《2022年在水利总干局2022年工作会议上的讲话范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年在水利总干局2022年工作会议上的讲话范本.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年在水利总干局2022年工作会议上的讲话续发扬。 (四) 管养分开改革扎实推动，管理运行机制日趋完善 管养分开改革，在总结历年工作阅历的基础上，一是修改完善了各项规章制度和运行机制，制定了总干渠2022年管养分开工作方案。二 是完善了合同化管理制度，局、所、段到养护人员层层签订养护合同，将全年任务量刚好分解下达，责任到人，促使各项养护工作都能刚好到位。三是局、所、段三级考核机制详细完善2 5 ，考核刚好，当月兑现。去年，养护人员共完成渠堤整背及雨淋沟、坑的填垫土方量达2万多立方米，铺砂6000多立方米,渠内清障 4000立方米 ，柴草吊墩 5000立方米 ，干砌石及浆砌石修理 400立
2、方米 ，工程养护工作量大幅增加，工程养护效益显著。 （五）输水运行平安高效，年度任务高质量完成。 一是年初全力担负为黄河分洪任务，累计平安分洪2.2亿多立方米，为我市夺取黄河防凌的全面成功，做出了应有的贡献。二是圆满完成年度输水任务，截止去年秋浇结束，总干渠共计行水205天，累计引水51.395亿立方米，其中为各灌域输水36.895亿立方米，总干直口渠输水0.377亿立方米，向黄河泄水11.551亿立方米，渠道有效利用率为96.4。三是严格执行调度指令、强化制度落实的监督，建立并严格执行渠道防汛责任制，同时还增加了技术设备的维护力气，对总干渠远方监控系统和各枢纽机电设备及配套设施的检修、养护工
3、作能够刚好到位，确保设备随时处于良好的工作状态。四是直口渠管理更加规范，水量签认、服务承诺、“五公开”和水情通报等得到较好落实，以水票制供水为主要内容的群管体制改革全面推动，截至9月底圆满完成全年水费计收任务。 （六）水利经济的加快发展，创收实力逐年增加 去年，我局立足资源优势，重点从三方面挖潜增效，超额完成总局下达85万元的多种经营创收指标，实现创收110万元，土地改造按标准完成700亩，职工自营土地1500亩，职工奖金同比增长了20%。一是挖掘了水建施工优势。从2022年主动为河源公司办理完毕施工资质以来，我局严格根据现代企业制度规范河源公司的经营管理，重点加强对施工人员的管理，搞活内部职
4、工收入安排，加大奖惩力度，有效激活了公司的经营管理。特殊是2022年，河源公司主动出击，中标承揽的各类工程项目，无论从数量上还是投资额上都创历史新高。二是挖掘了水土资源优势。我局现有土地5000多亩，除留足职工福利田外，其余土地引入公开、公允的竞价承包机制，进行承包经营，并有安排地做好中、低产田的改造，激励职工个人承包土地经营，扶持高效种植和养殖业的发展，搞活了全局土地的经营与管理，收入逐年增长。三是挖掘了人才资源优势。去年年底，我局对原设计室进行了重新整合，为其配备了懂技术、能干事的精兵强将，并购买了办公设备，使其充分利用现有的技术优势，主动面对社会承揽工程勘测、设计业务，既培育熬炼了队伍，
5、又开拓了新的创收渠道。 (七) 党建工作扎实开展，队伍的凝合力、战斗力显著增加 一是通过党委中心组学习、党员大会、职工例会、组织理论测试等多种形式，加强了对干部职工的形势教化和培训。二是仔细组织开展了 “五个好”党组织的争创活动。三是接着开展目标管理优胜单位、“五强”段站和“能手、标兵、优秀工作者”的评比竞赛活动。四是局、所两级尽力创建条件，投入近20万元用于基层办公条件和环境面貌的改善，努力为职工创建了美丽的工作、生活环境。五是向四川地震灾区捐款41550元，接收“特别党费”46380元。另外，去年“七一”，总干局党委被总局授予“五个好”党委荣誉称号，一所、二所党支部被总局授予高标准“五个好
6、”党支部荣誉称号，三所、工程被总局授予“五个好”党支部荣誉称号，“五个好”党支部创建率达到50%。通过以上工作的开展，全局干部职工思想更加统一，队伍的凝合力、战斗力显著增加，有力地促进了各项业务工作的开展： （八）精神文明建设富有成效，队伍建设和管理运行水平明显提高 2022年，加强干部队伍建设，我局接着大力实施干部教化培训，充分利用每周五党员学习和职工例会学习及适用性职工培训班等机会加强对干部职工的教化，切实提高了干部职工的综合素养。全年局、所两级共举办各类培训班21期，全局职工年培训率接近50%。同时尽力创建条件，不断改善局所段环境面貌，给职工创建了美丽的工作环境和生活环境。各级工青妇组织
7、通力合作，主动开展各类文娱活动，加强综合治理，广泛开展家庭美德、社会公德、职业道德的宣扬，弘扬正气，树立典型，在全局营造了主动向上、平安和谐的文明氛围，管理局顺当通过自治区级文明单位的复验，全局各级文明单位的覆盖面达到100。目标管理优胜单位、“五强”段站和“能手、标兵、优秀工作者”的评比竞赛活动接着开展，达到典型引路，以点带面的目的。宣扬信息工作也取得新进展，全年报道我局工作动态、建管状况的文章，在市级报、市电视台及水利小报上先后发表和报道20次，编发总干通讯30期，为我局各项工作的顺当进行营造了良好的舆论氛围。 回顾过去一年的工作，我们深深体会到，这些成果的取得，是以段局长为首的前任班子正
8、确领导的结果，是局属各单位务实创新，扎实工作的结果，也是全局广阔干部职工团结奋斗、辛勤付出的结果。在此，我代表委党委，向前任领导以及一年来为总干局改革发展辛勤工作、无私奉献的广阔干部职工表示诚心的感谢和并致以崇高的敬意！ 在仔细总结成果和阅历的同时，我们也要醒悟地看到工作中仍旧存在一些问题和冲突。从客观方面看，总干渠水利基础设施建设相对滞后，多数建筑物都已经运行了三、四十年，有的已运行了五十多年，不同程度的存在平安隐患，平安输水保障实力越来越低，一闸、四闸尤为突出；还有 45公里 的地上渠道渠堤超高不足，亟待立项治理；各枢纽闸门、启闭机、机电设备老化破损、带病运行状况也很突出，多数是建闸时的设备，急需更新；另有7座桥梁需重本 上一页123456下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页