程度深、群众贫困面大，现还有建档立卡贫困人口6832户25469人。仅有扶贫工作监督检查、农村扶贫项目审批、农村扶贫对象审定及整村推动、扶贫安居等扶贫项目审批职权，没有职责交叉、分散；职责缺位、越位状况。 三、清理后初步处理看法 随着新形势下扶贫开发工作任务的日益繁重，新状况、新问题和新冲突的不断出现，结合梳理的权力清单和责任清单，本着大局、长远的原则，全部的职权项均应“保留”。 1、保留扶贫工作监督检查； 2、保留农村扶贫开发项目审批； 3、保留农村扶贫开发对象审定； 4、保留整村推动、安居工程、易地扶贫、产业扶贫、劳动力转移培训、
45、信贷扶贫项目和革命老区专项资金项目审批。 四、梳理权力清单和责任清单中实行的好做法和胜利阅历 一是高度重视，加强领导。局领导高度重视权责梳理工作，明确专人负责此项工作。二是仔细组织，各股 (室)协调协作。此次权责清理工作涉及各个股（室），权责事项繁杂，对此我局仔细组织涉及股 (室)仔细开展梳理工作，确保权责梳理不疏漏。三是主动与各县同系统沟通。在梳理过程中，工作人员主动与各县同系统人员沟通，仔细比照各项清理事项，确保权责清理不疏漏。四是清理权力事项、落实责任主体。根据责权一样，有权必有责的要求，依据不同类别行政权力的职责和工作任务，落实责任主体，弄清权力界定，规范职责权限，明确相应责任。逐一对
46、职权归属进行了清理，要求相关职能股（室）逐一比照清理，对核实确认的行政权力事项予以保留，没有的予以删除，未列入的进行补充添加。同时严格以法律法规规章、党中心国务院和省委省政府规范性文件、部门“三定”等为依据，比照清理事项总表，对现有行政权力进行全面清理，并逐条逐项分类登记并以清单方式列举。 五、其他须要单独说明或反映的重要问题。 无。 XX县扶贫开发局 20xx年12月11日 3 / 3 第5篇：水利局权力清单和责任清单梳理工作自查报告 水利局权力清单和责任清单梳理工作自查 报告 为进一步厘清我局各项行政权责，根据XX县推行政府部门权力清单制度工作实施方案要求，结合我局履行实际，我局对行政权责
47、清单进行了仔细梳理自查，报告如下： 一、梳理状况 经梳理，我局XX县水利局机构级别正科级，内设机构4个，分别为办公室、安排财务股、水政水资源股、XX县防汛抗旱指挥部办公室、河道采砂管理股，下设工程管理站、勘测设计队、排灌机械队、水土保持工作站和白龙河水库、矣则河水库、华盘大沟、老里箐水库，糯节河水库管理所共9个事业单位。行使行政职权共计5类，共计70项，行政职权对应的“责任事项”共计494项，“追责情形”共计635项。其中:行政许可9项，对应的“责任事项”37项，对应的“追责情形”41项;行政惩罚47项，对应的“责任事项”376项，对应的“追责情形”517项;行政强制9项，对应的“责任事项”51项，对应的“追责情形”49项;行政征收3项，对应的“责任事项”15项，对应的“追责情形”9项；行政检查3项，对应的“责任事项”15项，对应的“追责情形”9项；无行政给付、行政确认、行政嘉奖、行政裁决、其他行政职权和政府内部审批事项。 二、履职状况分析