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1、精品名师归纳总结xxxx 学院 2022 届毕业生就业工作总结随着 2022 届毕业生的即将离校, 我院 2022 届毕业生工作也将划上一个圆满的句号。针对我院 2022 届毕业生就业工作,我们总结往届体会,结合新情形、新问题,结合学院实际情形,始终坚持“以服务促就业,以治理促就业,以科学指导促就业” 的原就,及早的制定了毕业生工作方案, 并按方案有步骤、 有重点、有秩序的实施,使今年的毕业生工作较往年有了肯定的进步。一、学院领导高度重视毕业生就业工作, 建立健全毕业生就业工作良性运行的工作机制和相关制度。1. 在就业形势较为严肃的形势下, 学院领导高度重视, 成立了以彭冬梅院长、丁炳堂书记为
2、正、 副组长的就业工作领导小组。 提出毕业生就业工作要主动适应市场的工作思路。多次召开毕业生座谈会,听取毕业生对就业工作的看法建议, 准时争论和解决有关问题。2. 早在本学年之初, 学院领导就总结 2022 届毕业生工作, 分析不足, 制定相关政策。早部署、早动员,分几次召开毕业生工作会,布置工作,落实责任。3. 学院明确了以“关爱每一位毕业生和关爱毕业生一生”为就业指导训练和服务的工作理念。二、实行有力措施,积极拓展就业市场,全院齐心协力抓就业1. 充分发挥专业老师的作用, 搭起学校与企业的桥梁。 专业老师在业务上与企业联系较多, 明白企业的性质和需求, 又对同学相对比较熟识, 他们向企业举
3、荐同学更有针对性,又保证了企业的中意度。今年我院共有 20 余名老师,累计举荐近 60 个就业岗位。2. 发挥往届毕业生的作用, 与所在单位保持良好关系, 做到毕业工作的可连续进展。我院每年均建立毕业生去向档案,与接受单位和毕业生保持联系, 准时把握就业单位的聘请信息。并充分利用毕业生在用人单位的优秀表现和良好口碑,建立与该单位的长期合作关系。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结3. 定期举办毕业生会议和专场聘请会。 学院在学校统一领导的前提下, 准时向同学们传达有关毕业工作事宜, 并且积极利用自身资源, 联系专业的专场聘请会,为毕业生节约就业成本,提高就业效能,全力将2022 届
4、毕业生推出去,保证就业通道的畅通。4. 采纳请进来的方式, 诚邀并热忱接待用人单位来我院选择人才, 并依据需求类型, 为其举荐同学。 积极制造条件组织毕业生与用人单位见面。 现有很多用人单位期望与我院保持长期合作的关系。 更有单位中意我院毕业生, 主动牵线搭桥引荐其他用人单位。5、完善实习就业制度,加强就业、创业基的建设学院强化同学的实习力度, 为毕业生联系相关实习基的, 争取通过实习渠道解决部分就业问题。 努力建立本专业同学的就业创业基的, 是想人才输送的长期化和稳固化。 学院从去年开头间续联系了几个实习基的, 输送了多名同学前往实习,为同学实习、就业、任教等制造了不少岗位和机会。三、关注特
5、殊群体,积极举荐就业抱负、信念是高校生开拓进取, 团结拼搏的强大精神支柱和个人三者利益关系的基础。我院开展同学思想诚信训练, 结合满意社会需要和当代高校生精神进展需要, 把发挥个人才能与兼顾社会需求、同实现人生价值结合起来。 我院仔细贯彻“三支一扶”政策,充分发挥榜样的典型示范作用,勉励广大毕业生到祖国 最需要的的方去建功立业。2022-09-18 ,会议对毕业考察、毕业设计、毕业论文做出统筹支配,使三者有机结合起来,将更加有利于我院毕业设计、毕业论文改革的进展。2022-11-25 ,xxxx 学院召开全体毕业生主题训练班会,使毕业生能够正确对待大四毕业这个特殊时期。可编辑资料 - - -
