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1、单位主要负责人组织整改情况报告范文五篇第1篇: 单位主要负责人组织整改状况报告收到省公司党委巡察组(以下简称“巡察组”)整改看法后，我公司党委高度重视，组成了以党委书记XX同志、总经理XX同志为组长的巡察整改工作领导小组，组织开展巡察整改落实工作。现将有关状况报告如下。一、履行主体责任抓好巡察整改落实工作状况(一)强化责任担当，细心组织巡察整改巡察组反馈的巡察看法实事、客观全面，针对性和指导性强。巡察看法反馈后，我们马上成立了巡察整改工作领导小组及办公室，并成立了6个整改工作组，坚持领导带头向严处抓、强化措施向深处改、责任追究向实处落、制度“笼子”向紧处扎，坚持以巡察整改的新成效压实“三基”，
2、抓规、促提升。巡察整改以来，我们组织召开党委会及党委(扩大)会5次，深化学习贯彻省公司党委关于巡察工作的部署和要求，细致探讨部署和调度督导巡察整改工作。1月4日，省公司党委书记XX同志就巡察工作专题约谈了我们两位主要负责人。XX董事长对我们的专题约谈，赐予公司很大的鼓舞与鞭策。1月5日上午，我们第一时间召开公司党委专题会议，学习贯彻XX董事长指示精神，审议公司巡察整改工作方案。1月12日，我们组织召开了巡察反馈问题整改部署党委(扩大)会，扩大到全部单位党政主要负责人，再次传达学习某某某董事长指示精神，要求深化贯彻公司党委巡察整改部署和要求，比照问题清单，举一反三、自查自纠。(二)突出问题导向，
3、从严执行巡察看法贯彻巡察组反馈看法，严格巡察整改工作，我们坚决做到不回避、不护短、不手软，强调要求公司上下端正“基层有问题、根子在管理层”的相识，树立“业务问题是表面、思想作风是根本”的意识，逐条形成整改任务清单，建立并实施整改销号制度，强化跟踪督办，确保件件有落实，事事有回应。从严强化各级党组织“党要管党”责任，规了党委工作运行机制，落实党建工作责任制，抓实“三会一课”等基本制度，着力解决党建工作“落纸”不“落地”现象。强化明责、履责、尽责的压力传导，坚决把纪律和规则挺在前面，强化全员纪律意识与行为自觉，着力解决廉洁从业要求“入耳”不“入心”的问题。我们注意将“四种形态”的第一、二种形态充分
4、运用和压实在基层，推动党员廉洁从业意识真正入脑、入心。(三)注意长效机制，保障公司健康发展坚持党委会定期审议、调度巡察整改状况的工作机制，严格根据上级标准和要求抓规、促提升，更加注意基层、基础和基本功。在加快创新实践的同时，我们持之以恒强化基础管理，注意从系统性、基础性和长远性角度动身，以标准化建设规企业运营，以制度化管理约束个人行为，着力消退XX地区“讲义气、重人情、轻规则”的地域文化对公司健康发展带来的负面影响，切实解决公司党员干部队伍中存在的纪律意识不严、工作作风不实等问题。以巡察整改为契机，进一步正确把握谋划发展与处理历史遗留问题之间的关系，直面制约企业发展的重点、热点、难点问题，切实
5、加以解决，不断推动公司发展迈向深层次。深化推动依法依规治企，仔细查找改进管理粗放环节，规执行各项规定，确保上级制度、工作要求在公司落地不走样、不变通。肃穆各级管理人员岗位担责意识，杜绝以下放权力之名躲避责任，消退“权力真空”。坚持标本兼治，不断完善风险控体系，着力形成靠制度解决问题和推动工作的长效机制，切实把落实巡察整改要求作为改进作风、推动工作、加快发展的实际行动，为省公司实施四大战略重点，贡献XX公司的才智和力气。二、整改落实工作状况(一)肃穆执纪问责，坚决挺纪在前依据省公司党委巡察期间问题线索核查状况，经公司纪委组织纪律审查，依据中国共产党纪律处分条例等规定，共计赐予人党纪处分、人政纪处
6、分、人组织处理(其中：提示谈话人、通报指责人、诫勉谈话人、调整岗位人，责令退出违纪所得人)，责令个基层党组织作出书面检查。公司纪委全委会探讨分析处理看法，公司党委会专题听取公司纪委汇报并审议确定处理看法，确保违纪问题和人员处理依据充分、处理格次恰当，确保管理问题问责到位。处理及问责程序全部执行到位。相关单位和部门比照典型问题，刚好进行通报分析。公司党委将进一步加大典型案例的通报警示力度，放大警示教化作用，促进警钟长鸣。(二)聚焦典型问题，持续攻坚克难针对农电管理偏弱的问题，公司党委敏锐把握员工信任组织、依靠组织的特质，印发关于全面加强乡镇供电所组织力建设的实施看法，围绕“党员强，争先给力”“组
