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1、党风廉政建设存在的问题及整改措施【五篇】第一篇: 党风廉政建设存在的问题及整改措施今年上半年以来，社区教化中心党委在区委、区政府的统一领导下，坚持以“三个代表”的重要思想为指导，仔细贯彻区纪检监察工作会议精神，以抓责任制的落实为龙头，进一步加强学习，完善制度，突出重点，强化监督，仔细完成了本单位上半年的纪检监察工作任务，为搞好全年的党风廉政建设责任制的落实工作打下了坚实的基础。比照20xx年顺义区党风廉政建设责任制检查考核内容及评分标准，现将中心上半年所开展的工作总结如下：一、围绕中心，增加责随意识过去的一年，中心党委通过学习充分相识到，落实党风廉政建设责任制是实行“三个代表”重要思想的详细体
2、现，是推动中心改革、发展、稳定的现实要求，是培育全面发展的现代化人才的重要举措。中心党委领导班子高度重视党风廉政建设责任制工作，不断增加责随意识。年初，中心党委召开领导班子会议，就中心今年的党风廉政建设和反腐倡廉工作结合当前形势做了部署。会议认为，顺义当前经济发展进入了突飞猛进的阶段，经济增长对人力资本的大量需求，为中心的发展带来机遇，也给予了中心更多的社会责任。因此，社区教化中心今年的党风廉政建设和反腐倡廉工作思路为：以职业教化为经济服务为中心，以优化环境促进发展为目的，以开拓创新为手段，以监督制约为保障。会议还确立了今年此项工作的六个重点，即：接着抓好落实领导干部廉洁自律的规定;建立财务管
3、理环节的防范措施和监督体系;搞好政务公开和校务公开工作，完善基层民主;充分发挥行政监察职能，健全各种监督机制;加强行政权力审批改革和人事制度改革，实行标本兼治，综合治理;搞好政治思想建设工作，做到相识，制度建设，监督检察，责任追究四个到位。围绕这些工作，中心出台了20xx年党风廉政建设和反腐败工作安排，制定了详尽、全面的措施。中心成立了以党政正职为组长、各副职及直属学校书记和校长为成员的的党风廉政建设工作领导小组。在充分探讨探讨的基础上，党政一把手对党风廉政建设任务进行了分解，中心领导班子成员都有明确的分工，即丁久库主任负责党风廉政建设全面工作，李银副主任帮助一把手抓好党风廉政建设的落实、检查
4、以及群众举报工作，详细负责顺义电大分校;李长海副主任负责党风廉政建设工作的宣扬、信息报送，详细负责一职学校;赵来福副主任负责礼品登记制度的落实，详细负责一职西校。中心党委要求各分管领导要切实结合“三个抓好”的要求，将分管范围内的各项工作落到实处。为了建立起一个坚毅有力的基层领导组织体系，确保中心系统各级班子真正做到责任、工作、指导、监督、追究“五个到位”，各分管领导深化各直属学校，主动将责任制向基层延长。三月初，中心党委召开专题会议，一方面丁久库主任与各直属学校签定了党风廉政建设责任书，一方面党委领导班子与各直属学校领导探讨探讨了今年党风廉政建设工作的落实方法，确定今后加大考核力度，将此项工作
5、纳入中心系统的年终目标岗位百分赛，从而使各级领导都能增加责随意识，切实做到横到边，竖究竟，不留死角，不留盲点，逐级负责，层层落实。二、深化教化，廉洁自律(一) 不断完善学习形式，深化学习内容，注意学习效果中心党委坚持每月二次集中学习，全校党员干部坚持每周一政治学习制度，并明确规定每个月最少必需支配一次党风廉政建设为主要内容的学习。在理论学习过程中，坚持学习与增加政治意识相结合，与促进解放思想相结合，与加强作风建设相结合。在学习内容上，坚持两项学习重点:(1)仔细学习贯彻共产党纪律处分条例和共产党党内监督条例。中心召开了全体党员干部参与的专题学习会，由政工领导逐条解读两个条例的详细内容并做重点辅