6、欢迎下载精品名师归纳总结2022-12-16 ,xxxx 学院召开毕业论文工作会议,主要内容是支配布署毕业论文相关工作。 会议对毕业论文进行了深层次的争论和争论,并做出具体支配, 将更加有利于我院毕业论文的改革和进展, 也为我院教学工作内容的改革供应新的借鉴。2022-3-26 ,召开在校毕业生联系会,明白同学目前考研及就业状况,同学间相互传递信息,并进一步动员同学转变就业观念。2022-03-30 ,为了切实加强毕业生训练, 让毕业生明白就业形势、 明白毕业签约、改派、户口迁移等工作, 使毕业生深刻熟识和做好从学校学习到社会工作的思维转变,顺当找到一份适合自己的工作,xxxx 学院召开毕业生
7、工作会议。传达支援西部方案及“三支一扶”文件精神,做好发动工作。核实同学具体就业情形,情形落实到人,全面把握同学就业动向。2022-04-23 ,xxxx 学院在院务会议上争论部署毕业生就业指导与救济工作,强调,各教研室主任肯定要非常重视就业工作,做好动员发动工作, 参加就业工作, 奉献出对毕业生的关爱之情。2022-05-13 ,举办“共同关注,共谋就业”毕业生座谈会,通过学院教授的多年体会、往届优秀毕业生的创业经受,解决毕业生目前面临的困难和疑问。四、加强毕业生训练、治理工作,做好毕业生文明离校工作仔细抓好毕业生同学干部和党员, 从各个渠道明白毕业生的思想状况, 做好毕业生离校前的各项思想
8、工作。并且召开了特的的毕业生党员会议,布置任务, 做好动员, 确保离校工作顺当进行。 常常与同学沟通, 关怀他们的就业情形及思想状况, 确保每个同学不出问题。 关注困难同学的就业工作, 尽量能切实解决他们的实际困难。 充分发挥毕业生党员的模范带头作用,在毕业前夕营造良好的离校氛围。离校前,充分组织优秀毕业生与低年级进行考研、就业等沟通,留下他 们好的心得和建议,为学院的健康进展奉献力气。五、存在的问题。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结1. 毕业生就业期望仍旧很高。 由于我校专业特色明显和近年来设计行业进展形势较好,使得在区域范畴内显现临时的求大于供,至使毕业生求职期望攀升, 显
9、现有业不就的现象。2. 就业的结构性冲突仍旧存在。 不同专业人才培育目标与社会需求期望仍旧有较大的差距。 展现专业依据目前社会需求来讲,应当是市场广泛, 但由于同学专业学问与社会需求之间不同步,显现市场好面就业差的结构性冲突。3. 同学就业观念受传统思维、家庭等多重因素的影响,对企业性质、薪酬要求过高, 同时, 对企业进展前景的分析判定缺乏相应的学问支持,致使有些同学对应聘胜利的单位持观望与等待态度,而错失就业机会。4. 同学对于支援西部以及应届毕业生应征入伍, 尽管学院积极动员, 但是毕业生态度不是特殊积极。随着毕业生人数逐年增加, 就业市场的竞争会更加猛烈。 我院今后将紧密结合学校制定的就
10、业指导方案, 结合我院的实际情形, 科学制定同学就业指导的进程。力争在解决重点、难点问题上有所突破。总之,xxxx 学院将切实做好毕业生工作, 实行行之有效的措施, 营造毕业生充分就业的良好环境和校内气氛,争取 2022 年毕业生就业工作能够做得更好。一、优秀毕业生的就业情形：评比优秀毕业生。依据山东省人事厅关于做好2022 届非师范类大中专院校优秀毕业生评比工作的通知精神,组织xxxx 学院参照德、智、体综合成果,在公正、公正、公开的基础上评比省级优秀 毕业生与校级优秀毕业生,并进行表彰。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结做好专业老师举荐优秀毕业生工作。 利用专业老师联系用人单
11、位广泛的优势, 积极为毕业生举荐就业岗位, 给毕业生供应实习和就业的机会,促进毕业生顺当就业。同时统计教职工举荐用人单位情形, 做为评比学校就业先进个人的依据。进一步提高同学的全面素养,落实“让同学学会创业的本事,让同学找到中意的工作”的办学理念,推动 “明理、立志、勤学、成才 ”主题训练活动健康进展,旨在引导同学们以优秀毕业生为榜样, 进一步激发同学们学习的热忱和成才的动力,增强自信心, 努力实现自身价值和社会价值。二、 毕业生思想状况1、发送毕业生宣扬训练材料。通过学校主页和就业信息网向毕业生 发送一封信,组织人员深化同学宿舍发放认清形势积极就业宣扬训练材料, 训练同学充分熟识当前就业形势
