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1、2022年某局争先创优活动工作总结 我局在依据上级文件要求，以争先创优为契机，以提高干部职工素养为重点，以岗位创优为着力点，扎扎实实地开展争先创优活动，通过全局干部职工的共同努力，取得物质文明和精神文明的阶段性丰收。现总结如下： 一、加强;创优争先;活动组织领导，完善活动机制，形成良好的争创氛围。 我局高度重视争先创优工作，把争先创优工作列入全局工作的重要议事日程，加强领导，强化责任，周密部署，狠抓落实，与业务工作一起探讨、一起布置、一起落实、一起督查、一起考核，切实从思想上、组织上、详细措施上全面进行落实。局成立了争先创优工作领导小组，由局党支部书记、局长王振刚任组长，副局长张文利任副组长，
2、各科室负责人为成员，负责创建工作的组织、指导、协调工作，并确定局办公室负责活动和各项措施的详细制订、实施、督查、考核、总结等常常性工作。依据目标要求，结合我局实际制定了相关争先创优规划，明确争先创优工作重点,并通过岗位责任制考核和相关制度，对目标及详细措施内容进行细化量化、逐项落实。层层落实目标责任，将抓业务工作与抓争先创优有机结合，从而形成了工作一级抓一级、层层抓落实的良好格局。为了确保工作落到实*处，每年至少两次由分管局长带领办公室相关同志，对各科室、所的工作状况进行督查，针对薄弱环节和存在问题仔细抓好查漏补缺，并将检查状况在全局进行通报，对工作成果突出单位，每年都在全年工作总结会议上赐予
3、表彰，从而在全局内形成了深厚的争先创优工作氛围。 二、强化;创优争先;活动的管理落实，努力将活动成果转为发展实效。LOCalhoST 我局担当着当地政府;质量兴市;的重任，为实现这一目标，我局统一思想，提高相识，以奋勉有为的精神状态，求真务实的工作作风，勤政高效的服务本文来自小草范文网质量，大力推动机关作风建设，开展;比学习、比工作、比纪律;为主要内容的;三比一争;活动，努力营造争先创优的良好氛围，把鹿泉质监局建设成为学习型、服务型、效能型单位。我局坚持周五集中学习制度。制定了具体的年度学习安排，并将理论学习纳入全年绩效考核，加大理论学习检查考核力度，严格执行一季度一检查、一考试。通过举办演讲
4、竞赛、探讨沟通、专题讲座等敏捷多样的形式，集中辅导干部学习，增加全体干部的学习爱好。分散学习由各科室自行组织，每星期集中进行一次探讨沟通。为了检验学习成果，达到相互学习、共同提高的目的，每位干部每年要写2-3篇学习心得体会，形成理论成果，在此基础上召开全局学习成果沟通会。三是坚持调查探讨。针对当前人事工作的热点、难点问题，局领导班子成员、各科室负责人开展专题调研活动，为当地政府发展经济、科学决策供应了依据。 三、突出;创优争先;的转变作风、树立党员形象是当前的主要目标。 ;创优争先;就是党员为群众搞好服务，我局树立以人为本的新型服务理念，把;工作就是服务;的思想贯穿到各项工作的全过程，使服务项
5、目、服务企业、服务群众成为工作人员的自觉行动。 一是在局内开展;学先进、比贡献、创一流;的*竞赛活动和;先进科室;评比活动，主动参加开发区和上级业务主管部门的各种评比竞赛活动，在局内形成了;比、学、赶、帮、超;的良好氛围，树立人事干部奋勉有为的新形象。 二是主动开展;岗位奉献;活动。我局各科室，不断强化执政理念，提高为民服务本事入手，围绕中心任务，大力实施;堡垒工程;活动，把基层党组织建设成为组织有力本文来自小草范文网、运行规范、群众满足的组织，不断提升业务素养，提高工作水平。 三是主动开展;亮牌示范;活动。我局全部党员通过佩戴党徽、党员先锋岗、党员责任区等形式，主动把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用，安排地确立一批党员示范岗位，发挥带动作用。 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页