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1、党风廉政建设存在的问题及整改措施2020年，在集团公司的正确领导下，本人带领全矿干部职工，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，以及集团二届党代会和集团二届五次职代会暨2020年工作会议精神，以“提信心、保稳定、谋发展”为基本工作思路，以构建本质安全型矿井为主线，以圆满完成各项任务为目标，以培育先进企业文化为载体，聚一切积极因素，调动一切积极力量，真抓实干、务求实效，实现了安全生产、大局稳定。全年生产原煤188.8万吨，完成开掘进尺15021米，完成销售收入8.85亿元，利润同比减亏9989万元，矿井荣获了国家“二级安全生产标准化矿井”等称号
2、。按照集团党委和矿党委的要求，现将本人2020年度学习、履职和贯彻落实党风廉政建设责任制、个人存在问题及改进措施等情况汇报如下：一、理论学习情况过去一年，我始终坚持参加党委中心组理论集中学习，还利用电脑、手机、报纸、广播等媒介，通过学习强国平台、共产党员公众号、集团智慧党建、平煤神马App等新方式，积极主动地自学思想政治理论知识，深入系统地学习领会了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，反复深入地学习了习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话内容等，聆听了集团邀请的中共中央党校教授戴焰军作的“深入开展不忘初心、牢记使命主题教育”专题报告，以及矿党委下发的有关
3、文件内容，再次温习了中国共产党章程、准则、条例等内容，更好地理解和把握了这些理论知识的实质内涵和精神要义，大大提升了自身的理论水平，强化了政治纪律和规矩意识，提高了政治境界、思想境界、道德境界，维护了党员队伍的良好形象。二、履行岗位职责情况（一）强化安全管理，安全态势持续好转牢固树立“没有避免不了的事故，只有尽不到的责任”的安全责任意识，大力构建“4143”安全管理体系，安全态势持续好转。全年实现零死亡、零超限，“三违”大幅减少。加强异常信息的收集分析处置，全年准确处置异常信息811条，奖励单位和个人27万余元，有效预防了重大事故发生。着力推进“安全搭档”考核，全年“安全搭档”奖励1266万元
4、。达标水平稳步提升，顺利通过了国家二级安全生产标准化矿井验收。（二）狠抓防突治理，防突工作掷地有声调整优化瓦斯治理方案，确立了“保护层开采或穿层钻孔全覆盖”的技术路线，取得了良好效果。成功开采了13100首个保护层工作面。（三）着力“三探两防”，“地质尖兵”作用彰显充分发挥物探钻探作用，定期开展水情水害预测分析，增加复测复算次数，全年杜绝了误揭煤、误透水、误贯通事故。加强灰岩水区域治理，灰岩水位下降量、防治水解放煤量、井下水文孔工程量等指标超额完成。四、存在的问题（一）理论学习方面。对一些较为深奥的政治理论知识的学习领会还不够深刻透彻，对部分理论知识的理解掌握不够精准到位，有些时候传达贯彻新思
5、想的精髓内涵不够深入细致，没有完全讲清讲透，导致下面执行有所走样。（二）工作作风方面。由于杂事多、会议多，对工作安排要求的多，亲自落实的少；开展批评与自我批评工作不够深入，尤其是碍于个别老党员的情面，批评不够严厉。（三）服务职工方面。关心关爱职工不够，一般是安排布置工作多，交谈讨论工作多，主动关心职工的思想状态少，了解职工的生活状况少，有时还对个别职工提出的建议没有引起足够的重视。五、改进措施（一）强化理论学习，筑牢理论根基保证每周的政治理论学习时间，加强对党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，以及“不忘初心、牢记使命”主题教育文件、会议精神的学习领会，进一步丰富政治理论知识，提高