6、导，并要求各基层干部要先学一步，学深一步，实行多种形式，把条例传达到每一个党员。各基层单位利用理论学习日，将学习条例与仔细比照检查自身工作相结合，开展指责与自我指责，刚好总结和查找自身在思想、组织、作风方面的问题，进而统一了思想，增加了组织的凝合力和战斗力。(2)仔细学习区二次党代会和二届人大一次会议精神，增加抓住机遇加快发展的责任感和使命感。区其次次党代会和二届人大一次会议，为我区今后五年描绘了发展蓝图。为此，中心特地召开党委扩大会议，学习传达这两次会议的精神。会上，基层主要领导干部结合自身工作进行了热情探讨，提出了很多详细的想法和建议。中心党委要求各基层单位要进一步解放思想，更新观念，理清
7、发展思路，制定出长远的工作规划，确保三个文明建设健康、协调、快速发展。(二)以“绿港清风”党纪条规学问测试和“党风廉政建设宣扬教化月”活动为契机，不断深化教化效果1.开展“绿港春风”党纪条规学问测试活动。为了加深本系统党员干部对两个条例及其它党内法规、干部选拔任用等有关规定的相识、理解，中心在区纪委的统一部署下，于3月中旬至4月下旬开展了“绿港春风”党纪条规学问测试活动。在活动过程中，中心成立了由党政一把手为组长，党委班子和直属各校校长为成员的领导小组，广泛动员、细心支配，广阔党员干部主动参加，踊跃答题，副科级以上干部还在中心会议室统一进行了闭卷测试。通过本次活动，党员干部受教化面达到了100
8、%，也查摆出了中心在制度建设、干部队伍建设中存在的问题，对于进一步增加党员干部的党性修养，纪律意识，推动各项工作向纵身发展起到了良好的效果。2.开展“党风廉政建设宣扬教化月”活动。在宣扬教化月期间，中心制定了开展宣扬教化月活动的实施看法，并要求各单位在搞好区纪委要求的六项任务的同时，创新教化形式，结合各自工作实际，提高教化的实效性。在中心党委的统一组织协调下，各基层单位开展了以下几项活动。一是中心理论学习小组组织了一次特地学习活动，通过学习梁雨润、张建国同志的事迹，号召广阔广阔党员干部以先进人物为榜样，不断增加自身素养，树立紧密联系人民群众的深厚感情;通过转达中共北京市纪委关于记明明违反廉洁自
9、律规定有关问题的通报，要求党员干部进一步明确反腐倡廉工作的形势和任务，增加政治责任心和拒腐防变的实力。二是领导讲一堂党课。中心党委主任丁久库同志以“求真务实、勤政为民”为主题，联系本单位实际，从创建学习型组织动身，给全系统党员干部讲了一堂党课，广阔干部老师的干劲得到鼓舞，自信念也得到了增加。三是举办党纪条规学问测试活动。以共产党党内监督条例(试行)和共产党纪律处分条例为主要内容，在全系统开展了“两个条例”学习和测试活动，副处级以上干部还参与了市纪委举办的党纪条规学问测试活动，从而在全体党员干部中掀起了学习党纪条规学问的新高潮。四是开展“求真务实，勤政为民”为主题的征文活动，各直属学校刚好总结了
10、本校党员干部的先进事迹，中心办公室经过仔细选择，将其中优秀老师的事迹以举办宣扬橱窗的形式，图文并茂的展示在全体教职工面前，起到了很好的宣扬效果。五是开好一次专题民主生活会，在中心各直属学校中广泛开展学习研讨、查找问题、征求看法活动，在电大分校召开的民主生活会上，中心党委针对这些查找出来的问题，要求各校出切实有效的整改措施。六是开展一次廉政诫勉谈话交心活动。中心领导结合全区党风廉政建设状况，有重点地与本系统二级班子党政领导及新任干部开展了廉政诫勉谈话交心活动，通过谈话，进一步沟通了思想和感情，也为中心人事制度改革工作公允、公正、公开的进行供应了新的保障。三、突出重点，强化监督(一)仔细搞好元旦春
