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1、2022岗位协议书范文汇总六篇岗位协议书 篇1一、会计管理工作职责1.在学校领导下，仔细细致的开展各项财务工作及报表。2.遵守总务后勤工作制度，贯彻执行会计法，严格遵守财务制度和财经纪律，对不符合制度规定和手续不全的有权对有关人员提出询问，刚好向领导反映。3.负责学校预算内、外经费及专项经费的帐务工作。4.驾驭各种经费的开支原则，负责平衡各种经费的开支。5.做好收费收据的验收、保管、运用、审核等工作。6.帐目要求清晰、精确、刚好、符合规范。7.妥当保管会计凭证、帐簿、报表等财务档案资料。8.负责填报有关部门所需的一切经费状况报表。9.准时完成学校财务报账工作。10.完成学校支配的临时性有关工作
2、。二、校产管理工作职责1.严格执行学校校产管理制度，建立健全校产档案、帐、卡、册，做到帐卡物一样。2.做好校产的保管、工作，帮助修理员做好校产的简洁维护和修理工作。3.协调水电工、修理员工作，开学前，保证每个教室、办公室和其它教学用房的门窗玻璃、桌凳、照明及其它设备完好。开学时，将其逐一点交各班或部门负责人验收、签字。学期结束，逐一点收，发觉问题刚好进行妥当处理，保证教学工作正常进行。4.对各处室要定期检查设备、门窗、桌凳的完好状况，并做好相关记录，做到通知有关人员刚好修理。对教室的桌凳要留足数量，保证学生的学习。5.对备用、待修和损坏的桌凳、椅子及其它公物，要堆放整齐，学校各处不得有破烂桌凳
3、及其零散部件出现。6.对办公用品、清洁用品、水电用品及其它保管物品要逐一做好收支帐目。既不过多积压又能保证供应。对购买的物品要验收签字、登记上册。7.搞好学校资产的清查，?做好增减的管理工作，?负责全校公物损坏、赔偿、报修、领用的登记工作，?且督促损坏公物赔偿缴款。每月以书面报告形式向总务主任汇报损坏公物状况及落实赔偿款状况。每学期对全校的公物运用状况进行盘点，?分班落实公物的修理、更换及赔偿。8.负责学校彩旗安放、回收工作。9.自觉遵守学校的劳动纪律，?按时上、下班。10.完成学校和总务主任交办的其它临时工作。11.要敬重、关切、爱惜学生，对学生要文明礼貌，服务看法热忱周到。12.完成学校支
4、配的临时性有关工作。三、水电管理工作职责1.负责全校水电线路的检查维护，定期检查，刚好修理，保证全校水电的畅通。2.定期检查教室、办公室照明线路、灯具状况，有问题刚好解决。3.留意用水、用电，加强管理，防止奢侈，留意平安，严格根据水电操作规范进行工作。4.完成学校支配的临时性有关工作。四、修理管理工作职责1.酷爱本职工作，热忱为教学服务，为师生服务。2.听从领导分工，主动出办法，想方法完成各种修理工作。3.坚持每天检查教室、办公室、试验室门窗，发觉问题，刚好处理和修理，保持门窗完好。4.负责课桌椅和办公用品一般性检查和修理，保证师生正常运用。5.定期对校内厕所堵塞、洗手间堵塞、阴沟堵塞进行修理
5、，保证畅通。6.完成学校支配的临时性有关工作。五、食堂管理工作职责1.仔细贯彻食品卫生法和落实学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定。2.食堂监管工作干脆关系到师生健康和食品卫生、平安，管理人员对食品卫生、平安负干脆责任。3.要树立为教学服务，为师生服务的思想，督促食堂承包人，确保师生按时用餐，提高饭菜质量，增加和变更花色品种，保证饭菜、养分、卫生，努力做到色、香、味俱全。4.食堂监管工作做到帐目清晰，手续齐备，按制度办事。5.加强防毒、防火、防盗工作。加强食品选购、蔬菜清洗、食品加工的监督管理，防止食物中毒事故发生。6.广泛听取师生对食堂工作的看法和建议，不断加强监管力度。7.完成学校支配的临时
