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1、2022关于竞聘学校演讲稿四篇竞聘学校演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位评委：下午好！随着岁月的消逝，时间的积淀，蓦然回首，执教已有xx年，从事教化管理工作也xx年有余。在xx镇中心学校也任期届满。今日，局领导为我们搭建了一个学习和沟通的平台，再一次为我们体现个人价值创建了人生难得的机遇。实践证明：要想当好一名中心学校校长，必需履行“一岗双责”，满意“四从四得”，抓好“十个着力”。详细地讲：一岗双责。中心学校校长这一岗位，是主管部门的派出机构，同时又是地方政府的组成部分，既要接受教化上级主管部门的领导，又要接受地方政府的领导，这就要求我们必需具备左右逢源的组织协调实力，做到纵向深化，横向拓展，开
2、展工作才会得心应手。四从四得。中心学校校长这一岗位的特别性要求我们，必需做到国家政策法规要遵从，各级领导的指示要求要听从，科学先进的教化理念要跟从，广阔教职工及社会各界的合理化建议要听从。为此，校长就必需要满意“四得”：一要忍得，始终保持清廉从政，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的不去；二要舍得，做到大事管原则，小事管细微环节，疑人不用，用人不疑，舍得放权、放手，团结干事，充分发挥集体才智的战斗力气。三要耐得，讲原则有耐性，对上级的指示要耐性学习抓好落实，对同事和职工的建议及看法要耐性听取做好疏导；四要苦得，深化学校，深化课堂，深化职工，随时驾驭第一手材料，以便对症下药，探讨和制定提高效率的
3、详细措施。十个着力。中心学校校长这一岗位的多重性要求我们，要抓好一个乡镇的教化教学管理工作，必需做“十着力”：一是着力抓好常规管理，围绕提高质量开展工作；二是着力抓好教学探讨，围绕高效课堂开展工作；三是着力抓好平安管理，围绕食品平安开展工作；四是着力抓好师生管理，围绕和谐校内开展工作；五是着力抓好队伍建设，围绕高效运转开展工作；六是着力抓好老师培训，围绕共享资源开展工作；七是着力抓好制度建设，围绕规范管理开展工作；八是着力抓好文化建设，围绕校内文化开展工作；九是着力抓好特色创建，围绕辖区优势开展工作；十是着力抓好品牌创建，围绕高效优质开展工作。功夫不负有心人，只要努力便可实现！等待的只是时间，
4、等待的只是机遇，等待的就是各位领导关键的一票！感谢大家！竞聘学校演讲稿 篇2敬重的各位领导、评委、同行们：大家好！本人xxx，38岁，中共党员，本科学历。首先感谢在座的各位给我有这个机会竞聘XX中心小学校长这个职位。下面我说下的竞聘理念：首先，我认为校长应有很高的政治道德素养。详细工作中，校长要摒弃官位意识，提高为师生服务的热忱，增加干事创业的责任感；淡化管束意识，体现人文关怀；抛开功利意识，提倡脚踏实地的作风；要知人善任，在思想品德、道德修养上做老师的楷模。时刻用苛求的眼光看待自己，用观赏的眼光看待师生，做师生的知心人。其次，要树立终身学习的观念。一名合格的校长必需要勤学习，善钻研，了解国家
5、的方针政策，执行教化教学有关的法规政策，把握办学方向。要擅长通过正确的政策引导、舆论引导、典型引导等卓有成效的工作，把广阔老师的工作热忱集中到以学生为主、一切为了学生、为了学生一切和新课程改革的轨道上来，完成教化培育人才的使命，办好人民满足的教化。第三，要有创新精神和实力。现代型的校长应当具有创新精神，有科学的推断力和决断力，有自己独特的思路和独到的见解。没有创新精神和自我特性化的心理构造，确定当不好校长。第四，要有良好的人际关系和处事艺术。良好的人际关系和超群处事艺术能够团结人、凝合人，把学校的目标化为全体教职工的共同行动，有利于校长意图和学校整体目标的实现。校长对人要有信任感、期望感、怜悯