11、节期间的纪检监察工作中心党委领导班子不仅筑牢反腐倡廉思想防线，而且在行动上能自觉严格要求自己，带头仔细执行廉政准则和中心、市、区关于领导干部廉洁自律的各项规定，做到廉洁自律，廉洁从政。XX年元旦、春节期间，中心党委转发了仔细落实中心纪委关于04年元旦、春节期间严格遵守廉洁自律有关规定，反对铺张奢侈的通知，并明确提出要求：要本着节俭的原则支配好节日期间的各项活动。严格执行有关规定和纪律,做到廉雪白律。切实转变工作作风,关切群众生活,坚决防止损害群众利益事务的发生。仔细开展监督检查,肃穆查处各种违纪行为。为确保“承诺制”落实到位，学校还特地成立了巡察督查组，设立了举报电话等，由于措施有力，执行严格
12、，中心在元旦、春节期间未发生任何作奸犯科之事，各项工作都得到了稳定有效的开展。(二)开展校务公开活动，对基层民主进行监督校务公开是实行民主决策、科学管理、促进发展，反腐倡廉的重要举措。近几年来，中心党委对校务公开的内容、方法、程序、监督等不断进行完善。今年，我们依据不同的项目、内容，实行不同的方式实行公开。一是涉及到学校改革发展的重要决策、重大项目建设、财务管理等由教职工代表大会探讨确定;二是涉及到师生关切的敏感问题分别由有关部门予以公开、公示，接受群众监督。如对结构工资调整、财务收支等状况进行说明，对一年来教学成果优秀的教职工进行公示等等。三是通过各种会议、文件等形式定期和不定期公开学校教学
13、、科研、管理工作状况，刚好听取师生看法和建议。四是通过各种媒体广泛收集信息，学校设立了校长信箱、校务公开栏，中心党委也在站上设立了纪检监察信箱，举报电话等，以便对反映的状况刚好处理。四、夯实基础，整体推动(一) 以制度建设为根本，加大源头治腐力度。上半年中心进行制度建设的中心体现在加强财务管理方面。主要做了三个方面的工作。一是接着深化收支两条线改革，对学校一级财务代管部门预算外资金一律实行收支两条线管理，取消了一级财务代管部门银行账户，实行报账制，中心财务科集中统一管理资金结算、会计核算工作。由于充分发挥了对一级财务代管部门财务监督作用，大大节约了不合理开支，有效预防和遏制因财务管理不善而发生
14、的腐败行为。二是实行定期审计制度。为进一步规范财务行为，堵塞漏洞，中心财务科成立了审计小组，对学校一级财务代管部门进行财务定期审计，并针对审计中发觉的问题进行刚好有效的处理，取消各种不合理收费。除此以外，中心党委还结合自身实际，适应新形势的须要，完善了一些新制度，如：社区教化中心工作人员作风评议方法、领导班子成员党风廉政建设责任制考评标准、各级领导月工作汇报制度、领导班子与基层干部谈话等制度等等，做到了从制度上保证责任制的落实。(二)以优化政务环境为中心，建立健全考评监督体系中心党委坚持把落实党风廉政建设责任制的工作和优化环境紧密结合，针对去年零点公司对中心环境建设评估报告中指出的问题，中心制
15、定了 20xx年环境建设的工作看法，一是要求广阔党员干部要立足本职，提升主动服务意识。树立起“人人都是形象”的责任感，发扬“以我为主，甘当主力;自觉奉献，甘当苦力“的精神，始终把服务对象放在第一位，进行换位思索，想服务对象之所想，急服务对象之所急;二是加大工作创新力度，改进办事程序，缩减工作流程。大力推行全程办事代理制，成立了由一把手牵头的全程办事代理制领导小组，特地开会探讨、部署。抽调得力人员组建全程办事代理室，将服务项目，全程办事代理流程图、代理项目、工作人员岗位职责等上墙公示;制定投诉监督管理方法，对外公布举报投诉电话、同时，中心还将全程办事代理制工作的执行状况与干部的任用相挂钩，有效的
16、激发了党员干部改进工作作风，创新工作方法的主动性。总之，上半年中心的党风廉政建设责任制落实工作取得了良好的成效，不仅端正了党风、校风，增加了党委凝合力和战斗力，也激发了广阔党员干部和主动性、主动性和创建性，促进了中心各项工作的发展。同时，我们也醒悟地相识到，我们的工作与区委、区政府的要求还有肯定差距，如制度还需进一步完善，廉洁自律的各项规定还需进一步落实，党员干部实行党风廉政建设的自觉性还需进一步提高等等。今后的工作中，我们将进一步提高相识，增加责任感和使命感，严格执行中心、市、区廉洁从政的各项规定，加强监督检查，突出责任追究，狠抓责任制落实，以党风廉政建设的优异成果，促进中心各项改革发展的顺