6、思想政治觉悟，坚定原则立场，提升思想境界。积极传达贯彻上级精神，引导教育广大党员干部提升理论水平和综合素养。（二）改进工作作风，提高工作效果在工作中，要履职尽责，锐意进取，开拓创新，力争上游，严格要求自己，不断拔高工作水平。尤其是在安全生产管理中，安排的工作能亲自落实的坚持亲自落实，能够亲自深入现场一线解决的坚持亲自深入现场一线解决，确保实际效果。时刻保持清醒的头脑，将“生命至上、安全第一”理念牢记于心，做到系统保障、服务中心、资金投入、工作效果全到位，全力以赴保证安全生产。（三）提升服务意识，关心关爱职工经常深入基层一线，倾听一线职工的诉求，指导基层工作，帮助他们解决实际问题。动态掌握了解困
7、难职工的思想状况、生活情况，倾听他们的心声，给予他们心理疏导，讲分析实际情况，提出科学合理建议，引导他们积极向上、乐观生活、安心工作。高度重视职工群众反映的问题和提出的意见，能够亲自安排解决的要亲自安排解决，确保职工群众满意。根据街道2018年度落实党风廉政建设责任制情况考核结果及存在问题，街道党工委高度重视，对整改通知书中所提出的问题结合街道实际逐条进行分析，认真做出检查，制定整改方案。根据街道安排，本人根据整改通知书，虚心听取批评意见，坚持聚焦“四风”问题，对照四面镜子，对照“三严三实”标准，结合谈心谈话、专题民主生活会上大家提的意见和建议，本着即知即改、立行立改的原则，制定如下整改措施。
8、一、强化政治意识，树牢责任观念。增强落实党委主体责任的意识，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是不称职、不抓党风廉政建设是严重失职”的责任意识。强化务实意识，推进责任落实。深入贯彻落实中央和省、市委、区委的工作要求，采取直接到工作现场的方式，加强对各科室和村居的指导和检查力度，建立健全作风建设长效机制，推动街道党风政风明显好转。强化示范意识，当好责任表率。在制度落实方面，结合本街道的实际情况，制定出符合本街道切实可行的操作办法，切实做到一级做给一级看，一级带着一级干，充分发挥表率作用。二、强化监督检查，严抓全面从严治党。在接下来的的工作中我将加大对党务、政务公开的透明度，加大
9、对“三重一大”事项的公开程度和范围。坚持问题导向，找准定位，补齐措施，完善党内日常监督体系，特别是在党风廉政建设方面，通过全方位、全方面、全覆盖的监督方式，加强对机关干部的日常监督管理，充分利用好提醒函询诫勉组织措施，广泛开展经常性谈心谈话，通过有原则、近距离地接触了解干部，真正掌握干部的思想动态。创新机制和手段，从日常事、具体事抓起，把对机关干部的管理和监督纳入党组织经常性的工作中，做到机关干部的权力行使到哪里、活动延伸到哪里，党组织的监督就实行到哪里。对发现干部身上苗头性、倾向性问题要及时提醒、教育，有针对性地消化解决，必要的时候通过提醒、函询、诫勉等方式，避免小毛病演化成大问题，让干部“
10、不生病”“少生病”“治愈病”。三、强化压力传导，开展廉政教育。层层传导压力,压紧压实责任,关键看行动,根本在担当。对于街道主要领导干部而言,落实中央八项规定精神,抓好作风建设,是分内之事、应尽之责,我时刻记在心上、扛在肩上、抓在手上,传导压力、持续用力,推动管党治党责任落实到位。我将进一步增强领导干部责任意识，落实主体责任，履行“一岗双责”一以贯之推动全面从严治党向纵深发展。不畏艰难，迎难而上，准确把握新时期党风廉政建设的新趋势、新动向，对党风廉政廉政建设工作要抓深、抓实、抓细，对自己分管部门的党员干部敢管、敢抓。强化学习教育，带头学习党的十九大精神和习近平讲话精神，采取集体理论学习和到实地、
