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1、2022工作述职报告工作述职报告范文集合十篇随着个人的文明素养不断提升，报告运用的频率越来越高，要留意报告在写作时具有肯定的格式。信任很多人会觉得报告很难写吧，以下是我帮大家整理的工作述职报告10篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。工作述职报告 篇1敬重的各位领导、各位代表：你们好！站在这里，回顾三年来的工作，感慨许多。感到欣慰的是，我在院办室副主任这个岗位上，为医院的快速发展作出了一份贡献，较好地履行了自己的职责;但缺憾的是，由于自己的实力和水平所限，工作上还存在很多问题和不足。下面，把三年来的工作简要述职如下：一、持续学习，提高素养 ，主动适应办公室工作要求XX年，我从临床科室来到院办室工作
2、，角色和职责发生了很大改变。在领导和同志们的热忱帮助和大力支持下，我从头学起，从零做起，从新干起，主动帮助院办室主任做好院办室的每一项工作，做到边干边学，在实践中历练，在历练中提高。一是向书本、报刊和网络学。读书、看报、上网已成为我获得学问和信息的三大法宝，记读书笔记、积累报刊资料、下载网上文件已成为我每天必做的功课。三年来，我越来越深切的体会到，学问和信息的更新是永无止境的，要做好办公室工作，首先要不停地学习、学习、再学习。二是向院领导学。在办公室工作，与领导接触的机会较多。三年来，院领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获良多。三是向同事们学。古人说，三人行必有我师。从不同角
3、度看，包括在座各位的医院每位同事都是我的老师，无论是为人处事、治理阅历，还是业务实力、写作水平，我都从中学到了许多，使自己的思想意识和工作水平取得了很大进步。二、严于律己，团结奉献，仔细履行岗位职责院办室作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，它的职能和作用是特别非凡和重要的，可谓“干好了静默无闻，干砸了轰轰烈烈”。三年来，我始终留意驾驭好自己的一言一行，主动协作好主任的工作，做到到位不越位，对上不轻漫，对下不张狂;日常工作中，做到严于律己，宽以待人，时时、事事留意团结同志，维护领导的权威，维护医院的形象，维护医院的大局。三年来，我较好地完成了各项工作任务。一是完成了大量的文件起草和公文处
4、理工作。对于领导交给的每一项材料写作任务，都能按时按要求完成，加班熬夜成了习以为常。据粗略统计，三年共撰写各种材料300余篇，约50万字。二是与同志们一起完成了XX年以来医院院志和医院规章制度的编印和修订，在医院文化建设和加强医院治理方面作出了有益的贡献。三是在质控方面，主动协调组织各有关部门做好每月的质控检查，并不断改进工作方法，编好每月的质控简报。四是与相关科室同志们亲密合作，共同做好医院宣扬工作。在宣扬材料的写作、医院形象广告的制作、电视广告的发布等方面，努力发挥自己的能量，精彩地完成了各项宣扬任务。五是充分发挥服务职能，努力做好领导的参谋助手。一方面，主动收集整理有关信息，进行调查探讨
5、，为领导决策提高参考，帮助领导处理好日常事务;另一方面，热忱为各科室和全院职工服务，特别是在车辆调配运用等一些敏感问题上，坚持向一线倾斜，把一线的事、病人的事看成院办室的大事，不推、不脱、不等，全力保障一线须要。六是做好档案治理，提升治理水平。经过我们的主动努力和仔细预备，档案治理工作得到了省卫生厅和省档案局的充分确定，档案治理工作被认定为国家二级，使医院档案工作上了层次、上了水平。三、廉洁清正，脚踏实地，精确对待名和利、得与失走上办公室这个岗位后，我不断提示自己要执着地追求，尽力地干好，不同别人计较享受的条件和优势，要经得住诱惑，守得住清贫，严格遵守党纪国法，不把谋私看作本领，在任何状况下，