6、心、宽容心；要信任人、激励人、成就人，创建条件为教职工谋事谋利。要做到表扬用喇叭，指责用电话，使其有暖和感；对取得成果的老师赐予激励，使其有成就感；对精彩老师评优、入党、提干赐予倾斜，使其有归属感。当前，教化战线迎来了改革的春天，各项改革措施逐步推出，素养教化实施正方兴未艾。倘如这次竞聘胜利，我将明确新的办学理念，确定新的发展方向。详细的办学思路如下：一、实施“以人为本”的管理，培育团对精神世间万物，人是最珍贵的资源。而老师则是办好学校的中坚力气，是搞好教化教学工作的主体。因此，除了要建立健全一整套的管理制度，坚持依法治校，还要坚持“以人为本”的原则，对下属、对老师有更多的人文关怀。只有充分发
7、挥老师的主动性、主动性和创建性，才能不断提高教化教学质量，把学校渐渐办成家长满足的学校。1、树立榜样形成学校的核心力气我会向全校提出：“用人格的魅力来影响每位老师。用真诚笃信的感情投入来弥补物质上的不足。”逐步加大教职工待遇，根据老师工作的质量考核兑现奖金，充分体现多劳多得的安排制度。同时，我会以身作则并要求职工常常关切有困难的老师，帮助他们解决生活中的实际问题，还在每个月中给老师两个小时的机动假，来解决生活中急需处理的问题。在实际工作中，我会要求每位领导成员都要以身作则，为老师树立典范。要用爱校如家、清正廉洁、公正严明、诚恳可信的言行赢得广阔老师的信任，从而带出一支师德高尚、爱岗敬业的骨干老
8、师队伍。2、树立共同远景并努力为之奋斗老师是学校发展的生力军，学校如何发展、怎样发展，老师有决策权、参加权，也最有发言权。所以我会真心实意地俯下心来，广泛听取广阔老师提出的.具有建设性与前瞻性的看法或建议，这样全校上下达成共识，形成共同目标，并共同为之奋斗。作为一校之长，要为学校的长远发展深思熟虑。因此，我将制定出适合学校发展的“六个一流”工作目标，即：一流的领导班子、一流的学校管理、一流的老师队伍、一流的教化质量、一流的学校设施和一流的学校形象。这样，全校教职员工围绕这一目标共同努力，最终达到学校办学模式新、教化设施优、教学效果好、学生实力强、社会影响广的一流学校。本学期，我将主动争取上级资
9、金，更换师生的桌椅和教学楼门窗，粉刷两栋教学楼内外墙壁，使学校环境亮起来。3、树立师德至上为学生服务的思想老师的人格魅力、道德品位是教化学生影响学生的最大力气。所以我会要求每位老师都要在工作、生活的实践中使自己的道德修养得以提升。组织老师通过学习国家政策法规、传统的民族美德、先进的人物事迹，开展以“树立当代老师新形象”为主题的系列活动，老师间不断进行自我评价、相互评价等措施，可以使广阔老师把成为有高尚师德、精神品行的人作为毕生的追求。二、抓好老师业务提高，保持学校的可持续性发展要想使一所学校长盛不衰，除了有正确办学思想的领导外，关键就要看有没有一支德高业精、风正纪严的老师队伍了。因此，我不但要
10、求老师对事业做出贡献，还要为老师的成长发展铺路搭桥。一是选派老师参与各级各类的培训学习，到名校跟踪学习，尽量为他们创建提高的条件和机遇。二是为老师搭建展示的平台，激励老师参与各种大赛活动，使老师从中相识自我，展示自我，增加自信念、竞争意识和才能。三是开展“研讨课”“汇报课”“观摩课”“说课”“专题探讨”“阅历沟通”等活动，从而培育提高老师的业务素养和实力。四是建立嘉奖机制，可以设立“先进人物奖”“教化科研奖”“老师技能竞赛奖”“教学达标奖”等嘉奖项目，激发广阔老师的工作主动性和创建性，真正体现“多劳多得，优质多得”。五是设立学历补贴，激励老师在学历上达到合格。六是为老师订阅适用的学习资料，让老
