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1、2022年度质监局工作总结大全(3) 一、主要做法（一）高度重视，切实开展活动。根据县委部署和要求，结合我局自身实际，由局一把手亲自抓谈心谈话工作。谈心谈话活动做到分工明确、责任到人，局领导班子分别与局干部职工进行了谈心谈话，使谈心谈话活动切实落到了实处。（二）深化调查探讨，找准谈话重点。为使谈心谈话活动做到有的放矢，我局想方设法做好活动的事前打算，通过多种途径全面详细地驾驭领导干部当前的思想、工作和作风状况，了解广阔干部在群众的反映，找准谈话的重点，增加谈话的针对性和实效性。将平常收集驾驭的信息进行细致分析梳理，整理出谈心谈话时须要提示或整改的看法、建议。（三）强化对策措施，提升活动效果。谈
2、心谈话活动中，局党组坚持重点对象重点谈、重点事情重点谈。对一些似是而非、模糊不清的问题，在谈话之前尽可能通过考察了解、调查探讨等弄清事情的来龙去脉。针对不同的对象，实行多种形式开展深化细致的谈心谈话。依据谈话对象的不同，把谈话分为激励谈话、沟通谈话、反馈谈话、提示谈话等类型，有力地提高了谈心谈话的实际效果。二、主要成效（一）增进团结。开展谈心谈话活动，进一步亲密了上下级和领导班子之间的关系，消退了工作上的误会，加深了相互间的了解和信任，增进了全局干部职工之间的团结。（二）明确目标。开展谈心谈话活动，帮助干部既看到已经取得的成果，也看到存在的不足，同时提示一些须要留意的方面，使干部工作起来精神更
3、加激昂，方向更加坚决，目标更加明确。（三）提高相识。通过开展谈心谈话活动，组织上对全局干部职工的思想、工作和生活状况有了更加全面的了解，增加了对干部职工进行教化帮助的针对性。被约谈的同志普遍认为，上级领导与干部进行谈心谈话，是组织上对干部的关切和爱惜，肯定要以此为契机，激昂精神，与时俱进，开拓创新，以实际行动回报组织的培育，为全县经济社会发展做出自己的贡献。质监局“双学双找双比”开展状况总结根据中共县委组织部关于深化开展“双学双找双比”活动的通知文件要求，我局组织开展了“双学双找双比”活动，现将相关状况总结如下：一、加强领导，提高相识局党组充分相识到开展“双学双找双比”活动的重要意义，把活动作
4、为党员干部教化工作的重要内容，对活动进行了具体部署与支配，要求全体干部职工务必醒悟的相识到自身与先进榜样之间的差距，自觉把先进典型作为学习的榜样和行动的楷模，真正在思想上有触动、作风上有改进、业务上有突破。二、集中学习，明确方向7月1日、13日、20日，我局利用工作例会分别组织集体学习了同志、烈士、同志先进事迹，全体干部职工纷纷表示，自身与先进典型之间存在很大的差距，要在充分相识差距的基础上，找出自己在思想境界、业务工作实力、作风形象等方面存在的问题和不足，明确自身努力方向，不断改进提高，坚决志向信念，争做引领经济社会发展的先锋楷模。三、转化动力，务求实效全体干部职工在对先进典型进行学习后，自觉将先进典型的崇高精神转变为武装头脑、指导实践、推动工作的强大动力，将学习活动与观测习近平总书记“三严三实”重要论述和系列重要讲话精神结合起来，监管与服务并重，创新工作方式，发扬党员干部精神，力争在工作上取得新突破。质监学习观看筑梦中国工作总结为切实加强中国特色社会主义和中国梦宣扬教化工作，根据相关文件要求，我局将筑梦中国列入学习安排，将其作为学习型党组织建设的重要内容，于7月6日至15日进行了学习，现将相关状况总结如下：一、个人观看。为确保个人观看落到实处，我局根据文件要求，将观看网址发单位全体职工，由个人支配时间进行了观看。