6、对待名利始终保持一颗寻常心。努力做到不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑。扎扎实实做事、堂堂正正做人。在与同事们的合作中，甘为他人做嫁衣、作铺垫，把别人的工作当作自己的工作，把别人的困难当作自己的困难，从而赢得同志对我们工作的支持与合作，创建更加宽松、和谐的工作环境。工作述职报告 篇220xx-2022光阴似箭，岁月如梳，转瞬间，一年的学生会工作又即将接近尾声了。回顾这一年的工作，我们在工作中收获了，收获了阅历，也收获了成果；收获了苦与乐，也收获了汗与泪；收获了成熟，也收获了友情；收获了老师们对我们的激励与认可，也收获了同学们对我们的支持与信任?这一年，登记了我们学术部难忘的回忆，也留下了我们在
7、岁月中成长的踪迹，一切都来之不易，一切都如斯宝贵。 一年的工作历程，记载了我们工作的点点滴滴，也印证了同学们在我们活动中的熬炼与成长。这一系列的活动不仅使同学们收获良多，而且为我部各成员供应了熬炼的平台，为我部以后工作的顺当开展打下了基础。学术部成立以后，纳入部员8人。学术部主办的辩论赛，是由学术部和辩论队合作举办的，由于和篮球赛时间有所冲突，部员都有篮球赛的任务，所以没有在辩论赛里出工作人员，不过没有任务的部员，都去辩论赛场实习了，都有了不少的收获，争取在下一次辩论赛里，时间能够支配好，给部员一个实际熬炼的机会。在新生篮球赛活动里，我们出动了一名记录人员和四名搬桌子人员。由于第一次活动，部员
8、们刚进学生会，没有工作阅历，犯了点小错误，无伤大雅。在之后的活动中部员们表现都很好，都进入状态了，熟识了工作流程。在内部风采大赛里，学术部出了一名保安，学术部长和宣扬外联的部长一起排练了甩葱歌舞蹈，部员们排练了一首歌。活动办得很胜利，同学们都玩的很快乐，活动秩序也很好。在最终一站究竟活动中，学术部出了一名保安，由于学术唯一的女部员进了决赛，学术的礼仪没有出，是外联帮忙出了礼仪。总结一路走来的日子，回首过去，继往开来。成果，印证了我们的过去；努力，将会为我们开拓将来。我们通过组织各种各样的活动，服务了同学，同时也历练着自己。在以后的工作中，我们将接着仔细总结工作阅历，扬长避短，争取将工作做得更好
9、、更周到。城市学院机械系学生会学术部20xx/12/1工作述职报告 篇3敬重的各位领导：大家好！首先，我预祝大家新年欢乐、工作顺当！回首过去的一年，在各位领导的指导下，在广阔同事的支持下，作为一名厨师长，我始终坚持以身作则，高标准、严要求，团结和带领广阔食堂员工，为顾客供应了精致的菜肴和优质的服务；为实现食堂经济利益和社会效益，勤勤恳恳、兢兢业业。现将一年来的详细工作总结如下：一、经营方面我在各位领导的指导下集思广益、制定较合理的经营安排。如：依据顾客的消费心理，我们推出一些绿色食品和野生食品；依据季节性原料供应特点，我们推出一些特价菜。等等。二、管理方面以人为本，我结合员工实际状况加强素养教
10、化，每天都对员工进行有针对性的厨艺培训，并常常激励他们把工作看作是自己的事业。经过努力，员工整体素养得以提高，如注意仪表、遵守厨房规章制度等；有些员工甚至还起先自己琢磨新菜谱。现在，我们已经形成了一个和谐、优质、高效、创新的团队。三、质量方面菜肴质量是食堂得以生存发展的核心竞争力。作为厨师长，我严把质量关。我们对每道菜都制作了一个投料标准及制作程序单，做菜时严格根据标准执行，确保每道菜的色、香、味稳定；我们还仔细听取前厅员工看法及来宾反馈，总结每日出品问题，并在每日例会中刚好改进不足；我们还常常更新菜谱，动脑筋、想方法、变花样，确保回头客每次都可以尝到新口味。四、卫生方面严格执行食品卫生平安法
11、，仔细抓好食品卫生平安工作，把好食品加工的各个环节。按规定，每个员工都必需对各自的卫生区负责，同时，由我进行不定期检查；其次，规定食品原料必需分类存放，分别处理，厨房用具也必需存放在固定位置；另外，厨房、保鲜柜、冷冻箱等原料存放地也进行定期的温度和湿度测量。我们利用一切可以利用的力气，确保食品卫生平安，防止顾客食物中毒，造成不必要的后果。五、成本方面在保证菜肴质量的状况下，降低成本，让利顾客，始终是我们追求的一个重要目标。作为厨师长，我也总结出一些降低成本的新方法。如：驾驭库存状况，坚决执行“先进先出”原则，把存货时间较长的原料尽快销售出去；研制无成本菜品，把主菜的剩余原料做成托式菜品，以降低