6、性有关工作。六、校内绿化管理工作职责1.依据不同季节特点、各类花木生长规律，不失时机地搞好花木管理，仔细做好花木移栽、修剪、除草、施肥、翻土、防冻、治虫等工作。2.绿地、花草、树木种植搭配相宜，花园、绿化区域内无杂草、无枯枝烂叶和垃圾。3.各类树木无枯萎现象，树形修剪美观整齐。4.草坪、水池整齐，无垃圾杂物现象。5.管理好农药、灭“四害”药物，严格按程序和运用说明进行喷洒、投放。6.管理好机械设备和工具，严格根据操作规程运用机械。7.完成学校支配的临时性有关工作。七、后勤人员工作岗位协议1.依据学校工作须要和区教化局对后勤工作的要求，签署协议的老师应当担当学校支配的其他工作，达到标准以上的工作
7、量。工作量不足的根据学校教职员工绩效考核方法进行处理。2.后勤人员必需仔细履行以上各项工作岗位职责，按时完成，保质保量。若发生任何岗位事故或师生及家长投诉属实的，按教职员工绩效考核方法肃穆处理。本协议一式两份，学校存档一份，老师自行保存一份.校长(签字):老师(签字):日照山海天旅游度假区驻龙山小学20xx年8月28日岗位协议书 篇2甲方单位：上海市对外服务有限公司乙方单位：甲方依据与乙方签订的劳务合同和聘用中国员工协议的约定，派遣同志，身份证号码 ，到乙方工作。支配在岗位，担当 职务。劳动合同的有效期限自 年 月 日起至年 月 日终止。甲方：上海市对外服务有限公司 乙方：（单位盖章）（单位盖
8、章）年 月 日 年 月 日岗位协议书 篇3吉林省“农村义务教化阶段学校老师特设岗位安排”（以下简称“特岗安排”） 由省教化厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省编办共同组织实施，根据“公开聘请、自愿报名、择优选拔、统一派遣”的方式，选拔一批优秀高校毕业生到农村义务教化阶段学校任教。根据公布需求、自愿报名、资格审查、考试考核、集中培训、资格认定、签订合同、上岗任教的程序，接受乙方申请，经过规定程序审查，并报经省“特岗安排”主管部门审批确认后，聘用乙方为吉林省“特岗安排”老师，聘期三年。为明确双方的权利和义务，保证吉林省“农村义务教化阶段学校老师特设岗位安排”的顺当实施，甲、乙双方就相关事项签订
9、如下合同：第一条 甲方义务1落实国家和省对“特岗安排”老师工资待遇的有关规定，并为乙方供应必要的工作、生活、学习条件。2对乙方报到前的相关事项赐予指导和帮助。3依据“特岗安排”实施的要求，负责乙方聘用期间的日常管理和考核，并赐予相应指导和帮助，把乙方考核和管理状况按学年度汇总报送州市（州）和省“特岗安排”管理部门。4乙方聘用期满，经考核合格，且自愿接着留在当地任教的，根据省教化厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省编办农村义务教化阶段学校老师特设岗位安排实施方案的规定，落实编制并办理相关聘用手续；聘用期满，若乙方选择不接着留在当地任教，根据文件规定享受政策实惠并办理离职相关手续。5聘用期内，
10、乙方的人事档案由服务的设岗县（市、区）政府人才服务机构供应免费管理。其次条 甲方权利1乙方试用期为半年，考核不合格者，甲方有权单方中止合同。2乙方服务期间因违反法律政策规定造成恶劣影响的，或严峻违反合同约定，或因乙方自身引发的其它缘由致使本合同无法履行的，甲方有权中止合同，乙方不再享有本合同中“第三条 乙方权利”约定的各项权利。3在乙方申请相应政策支持时，甲方有权要求其供应相关政策依据或证明。第三条 乙方权利1聘用期间，享受国家统一规定的老师工资标准；享受地方政府依据当地同等条件公办老师的收入水平和国家补助水平综合确定的地方性津补贴；享受按规定纳入当地社会保障体系的相应社会保障待遇。2服务期满