11、师不断学习充电。七是为老师创设人际交往的宽松环境，如组织期末的联欢会、文体竞赛等。通过以上活动的开展，可以使老师特殊是青年老师得到熬炼，快速成长起来。三、敬重差异发展特性，全面提高教化质量实施素养教化的根本落脚点就是学生全面素养的提高和德智体美劳全面发展。要提高学校的办学水平与教学质量，就必需关注每个学生的个体差异和特性发展，满意每个学生的发展需求，尽最大可能支配好适合个体发展的学习和活动。为此，我会结合学校实际和学生的不同特点实行分层分类教学。其目的：一是能够使不同层次的学生在班级授课制的条件下，得到充分的发展，让全部学生在原有的基础上得到提高。二是通过教化方法、手段的改革，创建宽松、激励、
12、竞争、创新的学习氛围，使每个学生的潜力得到充分发挥，从而培育学生的创建精神与创新实力。三是使老师素养得以提高。在教化科研的实践中，学校将渐渐形成“先学后讲，当堂训练”的教学特色。由此，变更了学生的学习方式，发挥了学生的主体作用。老师转变了角色，由重传递向重发展转变，课堂教学也将由重教向重学转变。四是使学生的特性特长得到培育。学校会开设适合不同学生发展的校本课程。学生可依据自己的爱好进行走班学习，这样既能丰富学生的学习生活，又能让学生的特性特长全面和谐发展。总结昨天，抓住今日，展望明天。作为这次小学校长竞聘上岗的主动参加者，我希望在竞争中获得胜利。因为我信任，靠着我的政治素养，我的爱岗敬业、脚踏
13、实地的精神，我的工作热忱和管理阅历，我肯定能把校长的工作做好。感谢大家。竞聘学校演讲稿 篇3敬重的各位领导，各位老师：大家好！我是，岁，中共党员，高校本科学历，中学语文一级老师，现任语文科组长，从化市初三语文中心组成员，从化教研特约通迅员。曾获的荣誉有：广东省南粤教坛新秀、从化市教学新秀、从化市优秀班主任、广州市青年语文教坛新秀、学校的语文学科带头人、优秀科组长。广东省第三期中学语文骨干老师。我年调入七中，始终担当初三毕业班工作，个人业务素养综合全面，胜任平衡班、试验班教化教学工作，每年会考语文教学成果名列前茅，班主任工作成果突出。年认为语文科组长，带头做好学科的教化教研工作，个人多篇论文在从
14、化教研上发表，并在广州市中学语文教研会做过专题的发言，多次担当从化市级的大型公开课。语文科组被评为学校的优秀科组。现我竞聘的部门是德育处。我认为我有以下的竞选优势：我是语文老师。中华民族的古典思想文化精粹流淌在我的血液中，真善美的道德标准塑造了我的师魂。语文素养培育了我流畅的语言表达实力，也确立了我的做人的看法和为人师表的原则：诚恳，和善，勤恳，踏实，热忱又有怜悯，能主动进取也能开拓创新，既有对事业的忠心，更有对工作的高度责任心。我有较丰富的教化教学阅历。我从教年，有年的班主任工作历程，年的初三毕业班工作阅历，能临危受任、能临重受托，把握关键，做好重点，精彩完成学校下达的教化教学任务，培育出一
15、流的重点班（如刚毕业的初三七班，有人被从化中学正取、近人进重点线），也能彻底扭转局面较差的平衡班（如去年的初三一班）。有较强的教学管理实力，有较先进的班级管理理念，以人为本，以制度治班，在班级制度和班级文化建设方面做过特地的探究，能协调班级学生先进与后进的关系、做好科任与班主任的沟通工作，处理好社会家庭与学校的关系，能妥当解决学生中麻烦的冲突冲突。熟识学生心理，擅长做思想疏导工作。对问题生的转化、问题班级的治理积累了较丰富的阅历。我有对德育工作的热诚。德育是对人思想行为品质的养成教化。中国人以德为首，以才为辅，育人先育德，德立而百善。七中已有科学的办学理念：“以德育为首，科研为先导，培育德、智
16、、体、美、劳等全面发展的创新型人才”。七中属于城乡交界的初级中学，社会环境、生源状况、学生年龄心理特征确定着七中德育的困难性和管理的艰难性。从事七中德育管理具有挑战性，我情愿为七中的德育出心出力，为学校的发展做出更大的贡献，做好组织、协调、安排、管理、落实等部门工作。现在的七中，在校长的正确领导下，各方面的制度已比较健全，层级管理、环环相扣、步步到位的德育管理模式已成为特色，学生的思想面貌也有了较大的改观，七中的德育已步入正轨。目前的任务是继承和完善创新，帮助学校火车头做好各项工作，保证德育列车更上一个档次，在正常的轨道上越走越快、越走越好。假如我能在这次竞选中胜利，我会好好的珍惜这个机会，全