7、织强，保障有力”“党建强，富有活力”想实招、出实效，强化农村供电所组织保障，努力实现农村供电所党员合格、支部达标、党建登高。部署开展集体企业规管理提升年活动，成立集体产业综合管控中心，实施人财物等关键要素全面预警监控，增加集体产业集中管控实力。深化集体企业承载力分析，精益预算管控，合理限制承揽业务总量。开展农电标准化建设督导评价，推动农电达标更加深化。试点开展“两会两公开”活动，规供电所重大事项决策过程，提高农电员工对切身利益相关事项的参加度和知情权，提升管理考核透亮度。2月份，公司党委印发了坚持党建领航强化组织力建设全面推动公司党建工作高质量发展的实施方案，从七个方面对全面推动公司党建工作高
8、质量发展进行了部署，突出夯实基层基础，着力提升基层党组织组织力，全面加强基层组织建设，并针对基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分问题，形成专项措施，严格规党组织生活，切实加强基层党组织书记队伍建设，持续提升党员队伍素养，细心培育党建特色品牌。(三)坚持政治站位，确保彻查彻改针对巡察组反馈看法和巡察组发觉问题，公司党委组织相关部门和单位梳理形成“六大类”、123项须要彻查彻改的问题，形成了问题、任务、责任“三个清单”;比照问题表现形式，梳理形成了125项容的巡察反馈问题排查整改状况表，编发各单位(部门)比照问题清单，举一反三、自查自纠。公司党委严格巡察反馈问题整改销号制度，已编发巡察整改周报14期，
9、制发监察建议书10份。截至2018年3月30日，巡察反馈看法涉及的项需整改事项，已有项达到销项标准，项问题因相关政策因素影响，安排在2018年底整改完毕。比照巡察反馈看法，组织公司各单位(部门)自查自纠问题条，已整改条，条尚在整改中。针对巡察整改及自查自纠，修订规章制度或提出规管理的通知要求个。三、巩固深化整改工作状况(一)持续提高政治站位，坚持党建领航，切实加强党的建设坚持党建领航是XX振兴最重要的政治保障。坚决贯彻新时代党的建设总要求，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑。严格遵守政治纪律和政治规则，始终把加强党的政治建设摆在首要位置，精确把握新时代中国特色社会主义思想的精神涵，更加自
10、觉地用党的理论创新成果武装头脑、指导实践、推动工作。全面从严加强党的建设。坚持以发展企业为首要使命，以凝合人心为根本要务，持续提升党建专业管理和价值创建“两种实力”。把握员工信任组织、依靠组织的特质，将破解难题作为抓党建的有效载体，以党建领航发展。坚持“管业务必需管廉政”，压实专业部门源头治理责任。坚持从身边事、身边人抓起，规业务运作模式和员工行为方式，营造风清气正的政治生态。(二)严格落实“两个责任”，从严逐级传导，切实做到“干事、干净”以深化纪委对同级党委(党委委员)监督为切入点，加强对党章和党法规执行状况的监督检查，加强对同级班子成员特殊是“一把手”以及下一级党组织、党员领导干部履行职责
11、、廉洁自律等状况的监督检查。深化运用落实“两个责任”清单工作手册，“活页夹”式推动纪实管理。严格约谈报告制度，完善操作流程和详细容，突出问题导向，聚焦廉洁风险，体现特性差异，红脸出汗，解决问题。加强对各单位和全体领导干部日常党风廉政建设工作落实状况的常态化检查抽查，杜绝“日常管理松、考评补台账”的错误行为。坚持过程检查与结果考核并重，强化考核导向作用和闭环管理。用好问责利器，较真叫板，加强责任追究典型问题通报，以强有力的问责倒逼责任落实。(三)坚决执行省公司决策部署，深化依法治企，切实提升规管理水平严格落实问题整改一把手负责制，深化“问题排查、管理登高”专项行动，接着推动问题清单梳理全覆盖决议
12、事项整改。强化法治企业建设第一责任人职责，加强通用制度宣贯执行，深化合同管理分析成果应用，推动风险控510专项行动根植年活动，增加风险防实力。实施招标选购领域专项监督，强化供应商不良行为信息共享和联动处理。完善集体企业法人治理结构，实体化运作平台企业，规集体企业管理。开展集体企业规管理提升年活动，成立集体产业综合管控中心，实施人财物等关键要素全面预警监控，增加集体产业集中管控实力。加强农电管理。开展农电标准化建设督导评价，推动农电达标更加深化。推广“连锁店”管理模式，编制发布供电所营销工作流程指导书、台账记录及示样例，缩小供电所之间的管理差距。深化管控平台和台区经理手持终端应用，压实各专业对供
