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1、2022劳动合同范本劳动合同范本1甲方：_乙方：_，身份证号码：_甲乙双方于_年_月_日签订了合同期限从_年_月_日至_年_月_日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商一样，签订本协议如下：1、自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、甲方同意在乙方妥当办理全部工作移交手续后结清以下款项：a）月份工资：共计_元b）相应比例年终奖：共计_元c）经济补偿金：共计_元d）乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：共计_元；e）其它：共计_元；f）其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交状况为准。3、甲方为乙方缴交社会保险金至_年_月_日4、甲方依据相关劳动法规和规定，向
2、乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；5、乙方应当于本协议签订后_日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。6、乙方自愿放弃其他全部诉求。7、此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）乙方（签字）_（以劳动合同中甲方名称填写并盖章）_年_月_日_年_月_日劳动合同范本2甲方(单位)：乙方(员工)：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、公司员工手册等上海相关法律法规，遵循同等自愿，协商一样的原则，甲方与乙方就聘用事宜订立本合同。第一条 甲方和乙方的劳动合同的期限分以下四种，甲乙双方选择以下第 种形式作为本合同期限
3、。1、 固定期限_年，合同期从_ 年_月_日起至_ 年_月_日止。2、 无固定期限，合同期从_ 年_月_日起。3、 完成肯定的工作为期限，从_ 年_月_日起至_(工作)完成止。4、 甲方为乙方供应培训费，对其进行技术培训，双方约定服务期劳动合同，服务期限为_年，合同期从_ 年_月_日起至_ 年_月_日止。其次条 本合同的试用期自_ 年_月_日至_ 年_月_日第三条 甲方聘用乙方从事 岗位工作。录用条件为： 。 (建议：单位办理录用手续时，连同履历表附上一份岗位说明书，明确员工率用该岗位必需符合的条件，由员工签字建档。)第四条 甲方有权(依据员工手册的调岗制度)依据生产和工作须要或乙方的实力、表
4、现，支配和调整乙方的工作岗位;乙方应听从甲方的管理和支配，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的工作任务。(建议：单位可以制定一套完善的调岗制度，对每个岗位做岗位分析，然后制定考核标准、考核成果、调岗标准、调岗对象，将该制度并入员工手册。如此可以将员工调岗的行为从合同变更变成合同履行。)第五条 乙方的岗位适用甲方按国家规定实行的以下第 种工时制度。1、 标准工时制，详细为： 。2、 不定时工作制，详细为： 。3、 综合工时工作制，详细为： 。4、 加班规定根据国家法律和公司工时制度实行，加班工资基数为 。 (建议：假如员工与公司情愿以最低工资标准签订劳动合同，则加班工资基数定为最低工资标准
5、;假如以基本工资签订劳动合同就，则加班工资基数可选择定为基本工资或实际工资的70%，但合同有约定基本工资的状况下一般适用基本工资!)第六条 本合同的工资计发放形式为： 。1、 计时形式。乙方的月基本工资为_ _元(其中试用期工资为_ _元)。2、 计件形式。乙方的每月劳动定额为_ _ ，超出定额的计件单价为_ (超出定额的计件单价以包含加班工资)。第七条 甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法支配乙方补休，无法支配补休的状况下，根据法律规定支付相应工资酬劳。第八条 乙方应严格遵守国家的各项法律法规及甲方的各种规章制度;严格遵守劳动平安卫生，操作规程和工作规范;爱惜甲方的
6、财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第九条 甲方依据乙方的工作看法、劳动表现、贡献大小，根据公司员工手册赐予乙方相应的嘉奖;如乙方违反规章制度，甲方依据公司员工手册的有关规定作出惩罚。第十条 订立本合同所依据的法律，行政法规、规章发生改变时，本合同变更相关内容。第十一条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。第十二条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十三条 劳动合同未到期，乙方提前解除劳动合同，应提前三十日通知。第十四条 本合同在发生以下情形时自行终止：1、 劳动合同期满;2、 乙方年龄达
7、到国家法定退休年龄;3、 甲方依法被宣告破产或解散或被撤销;4、 乙方死亡 ;5、 甲、乙双方实际已不履行本合同满三个月的。第十五条 乙方违反本合同第一条服务期约定的，应担当违约金为_。 第十六条 本合同未尽事宜根据法律法规和公司规章制度办理。第十七条 本合同自双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第十八条 下列文件规定为本合同的附件 ，与本合同具有同等效力，乙方在签署本合同前已收到或了解其中内容甲方： 乙方：身份证号码：性别： 年龄：法定代表人或托付代理人(签章) 住址：二xx 年 月 日二xx 年 月 日劳动合同范本3甲方：_法定代表人：地址：乙方：_性别：诞生日期：身份证号码：
8、家庭住址：依据中华人民共和国劳动法的有关规定，甲乙双方经同等协商签定劳动合同如下：第一条、合同期限合同期限为_年(或_个月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期为_月(或_年)，即自_年_月_日起至_年_月_日止。乙方试用期满合格的，甲方应定岗运用，不合格的甲方有权予以辞退。其次条、工作内容甲方依据生产经营的须要，支配乙方担当_职务(或从事某工作)，并有权依据乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。乙方听从甲方的支配。第三条、工作时间甲方支配乙方执行_工作制。执行定时工作制的，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。执行不定时工作制的，工作时间由双方商定。甲方支配乙方加班
9、的，须依法支付加班工资。第四条、劳动酬劳乙方在试用期间，月薪为_元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动看法和工作效率评定，依据所评定的级别或职务确定月薪。(以完成肯定工作量的时间为合同期限的，也可按工作量确定酬劳。实行计件工资的，按计件付酬。)第五条、劳动保险、劳动爱护和福利待遇1.甲方应根据国家有关社会保险的规定为乙方办理养老、失业和大病医疗保险及其他社会保险。2.乙方依法享有国家规定的法定节假日、公休日、婚丧假、探亲假及女职工孕期、产期、哺乳期等待遇。3.甲方必需执行国家有关劳动爱护、女职工特别爱护方面的法规、政策，实行劳动爱护措施，爱护平安生产和乙方健康。甲方应依据企业生产、工作的须要，
