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1、2022年市劳动保障局局长述职述廉报告(3) 落实市十届人大x次主任会议确定，完善基本医疗保险政策和方法。去年x月，市十届人大常委会第x次主任会议，听取了我市基本医疗保险制度改革状况汇报，充分确定了改革方向和基本政策，同时为了推动改革工作的顺当进行，提出了“打通、简化、扩面、提升、建制”的看法。对市人大提出的珍贵看法，我多次主持局长办公会和专题会议，仔细探讨，并会同相关部门提出了改进方法和措施。调整补充了有关政策，将参保人员运用乙类药品和支付部分费用的个人支付比例由x%降低到x%；将门诊重症病种扩大到x种。简化了门诊重症疾病审批，下放了转院、部分药品和诊疗项目审批权等办事程序和审批手续共x项。
2、逐步扩大定点医疗机构和定点药店的范围，全市定点医疗机构已达x家，定点药店x家。为进一步减轻参保人员医疗费用负担，今年，又将参保人员住院报销起付标准下调x元，定点医疗机构的定额结算标准提高x元。针对启动初期计算机运行不够顺畅的问题，着重对申报、结算软件进行了调整改进，逐步解决了高峰期系统死机，圈存、签到不胜利的问题。这项工作自始至终得益于市人大的重视和支持，市人大及其财经委员会领导、委员和代表多次深化了解状况，提出看法和建议，指导并督促我们改进工作。四、勤政廉政，加强作风建设，不断增加公仆意识作为部门主要负责人，我牢记权力是人民赐予的，时刻警醒自己作好表率，并要求班子成员和干部职工，决不能利用工
3、作之便“吃、拿、卡、要”，决不能为了蝇头小利损害党和政府的形象。每年，我和班子其他成员都与所属单位、部门负责人签订党风廉政建设责任书，建立了局领导廉政建设联系点和干部任职廉政谈话制度。对局属单位和部门行政事业性收费和“小金库”进行了专项清理，督促个别违规部门刚好进行了整改。工作中，我既敢于负责，又留意发挥一班人的作用，坚持在重大事情上发扬民主，充分探讨，集体探讨确定。我比较注意个人及行业作风建设，建立了局长信访接待制度，以身作则，从我做起。如陪伴市人大领导参加信访座谈，多次接待群众来访，常常干脆处理信访件。今年xx月，我局信访量达x.x万人（件、次），月均x.x万人（件、次）。我在系统内提倡了
4、“四种风气”、“七种意识”，通过近x年的实践，已成为大家的共识。今年，为进一步推动作风建设，我主持订立了系统职业道德准则和“八要八不要”行为规范，要求干部职工共同遵守。我主动推动政务公开工作。通过武汉劳动保障服务网站，向社会公布了有关法律法规和政策、办事指南、工作程序、社会保险参保职工个人信息等，并开展了社会保险网上查询服务。今年x-x月，根据盛市统一部署，我主持开展了全系统行风评议工作。聘请了x名行风监督员，通过宣扬发动、自查自纠、整改等环节，印发征求看法表x余份，召开座谈会x个，收集看法x条并进行了分类探讨，制定措施，仔细整改。我局已被授予行风评议合格单位。五、存在的困难、问题和下步努力方
5、向虽然个人在本职岗位做了一点工作，但与形势发展要求和人民群众的切身感受相比，仍旧存在差距。我深深体会到，劳动保障是一项须要不断探究和深化的工作，只有顿号、逗号和分号，没有句号。从事业发展上看，当前我市就业再就业的形势仍旧严峻；建立独立于企事业单位之外的完善的社会保障体系还将经验一个困难而较长的过程，社保基金的严峻缺口还会持续加大，基本医疗保险政策和操作管理方法有待进一步完善；现有的工作条件、手段同职能的日益拓展、工作量的不断增大还不相匹配。从个人讲，也存在一些不足，主要表现在：一是面对劳动保障工作中的新状况、新问题，深化学习，调查探讨不够。二是对一些基础性的工作强调多，督促落实不够。三是对干部职工交任务、压担子多，全面了解思想状况还不够。在今后的工作中，我将从以下方面努力：