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1、2022年在集团公司迎“五一”劳动模范座谈会上的讲话(3)四、切实关切劳模工作生活，营造良好氛围。劳动模范和先进工作者是集团公司的珍贵财宝，同时又是广阔职工群众中的“特别群体”。一方面，他们要时时到处发挥“脊梁”和楷模作用，另一方面，他们又是有着与常人一样情感和生活的一般劳动者。详细工作中，要突出抓好以下方面：第一，单位要建立工作机制。集团公司各级党组织、工会组织，要高度重视劳模的评比、管理等工作，建立工作机制，特殊是要建立劳模工作档案，切实摸清劳模的思想、工作、生活等状况，实施动态管理，确保各项劳模政策落实到位，切实营造关切爱惜劳模、敬重培育劳模的良好氛围。其次，领导要务必高度重视。各级领导
2、要把关切爱惜劳模和敬重培育劳模作为一项重要的职责，做到既表彰、培育和塑造劳动模范，又切实敬重、关切和爱惜劳动模范;既重视对劳模的精神激励，发挥劳模的教化示范和正向引导作用，又重视劳模的物质利益，切实保障他们正常的工作生活条件，想方设法落实好、维护好劳动模范的合法利益，真正在集团公司营造一个敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重创建的良好氛围。第三，工会要落实好各项关爱政策。各级工会组织要在党政的领导和支持下，把关切、爱惜、敬重劳模作为履行维护职工合法权益职责的重要任务来抓，通过开展劳模慰问、困难劳模救助、劳模疗养息等方法，切实解决劳模工作和生活中的实际困难，努力为劳模多办好事、多办实事，让他们真实
3、地感受到集团公司的关爱、工会组织的暖和。特殊是对遇到特别困难和离退休劳模的实际问题，要实行各种有效措施，仔细加以解决，使劳模在岗奉献无尚光荣、离岗退休深感暖和，从而更好地爱护好、发挥好广阔职工的主动性、创建性。总之，我们要通过党委的重视、行政的支持、工会的关切，共同推动集团公司形成关切先进、敬重先进、崇尚先进、学习先进的良好风尚，使劳动模范的优秀品质和时代精神发扬光大、代代相传，让一切有利于助推集团公司转型发展的劳动活动得到支持、劳动成果得到敬重、劳动所得得到爱护。同志们，千古风流在担当!完成今年全年的各项既定目标，既须要宏大劳模精神的指引，也须要各位劳模先进的示范带动，让我们以此次座谈会的召开为契机，进一步弘扬宏大的劳模精神，大力选树宣扬劳模先进事迹，激励广阔员工立足岗位、敬业奉献，共同为夺取新时代集团公司改革发展新成功作出新的更大的贡献!最终，再次祝福各位劳模再创佳绩、再立新功!提前预祝全体干部员工五一劳动节欢乐，工作顺当，身体健康，万事如意!