17、当进行。其次篇: 党风廉政建设存在的问题及整改措施20xx年1月15日，县委对我镇落实党风廉政建设责任制工作状况进行检查，并下发大洛镇2015年度党风廉政建设责任制状况问题清单。镇党委对存在的问题高度重视，特地召开党政班子会进行探讨探讨，逐项对清单上的问题进行责任分解，明确责任领导、责任单位和整改期限。现将问题清单的整改责任分解如下：一、党风廉政建设方面一党委的主体责任落实不够到位。压力传导不到位，领导班子成员履行“一岗双责”意识有待进一步加强。整改措施：加强教化，明确责任。进一步加强对主体责任的宣扬教化，做到党风廉政建设教化与主体责任教化同开展、同落实，常常提，重点讲，强化党委及班子成员对主
18、体责任的相识。依据本单位的实际状况，从解决党风廉政建设方面存在的突出问题入手，明确主要领导与分管领导、牵头单位与协作单位的职责范围和责任界限，以清单条目式列出党委班子共性责任和班子成员特性责任，层层推动抓落实。2.压力传导，明细考核。自上而下逐级签订党风廉政建设责任书和承诺书，做到一级抓一级、层层抓落实，使基层全部的党组织书记都担当主体责任的压力。细化主体责任清单考核方案，量化考核指标，对考核不达标的，不履行主体责任或履责不力的严格责任追究。3.重点部署，创新载体。在关键领域、重点工作、关键节点对各党组织党风廉政建设状况进行督导检查，查阅有关文件、会议记录、档案等履责痕迹，对未落实到位的进行督
19、办，限期整改。畅通电话举报、网络平台等渠道，充分接受群众对开展党风廉政建设的看法和建议，开展民意调查、对党风廉政建设开展状况进行满足度测评，将测评结果作为评价党组织班子及党组织主要负责人履职状况的重要指标。整改期限：长期二纪委的监督责任落实不够有力，执纪监督力气不足，聚焦主业不够。整改措施：1.加大巡查力度。严格根据遵规守纪巡查工作制度，抓好巡查，切实把纪律和规则挺在前面。2.严格纪律监督。坚决维护党章和其他党内法规，加强对党的路途方针政策、决议确定执行和上级党委重大决策部署实行执行等状况的监督检查，确保政令畅通。严格执行党的各项纪律，肃穆查处违反党纪行为。3.深化作风督查。加强对工作作风规定
20、执行状况的监督检查，持之以恒反对和订正“四风”，推动作风建设监督检查工作常态化、制度化。肃穆查处违反作风建设规定的典型案件，对典型案例刚好通报曝光，形成强大震慑。4. 强化警示教化。对党员干部作风、纪律上的问题早发觉、早提示、早订正、早查处，对苗头性问题刚好约谈提示，加大诫勉谈话力度，防止小问题演化成大问题。开展志向信念、宗旨观念、廉洁自律和警示教化，促进党员干部廉洁从政。5.主动查办案件。始终把案件查处、信访举报工作作为工作重点，通过公布举报邮箱和举报电话，确保信访举报件件有着落，事事有结果。加大查办案件力度，严格根据事实清晰、定性精确、处理恰当、程序合法、手续完备的查办案件方针要求，切实解
21、决群众身边的违纪问题。整改期限：长期三遵规守纪巡查开展不扎实，发觉问题实力不足，效果不明显。整改措施：1.丰富巡查方式。实行个别谈话、考纪考规、集中座谈、查阅资料、查阅账册、受理来信来访、民主测评、延长巡查等方式开民巡查。主动拓宽案源。要重视信访举报工作，对有关检举、控告的群众来信来访要仔细分析、排查;要主动出击，多与相关部门及其他执法执纪机关业务部门沟通，加强横向联系，实行信息共享，从中获得线索;加强对镇所属单位执行政策、财务管理、惠农强农、扶贫、征地拆迁等工作进行专项检查，从中发觉案件线索，深化实际，深化一线，倾听群众呼声，向老百姓要案件线索。整改期限：长期四村务管理不规范。执行沙县村集体
