2022年计生局关于申报精神文明建设先进单位的报告.docx

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1、2022年计生局关于申报精神文明建设先进单位的报告 县文明办: 为全面提高我局机关文明程度,进一步解放思想,转变职能,强化服务,优化环境,树立机关良好形象,依据盘山县文明委办发(2022)2号文件精神结合本单位实际,通过召开支委会,党员干部会对二年来创建文明单位工作状况进行了仔细的总结评估,现将工作状况报告如下: 我们人口计生局是县政府管理全县安排生育工作的职能部门,全局现有在职干部职工41人,局内设有宣扬股、统计股、政法股、科技股、办公室、宣扬站、药具站、,技术服务站和安排生育协会九个职能部门。截止10月末统计,全县总人口为279839人,诞生婴儿2058人,诞生率为7.32,自然增长率为2

2、.68,综合节育率为91.32%,安排生育率为97.18%。广阔群众对安排生育工作的满足率为90%以上。二年来我们在县委、县政府的正确领导下,在县文明办及有关部门的热心关怀下,紧紧围绕建设和谐盘山总体目标,坚持以“三个代表”重要思想为指导,坚持党的基本路途,坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,结合计生系统的工作实际,不断完善局党组制定“工作创一流业绩、服务创一流水平”的各项工作机制,切实加大三个文明建设力度,努力加强机关的班子建设、组织建设、制度建设、科学文化建设和环境卫生建设,与进俱进、解放思想,求真务实、努力工作,开拓创新,充分发挥了领导干部和党员的先锋模范作用,进一步提高了广阔干部群众的思

3、想道德和科学文化素养,确保了局机关的平安与稳定,促进了我县计生工作的发展。 一、大力加强班子建设,努力创建“精神文明单位” 局领导班子始终把创建文明单位工作当成一件大事来抓来管,为使该项工作做到位,成立了领导小组,召开一系列专题会议,统一思想,提高相识,支配专人进行详细工作。lOCALhoSt我们一样认为,创建文明单位,不是为了名誉上的好听,而是为了通过创建文明单位来加强我们的管理,规范我们的行为,提高我们的服务质量,使全体机关干部的综合素养得到提高,使我局的全面工作上一个新的台阶,最终使我局做到物质文明、精神文明、政治文明得到健康、协调的发展。由于我们措施有力、思想统一、工作到位,创建工作的

4、各项工作进展顺当,效果明显,经得起各级主管部门和领导的考核和检查。 二、以提高服务质量为重点,努力做好各项工作 (一)加强机关思想道德建设,注意提高干部素养,在这方面我们突出了两个“抓”字。即: 1、抓学习,注意理论素养的提高。多年以来我局始终把班子建设和职工队伍建设放在重要位置,努力探究在社会主义市场经济形势下,开展思想政治工作的新途径,首先以志向信念教化为重点,始终坚持周五政治理论学习制度和中心组学习制度,完善检查、考核制度,坚持进行爱国主义、社会主义、集体主义和民主法制教化,加强以“为人民服务”为核心、以集体主义为原则的社会主义道德建设教化,引导职工坚决信念,树立正确的世界观、人生观和价

5、值观;其次加强职工业务技能培训,每年都实行内部集中培训、外派学习等方法,提高职工专业技术水平和计算机等高级技术学问,有效提高了职工队伍整体素养,为全局各项工作任务的完成供应强大的精神动力、思想保证和智力支持。 2、抓活动,寓教化于活动之中,陶冶干部情操 在机关干部中开展了,学一本好书,写一篇好的文章,为群众办一件好事,党组班子成员为党员干部上一次党课,观看一次正反影片,组织一次学习体会报告会等“六个一”活动。 在全县计生系统开展“四项”活动,“四进家庭”。即:组织开展生育文化创建活动,送文化进家;组织开展生殖健康服务活动,送健康进家;组织开展扶贫救助,关爱女孩活动,送暖和进家;组织开展精神文明

6、创建活动,送文明进家。 利用重大节日和人口信息日开展了丰富多彩的有益活动。如:新年春节期间的扶贫慰问一条街宣扬活动,(宣扬单3000份,走访贫困母亲10户,贫困女孩家庭10户,投入4000元)三月份的安排生育条例宣扬月活动、“五一”期间的爱家乡、爱祖国一日游活动、“六一”期间的儿童绘画展和救助贫困儿童走访慰问活动、“七一”期间的“六个一”活动(上一堂党课,看一部影片,组织一次学问测试,开展一次便民服务活动,搞一次调研,组织一次义务劳动)“八一”期间的“三送”活动,9月1日的人口与安排生育法实施二周年庆祝活动,9.25的中心户成立二十周年歌曲大赛活动,“十一”期间的安排生育板报、橱窗评展活动。通

7、过开展系列活动,增加了党组织的号召力、凝合力,进而也激发干部的工作热忱。 (二)加强机关作风建设,增加利民服务意识。为此我们主要做了以下几项工作: 建制度,使其有章可循。在机关内部建立了考勤签到制度、学习工作制度、服务承诺制度、廉政建设制度、卫生管理制度、民主参加民主监督制度。并向机关干部公示了“干部文明守则”,“文明用语二十句”,“文明规范十不准”,“二十字公民道德规范”,“国家公务员行为规范”和“四型机关”基本要求和七条规定。 抓管理,努力提高工作效率。一是工作上实行了科室工作目标量化管理,建立健全了工作考核制度,完善职业道德规范。机关干部在工作看法上热忱周到,做到了来有迎声,问他答声,走

8、有送声,服务有质量,待人有礼貌,办事讲效率,增加了工作透亮度。年初以来,我们先后达十次接待省、市、县领导的检查和视察,全部收到满足的效果。二是严格执行各项规章制度,履行各自的工作程序,做到依法行政,使各项工作达到制度化、规范化、档案化。三是机关科、股室内外,保持了卫生清洁,物品摆放整齐,并做到定期检查,始终保持良好的卫生环境。 (三)抓服务,转变工作作风 坚持深化基层指导工作,定期定项搞好调查探讨。为此我们制定实践了“二、二、一”工作制度,即:每周下乡调研指导工作两天,处理业务接待来访两天,学习活动一天。目前我们以写出有价值 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页

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