13、电所的专业服务指导与监督管控，提高农电规化、信息化水平。按要求推动台区经理上门服务和农村低压业务线上办理。(四)严格执行中心八项规定精神，常态监督检查，切实巩固正风肃纪成果深化中心八项规定精神的再宣扬、再落实，教化引导党员干部自觉培育高尚道德情操，使各项规定要求化于心、外化于行，形成软性灌输和硬性警示的深厚氛围。严格贯彻落实中心八项规定实施细则的实施方法，对顶风违纪者点名道姓通报曝光。接着紧盯重要节点，寸步不让、击碎幻想，管出习惯、抓出成效，进一步深化“四风问题”专项治理工作，紧盯公款吃喝、公车私用、违规操办婚丧喜庆事宜等老问题，关注新改变新形式，抓看得见、抓得住的详细问题，抓突出冲突、抓典型
14、问题。落实“零报告”制度，坚持查纠报告由党委书记、纪委书记“双签”，遏制“节日腐败”。(五)不断强化权力监督制约，深化标本兼治，切实加强风险防控深化推动协同监督。实行协同监督工作规则，围绕“两个责任”落实和廉洁风险防控，以问题为导向，遵循分层级实施、专业化推动和项目制管理三个原则，推动党委专题探讨、领导班子成员特地部署、职能部门专业监督的协同监督新机制有效落地。发挥纪律审查、巡察、审计、财务、人事、法律等监督力气的专业优势，强化党风廉政问题线索移交和管理问题移送双向沟通。全面推行供电所所务会“清单式”管理模式，开展“双线三层两会一公开”活动，促进农电协同监督机制建设。紧盯精准扶贫等领域的腐败问
15、题，深化开展专项治理整顿。开展小动力业扩工程、配农网项目政策处理专项督查，刚好消退隐患，规项目管理。实行关于构建“不能腐”体制机制的实施看法。强化“510”专项行动成果根植，强化廉洁风险防控“析、讲、评”成果运用，推动专项行动转型升级。主动对接，找准定位，构建与市县区监察委员会深度合作机制，深化纪企、警企、法企合作。组织开展领导干部和重点岗位人员防止利益冲突专项排查，重申廉洁自律要求，抓好重点岗位人员轮岗沟通、业务外包廉政监督等制度落实状况的监督检查。第2篇: 单位主要负责人组织整改状况报告xx巡察工作领导小组：自xx年x月x日，xx巡察组对区xx局巡察反馈会议以来，本人切实履行党组书记第一责
16、任人责任，部署区xx局巡察整改工作，巡察反馈的xx个问题和自行梳理的x个问题，合计x个问题已全部整改完成。现将落实状况报告如下：一、深刻反思，剖析问题根源收到巡察反馈的问题后，对存在的问题逐项分析，深化查找产生这些问题的根源，主要存在的问题有：(一)党建工作存在弱化。主要精力集中在抓业务工作上，“抓好党建作为最大的政绩”的意识不够强，党建工作重要性相识不深，探讨不够，缺乏有效载体，党建工作统领作用弱化，需进一步加强党的建设，全面从严治党。(二)纪律规则意识不强。严格纪律执行落实不到位，规则意识没有内化于心，外化于行，严是爱松是害的思想还停留在口头上，没有转化为实际行动，需进一步加强学习教化，提
17、升遵规守纪意识，敢做难人，肃穆查处。(三)责任担当意识缺乏。乐于担当、敢于担当、擅长担当的意识、志气、实力等方面较为欠缺，怕出事、怕问责的思想还存在，需进一步提升个人素养，完善激发党员干部责任担当的机制。(四)管理制度有待完善。一些内部管理制度与现有制度不符、部分制度审批环节的落实不够、部分工作机制不完善，需进一步明确和健全。二、问题导向，严格落实整改(一)盯紧问题落实整改。为保证整改速度和质量，多次主持召开局党组专题会议，针对性地查找问题缘由，落实整改工作。一是制定整改方案。探讨制定关于区委巡察组巡察区xx局状况反馈看法的整改方案，明确每项详细问题的责任领导、责任科室、责任人、整改措施和完成
18、时限。二是明确整改要求。将巡察问题整改作为当前工作的重心来抓，明确根据“即知即改、限时整改、完成销号、建立长效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟踪落实。整改过程中，每周开会探讨，明确阶段任务，布置详细工作，全面跟踪落实状况，要求各责任领导全面监督，确保问题一个不少，措施一条不落，整改落实到位。(二)强化意识落实整改。根据党组书记是落实整改第一责任人的要求，从头到尾负总责，切实抓好整改落实工作。一是明确每周整改报告。每周召开专题会议进行分析研讨，要求局班子成员和科室负责人每周比照问题整改责任清单报告整改状况，一级抓一级，层层抓落实。二是规范党组工作机制。制订出台局党组日常例行工作清单，修改完