11、并考核合格，乙方若自愿接着留在当地任教，甲方要按规定办理聘用手续；乙方若重新择业或选择深造学习，可享受文件规定的各项实惠政策。第四条 乙方义务1保证本人确系自愿申请吉林省“特岗安排”老师岗位，保证本人填报及所供应的相关资料的真实性。2根据要求的时间和地点报到，除不行抗力因素，不以任何理由拖延。3服务期间，自觉遵守国家法律法规，遵守服务的设岗县（市、区）教化主管部门和任教学校的各项规章制度，自觉接受服务的设岗县（市、区）教化主管部门和任教学校的管理和考核，注意品德修养，遵守老师职业道德，加强专业实力熬炼，提高工作实绩，坚持廉洁自律，爱岗敬业，尽职尽责，努力服务基层农村教化；原则上要在“特岗安排”
12、设岗学校服务满三年，不得调动到非“特岗安排”设岗单位。除不行抗力因素并提出申请经甲方同意外，不得单方中止合同。4服务期满，若不愿接着留在当地学校任教，应保证与学校做好工作交接，直到办理正式调离或其他离岗手续为止。第五条 乙方的报名表和身份证复印件作为本合同书附件。第六条 本合同书一式三份，具同等法律效力，甲乙双方各持一份，一份由市（州）收集统一报送省教化厅备案，自双方签字、盖章后生效。第七条 甲乙双方其他约定内容（不能与上述条款相抵触）：_ _ _ _ _甲方盖章：_ 盖章时间： 年月日乙方签字：_签字时间： 年月日岗位协议书 篇4甲方： 乙方： （身份证号： ）为确保甲、乙双方权益和义务，经
13、双方协商，达成如下一样协议：一、经甲、乙双方同意，自愿解除原聘用合同关系。二、乙方保管甲方的全部资料和经办的相关事项，要刚好办理好移交手续，在乙方责任范围内且不能移交的事项，乙方必需处理妥当，不能影响甲方业务正常开展。三、经济方面双方不能相互拖欠，要全部清理干净，不能出现遗留问题。人事关系方面双方相互协作，刚好办理社保转移、证书变更等手续。四、乙方放在甲方的全部证件，由甲方归还给乙方，如有遗失证件，属甲方责任的，由甲方负责补办。甲方出费且由甲方办理的证书，如乙方找到了新聘用单位，甲方可以要求补偿相关费用，详细事项另行协商解决。五、乙方关系转出后，甲方在资质年检、资质就位、招投标工作、项目管理等
14、方面，不能再以乙方的名义进行办理。六、签订本协议书后，乙方不再在甲方享受任何待遇。七、未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决。八、本协议书一式贰份，甲、乙双方各执壹份，本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。甲方（公章） 乙方签字：法人代表签字或盖章：年 月 日岗位协议书 篇5甲方（ 聘用方） ：乙方（受聘方）：依据中华人民共和国劳动法和国家及省市有关规定，双方 就工作岗位聘用事宜达成一样， 签订本协议。一、受聘岗位乙方受聘岗位为 岗位，聘用时间为：自*年*月*日至*年*月*日止。二、岗位职责：（1 ）*（2 ）领导支配的其它工作；乙方应胜任本职工作，提高职业技能，高标准完成工作任务。必需听从甲方的指挥
15、和管理，遵守公司制定的各项规章制度，严格执行有关平安、卫生操作规程。三、薪酬：乙方应仔细履行岗位职责，经考核完成甲方支配的.工作任务，甲方托付 新冀人才公司按月按派遣员工工资标准及社会保险缴费状况认定表 支付给乙方月工资，总计，并于每月日支付。() 甲方支配乙方延长工作时间或在法定休息日、节假日工作的，应按劳动法第44 条规定依法支付乙方加班工资。 假如缺勤，缺勤一日扣除月工资的二十五分之一，缺勤多日依此类推。四、劳动爱护：甲方供应给乙方必要的劳动防护用品，保证乙方的人身平安和身体健康。五、聘用协议的中止：1、该协议期限与劳动合同期限相一样。甲乙双方单方面要求解除协议的，均需提前一个月以书面形