22、会计托付代理规定、关于推行“六项机制”进一步加强和改进村级组织建设的若干看法不到位，监管不到位。整改措施：要求辖区各村严格执行沙县村集体会计托付代理规定、关于推行“六项机制”进一步加强和改进村级组织建设的若干看法规定;加强对村务管理的监管力度，实现村级组织各项工作有序规范;进一步完善村级党务村务公开、村级招投标、村级财务管理、村干部管理等制度，并抓好落实。整改期限：20xx年6月二、落实中心八项规定精神方面一公务接待管理制度不够健全，审批把关不严，部分公务接待没有附派出单位公函或其他证明材料，接待清单填写不明细,部分接待事由不详。整改措施：严格执行公务接待管理制度，依据规定的接待范围，严格接待
23、审批限制，对能够合并的公务接待统筹支配，公务活动结束后，接待单位照实填写接待清单，并由相关负责人审签。接待清单具体列明接待对象的单位、姓名、职务和公务活动项目、时间、场所、费用等内容并附派出单位公函。整改期限：20xx年6月二财务报销手续不够完善。对报销凭证审核把关不严，附件不全现象时有发生。责任领导：林xx责任单位：财政所整改措施：建立健全财务管理制度，规范发票报销行为与手续，做到报销审核手续齐全，运用发票规范，对已报销的凭证手续不全的进行补全。整改期限：20xx年6月三公务用车管理不到位。没有执行定点修理制度，存在车辆在多个地点修理的状况。整改措施：车辆修理要求驾驶员须事先填写车辆修理审批
24、单，经党政办负责人审核，分管领导审批后，凭单到指定修理点修理。因特别状况不能事前审批的，事后要补办审批手续，依据车辆修理审批单定期统一结算修理费用。整改期限：20xx年6月四村务开支不规范。村干部误工补贴发放不规范，对报销凭证审核把关不严，白条入账屡有发生，现金管理不严。整改措施：规范村两委干部误工性补贴，村主干所享受的村集体经济支付的误工性补贴，实行计算误工天数或通过村民代表会议议定包干的方式核定并刚好公开。村两委干部除享受规定的补贴外，不再享受会议误工补贴、年终奖金、通讯费、交通费等补贴。严格审核报销凭证，凡是村级发生的支出凭证，都必需由经手人、证明人和审批人签章，并对取得的原始票据的真实
25、性、合法性负责，支付凭证按规定程序审批后入账。对手续不完备的收付凭证，退还补办手续，对违反制度规定的凭证，一律不予报账。严格执行现金管理实行备用金限额管理制度，报账员现金留库比例不得超过5000元，超出留库比例的现金必需刚好存入本村开户行。明确报账员负责保存现金支票，不得出租、出借现金支票，不得开空头支票。支付金额5000元及以上的，要通过银行转账方式支付。整改期限：20xx年6月三、信访举报中反映的主要问题村级组织党员干部在山场转让、集体资金管理过程中存在以权谋私的问题。整改措施：重视从信访举报中筛选和捕获线索和信访信息，建立案源线索集体排查机制，防止随意处理信访举报线索，保证案源线索不流失
26、。对交办转办的信访举报案件，一经镇党委主要领导批准后，马上查处。在办案过程中，对疑难困难的信访问题，实行定责任单位、定责任人、定结案时间和包问题解决的机制，确保处理到位。对作奸犯科现象和行为发觉一个坚决查处一个，决不姑息手软，坚持党纪、法律面前人人同等。整改期限：长期四、纪律审查中发觉的问题发生在群众身边的“四风”和腐败问题仍旧存在整改措施：严格根据上级要求，刚好支配部署，明确工作任务，落实工作责任。对本单位及各村两委人员存在的“四风”和腐败问题进行一次拉网式排查梳理。通过专项督查、集中检查、走访调查等方式，对涉农涉企及民生资金管理运用状况进行全面清理。对排查发觉的问题，建立管理台账，仔细开展