17、心全力帮助学校打造七中的德育魅力，创建一个文明七中的形象。我会重点做好几方面的事：抓校风，树形象。抓校风从文明着手：重塑学生的语言思想行为规范。从学生多样化的实际动身，发展其道德的主体性，培育学生的道德情感，道德推断实力。让德育美化心灵，让德育走进每一个学生的家庭、走进社会，做到学生满足、家长满足、学校满足、社会满足。提高七中人的骄傲感，培育自觉维护学校利益的意识，提高社会对七中的信誉度，让七中成为一所家长仰慕、学生憧憬的学校，为七中创建广东省一级学校打造良好品牌形象。不断完善班级的管理制度。制度建设有人文关怀、有针对性、重实效。培育学生当家作主的意识，让学生以主子公的角色参与班级管理，做到自
18、治自律。分层次对平衡班、试验班进行目标管理。特殊帮助班主任把平衡班的思想管理当重头戏来抓，改善中后生的精神面貌。开展形式多样的的主题教化活动。把中学德育的详细内容以鲜活多彩的主题活动深化学生的心灵，为学生的终身发展服务。从严从细从实地反复抓好德育的常规教化：法制教化、平安教化、特殊强化心理健康教化和后进生的跟踪转化教化。接着做好德育工作的探讨。强化老师德育科研的意识，将老师卓有成效的探讨加以集中提炼，成为解决全校教化问题的良好对策，做好沟通宣扬工作，把科研成果快速变为生产力全校老师管理水平的提高。过去的已成历史，将来的空间无限广袤。一句话说得好：没有比人更高的山，没有比脚更长的路。七中是一个团
19、结的大家庭，三年来我倍感它的温馨。脚下的路在延长，我感恩前路上的鲜花和荆棘，也渴望阳光和雨露相伴。所以我今日演讲的题目是：给我一个舞台，更添七中德育一份精彩，感谢大家！竞聘学校演讲稿 篇4敬重的公司领导：您们好！首先，感谢公司领导给了我们保安员参与保安班长岗位竞聘的一次机会！对于我来讲，这不仅仅是一次班长岗位的竞聘，还是一次对自己工作实力的检验。在此，我向公司领导表示深深的感谢！我是本公司物业保安刘，中共党员，山东人，33岁，已婚，中学学历。我于20xx年从二炮部队退伍，20xx年12月参与工作，在资产公司保安部担当保安员。20xx年3月分流至北京物业山东分公司平安管理部任保安员至今。我是个退
20、伍军人，酷爱保安工作。在工作中我主动发扬部队的优良作风，充分发挥党员的模范带头作用，在公司领导和同事们的关切帮助下，我仔细学习，不断丰富自己的保安学问，进一步提升自身素养，增加工作阅历，不遗余力履行保安职责兢兢业业服务物业客户，赢得了大家的广泛认可。参与保安工作6年来，我5次被物业公司评比为“优秀员工”。为更好地发扬自身优势，履行安保职责，服务公司发展，我决心竞聘公司保安班长的岗位。我认为，保安班长是公司与保安员之间的一座桥梁。保安班长的岗位特别重要，必需仔细地履行好班长的岗位职责。一是，作为一名保安班长，要正确理解领导下达的每一项指令，听从领导，听从指挥，刚好把安保任务传达到队员，同时把队员
21、合理化建议，刚好汇报给领导，主动做好工作之间的沟通。二是，作为一名保安班长，要严以律己，事事带头，要求队员做到的，自己先要做到；要求队员遵守的，自己先要带头遵守；在日常工作中身先士卒，努力完成领导支配的各项工作。三是，作为一名保安班长，要坚持学习遵守公司的各项规章制度和保安行为准则，让业主满足，让公司领导满足。敬重的公司领导，我决心竞聘保安班长的岗位，特此提交竞聘报告。敬请公司领导批阅！假如我能竞聘上岗，我会更加发挥优势，扬长避短，尽职尽责地干好保安班长的工作；假如不能竞聘上这一岗位，我也决不灰心，我会在今后的工作和学习中加倍努力，进一步提高自身的素养的和保安实力，力争下次竞聘胜利！再一次感谢公司领导！