12、成本；还让每位员工都知道自己所用原料的单价，每日估算所用原料的价值，这样就把成本限制落实到每个员工身上，使全部厨房员工都关切成本，从而达到效益最大化。综上所述，在本年度，通过团队的共同努力，我们在厨房经营管理方面取得了显着成效；在菜品创新、菜肴质量、成本限制、员工素养提高等方面都取得相当高的成果。当然，我们也还存在不足，比如，受甲流和金融危机的影响，消费者就餐的品尝与档次下降，这使我们的年收入受到肯定程度的影响。但面对不行抗力，我们需研制更加物美价廉的佳肴来招揽顾客，最大程度的增加年收入，从而达到转危为机的良好效果。从这个事务上，我也深感我肩负工作的挑战性与创新性。今后，我肯定会带领我的团队不
13、断接受挑战、勇于创新，烹饪更精致的菜肴。我的工作述职报告完毕，感谢大家！工作述职报告 篇4光阴似箭，一转瞬20xx年已成为过去，20xx年迈步向我们走来，自从加入*后，在公司领导的关怀指导下，在同事们的帮助下，本着对工作仔细负责的看法，完成了以下工作：一、基本状况我于20xx年3月14日加入，三个月试用期后顺当转正。从加入*后到20xx年7月1日，始终在*部门，后*部门与*部门合并为深圳分公司后，*部门人员也随合并统一归*部门经理*领导。二、工作状况1、在20xx年3月至20xx年6月期间兼任部门内勤，在此期间能仔细负责的做好本部的内勤工作，包括：立案登记、案件及部门费用登记、出具业务结算表。
14、2、20xx年主办案件16起，协办17起，主要是一些小额案件和代查勘，主要案子如下：*酒店暴雨案：由于对建筑装饰如何修复不熟识，加上保险公司的意思想拒赔，所以想等被保险人供应修复方案后再行定夺比较稳妥，这样就导致很被动，而现在被保始终未能供应详细索赔资料，所以案件始终无进展。好在同被保和保险公司双方沟通较好，虽始终未结案，双方对我司暂无异议。*市场水湿案：由于被保起先期望值比较高，索赔金额14万多元，而最终赔付为3万多，虽被保签了确认书，我司已出具公估报告，但由于被保不情愿专程去东莞气象局拿气象证明，导致本案公估费始终未能到帐。*家私厂火灾案：当时和*在解封后到第一现场进行查勘，由于本案涉及东
15、西多且相对困难，加上又是第一次做火灾现场的查勘，许多地方做得不够细致，导致中途出现了许多问题。后由于*离职，本案由我重做核损方案，在 9月份约定三方谈判后搞定结案。*被盗案：此案在*的指导下，进行得比较顺当，但由于保险公司对一部分被盗物品是否属于保险标的存在分岐，导致对我司的初步核损方案始终未有答复，该案尚在跟进中。3、为完成公司交给的公估费未到帐催收工作，主动与保险人联系，现已完成公估费到帐数共111，553。00元；另有4310。00元的应收公估费已和保险公司沟通好，近期应能到帐。4、仔细参与公司的各种员工培训和活动，以促进自身业务水平的提高；5、除了完成本部门的工作，在其他部门有须要的同
16、时，我也能够主动协作和响应：20xx年6月广州暴雨，借调到广州一星期，帮助广州分公司查勘。6、工作时不迟到、早退，以工作为先，自觉加班；遵守公司纪律和各项规章制度，遵守国家法律和政策。三、不足1、通过在*将近一年的工作，虽然名片上已从一个从助理公估师改为了公估师，但自我觉得自己独立处理各种难度的公估案件的实力还不够，遇到比较大的难题时依靠性比较强。2、做事有时恒心不够，惰性比较大，常常是被动的是学习一些东西，加上又没有专长，所以在处理技术形的案子上比较吃亏。3、目标不够明确，未能发挥自己所长，且常常安排好的事落实不够，导致20xx年自我价值没有得到充分的实现。四、20xx年工作愿景希望在新的一
17、年，充分发挥我人际交往和沟通的实力，加强学习，努力成为一名业务骨干，争取通过在20xx年的努力使自己在职业生涯的规则中上一个台阶。工作述职报告 篇5我是来自*，作为一名*，我的主要工作包括：支配指导小班人员管理、保养、维护泥浆泵及钻台设备;负责钻台工人业务的教化培训。下面我介绍一下我这段时间内的主要工作及培训状况。 作为一名石油工人，我深知培训是一种学习的方式，是提高业务学问的最有效手段，面对不断更新的钻井设备要靠学习，要靠培训，要接受新思维、新举措来提高自己，所以在做好本职工作的同时主动参与公司的培训工作，先后参与过顶驱设备保养培训、井控学习、液气大钳及套管钳厂家培训等，通过多次培训学习，使