27、核查，根据详细情形分类处置。对损害群众切身利益的详细问题，刚好解决;对构成违纪违法的，肃穆查处，决不手软。坚持查处与整改并重，订正问题与完善制度并重，深化剖析问题根源，建章立制。针对党员、干部存在的“四风”和腐败问题，加强教化监管、强化警示震慑，筑牢党员干部思想防线。为确保大洛镇2015年度党风廉政建设责任制状况问题清单整改工作落实到位，请各有关责任领导和单位根据责任分解的要求，分别于6月30日、12月31日前上报问题的整改落实状况至镇纪委。第三篇: 党风廉政建设存在的问题及整改措施依据上级要求和工作支配，现结合我公司实际，仔细比照相关文件精神，仔细梳理20xx年上半年以来的工作执行状况，现将
28、我公司落实党风廉政建设工作主体责任状况报告如下：一、党风廉政建设工作执行状况20xx年以来，我公司党风廉政建设工作在临漳县委、县政府、县纪委和系统省市分公司党委的正确领导下，深化开展“两学一做”活动，严格落实中心八项规定精神，带头执行廉洁从政各项规定，严格遵守六大纪律，真正做到手握戒尺、心存敬畏、慎独慎微、为政清廉，着力解决人民群众反映剧烈的突出问题，为党风廉政及作风建设的重要载体；全面落实上级反腐倡廉建设工作会议精神，坚持标“本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防”的方针，把党风廉政建设融入公司党组织建设、业务发展、领导干部队伍建设之中；以作风为突破、以教化为基础、以制度为保障、以监督为关键、
29、以纠风为重点，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度；接着推动惩防体系建设，切实加强党风廉政建设和反腐败工作。（一）加强领导，全面落实党风廉政建设责任制。加强领导，落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件，我公司始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程，放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。一是完善了以公司党组书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，刚好调整充溢了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析探讨党风廉政建设各项工作。二是制定了20xx年党风廉政建设和反腐败工作支配，明确了党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作要点及详细要求，为做
30、好全年工作打下了基础、指明白方向、明确了责任；并在县委、县政府、县纪委系统省市分公司党委有关反腐倡廉建设工作会议召开后，刚好组织召开党风廉政建设工作会议，传达有关会议精神，全面支配部署今年的党风廉政建设和反腐败工作。三是签定了20xx党风廉政建设责任书并层层签订落实，全面落实了党风廉政建设责任制。四是健全机制，形成了公司党组统一领导、主要领导亲自抓，各分管工作的领导协作抓，工作人员详细抓，依据上级党委要求，调整了支部成员分工，新增设纪检委员，充分发挥纪检队伍对党风廉政建设、干部作风等方面的监督作用，确保党风廉政建设和反腐败各项工作的正常开展。（二）注意教化，提高干部职工廉洁自律意识。加强思想道
31、德教化，提高干部职工的廉洁自律意识，是做好党风廉政建设工作的基础，切实变更人原恶的本性是教化的目的。我公司始终把加强思想道德教化，提高干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的基础。一是加强学习，提高干部职工的廉洁意识和理论水平。实行集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用中心组学习，定期和不定期学习，以会代学等机会，组织班子成员，干部职工开展对党章、廉政准则、十八大精神、中心“八项规定”、省、市、系统党委等各项廉政规定有关学问的学习，不断提高干部职工的廉洁意识和增加其拒腐防变的实力。二是结合思想作风整顿，切实开展党风廉政建设主题实践教化活动。广泛开展以提高干部反腐倡廉意识和