10、发给乙方劳动防护用品和保健用品。4.乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据_执行。5.乙方因工负伤、致残或患职业病的，医疗期间的医疗费用、工资待遇按国家有关规定执行。乙方因工死亡的，甲方能够应依法支付死亡丧葬补助、乙方所供给直系亲属抚恤费及生活困难补助费。第六条、劳动纪律和奖惩方法1.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。2.乙方对甲方生产经营有特别贡献的，甲方应当赐予乙方晋升或物质上的嘉奖。乙方违反劳动纪律或犯有其他错误的，甲方有权依据本单位规章制
11、度，赐予纪律处分，直至解除本合同。第七条、劳动合同的变更、解除、终止与续订1.订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;(2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3)严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。3.下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方
12、另行支配的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。4.乙方有下列情形之一，甲方不得终止、解除本合同：(1)患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;(2)因工负伤或患有职业病，在治疗、疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或全部丢失劳动实力的;(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(4)其他合同期限未满又不符合解除条件的情形。5.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者
13、供应劳动条件的。6.本合同期限届满，即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订或延期。第八条、经济补偿与赔偿1.下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：(1)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金;(2)甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。2.下列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多
14、不超过十二个月：(1)经与乙方协商一样，甲方解除劳动合同的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。3.下列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：(1)乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的工作而解除本合同的;(2)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的;(3)甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，必需裁减人员的。以上三种状况，假如乙方被解
15、除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。4.甲方解除本合同后，未按规定赐予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。5.支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。6.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。7.乙方违反本合同
16、约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业隐私事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。8.乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务(工作)每满一年按培训费和招接收费总额的20%递减;服务(工作)满五年不再偿付。第九条、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条、其他1.本合同未尽事宜，
17、由双方另行协商确定。本合同内容与国家相关法律、法规相冲突的，按国家相关法律法规的规定执行。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。甲方(盖章)乙方：(签字)法定代表人：(签字)年月日年月日劳动合同范本4甲方：单位名称： 法定代表人： 托付代理人： 单位地址：乙方：姓名： 性别： 诞生年月： 居住地址：依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限合同期限为_年(或_个月)，从_年_月_日至_年_月_日止。其次条试用期限试用期限为_个月(或_年)。即从_年_月_日起至_年_月_日止。(试用
18、期限的长短，按有关规定的最长不超过六个月，详细依据劳动合同的期限而定；一般可以由聘请方依据受聘方的工作实力和实际水平敏捷确定。)第三条职务(或从事某工种的工作)甲方聘请乙方担当_职务(或从事某工种的工作，包括详细的工作内容要求等)。第四条工作时间每周工作_天，星期_休息。每天工作时间为_小时。上下班时间按甲方规定执行。(以完成肯定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。)第五条劳动酬劳（一）工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。（二）乙方月薪为 元，其中试用期月薪为 元。（三）甲方支配乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条规定的，按劳动法第四十四条支付工资酬劳。(以完成肯定工作量为期限的合
19、同，亦可按工作量确定酬劳，实行计件工资的，按计件付酬。)第六条 保险福利待遇（一）甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。（二）乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据_执行。（三）乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。（四）甲方为乙方供应以下福利待遇_。第七条劳动爱护。(乙方的劳动爱护按国家的有关规定执行。)第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险方法。(本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。)第九条政治待遇和劳动纪律要求(一) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，坚持