12、的严肃性, 指导毕业生适当降低就业期望值,形成正确的人生观、择业观,积极迎接挑战, 主动实行措施,尽早就业。2、开展就业意向和思想状况调查。 向 2022 届毕业生发放调查问卷,通过问卷调查的形式, 准时明白毕业生的就业思想状况和职业抱负,把握了同学的就业心态和动向, 为毕业生训练和就业服务工作的深化创新供应依据。3、开展毕业生思想训练活动。 对 2022 届毕业生进行思想道德训练、择业观训练、就业形势与政策训练、安全稳固训练、创业训练、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结心理健康训练、文明离校训练。通过训练引导毕业生勇挑历史重担, 发扬艰苦奋斗和甘于奉献的崇高精神,勉励高校生到基
13、层、到西部、到祖国最需要的的方艰苦奋斗、建功立业。加强国家促进一般高等学校毕业生就业政策百问 的宣扬力度, 帮忙毕业生明白国家关于就业的相关政策,增强对党和政府的信任,增强顺当就业的信心。4、积极做好毕业生的毕业留念活动。组织毕业生座谈会、联谊 会,引导毕业生畅谈和沟通成长历程的心得体会,明白毕业生的就业心态及需求, 勉励毕业生为学校的进展提出珍贵的看法和建议,强化毕业生的母校情怀。5、加强毕业生的安全纪律训练。学校特的召开毕业生安全工作 会议,训练同学防火、防盗、防侵害、防斗殴、防诈骗,实行切实措 施确保毕业生人身安全、财产安全,交通安全。要求同学加强自身修 养,严格要求自己,以适当的方式表
14、达自己的离别之情,自觉保护安 定团结的局面,确保安全离校。组织人员发放张贴平安就业宣扬材料, 帮忙毕业生明白求职安全留意事项、招工诈骗案件的主要诈骗伎俩等,并准时上传学校就业信息网。6、组织 2022 届毕业生毕业典礼。 做好毕业典礼和毕业生离校的一切预备工作,通过毕业典礼对毕业生进行爱校、荣校训练,勉励毕业生在新的工作岗位上做出新的成果,保证毕业生顺当离校。三、困难家庭毕业生求职补贴发放情形和就业情形可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结切实做好困难家庭毕业生就业工作xxxx学院高度重视家庭经济困难并就业困难的毕业生群体,掌 握每位毕业生的家庭状况、 求职愿望和才能, 建立健全困难
15、家庭毕业生档案。通过重点指导、重点举荐、“一对一”跟踪和帮扶等方式, 与困难家庭毕业生加强沟通沟通, 尽最大力气帮忙他们解决求职过程中遇到的困难和问题,帮忙他们实现就业愿望。评比 2022 届特困家庭毕业生和困难家庭毕业生并发放求职补贴。依据关于做好 2022 年特困家庭毕业生求职补贴发放工作的通知的要求,组织各学院评比出特困家庭毕业生104 名,同时学校又评比出 90 名困难家庭毕业生。分别发放求职补贴500 元和就业补助200-300 元实行困难同学“一对一” 重点帮扶制度, 发动老师实行“一对一”的方式,有针对性的进行重点指导、重点举荐、重点帮扶,帮忙就业困难同学尽快就业。 （数值你依据实际情形改一下哈）在切实摸清每一个毕业生具体情形的基础上,针对同学自身特点,开展个性化的就业指导和服务。各高校要将创业训练纳入职业指导课程体系,通过多种形式提高高校生创业才能。积极争取利用当的的经济技术开发区、高新技术开发区、工业园区和高校科技园区,为高校毕业生和在校高校生构建创业孵化基的。对有创业意愿的高校生,要争取的方政府有关职能部门的支持,有效开展项目引导、资金支持、技可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结能培训、专家指导、法律救济等公益性服务。xxxx学院2022年 6 月 17 日可编辑资料 - - - 欢迎下载