19、善局三重一大制度，明确党组例行工作，规范“三重一大”制度执行。三是全员行动抓整改。在职与退休人员一起改，本单位与调出人员一样改，编内与编外人员同步改，形成班子带头，骨干跟进，全员参加的整改氛围，在整改中强意识，在强意识中抓落实。(三)建章立制落实整改。建立健全制度规范，比照整改方案出台和修订完善制度措施XX个，防止整改问题反复和回潮。一是加强党建工作制度建设。制订出台局党组加强机关学习和调研工作措施、局党组加强和规范机关支部工作措施、局党组、机关支部日常例行工作清单等，明确党组工作任务，落实党建工作责任。二是加强监管执法制度优化。制订下发关于局一周交办任务“清零”工作制度的通知，关于加强平安生
20、产监管执法工作的通知、关于建立XX区平安生产督查暗访长效机制的通知等3个文件，强化监管执法，落实隐患整改。三是加强内部管理制度完善。制订关于进一步规范和完善会议制度的通知、XX局干部职工绩效考核方法、政府选购货物和服务招标投标管理方法，修订完善保卫、保密工作、信访接待工作、请假管理制度、日常办公管理制度、财务管理制度、会议管理制度、培训管理制度、中介服务费(专家费)管理(暂行)规定、差旅管理制度、公务接待管理制度、公务用车管理制度等，规范工作行为，严明工作纪律。三、驰而不息，整改初见成效根据整改表态的坚持严字当头即知即改，突出问题导向抓好落实和巩固巡察成果长效管理三个要求，我局的整改工作取得了
21、肯定的成效。(一)党的建设明显加强。加强党的领导、全面从严治党是巡察的根本目的，通过巡察整改，抓党建促业务意识明显提高，敢于负责、勇于担当的意识大幅增加，班子的凝合力、战斗力进一步提升，民主集中制得到全面执行。在班子分工和科室调整上，党组成员、班子成员和调研员迎难而上，勇挑重担，科室长等骨干大局意识强，全局同志都能安心工作，坚决听从党组班子集体领导。(二)作风建设明显提升。通过巡察整改，履行主体责随意识进一步加强，班子成员“一岗双责”进一步落实，纪律规则意识进一步增加，严于执法意识进一步强化，遵章守纪意识在绝大部分同志中已形成自觉。(三)内部管理明显规范。通过巡察整改，修订、建立、完善一系列内
22、部管理制度，用制度来规范行为，全局干部职工按制度、规则、程序办事的意识得到巩固，内部管理规范运作。(四)精神状态明显转变。通过巡察整改，进一步提高政治站位、严格政治生活、加强队伍建设，强化过程考核和结果应用等一系列措施，“四个意识”进一步增加，担当精神充分体现，争当xx“铁军”排头兵氛围日渐深厚，党员干部的精神状态进一步转型。经过两个月的集中整改，我们也醒悟地相识到，整改工作离区委巡察的要求和企业群众的期盼还有肯定的差距，党风廉政建设任重而道远，作风建设恒久在路上。我将以本次巡察整改为契机，进一步提高政治站位，强化政治担当，团结带领区xx局干部职工，通过开展xx常态化制度化主题活动，扎紧制度篱
23、笆，完善管理规范，坚持问题导向，坚持责任导向，坚持干事导向。旗帜显明地坚持党的领导，全力以赴地抓好党的建设，脚踏实地地抓好平安监管，一如既往地抓好整改落实，将巡察整改中形成的好阅历、好做法成为一种行为“自觉”。第3篇: 单位主要负责人组织整改状况报告市委巡察工作领导小组：20XX年4月19日至5月27日，市委第四巡察组对官庄工区落实“两个责任”、执行“六项纪律”、推动党风廉政建设和全面从严治党等方面状况进行了巡察。6月15日市委第四巡察组对巡察发觉的问题进行了集中反馈，并提出了整改要求。针对巡察反馈的问题，官庄工区党工委高度重视，快速行动，夯实责任，真抓实改，经过这两个多月的工作，取得了初步成
24、效，现将党工委主要负责人组织落实巡察反馈看法整改状况汇报如下:一、召开会议专题探讨，高度重视，快速探讨部署巡察反馈会后，官庄工区党工委高度重视，党工委书记宁春士马上召开党工委专题会议，传达学习了市委书记穆为民同志出席市委巡察工作座谈会的讲话和市委第四巡察组组长吴朝河的讲话精神,对反馈的问题仔细进行探讨部署。二、成立整改落实工作领导小组，逐条逐项扎实整改成立了市委巡察组反馈问题整改落实工作领导小组，党工委书记宁春士任组长，党工委副书记、管委会主任党建凯任常务副组长，其他党工委委员任副组长，领导小组下设办公室，办公室设在纪工委，党工委委员、纪工委书记王力兼任办公室主任。领导小组成员由党政办公室、纪