20、出勤，主动工作，保证完成规定的各项任。（二）乙方违反单位规章制度，甲方可赐予纪律处分，直至解除本合同。第十条教化与培训甲方依据工作须要对乙方进行业务、职业技术培训。第十一条劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）订立本合同所依据的法律、行政法规、规章或所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。（二）经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。（三）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：、在试用期间，被证明不符合录用条件的；、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；、被依法追究刑事责任的。（四）下列情形之一，
21、甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。（五）甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。（六）乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十一条第四款、第五款终止、解除本合同：、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；、复员退伍义务兵和建设征地农转工人
22、员初次参与工作未满三年的；、义务服兵役期间的：（七）乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丢失劳动实力的，按_办理，不得依据本合同第十一条第四款、第五款解除劳动合同。（八）乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。（九）有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：、在试用期内的；、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。（十）本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前_天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第十三条违约责任(一)列情形
23、之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金；、甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。(二)列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：、经与乙方协商一样，甲方解除劳动合同的；、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解
24、除劳动合同的。(三)下列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：、乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的工作而解除本合同的；、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；、甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，必需裁减人员的。以上三种状况，假如乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。(四)乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工
25、作，也不能从事甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日劳动合同范本5甲方(用人单位)居处：法定代表人(或负责人)乙方(劳动者)住址：身份证号码：甲乙双方在同等自愿的基础上，根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一样达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为(选择其
26、中一项并填写完整) ：A。有固定期限劳动合同： 年 月 日至 年 月 日。B。无固定期限劳动合同，自 年 月 日起。C。以完成 工作为期限。2、本合同包含 个月的试用期(自 年 月 日至 年 月 日)其次条、工作地点： 省(自治区、直辖市) 市(县) 路 号 。第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担当 职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇。如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲
27、方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配，乙方应当听从。2、休息休假：甲方根据国家的规定支配乙方休息休假。第五条、劳动酬劳：1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元。(若实行计件工资的根据以下标准计法工资： )2、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为 。第六条、社会保险：1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费。2、依法
28、应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件。保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法实行平安防范措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同
29、解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 (详细部门、职务)为准。2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据劳动合同法等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理。协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十
30、三条、本合同未约定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方(盖章) 乙方(签字)签约代表(签字)日期： 年 月 日 日期： 年 月 日劳动合同范本6（非全日制从业人员运用）依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条甲方（一）法定代表人（主要负责人）或托付代理人（二）注册地址（三）经营地址其次条乙方性别（一）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码（二）
