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1、2022年县财政局廉政谈话制度 x县财政局党组和纪检组负责人同局各股室和乡镇财政所主要负责人谈话的规定（2022年x月x日） 为实行党的十六大精神，加强党风廉政建设和反腐败工作，依据中国*党章程、中国*党党内监督条例（试行）和中心纪委第五次全会精神，结合我局实际，制定本规定。 一、谈话的对象 县财政局各股室和乡镇财政所主要负责人。 二、谈话的内容 1、贯彻执行党的路途、方针、政策和党中心、国务院与省委、省政府、市委、市政府，县委、县政府工作部署的状况，特殊是遵守党的*纪律的状况。 2、落实党风廉政建设责任制，开展党风廉政建设和反腐败工作的状况。 3、个人和领导班子其他成员执行中国*党党员领导干
2、部廉洁从政若干准则（试行）及领导干部廉洁自律各项规定的状况。 4、个人和领导班子其他成员执行廉政勤政、治理公款吃喝奢侈、严禁党员干部*等有关规定的状况。 5、贯彻执行民主集中制和党政领导干部选拔任用工作条例的状况。 6、对上级党委、政府、纪委交办的重大违纪违法案件的查处状况；解决人民群众反映的热点、焦点问题的状况。 7、其他须要通过谈话了解的状况和问题。 三、谈话的实施 1、谈话工作在局党总支和局党组的领导下进行，由局党组和纪检组作出支配。 2、谈话由党组书记、纪检组长负责，纪检成员和人教股负责参与。 3、谈话的时间和详细对象由局党组和纪检组依据工作须要确定。lOcAlhoSt局各股室和乡镇财
3、政所负责人的每一任职届内，局党组和纪检组负责人至少同其谈话一次。 4、谈话前5天，由局党组和纪检组将谈话要求、内容、时间、地点等书面通知谈话对象。 四、谈话的要求 1、谈话对象接到谈话通知后，要仔细做好打算，支配好工作，按时到约定地点参与谈话。 2、谈话对象介绍状况要紧扣本地本部门工作中存在的主要问题和工作中的热点、难点问题，开宗明义，突出重点，实事求是。 3、负责谈话的同志要以对组织、对同志高度负责的*责任感，与谈话对象平行交换看法。对谈话中发觉的问题，要刚好提出看法和建议。 4、谈话时，主谈方要仔细做好记录，并将谈话状况整理成书面材料，连同谈话记录向局党组和纪检组汇报。谈话记录和谈话状况书
4、面材料存入干部廉政档案。重要状况刚好向局党组报告。 xx县财政局党组和纪检组关于财政系统负责人任前廉政谈话的规定（2022年x月x日） 为加强对领导干部的监督，促进党风廉政建设，依据中国*党章程、中国*党党内监督条例（试行）、党政领导干部选拔任用工作条例、中国*党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）和中心纪委第五次全会精神，结合我局实际，制定本规定。 一、谈话的对象 县财政局各股室负责人、乡镇财政所所长和预算会计。 二、谈话的内容 1、执行党风廉政建设责任制的要求； 2、执行中国*党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）和领导干部廉洁自律规定的要求； 3、对配偶、子女和身边工作人员管理的要求；
5、4、自觉接受组织和群众监督的要求； 5、听取谈话对象对党内廉政建设的看法和建议。 三、谈话的实施 财政干部任前廉政谈话，根据财政干部管理原则进行。 xx县财政局党组和纪检组关于对财政干部诫免谈话的规定（2022年x月x日） 为实行“惩前毖后、治病救人”的方针，切实加强对领导干部的廉洁从政教化，帮助有稍微违纪行为的同志相识和改正错误，拒腐防变，促进党风廉政建设，依据中国*党章程、中国*党党内监督条例（试行）、关于实行党风廉政建设责任制的规定、湖南省委、省政府办公厅关于追究违反党风廉政建设责任制行为的详细方法和中纪委第五次全会精神，结合我局实际，制定本规定。 一、谈话的对象 县财政局和乡镇财政所干
6、部职工有稍微违纪行为，可不赐予纪律处分的财政系统的工作人员。 二、谈话的内容 1、贯彻执行党的基本路途和各项方针、政策方面存在的问题。 2、维护党中心和上级党委的权威、执行民主集中制、班子内部团结等方面存在的问题。 3、履行职责，完成县委、县政府及县财政局部署的工作任务方面存在的问题。 4、履行党风廉政建设责任制方面存在的问题。 5、执行中国*党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）存在的问题。 6、因工作失职，引发群体性上访事务，造成社会不稳定因素方面存在的问题。 7、不仔细履行职责，造成辖区的国家、省、市、县重点工程建设阻工、停工，影响经济发展环境方面存在的问题。 8、群众信访反映的其他须要
7、予以诫勉的问题。 三、谈话的实施 1、诫勉谈话由局党组、纪检组的有关内设机构提出须要谈话的对象及谈话时间、地点和内容等，报局党组和分管领导批准后实施。 2、诫勉谈话一般由局党组、纪检组的有关内设机构负责人主谈。谈话对象是财政局各股室负责人、乡镇财政所负责人，由局党组、纪检组领导同志主谈。 3、参与诫勉谈话人员不得少于2人。谈话人以外的人员由局党组、纪检组有关内设机构派出。 4、对诫勉谈话内容要作好诫勉谈话记录，并将诫勉谈话状况整理成书面材料。诫勉谈话记录和书面材料存入干部廉政档案。 四、谈话的步骤和要求 （一）谈话步骤 1、谈话人员向谈话对象指出其存在的问题。 2、谈话对象就有关问题作出说明或说明。 3、区分不怜悯况，对谈话对象进行指责教化，责令写出书面检 12下一页 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页