18、自己的理论基础，道德水准，业务修养等方面有了比较明显的提高，回到基层钻井队我将将现场阅历与理论相结合，更好的完成了钻台大班工作。作为一名合格的钻台大班，不仅要自己技术过硬，还有培育新人，带动大家一块学习，利用公司举办技能大赛和项目部的“学、练、赛”的机会，我在钻井队也负责为小班人员培训了10余次钻台设备运用保养、井口工具正确操作、钻井泵维护和修理等相关学问，向他们讲解我的阅历和钻井设备的原理结构，大大提高了岗位工人的设备运用水平，也降低了设备修理次数，减轻了工作量，节约了钻井成本。钻井队的工作繁重而困难，这样的工作即须要科学的方法，也须要适合的工具，作为钻台大班，我知道一件称手的工具，能极大的
19、削减劳动量，提高工作效率，作为井队钻台大班，我尽可能的设计、制作一些便利好用的工具来提高工作效率，针对料棚药品数量记录混乱的状况，我利用废旧的钢管、铁板、活塞制作了一个指针型吨数记录牌，当石粉等药品削减后，可以调指针，使指针指向目前的药品数量，便利了泥浆药品的记录，并且不怕风吹雨淋，便利搬运;针对搬家时立式砂泵吊装不便利的状况，我利用电气焊焊接了一个立式砂泵吊装架，爱护了设备，也节约了劳动量，得到了大家的始终好评;顶驱钻进时井口是放开的，为防止井下落物，我利用一块略大于方瓦的废旧铁板，焊了一个带有开门的井口盖板，彻底的预防了井下落物;这些年我利用自己丰富的钻井阅历、焊接技术和对设备的爱惜心情，
20、修旧利废，利用井队工具齐全、操作便利的有利条件，修理、制作了大量工具，如导链、千斤顶、手工具、大钳等大小工具数十件。井队搬家用的各种尺寸绳套以前始终都是摆放在防渗布上，在运用时候，由于绳套叠压，不简单抽出来想要的绳套，下雨又简单渗进雨水，腐蚀绳套，造成财产损失，针对这种状况，我提出建议利用游车架制作一个吊具仓，即爱护了绳套，也简单取放，大大的减轻了劳动强度，爱护了工具，节约了生产成本。这些年来，我对自己的工作整体是满足的，也得到了队里上下的一样认可，但是我深知，井队的工作只有起点，没有终点，无论是设备、平安、环保还是工作方法、操作技能都能不断的改进，强化。作为一名技师，我始终严格要求自己，要凡
21、事想在别人前头，用科学的方法，先进的技术，管理好钻井设备，保证钻井平安有序的进行，工人顺顺当利、健健康康的工作。工作述职报告 篇6一年来在领导的关切帮助下，在老师们的帮助协作下，我校的后勤工作取得肯定的成果，也存在肯定问题。现将一年来的思想和工作状况以及今后的努力方向汇报如下：一、政治思想方面：一年来，我能主动参与政治学习，努力提高道德素养。遵纪遵守法律，遵守学校各项规章制度。在平常的工作中，我也努力贯彻党的教化路途、方针和政策，忠诚于党的教化事业，自觉拥护党的领导，敬重同事，与大家团结协作，做到大事讲原则，小事讲风格，听从组织支配，时时到处以大局为重，淡化个人名利意识，较好地处理了个人利益与
22、集体利益的关系。在学校，我努力做到以身作则，为人师表，教书育人，不遗余力，听从领导，团结他人。能主动学习党和教化学的理论，参与组织的各项学习，不断充溢提高自己，在工作中以坚实的理论，坚决的信仰，更好地进行教化教学。二、财务财产管理方面财务工作在学校领导带领下，严格按规定的财务、会计制度实施管理，依法照章做好财务管理工作，管理好教化经费的收支。在资金运用上，严格执行审批制度。坚持按安排行事，合理运用资金，保证专款专用。坚持以“少花钱、多办事、办好事”为原则，用好学校每一分钱，提高资金的运用效率。在重大的资金运用上，学校通过行政会议探讨，并向全体老师公示，接受群众监督，详细工作如下：1、帮助校长做
23、好学校经费的收支管理，加强资金管理，合理支配资金，提高资金运用效果，确保了学校教化教学各项工作的顺当完成。2、严格执行收费标准，做好收费公示。在学生收费管理上，严格根据公示规定的项目、标准、范围进行收费。做好了无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费项目、无随意提高收费标准等现象。并做好收费公示，自觉接受社会、家长的监督。3、加强校产管理，提高运用效率。在财产管理上，严格仔细进行学校固定资产管理。作好财产记账和报损调整工作。珍贵物品有专人保管。三、后勤常规管理方面1、做好老师用品和学生用品的分发工作。开学初，教学用品和学生课本等按时发到每位老师、每个班。刚好添补课本、作业本，保证教化教学工作顺当开展