25、工委、组织人社局、财金事务局等相关单位的主要负责同志组成，强化对整改落实工作的领导。针对反馈的四个大方面问题，进行了细化分解，由党工委班子成员牵头，以身作则，领先垂范，自觉接受各方面的监督，带头抓好自身整改，根据分工抓好分管领域整改工作，并对巡察组指出的问题和交办事项办理进度进行跟踪督查，问责问效，确保整改落实。三、上下联动，制定整改方案召开党工委(扩大)会议，对巡察组指出的四个大方面问题，全面梳理、查找缘由、举一反三、反思警醒，探讨制定了详细整改措施，形成了整改落实方案，经报南阳市委巡察工作领导小组审核，下发了中共南阳市委官庄工区工作委员会关于印发的通知(宛官文201651号)，作为实行好市
26、委第四巡察组反馈看法整改落实工作的纲领性文件。同时责成各牵头部门和责任单位依据整改落实方案，仔细对标检查，进一步修订、细化、完善详细的整改方案，并以文件形式下发执行。四、层层支配部署，明确整改责任明确各责任单位，进一步增加政治意识、责随意识、忧患意识，建立整改工作台账，把主动整改巡察组反馈的问题作为当前首要政治任务。明确党工委书记负总责，分管领导担当主要责任，相关部门牵头，各责任单位“一把手”亲自负责整改落实工作，针对反馈问题，制定整改落实状况表，严格根据整改时限，扎实推动整改。结合实际建立工作机制，通过层层约谈督促、层层督察督促、层层宣讲督促，传导责任，压实责任，横向到边、纵向究竟，以上率下
27、、层层传导全面从严治党压力，级级夯实责任，压实落实整改责任网络体系。五、坚持问题导向，完善整改台账以肃穆仔细的看法，深刻反思市委第四巡察组反馈的问题，剖析根源，找准症结，仔细梳理分类，分为四个大方面，包括：一是在执行政治纪律和落实“两个责任”方面。开展落实“两个责任”专项整治，严格执行政治纪律，强化主体责任落实;加强党的建设，强化基层党组织战斗力;开展区纪工委严格履行监督责任整改。二是在执行组织纪律和选人用人方面。加强执行组织纪律;进一步规范干部管理运用。三是在执行廉洁纪律和党风廉政建设方面。大力加强廉政教化;进行防范规避廉政风险整改;加强推动党风廉政建设向基层延长。四是在执行群众纪律、工作纪
28、律、生活纪律和“四风”方面。强化生活纪律、工作纪律、群众纪律，进行反“四风”问题整改。分别列出问题清单，比照清单逐项逐块明确整改措施、牵头单位、责任人和办理时限，建立整改落实工作台账，实行挂单整改、对账销号，不折不扣地抓好整改落实。六、强化督导检查，推动整改落实严明工作纪律，强化督导落实。整改落实工作领导小组探讨制定了巡察整改督查工作机制，针对反馈的四个大方面问题，由党工委班子成员牵头，从区纪工委、监察分局、大督查办、“一改双优”办人员抽调人员进行巡察整改工作联合督察，定职责定任务，对巡察组指出的问题和交办事项办理进度进行跟踪督查，一周一汇报，汇总建立督查台账，整改落实进度一目了然。对督查出来
29、的问题，坚持实事求是的原则，赐予通报。对按时限保质保量完成承办任务的单位予以通报表彰;对整改不到位、进度缓慢的单位予以通报指责，要求有关部门和人员仔细订正，肃穆整改，限期处理解决好存在的问题。第4篇: 单位主要负责人组织整改状况报告2020年7月2日至8月1日，市委第三巡察组对市征储中心落实“两个责任”、执行“六项纪律”、推动党风廉政建设和全面从严治党等方面状况进行了巡察。9月16日市委第三巡察组对巡察发觉的问题进行了集中反馈，并提出了整改要求。针对巡察反馈的问题，我中心党组高度重视，快速行动，夯实责任，真抓实改，经过这两个多月的工作，取得了初步成效，现将党组书记组织落实巡察反馈看法整改状况汇
30、报如下:一、高度重视，快速探讨部署巡察反馈会后，我中心高度重视，马上召开党组专题会议，传达了市委巡察工作座谈会的讲话，探讨市委第三巡察组反馈会的讲话精神,对反馈的问题仔细进行探讨部署。二、成立整改落实工作领导小组，逐条逐项扎实整改成立了市委巡察组反馈问题整改落实工作领导小组，党组书记、主任查光强同志任组长，党组成员、副主任吴毅、彭庆川任副组长，领导小组下设办公室，办公室设在党建办，领导小组成员由党建办、综合股、财务室等相关股室的主要负责同志组成，分管领导加强对分管股室的督导，强化对整改落实工作的领导。针对反馈的三个大方面问题，进行了细化分解，由市征储中心班子成员牵头，以身作则，领先垂范，自觉带