11、到现场的方式对街道机关干部开展党风廉政建设主题教育，做到有层次性、有针对性，真正发挥预防腐败的作用。四、勇于自我革命，着力破除“四风”积弊。解决形式主义、官僚主义等“四风”问题的主体责任在于各级党组织及其主要负责人，其中，领导干部是关键因素。在接下来的工作中我将切实担起领导责任和政治责任，发挥党组织牵头抓总作用，聚焦习近平总书记在重要批示中指出的形式主义、官僚主义具体表现，从指导工作、印发文件、召开会议、公开政务、监管审批、调查研究等各个具体环节抓起，紧抓不放、一抓到底，用小切口推动大转变，以实际行动加快推进“一次办好”改革服务。要坚持原则、敢于较真，把纪律和规矩挺在前面，对热衷于搞形式主义、
12、官僚主义的党员干部及时“红脸出汗”，对构成违纪、需要追究党纪政纪责任的党员干部该调整岗位的调整岗位，该免职的免职，该处分的处分，以严肃问责倒逼党员干部转作风改作风。根据公司党委组织部下发的*党的建设工作规划反思阶段具体实施方案有关要求，现就党支部党建工作中存在的问题及整改措施报告如下:一、存在问题（一）严格落实“三会一课”制度有待提高按照“三会一课”制度要求，每月应至少召开1次支部委员会，每月至少召开1次党小组会，每季度至少召开1次党员大会，每季度组织党员上1次党课，党支部书记每年至少给党员讲1次党课。对照上述标准，我支部均能按照公司党委要求定期召开支部党员大会，但存在支部委员会及党小组会议召
13、开频度不够的问题。（二）活动形式相对比较单一，学习效果不太理想一是工作主动性不够，工作方式单一。我支部“三会一课”主动性还不强，存在“等待上面安排”的思想。特别是在组织学习上，更多的是执行上级党组织的安排和要求，仅仅以传达上级文件和学习政治理论为主，理论原文学习不够，学习时间偏少，开展专题研讨不多，存在过眼不过心的问题，学习效果还有待进一步加强。二是内容枯燥，比较死板，缺乏生动活泼的氛围。在学习贯彻“三会一课”制度上，规定内容做的翔实，自选动作很少，和广大青年党员的期待有一定差距的问题。（三）谈心谈话制度落实不到位支委班子成员与各党小组长之间、各党小组长与小组党员之间谈心谈话不经常，对党员的工
14、作生活主动关心不够，不能及时发现党员的思想动态和实际困难，不能针对性地加强对党员的教育、管理、监督，没有把思想政治工作落实到实际工作中去。（四）党建材料记录保存不规范支部“三会一课”个别会议记录不全、不规范，预备党员、入党积极分子思想汇报、谈心谈话记录收集不全。二、整改措施针对上述存在问题，党支部将重点从以下几个方面努力，认真加以整改解决。（一）强化制度落实。坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起，认真落实“三会一课”，增强组织生活严肃性。一方面重点抓支委班子建设，带头落实党内政治生活的各项要求，着力发挥支委班子领头雁作用，加强支委班子党务工作培训力度，不断提高支委班子履职能力，切实开好支委会
15、，谋划支部党建工作。另一方面要切实发挥好党小组主阵地作用，制定完善党小组活动计划，认真落实党员领导干部双重组织生活会制度，支委班子成员带头参加所在党小组活动，推动小组活动常态化。（二）创新党支部工作的方式方法。新时代新形势下，尽可能丰富理论学习的形式，充分运用“两微一端”等新媒体，谋划好政治生活载体。同时坚持继承与创新相结合，积极探索主题党日、党员活动日等创新做法，增强组织生活时代性。（三）履职尽责，突出党支部的思想政治功能，不折不扣地落实谈心谈话制度，及时掌握党员思想、工作动态，切实做到关心人、理解人和爱护人，调动党员的积极性，增强支部党员的凝聚力、战斗力，引导党员发挥先锋模范作用。（四）加强党务台账档案建设，建立党支部基础工作台账，确保全程纪实、过程留痕、有迹可查。对党员名册、“三会一课”记录、党员党费缴纳登记、党支部总结等档案台账确保及时收集、分类归档，支部学习教育、组织生活开展情况以及其他相关工作记录内容完备、要素齐全、格式规范。