24、，为学校的教化教学服好务。2、做好后勤保障工作。学校的公开课、评优课、运动会、期末考试以及学校组织的各项活动，我们总务处都全力以赴，做好优质服务，保证各类活动正常有序进行。3、做好学校设施的维护工作。学校中须要维护的事情可以说每天都在发生，我们都能刚好的加以处理好。后勤人员本着节约的原则，自己做些小修理。如：门窗、门锁、电灯、自来水等，为学校节约了一部分资金，也便利了师生的工作与学习。4、学校平安稳定工作。学校历来重视治安管理工作，健全治安管理领导小组，把治安管理纳入学校年度总体工作目标，做到了与其他工作同布置、同落实，对学校治安管理工作提出了明确的工作目标、任务和详细措施，同时，多次利用老师
25、大会传达贯彻上级治安管理工作的有关会议和通知的精神，特殊是对学校的稳定、平安工作作了强调，领导常常深化校内检查督促。同时，我们还根据教化局的要求，发觉问题刚好解决，力求防患于未然。充分发挥了学校党员的核心作用，真正做到了齐抓共管，担负起了保校内平安的责任。学期初，学校为加强学校治安管理工作的力度，聘请边防哨所干事为我校法制副校长，在我校召开。工作述职报告 篇7宁波瑞恩教化培训学校成立于20年。旗下有清华少儿英语和博识语文两个品牌。其中清华儿英语从创立就有了。博识语文是今年9月份引进的。我们培训学校的全部老师全部都是全职老师，每个员工在实习期满后全部会送去清华高校为期半个月的岗前培训。培训的项目
26、有销售培训，市场培训，跟老师的上课培训。我们是清华少儿英语宁波总代理商。在宁波有干脆加盟店3家分别在海曙、鄞州、江东，挂牌加盟的有3家分别在姜山，科技园区和镇海。目前，瑞恩教化的员工都要求大专学历以上。英语老师则要求的是高校本科和英语专业四级以上。还要求必需持有老师资格证。有过教化心理学培训。目前鄞州分校的拥有学生230人。江东100人。海曙目前还在主动的筹建过程中，也是明年重点要推的分校。其他的加盟校区我们供应无限量的支持，我们会供应师资培训，广告宣扬等一系列的配套设施。我们加盟的是清华少儿的品牌。我们也始终跟着清华的校训在努力“自强不息 厚德载物”！这个就是我们前进的动力。一、瑞恩教化清华
27、少儿英语课程顾问工作概述1、工作内容（1）接待来电、来访家长，介绍其孩子参与适合的课程；（2）进行有效的家长管理和沟通，预约家长，了解家长的需求。并刚好反馈；（3）家长当场报名要做好相应的接待工作；（4）娴熟的运用学校内部的充值卡操作；（5）刚好的做好家长的回访跟进工作；（6）课程顾问要娴熟的运用平台；（7）与客户建立良好的关系，维护公司形象。2、人员构成：校长3、工作内容（1）课程顾问的职责：A、接待来电、来访家长，介绍其孩子参与合适的课程总部执行校长市场部 师训部人事部各分校校长 课程顾问 教学部财务 行政在这点上对来电接待的家长，接电话的时候要说：“您好！清华少儿英语！”然后在耐性细致的
28、为家长介绍我们的课程及我们品牌特点。对上门接待的家长。首先第一点说：您好！请问我有什么可以帮助你的吗？必需以微笑的状态来面对。再把家长带到家长休息区，为家长端上水，具体耐性的为家长做介绍！耐性始终微笑的回答家长提出的各种问题。B、进行有效的家长管理和沟通，预约家长，了解家长的需求，并刚好反馈：在这点上我们会要求课程顾问定期的做家长的电访工作。了解老师上课的状况，了解学生在家的学习状况。家长在或者上门询问，介绍完后请家长留下联系方式，并依据家长的介绍和结合我们的特色，对好入座为孩子支配好相应的课程。并和该班的任课老师刚好的做好沟通工作。C、 家长当场报名的细则假如家长当场报名的话，从电脑平台里面
29、打印出凭条，交给财务便利财务发放教材及开发票。如遇财务不则开据发票的工作由课程顾问开，收取相应的费用并妥当保管，财务回来第一时间把钱跟收据交给财务。D、充值卡的如何运用与操作我们的充值卡目前的形式有2种一种是针对老的学员的，是充20xx打88折，充5000打78折。还有一种是新报名的学员，一律是充值10000打88折。博识笔一律不打折。充值卡在位学员办卡的时候，新的则要扣除卡的成本费用10元。续充值则是付款多少充多少。如何办理充值卡在课程顾问入职前全部培训完成。充值卡续报名者是干脆从卡里面扣费，遇到卡余额不足不够付本期学费的时候则要充值后才能扣费！家长要来查看余额，课程顾问要主动的协作查询！详