31、头抓好自身整改，根据分工抓好分管领域整改工作，并对巡察组指出的问题和交办事项办理进度进行跟踪督查，问责问效，确保整改落实。三、探讨问题清单，制定整改方案召开征储中心全体干部职工会议，对巡察组指出的三个大方面问题，全面梳理、查找缘由、举一反三，形成问题清单，探讨制定了详细整改措施，形成了整改落实方案，经万源市委巡察工作领导小组审核后，制定了关于市委第三巡察组巡察反题的整改方案，作为实行好市委第三巡察组反馈看法整改落实工作的指导性文件。同时以文件形式下发，责成各股室依据整改落实方案，仔细对标检查，对整改方案进行探讨，结合详细工作进行整改。四、形成责任清单，明确整改责任依据问题清单，明确责任领导、责
32、任股室和责任人，进一步增加政治意识、责随意识，建立整改工作责任清单，把主动整改巡察组反馈的问题作为当前首要政治任务。党组书记亲自负责整改落实工作，针对反馈问题，制定整改落实状况表，严格根据整改时限，扎实推动整改。结合实际建立工作机制，通过约谈督促、督察督促、宣讲督促，传导责任，压实责任，横向到边、纵向究竟，以上率下、层层传导全面从严治党压力，夯实责任，压实落实整改责任。五、仔细剖析根源，加强源头整改深刻反思市委第三巡察组反馈的问题，剖析根源，找准症结，仔细梳理分类，把产生问题根源归结为分为三个大方面。一是在执行政治纪律和落实“两个责任”方面不彻底。整改措施为严格落实“两个责任”，严格执行政治纪
33、律，强化主体责任落实;加强党的建设，强化基层党组织战斗力。二是执行廉洁纪律和党风廉政建设纪律方面警惕性不高。整改措施为大力加强廉政教化;进行防范规避廉政风险整改;加大典型案例学习频次，加强公务接待和公车管理。三是在执行群众纪律、生活纪律和反对“四风”方面自我约束不够。整改措施为强化生活纪律、工作纪律、群众纪律，坚决反对官僚主义和形式主义。责成股室分别比照列出的问题清单，深挖问题产生根源，明确整改措施、牵头部门、责任人和办理时限，建立整改落实工作台账，不折不扣地抓好整改落实。六、强化督导检查，推动整改落实整改工作中，严明工作纪律，强化督导落实。主要领导亲自对巡察指出的问题和交办事项进度进行跟踪督
34、查问效，对督查发觉的问题，要求限期整改，对整改迟缓或不予整改的进行问责处理。第5篇: 单位主要负责人组织整改状况报告XX年X月XX日收到省公司第一巡察组(以下简称“巡察组”)整改看法后，XXX公司党委(以下简称“公司党委”)高度重视，组成了以党委书记XX、总经理XX为组长的巡察整改工作领导小组，组织开展巡察整改落实工作。现将有关状况报告如下：一、履行主体责任抓好巡察整改落实工作状况(一)动员部署，统一思想相识5月21日，公司党委召开专题党委会，仔细学习领悟巡察组反馈看法，深化分析问题症结所在，要求班子成员提高政治站位，带头廉洁自律、带头改进作风、带头整改落实，把整改工作作为近期工作的重中之重，
35、作为首要政治任务抓实抓好。5月22日至25日，公司领导班子成员依据各自分管领域召开责任部门巡察整改工作专题布置会，对反馈看法整改落实方案进行探讨布置，进一步细化整改措施和内容，对类似问题举一反三检查，制定详细防范措施。5月28日，公司党委中心组开展集中学习会，学习某某董事长在省公司党委听取第一批巡察状况汇报会上讲话。会议要求，各中心组成员要加强学习和督导，根据岗位职责分工和复合式分工要求，切实指导基层单位做好当前巡察问题整改等各项详细工作，把省公司党委各项要求落到实处。6月21日，公司党委召开“领导班子巡察整改”工作专题民主生活会，班子成员比照反馈看法，结合自身工作实际，进行深刻剖析，逐一作个
36、人比照检查发言，肃穆仔细地开展了指责和自我指责,再次统一从严从实落实巡察整改的相识。(二)加强领导，强化责任担当根据“照单全收、立行立改、标本兼治”的原则，公司党委建立巡察整改工作责任体系，成立巡察整改工作领导小组及办公室，切实履行全面从严治党主体责任，对巡察整改工作负总责;成立六个整改工作组，对业务领域整改工作负干脆责任。坚持领导带头向严处抓、强化措施向深处改、责任追究向实处落、制度“笼子”向紧处扎，把整改事项落实到详细责任领导、责任部门和协作部门，明确完成时限。实行销号制度，强化跟踪督办，坚持“务求实效、上下联动、合力攻坚”的工作要求，实行切实可行的方法，对整改工作逐条逐项抓落实，保证整改
