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1、2022年国税系统行风评议动员会讲话稿 中层干部是国税工作发展的中坚。中层干部的政治素养和业务实力干脆确定着国税工作的质量，确定着党组决策的正确贯彻，确定着国税工作的持续健康发展。多年来，我局中层干部爱岗敬业，踏实做事，作风务实，以较高的个人素养、业务水平和工作实力在国税工作发展中发挥了重要作用。但是，目前中层干部队伍中也存在着一些问题不容忽视。主要表现在：在工作方法上，有的精神状态不佳，缺乏朝气和活力；有的工作思路不清，对国税业务缺乏主动有效地指导；有的创新实力不强，对上级和局里的工作思路照抄照转，没有结合本部门的特点和工作实际去大胆地创建；有的缺乏全局观念，只强调部门利益不顾全局利益，考虑
2、问题比较偏激；有的工作不懂规则，工作上讨价还价，甚至跟领导唱对台戏。在领导实力上，有的抓不住主要冲突和冲突的主要方面，对工作缺少抓落实的措施和方法；有的只注意干好业务，不擅长总结工作阅历；有的不讲究领导方法和语言艺术，影响了职工工作的主动性；有的不擅长在部门班子中做到优势互补，影响整体合力的发挥等等。要实现今年的国税工作在高起点上的进一步突破、发展和创新，必需解决这些问题。那么，如何才能逐步解决这些问题呢？我以为，可以从以下三个方面入手。 一、力争做到;有所为; ;无为便是过;，;有为才有位;说的是任何人要赢得人们的认可，就必需在自己的工作岗位上有所建树。;天下大事必作于细，古今事业须成于实;
3、。不管哪一项工作，只要围绕;实、细、精、深;去做文章，就肯定能抓出成效。LOcalhOST大兴求真务实之风，是我们确保今年工作落实大力提倡的作风、反复强调的要求、始终坚持的标准。联系到各位中层干部的工作，就是要做到四点：有思路，抓得实，求深化，做精品。 首先是;有思路;。思路在于定方向、定目标、定路途。只有有了明确的总体发展思路，才能协调、调动干部队伍整体的合力，否则将难于统一思想，以致散沙一盘。因此，思路的确定至关重要。确定工作思路一是要吃透;上情;。就是要吃透省局和南方市局和我局党组的工作部署和工作重点。在近两年工作规划上，我们已对国税工作提出了明确的要求，这些要求是依据省局、南方市局的有
4、关精神，结合我市国税工作实际确定的，是今后较长时期内国税工作的重点。各位中层干部要仔细学习，消化汲取，驾驭精神实质，努力使本部门的工作思路紧扣上级要求，保持步调一样。二是要熟识;下情;。在一项工作起先之前，要扑下身子，到基层走一走，搞一些调查探讨，仔细解剖工作中存在的问题，找准工作的突破口。要在熟识下情的基础上，努力使业务工作思路符合基层实际，有利于促进工作全面发展。三是要了解;外情;。要有开放意识、学习意识，多了解和关注一下兄弟分局本项业务开展状况，凡是对我们工作有利的，都可以借鉴、汲取，为我所用。(责任编辑：范文之家) 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页