30、细的操作会在上岗前培训！E、刚好做好家长的回访跟进工作预约完了课程家长并来试听了课程，但是没有当场报名，课程顾问就要刚好的做好回访工作跟进工作，问清晰缘由以及家长的准备。F、课程顾问的平台运用状况家长来电或上门询问后，要把家长留下的信息刚好的输入到平台里面。要把回访做的记录也要刚好的输入到平台里面。在新生报名后腰刚好的把学员的信息输入到平台还有缴费信息。老学员续报后也要把续费信息刚好的输入！G、与客户建立良好关系，维护公司形象课程顾问是个特别重要的岗位，有着桥梁纽带的作用！前期市场部的一系列工作完成了。知道了我们的品牌。到了课程顾问这里来电或上门询问了。说明市场部的工作已经做到位了。客户到了课
31、程顾问那里肯定要尽力挽留住每一个来询问的客户。让他们感觉到我们的产品的独有处和我们最核心的东西。还有就是课程顾问在言语上非常的重要 。在面对客户上肯定要耐性，细心，始终保持微笑！课程顾问也是学校重要的形象门面！客户对学校的第一印象也取决在此。在学校众多的岗位里面是起着举足轻重的位置。客户的日常沟通沟通都是须要课程顾问去完成的。二、工作体会1、存在的问题（1）公司存在的问题：第一在管理上太过于单一。没有很系统的条框。对新入职的员工没有很好的系统的支配。制度不够严谨。（2）在早上考勤上规定8点半考勤但是我们采纳的是网络ID考勤有时候系统太慢，严峻影响考勤的时间。这样有就会比较的吃亏。（3）在实习期
32、间没有跟员工签订实习合同，有点不规范。2、实习收获（1）在半年的工作岗位上接触了许多类型的人，觉得自己在跟家长沟通的时候显得有点羞怯，胆子还须要再大一点。（2）要把在学校里面学到的东西要跟实际相结合，敏捷的转变和运用。（3）在性格上要有所变更，要细致耐性。不应当犯的错误肯定不能犯。三、实习总结在瑞恩教化实习的半年时间里面，接触了各种类型的人群，使自己的眼光大涨。学到许多在学校里面学不到的学问。跟同事间的相处也是特别的开心。工作虽然很繁琐但是时间过的很快，生活的很充溢，很欢乐。现在即将毕业，我的这份工作我也做的比较快乐，毕业了我还是会在这家企业接着做下去。在这里跟指导老师学习到了许多方面的东西，
33、礼仪处事时的心态，人与人间的沟通，开拓了许多的视野！也为将来打下了很好的基础。工作述职报告 篇8本人自工作岗位调整以来，在局党组的正确领导和同事们的帮助支持下，根据年初的工作部署和自身工作职责，立足新岗位，把握新要求，适应新常态。仔细做好如下工作：一、遵守政治规则，时刻保持政治上的坚决坚持把学习作为提高政治水平和工作实力的首要任务，锲而不舍，探求新知。一方面坚持学习政治理论，另一方面深化探讨建设工程平安生产法律和业务学问，不断提高自身综合素养。在思想上真正树立全局意识、担当意识和责随意识，保证政治上的坚决。踏踏实实地走群众路途，以工作实力的提高保证各项工作的开展，努力把工作做好，让领导放心、让
34、群众满足。二、加强团结协作，坚持工作上求真务实1、多学习汇报，尽快熟识岗位工作。由质量监督岗位向平安生产岗位的转换，是自己工作来面临的一次挑战，诚惶诚恐，如履薄冰。只有牢记局党组的重托，加强团结协作，多请示汇报，多沟通沟通，多向同事学习。才能够发挥协调关系，化解冲突，汇聚力气的作用；才能够成为组织上的参谋和助手；才能全面进入工作状态，恪尽职守，不辱使命。2、履行好职责，努力完成工作任务。一是主动开展平安生产各项活动。强化危急性较大的分部分项工程平安管理，加大对建筑起重机械设备监管力度，大力推动平安生产标准化创建工作，扎实开展建筑施工起重机械脚手架等坍塌事故专项整治“回头看”工作。加强节日期间建
35、筑平安生产工作，建立工地食堂长效监管机制，保障工程建设者“舌尖上的平安”。切实做好冬季建筑施工平安生产工作。二是努力完成上级交办的各项任务。开展平安生产大检查及建筑施工领域“六打六治”打非治违专项行动。协作住建局对违法违规行为进行调查取证和查处工作。主动参与政府办、环保局组织的城市文明创建、高考期间禁噪及大气扬尘治理等活动。努力完成县安委会交办的全县人员密集场所、工矿企业各类平安生产检查、督查工作。3、完善好制度，服务重点工程项目。一是制定了关于加强我县重点工程施工平安保障措施的实施看法，修订了建筑工程平安生产预警提示等相关制度。二是向重点工程宣扬新修订的平安生产法，组织职工进行*省建筑工程施