32、廉洁自律实力为核心，以建设学习型组织、廉洁型班子为目标的廉政教化活动，强化廉政学习理念，营造廉洁自律氛围。三是加强反面典型教化。在坚持正面教化的同时，通过组织干部职工学习一些违法违纪文件，观看警示教化录像片，通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教化，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。四是组织开好民主生活会，仔细查摆问题，特殊是“四风”和廉洁自律方面的问题。（三）完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制。制度是具有规范功能和强大约束力的为保障目标实现的规范性文件，制度建设关系到党风廉政及作风建设工作的成败。我公司始终把制度建设作为工作的重中之重，不
33、断建立和完善党风廉政建【20xx党风廉政建设整改措施报告设和反腐败工作相关制度，坚持用制度管人、管物、管事的原则，确保党风廉政建设各项工作顺当开展。一是建立健全了各项管理制度。出台了财务管理制度、报账审签制度、公务接待制度、公车管理制度、上下班签到制度、请销假制度等一系列管理制度，进一步规范了管理，使加强作风建设，落实干部职工廉洁自律，制止奢侈奢侈行为等有关工作有章可循。二是健全举报、投诉、接访制度。以公司班子成员为主，规定了大堂坐班制度和联系方式公开上墙等，进一步畅通了举报投诉渠道，加强群众监督，刚好妥当处理客户看法建议，做到防患于未然。二、存在问题我们根据上级的部署和要求，进一步加强了党风
34、廉政建设责任制和惩防体系建设工作，取得了肯定成果，但与上级要求还有肯定差距，仍不同程度地存在一些不足，主要体现在以下几个方面：一是个别党员对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性相识不足、工作不力；二是对开展党风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存在重业务轻党建的现象；三是部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关；四是党风廉政建设责任制落实不够严格，在个别干部职工思想上仍旧存在有敷衍塞责，作风漂移，流于形式和打擦边球的现象；三、整改措施针对存在的问题，结合当前公司党风廉政建设和反腐败工作实际，下步工作中，我们将从以下几个方面着力
35、抓好相关工作：一是坚持学习。深化开展“两学一做”活动，把活动形式进一步搞活，搞出特色，仔细组织全体干部职工学习有关政策法规，中纪委、市纪委、县纪委有关会议精神，以及业务学问，加强干部队伍自身建设。实行行之有效、生动活泼的教化方式，通过开展学习探讨、观看警示教化片等活动，不断提高其政治思想水平、业务技术水平，增加服务意识和工作实力，以及防腐意识和抵挡不正之风的实力。二是进一步落实党风廉政建设责任制。主动协作纪检监察机关加大查办违法违纪案件的工作力度，严格责任追究制度，推行“以纪督政、以纪促政”工作，努力开创党风廉政建设工作的新局面。第四篇: 党风廉政建设存在的问题及整改措施2015年9月5日依据
36、前段时间整理出来的党风廉政建设存在的突出问题，现整改如下:平常我喜爱自作主见，擅自确定学生的事。如以前我喜爱干脆指令学生当班干部的问题，今日我就走到学生中间询问学生的看法，让他们选出既有责任心又得才兼备的好学生来作为我们的班干部。打扫卫生的问题我也询问班干部如何来安排班上得学生打扫卫生及保洁，同学们各抒己见，最终再综合大家的看法，我觉得这样很好，既熬炼了班干部管理实力，也更加遵循了公允的原则，让学们更加心服口服。我还让同学们来探讨如何营造良好的学习环境，比犹如学们在回答问题时下面该怎么做，才能让老师同学听清晰同学的回答，当自己有不同看法想表达时该怎么做，我们才知道他的想法。这样同学们就明白了老
