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1、某某有限责任公司人力资源顾问岗位说明书单位名称某某有限责任公司岗位名称人力资源顾问直接上级部 门直接下级下级人数职位代码职系职等职级薪金标准核准人填写日期主要工作职责针对客户人力资源状况及相关业务流程提供管理咨询方案，并提供各种人力资源相关服务。工作内容1. 通过与客户进行的深度洽谈与沟通，达成项目合作意向，为公司开拓人力资源咨询项目业务； 2. 领导人力资源咨询项目团队，分配、指导并评估项目团队成员的阶段性工作成果，并对项目整体工作质量负全责； 3. 在项目实施过程中，与客户保持有效的沟通，在解决项目异议上，提出可行性方案，并通过论证、沟通， 与客户达成一致； 4. 开发人力资源管理领域的培
2、训课程，撰写培训文档，并实施培训； 5. 对人力资源顾问咨询市场进行研究，提出公司人力资源顾问咨询业务发展的规划性意见； 6. 对公司员工进行人力资源管理的专业性培训，不断提升整个公司人力资源知识专业水平。工作条件工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。任职资格性 别不限年 龄资格证教育背景人力资源、管理或相关专业硕士以上学历。培训经历经 验5 年以上从事企业人力资源管理或咨询培训的工作经验。知识技能对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效评价、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 具备专业全面的人力资源管理知识，能够独立承担大型人力资源整合项目； 熟练使用办公软件、项目管理软件及相关的人事管理软件； 较好的英文听、说、读、写能力。职业素养进取心强，追求有挑战性的工作； 有较强的团队意识和沟通能力，能承受工作的压力，善于自我激励； 学习能力和适应能力强。