36、工扬尘污染防治导则（试行）学习培训。向有高层建筑的重点工程项目部发放吊篮安装培训教程，进行专题辅导。三是围绕重点工程开展平安监管。进一步加强“IFA”考勤系统施工现场关键岗位人员人脸信息采集管理。加大对重点工程检查、巡查频次，指导平安生产标准化创建活动。仔细做好联络论证专家、协调工作关系等服务工作。三、改进工作作风，带头遵守廉政纪律以“堂堂正正做人，老醇厚实做事，清清白白地工作”为信条，弘扬社会主义核心价值观。仔细开展作风建设，强化党风廉政建设和效能建设，廉洁自律、勤政廉政。进一步落实“八项规定”，力戒“四风”，严防腐败侵蚀。严格依法行政，围绕中心，服务大局，树立良好的建筑平安监管形象。工作述
37、职报告 篇9各位辅导员老师：大家好！现在我将就我校本年度少先队的工作状况作一个述职报告，请各位辅导员审核，述职报告（少先队工作）。首先，在领导重视方面，我校少先队有分管领导，从指导、经费、时间、活动等方面都赐予了重视。我作为大队辅导员，按规定的待遇都得到了落实。其次，在基础建设方面，我校有一间约37平方米的大队部办公室，有一支能担当日常队活动、升旗礼及迎宾工作的12单元的鼓号队。我们的红领巾广播站有特地的老师负责，播音员都受过特地的培训，节目有创新，比如这学期推出的英文广播就得到了学生的欢迎。我们的大队板报、中队板报每月都有主题、有检查评比制度，在重大的节日的板报都有评最佳板报奖。中队有图书角
38、、光荣角等。第三、在常规工作方面，我能按时参与上级少工委例会，同时参与校行政例会，按有关文件规定认课。我校少先队每学期都有工作安排、总结，各种文件、制度、资料、考评记录管理良好。能按时上交少先队工作月报表和学期安排、总结。我校建队率、入队率、红领巾、队徽和队干标记佩带率都达100%，中队辅导员熟识少先队章程，能驾驭规范的队的礼仪，主题队会的议程等。我校每周都有一次队活动课，每个中队每月至少有一次中队会，而且基本上都是由队干部自己策划、自己组织，我校重视主题大队会的召开，比如上学期就召开了3次主题大队会，包括大队委预癣竞选大会和新生入队仪式和迎接新世纪的演讲活动。我校少先队与机关、企事业单位、社
39、区、部队等单位都保持亲密联系，聘有稳定的校外辅导员队伍，比如请派出所的校外辅导员到校作讲座等，述职报告述职报告（少先队工作）。为让中队辅导员更了解少先队的最新工作信息和工作方向，我校都有定期召开中队辅导员的例会和培训，开展一些理论学习和探讨。同时我校每年实行一次少代会，选举大队委员会，并且定期召开队干例会，布置工作及进行培训等。升国旗仪式是我校每周必实行的全校性集会，而国旗下的演讲则是升旗礼最精彩的部分。我校注意儿?"五自实力的培育，围绕五自活动开展多项旨在提高少年儿童生活技能、生存技能、劳动技能的各项活动，比如带学生到社会实践基地进行军训等。第四、在重点工作方面，我校为每位队员都配
40、齐了雏鹏手册，目前正在探究如何把新世纪我能行活动与雏鹏争章最好地结合起来。同时，我校大胆探究少先队社会化发展之路，帮助田厦社区建立了社区少工委，并且起到了组织协调作用。我校主动开展手拉手活动，单这学期我校就实行了三次捐款活动，包括向内蒙古海拉尔红旗小学捐款的手拉手，心中有他人，献爱心，救助北疆少年活动。我校还主动开展160假日行动，结合我校实际，假日行动的小队都以制作网页的为主，同时主动参加城市美容天使等社会实践活动。我校特别注意科普教化，取得了累累硕果，在去年的全区科技节中取得了总分第一的好成果，同时聘请校外科技辅导员，培育出了以中国百名科学小院士杨凡同学为代表的科学小精英。第五、我校的少先
41、队工作信息曾在国家级、市级、区级刊物上发表，同时我校供应了两次主题队会给区级进行观摩，我校的中国百名科学小院士杨凡同学在团中心受到了赵勇等领导的表彰，同时我校利用校内网的优势，利用网络创建性地开展踊疃；担当上级交给的安排外各项工作，如承?"星星火炬，代代相传及南山建区十周年主题队会，都精彩地完成了任务。我校建有交通平安队，前不久参与了市的大检阅。在报刊订阅方面，红树林得到我校学生的青睐，订阅率已超80%，辅导员杂志订阅率更是达到100%。以上是我校少先队本年度所做的主要工作，我校少先队工作的述职到此，在这里我要诚心感谢在座的各位辅导员老师给我们学校少先队工作的大力支持和信任，感谢大家
42、。！工作述职报告 篇10华池县柔远镇李庄村位于柔远镇西北部山区，由原庙巷乡撤乡并镇新设成立，是省级贫困村，现为市委宣扬部和市林业局双联精准扶贫联系点。全村共有6个村民小组235户1043人,贫困人口105户411人，贫困面39%;20xx年农夫人均纯收入5927元,贫困户人均纯收入2560元。今年以来，李庄村驻村帮扶工作队依据精准扶贫“1+20”方案精神，紧紧围绕驻村工作队职责，全力念好“四字诀”，力促双联扶贫见实效。一是念好“严”字诀，精细制定驻村“职责图”驻村工作队坚持从“三严三实”要求动身，结合全市“五个一”精准扶贫模式和驻村工作队职责要求，初步探究建立了“一岗双职位”和“一队四责”的管