37、事项事事有着落、件件有回音。要求公司上下端正“基层有问题、根子在管理层”的相识，树立“业务问题是表面、思想作风是根本”的意识，坚决把纪律和规则挺在前面，强化全员纪律意识与行为自觉，坚决做到问题整改不回避、不护短、不手软，坚决把巡察整改落实到实处。(三)立足常长，促进持续发展坚持标本兼治，不断完善风险内控体系，着力形成靠制度解决问题和推动工作的长效机制，坚决把后续整改工作抓牢抓实，坚持整改机构不撤、班子不散、力度不减，坚决杜绝“船到岸、车到站”的思想和“过关收场、完事大吉”的心理，注意从系统性、基础性和长远性角度动身，以标准化建设规范企业运营，以制度化管理约束个人行为，切实解决公司党员干部队伍中
38、存在的纪律意识不严、工作作风不实等问题。以此次巡察整改为契机，深化推动县(区)公司自查自纠以及市对县巡察工作，同时部署开展位低权重人员、集体企业等四个方面专题整改工作，将巡察整改向纵深推动，直面制约企业发展的重点、热点、难点问题，切实加以解决，不断推动公司发展迈向深层次，为省公司实施四大战略重点，贡献公司的才智和力气。二、整改落实工作状况(一)问题导向，从严落实整改以问题为导向，制订XXX公司党委关于巡察反馈看法整改落实的工作方案，对巡察反馈的问题线索进行分类，明确整改措施、任务分工，形成了问题、任务、责任“三个清单”，依据实际状况，分类实施推动。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩
39、固整改成果;对正在进行的整改任务，督促相关部门严格根据整改方案确定的时限和要求推动整改;对须要较长时间整改的问题，紧盯不放，做到边整边改;对整改中新发觉的状况和问题，立行立改，合并整改，坚决防止反弹反复和边改边犯。建立巡察整改周报制度，对整改状况一盯究竟，问题不解决不放松，每周通报整改落实进度，公司党委对落实不力、效果不明显的部门进行约谈督促，注意将“四种形态”的第一、二种形态充分运用和压实在基层，推动党员廉洁从业意识真正入脑、入心，贯彻巡察组反馈看法，严格巡察整改工作。(二)肃穆执纪，坚决挺纪在前依据巡察组巡察反馈的问题线索，公司纪委坚持“严是爱、松是害”理念和“零容忍”导向，挺纪在前，严格
40、组织纪律审查，依据中国共产党纪律处分条例等规定，此次巡察整改累计处理问责XX人次，其中赐予党纪处分X人次，政纪处分X人次，组织处理X人次。自6月25日起，公司党委开展全公司范围内党风廉政约谈工作，共约谈基层党政主要负责人80人次，外协单位10家，充分发挥党内政治生活的“熔炉”作用，通过肃穆党内政治生活筑牢纪律规则的“防火墙”，使红脸出汗、咬耳扯袖成为工作常态，引导党员干部自觉安装思想上的“杀毒软件”，不断提高自身免疫力，做到防患于未然。下一步公司党委将加大典型案例曝光和剖析力度，强化反面警示教化，做到处理一个警示一片，使警钟长鸣，从思想根源上消退党员干部的违纪苗头和侥幸心理。(三)建章立制，构
41、建长效机制在抓好整改的同时，公司党委更加注意治本，更加注意预防，更加注意制度建设，坚持把问题整改与建立长效机制紧密结合。在巡察整改期间，公司累计新建修订各类制度12项，防止整改问题反复和回潮。制定科级领导人员管理方法，进一步规范干部人事管理，构建完善“双向进入、交叉任职”的领导体制;制定物资质量监督管理实施细则，常态化开展物资抽检;制定零星用工管理规定，规范零星用工行为，做到全过程、各环节有章可循，杜绝劳务平安纠纷隐患。同时公司党委在提高制度执行力上下功夫，要求党委办公室、纪委办公室等相关部门加强对制度执行状况监督检查，绝不允许打“擦边球”、搞“越位”，坚决杜绝“破窗效应”，对有制度不执行或执
42、行不力、造成严峻影响的，要肃穆查处，确保制度成为“带电的高压线”。三、巩固深化整改工作状况(一)狠抓“两个责任”落实，全面推动从严治党坚持把履行党风廉政建设“两个责任”作为重大政治要求，坚固树立不抓党风廉政建设就是严峻失职的意识。建立从严履行管党治党主体责任体系，强化党委班子成员分管领域党风廉政建设的主体责任担当，层层传导压力，健全一级抓一级、层层抓落实的责任体系，完善党委、纪委、党委部门和有关机关合力抓纪律建设、推动全面从严治党的工作格局。强化纪委监督责任，坚持“一案双查”，从严责任追究，适当公开典型案件，剖析违纪缘由，发挥警示震慑作用。建立科级干部动态监测机制，开展科级干部、配偶子女、近亲