16、式通知对方。单方面提前要求中止协议的，需向另一方支付违约金人民币元整。2、下列情形之一的，甲方有权中止本协议：乙方严峻违反劳动纪律或者违反甲方规章制度的；乙方严峻失职、假公济私、对甲方利益造成重大损害的；乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的；乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；不听从公司领导工作支配的。3、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动时，乙方有权中止协议。4、本协议一经中止，甲方将解除与乙方的工作关系。5、乙方单方面提出离职，需提前一个月以书面形式通知甲方，并办理离职手续。六、本
17、协议经甲乙双方共同签字盖章后生效。七、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，派遣机构存档一份。甲方代表签字：乙方签字：年月日年月日甲方单位（盖章）：年月日岗位协议书 篇6甲方：山东金顿集团有限公司乙方：_（_公司/项目负责人）甲方投资设立_公司/项目，并聘乙方为负责人，为明确双方责、权、利，特订立本协议，双方遵照执行。一、宗旨在甲方指导下，主动拓展_公司/项目的业务。业务开发状况由甲方另订考核指标，并按年、季度、月进行考核。二、岗位责任形式甲、乙方明确，_公司由乙方负责经营，乙方依据权利与义务相一样原则对子公司的盈利及亏损享有权益、担当责任。详细安排形式为：1、乙方每月基本工资 元。2、乙方提取年
18、度利润的 %，担当年度亏损的 %。3、不以年度核算的项目，年度利润以当年审计评估为依据计算，项目完成正式核算完毕时多退少补。三、乙方的权利与义务：1、依据甲方要求负责经营子公司业务，代表子公司行使职权。2、依据劳动法律法规及甲方要求，聘请、录用、解聘子公司工作人员，确定子公司工作人员的薪酬奖惩。子公司财务负责人由乙方推选，经甲方认可后上岗。子公司财务负责人的解聘应报甲方批准。3、乙方应按年度或每个项目制定进度、营业安排及财务预算，并报甲方审查通过。乙方应按季度、年度向甲方书面汇报子公司运营状况及财务收支状况，接受甲方监督。4、乙方应制定合法、有效的子公司业务、财务、人事等规章制度，作为子公司运
19、行的制度保障。该规章制度应报甲方备案。5、乙方应单独建账，据实核算成本并保持财务账簿符合客观事实。6、非公司业务须要，不得出借子公司资金或子公司限制的资金。向其他单位和个人借款应说明用途并经甲方批准。7、不得以子公司名义或财产为其他单位、个人的债务作担保，亦不得以子公司名义或财产作为乙方个人或子公司其他工作人员的个人债务作担保。8、子公司运营过程中，因乙方缘由造成平安事故、人员伤亡及第三方索赔或造成甲方重大损失的，由乙方担当主要责任。9、乙方应清正廉洁，以身作则，严格执行甲方及子公司的各项规章制度。10、乙方应忠于职守，任职期间不得自行或为他人从事与子公司相竞争的业务。四、甲方的权利义务1、甲
20、方应拨付乙方相应的子公司设立及运转所需的资金、设施设备，供乙方调配运用。2、甲方应在业务方面赐予乙方必要的指导，对乙方的困难应予以适当帮助。3、敬重乙方的经营自主权、承包经营权，按双方订立的协议处理子公司相关事宜。4、如乙方违反本岗位协议或不胜任工作的，甲方有权予以撤换并追究相应责任。5、乙方连续2年不能完成双方确定的任务指标的，甲方有权予以撤换。五、附则协议期满或解除时，扣除损失后保证金返还乙方。1、未尽事宜，由甲、乙方协商解决。协商不成，任一方可向甲方所在地人民法院起诉。2、本岗位责任协议书有效期限为_年,自本协议生效日起计算。甲方：（签章） 乙方：（签字）法定代表人：年 月 日 年 月 日