31、在甲方工作起始时间年月日（三）家庭住址邮政编码第三条本合同于年月日生效。第四条乙方同意供应依据甲方工作须要，担当以下工作：第五条乙方的工作时间为第六条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动酬劳，劳动酬劳标准为每小时元。甲方向乙方支付劳动酬劳的周期不得超过15日。支付劳动酬劳的其他约定：第七条甲方应当根据省（区/市）工伤保险的规定为乙方交纳工伤保险费。第八条甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定对乙方进行平安卫生教化和职业培训，并为乙方供应以下劳动条件：（一）（二）（三）第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水
32、平。第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。第十一条甲方违反本合同的约定支付劳动酬劳或支付的小时工资低于省（区/市）非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：（一）（二）（三）第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条本合同的附件如下：（一）（二）（三）第十五条本合同未尽事宜或与今后国家和地方的有关规定相悖的，按有关规定执行。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签字或盖章
33、）法定代表人（主要负责人）或托付代理人（签字或盖章）日期：日期：劳动合同范本7甲 方：北京城建五市政工程有限公司乙 方：签订日期： 年 月 日北京市劳动和社会保障局监制依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本状况第一条 甲方 北京城建五市政工程有限公司 法定代表人（主要负责人）或托付代理人 刘进贵注册地址 北京市昌平区北七家镇燕丹村北侧3号楼407经营地址 北京市昌平区北七家镇燕丹村北侧3号楼407其次条 乙方 性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码 或者其他有效证件名称
34、证件号码在甲方工作起始时间年 月 日家庭住址 邮政编码在京居住地址 邮政编码户口所在地省(市) 区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条 本合同为固定期限劳动合同。本合同于 年月日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于年 月 日终止。三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意依据甲方工作须要，担当 岗位(工种)工作。第五条 依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条 乙方工作应达到标准。四、工作时间和休息休假第七条 甲方支配乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定
35、时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定。第八条 甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动酬劳第九条 甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按 执行。乙方在试用期期间的工资为 元。甲乙双方对工资的其他约定第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市
36、的有关规定执行。第十四条 甲方为乙方供应以下福利待遇七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第十六条 甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第十九条 甲方应当在解
37、除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。其次十条 乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。劳动合同范本8甲方（用人单位）_乙方（劳动者）_甲乙双方在同等自愿的基础上，根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一样达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限1、本劳动合同为：A、有固定期限劳动合同：_年_月_日至_年_月_日；B、无固定期限劳动合同，自_年_月_日起。C、以完成工作为期限。2、本合同包含_个月的试用期（自_年_月_日至_年_月_日）其次条、工作地点
38、_.第三条、工作内容1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担当_职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配，乙方应当听从。2、休息休假：甲方根据国家的规定支配乙方休息休假。第五条、劳动酬劳1、乙方月工资
39、标准为人民币_元，其中试用期内工资为人民币_元；2、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为每月_日。第六条、社会保险1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法实行平安防范措施，预防职业病。第八条、乙方职责1、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当
40、严格遵守。2、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。3、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关。第九条、劳动合同解除或终止1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（详细部门、职务）为准；2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据劳动合同法等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因
41、乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十条、其他条款1、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、本合同未约定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。3、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方（盖章）_乙方（签字）_年_月_日劳动合同范本9甲方：乙方：经双方(甲已)协商将第四管_区居民组家属区的垃圾点垃圾承包给已方，详细要求如下：1、各住户的垃圾必需做到日产日清，(雨天除外)运输到指定地点堆放，达不到标准的经检查不合格扣罚10100元。2、如用推土机推到垃圾点，费用由甲方负责，保证出勤有事提前请假，旷工一天扣罚20元。3、不刚好清理垃圾每堆罚款5元。4、冬季除垃圾外，必需把冰池子的冰，负责拉走如不刚好拉走的每堆扣罚10元。5、管_区支付全年清理环境工资元达到标准，经单位负责