37、师上课时为什么要求学生举手回答问题和别人回答问题仔细听的真正用意。让同学们探讨老师讲话时面对班上那么多同学时应当怎么做老师的话才不会被同学们无休止的问题打断，以及自己有不同看法时该怎么做。这样同学们才清晰老师的不简单。再就是自己义务水平和文化水平不够高的问题。我觉得备好每一堂课是必要的，上课之前得熟识教材，以及教学中的重难点，熟识学生的状况实行相应的教学措施，多听取优秀老师的教学建议，多听取有阅历的老师上课。在教化教学中不断总结自己出现的不足加以改正，以及学生常犯的错误找出有效的解决方法。自己的文化水平也够高，那我就多看一些有用的书籍，拓宽自己的学问面，多看一些与自己的教学科相关的学问，进行网
38、上学习，多向文化水平高的人请教。第五篇: 党风廉政建设存在的问题及整改措施今年我市开展的“作风转变暨环境创优”活动，给全 市带来了一股清爽务实之风，给各项工作注入了新的朝气和 活力。在这次活动中我仔细比照自己平常的实际工作及思想 动态，查摆了自己自参与工作以来在思想、作风、纪律等各 方面存在的突出问题，并希望以此为契机，洗涤思想上的尘 埃，更好地将“作风转变暨环境创优”活动精神运用到实际 工作当中。一、仔细查摆，认清自身存在的问题和不足(一)理论学习不够深化。在日常工作和生活当中， 个人学习不够，对新闻、时事关注时间不足，没有形成按时 学习的习惯，导致对一些新的政策、信息理解不够透彻、不 够刚
39、好，不能打算把握时事脉搏和社会趋向。(二)工作方式不够敏捷。工作方法以及处理事情的 方法比较简洁，缺乏创新精神，工作还不够扎实，有时对问 题不作深层次的分析，思索不够深刻，未留意到工作方法的 完善会给自己的工作带来动力。(三)服务意识不够强。对待工作不能始终保持热忱 的看法，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，如遇到需重 复说明的问题时， 显得没有耐性， 没有合理调整自己的心情。二、深刻剖析，查找产生这些问题的根源存在上述这些问题的存在，虽然有肯定的客观因素， 但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，我对自身存 在的主要问题和不足也多次进行仔细反思，深刻剖析产生这 些问题的根源与危害，从主观上
40、查找缘由，概括起来主要有以下几个方面一是自我要求不高， 没有养成好的学习习惯， 对学问的学习没有引起足够的重视，大多时候只是满意完成 本职工作，而没有自觉地去学习，理解性地学习。二是业务 用的着就多学一点，用不上的就少学一些，有满意于一般的 思想。三是工作方法以及处理事情的方法比较简洁。三、努力整改，做一名合格的纪检监察干部(一)加强学习，提高理论素养。坚固树立终身学习 理念，做终身学习的纪检监察干部。不断加强政治理论、党 的方针政策、法律法规、时事政治学习，始终坚持理论联系 实际，不断地增加各方面的实力，更好地为党和人民工作。(二)改进作风，强化服务意识。发扬务实求真的作 风，破除急躁心情，迎难而上，对自己要从严教化、从严管 理、从严监督，造就不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工 作看法。(三)解放思想，适应工作要求。用新的思维去发觉、 解决工作中遇到的各种问题，保持主动向上、昂扬奋勉的精 神状态，自重自省、自警自励，坚持高标准、严要求，以适 应新时期、新形势工作的要求。党风廉建设工作存在的问题