43、理制度(“一岗双职位”就是李庄村驻村工作队长同时兼任李庄村党组织第一书记，确保驻村工作队与村委班子协同推动精准扶贫工作;“一队四责”就是李庄村驻村工作队分工不分家，由队长全面负责，担当统筹协调、重点突破等职责，四名队员担负产业富民、教化强农、设施惠民、制度利民四项职责的落实)，高效运转驻村工作队工作。与此同时，仔细落实双联“六项工作制度”和驻村时间规定，保证队员每人全年驻村时间不少与160天，其他联户干部不少于60天，做到驻村工作常流水、不断线。聚焦精准扶贫“六大任务”，深化村组，走访调查，绘制图表，倒排时间，压茬推动，力争让各项任务落实到详细项目、详细农家和详细时间节点上，实现精细化管理。二
44、是念好“谋”字诀，细心绘制帮扶“战略图”针对李庄村自然条件禀赋差、基础设施建设滞后、农业产业化程度低和群众文化素养低、“能人”带动效应不显著的实际状况，驻村工作队与李庄村村委班子一道通过座谈、走访、调研等方式，召开村“两委”班子会和村民大会，分析制约因素和扶贫发力方向、工作重点，探讨制定了帮扶总体规划和阶段性安排。通过今后3年的奋斗和努力，紧扣“重在联、贵在为、深在精、贵在准”的要求，重点突出围绕养羊、养猪养殖产业培育，油松、核桃经济林苗木栽植，全膜玉米种植，危房改造、水窖水井修建、村卫生所建设等基础设施完善，专业种植、养殖技术培训以及精神文明创建活动等六个方面任务，着力“打造一个核心”(形成
45、一个坚毅有力的村两委班子，增加领导发展、团结群众、致富带富实力)，培育两个主导产业(种草养畜、设施瓜菜)，破除三大制约(实现组织通砂石路、农用电全覆盖、自来水或干净水入户率达到100%)，开展四项教化(政策法规教化、科技文化教化、平安卫生教化、文明家风教化)，实施五大行动(基础设施建设行动、富民产业培育行动、技能素养提升行动、村容村貌整治行动、精神文明创建行动)，促进扶贫与扶智、输血与造血相结合，创新落实精准扶贫机制，加快精准扶贫、精准脱贫进程，力争在全省、全市全面建设小康社会中不扯后腿，不掉队伍。三是念好“准”字诀，精确制定脱贫“路途图”全市精准扶贫建档立卡工作部署以来，工作队协作村“两委”
46、坚持根据“从严、从细、从快”的要求，牢牢把握摸底关、遴选关、程序关、对接关“四个关口”，实行驻村蹲点、入户走访、问卷调查、座谈沟通等形式和“五看五问”(即：看存粮、问生活;看住房、问冷暖;看经济、问收入;看现状、问发展;看改变、问困难)的方法，全面了解全村耕地、人口、村级组织、群众收入、重点产业、社情民意状况及存在的症结性困难和问题，驾驭群众“衣、食、住、行、医、学”等日常生活需求，做到了“规划到户、扶持到户、脱贫到户”。将选户定户与扶贫开发、农村低保政策有效连接，纳入全国贫困人口信息档案，确保村不漏组、组不漏户、户不漏人。精准扶贫一户一档工作坚持从村民实际动身，以村民小组为单位，逐户填写农夫
47、人均纯收入调查表 、扶贫手册、精准扶贫明白卡等立档建档资料，让农户签字确认，由低到高进行排序，确定帮联对象;由村“两委”对选出的联系户进行评议，并将评议结果提交村民大会进行决议;始终坚持村组评定公开、乡镇审核公开、联系户审定公开，确保帮联户客观、公正、精确。安排20xx年脱贫11户54人，20xx年脱贫21户85人，20xx年脱贫51户210人，实现整村脱贫。四是念好“实”字诀，精准实现小康“目标图”以与全市一道全面建成小康社会为目标，紧扣全村基础建设、产业发展、社会事业、村级班子、和农户人口结构、生产生活、收入状况等状况，设定预期目标，制定必要环节，有安排、有步骤推动小康“目标”取得阶段性成效。坚持夯实基础条件抓扶贫，整合项目、捆绑资金、统一规划，全面推动漂亮乡村建设，新修李庄至田庄油路11.6公里，建漫水桥1座，实施土地整理项目1500亩，解决了42户贫困户行路和耕种难的问题。压埋管线1350米，水泥硬化道路550米，栽植绿化树1500株，安装太阳能路灯12盏。着力改善人居环境抓扶贫，集中新建住宅1处14户，分散改造30