43、属经商办企业等重要事项报备，填报领导干部廉洁状况活页夹，刚好驾驭领导干部重要信息。有序推动关键岗位人员轮岗沟通工作，梳理出XX名关键岗位人员，针对超过规定任职年限的，实行岗位、职责调整的方式制定岗位沟通方案，目前已调整XX人，并对离岗人员进行离岗稽查，由分管领导签字背书。同时加强对关键岗位人员和位低权重人员的纪律作风教化，切实履行监督职能，把好选人用人政治关、廉洁关、形象关，树立正确选人用人导向。改进和完善“两个责任”的检查考核、述责述廉、约谈等工作，督促各级党组织完善落实主体责任的制度机制和详细举措，真正把党委主体责任突显出来，把纪委监督责任聚焦起来，实现“两个责任”同频共振、合力共为。(二
44、)培育优良作风，营造良好政治生态根据“三严三实”要求，立足抓常抓细抓长，持续开展作风突出问题整治，推动作风教化常态化，坚决防止“四风”反弹、变异，坚决排查党员干部履职不尽责、在位不到位等“应付式、回避责任式”问题，坚决把纪律和规则挺在前面，进一步整改公款报销私人费用、公车私用、变通处理款待费、违规列支差旅费等“微腐败”。制作“36条禁令”宣扬视频，加大“36条禁令”宣贯力度，提高公司员工对禁令条款的认知和理解，对违反禁令的单位和个人开展绩效考核，传导履职压力，体现制度执行的刚性。组织广阔干部员工学习落实中心八项规定精神制度规定图解，明确“禁止性规定”行为，重申纪律作风要求，对顶风违纪者点名道姓
45、通报曝光。关注新改变新形式，紧盯重要节点，寸步不让、击碎幻想，管出习惯、抓出成效，坚持“逢节必查、逢查必报”，遏制“节日腐败”。深挖细查在巡察、信访举报和执纪审查中发觉的“四风”问题，坚决订正以形式主义、官僚主义方式对待上级决策部署等问题，查处并通报拖沓延误、推诿扯皮，不作为、不担当、不负责等懒政怠政行为，大力弘扬“奋勇争先，直面问题、敢于担当，立刻就办、办就办好”的优良作风，切实改作风提效率。(三)健全体制机制，深化推动依法治企“无以规则，不成方圆”，坚持把详细问题整改与加强制度建设结合起来，健全制度体系，深化推动依法治企。建立严密有效的内部牵制制度，健全资金支付授权和资金支付三级审批制度，
46、加强资金结算业务管控，完善业务审批流程，破除专业壁垒，强化专业延长，消退重点领域的灰色环节和业务交圈地带，压缩位低权重人员权力空间，从源头消退违规取“酬”风险。严格落实关键岗位人员沟通换岗制度，规范业务交接，约束岗位行为，确保廉洁稳定。深化推动协同监督，围绕“两个责任”落实和廉洁风险防控，以问题为导向，遵循分层级实施、专业化推动和项目制管理三个原则，推动党委专题探讨、领导班子成员特地部署、职能部门专业监督的协同监督新机制有效落地。完善集体企业法人治理结构，实体化运作平台企业，规范集体企业管理。深化推动绩效管理工作，加强政策引导、过程管控和结果分析审核，防止出现轮番坐庄状况，坚固树立以业绩为导向
47、的公司绩效文化。(四)深化监督方式运用，供应坚毅纪律保障把督导检查作为推动整改、巩固成效的重点手段，实行随机抽查、专项督查等措施，加大检查频次，刚好通报各项整改落实状况，加压驱动，深化整改。强化运用政治巡察“六听六问六查”有关重点内容，督促各级党组织强化管党治党政治责任，发挥政治“显微镜”“探照灯”作用，探究建立“巡察后评估”和激励约束机制，不断提升巡察工作质量。以廉洁风险防控工作手册为载体，充分利用“析、讲、评”成果，综合运用巡察、审计、监察、财务等监督力气，重点加强对营销、集体企业等关键领域的监督。开展“嵌入式”监督，发挥关口前移作用，将监督职能嵌入决策、执行等权力运行全流程，提升监督工作
48、质效。开展扶贫领域专项整治和专项巡察，加大对责任落实不到位、违规运用扶贫资金、以权谋私、作风不严不实等问题线索的查办力度，做到严查快办。增加运用“四种形态”的自觉性，坚持抓早抓小抓预防，把纪在法前、纪严于法贯穿于信访受理、线索处置、谈话函询、执纪审查和执纪审理的全过程。单位主要负责人组织整改状况报告相关文章： 组织生活比照检查材料 2022年巡察干部个人述职述廉报告 不忘初心、牢记使命”主题教化专题组织生活会整改措施落实状况 领导班子主要优点和不足 以案为鉴以案促改警示教化民主组织生活会个人比照检查材料 2022年老师组织生活会个人发言提纲材料 2022年党支部组织生活会征求看法 派出所组织生活会个人比照检查材料(检视剖析四个比照四个找一找) 学校疫情防控工作状况报告学校疫情防控工作状况报告 档案专项审核全覆盖工作状况报告单位负责人组