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1、2022年县财政局“勤政廉政好班子”先进事迹材料 勤政廉政齐奋进 锐意改革创一流 -xxx县财政局“勤政廉政好班子”先进事迹材料 近几年来，xx财政局领导班子，带领全县财政系统干部职工，仔细实行“三个代表”重要思想和十六大精神，坚持内强素养，外树形象，爱岗敬业，大力推行财政管理体制和运行机制改革，不断完善各项管理制度，狠抓党风廉政建设，使我县财政工作走在全市前列。199x年以来，连续五年被县委、县政府授予双文明目标管理先进单位、党风廉政建设先进单位、安排生育工作先进单位、先进基层党组织和社会治安综合治理先进单位。 团结奋进齐举力 优胜劣汰竞风流 我县财政系统有干部职工xxx多人，行使着县乡两级
2、政府“管家”的职责，担负着生财、聚财、用财的使命。工作的好与坏，干脆关系县乡机关运转与社会稳定发展进步。为了不负人民的重托，局领导从加强自身建设入手，从我做起，勇于开拓、廉政勤政，弘扬正气，把带出一支懂管理、廉洁勤政的过硬财政队伍。局班子以“团结、民主、实干、进取”为建设目标，通过抓住思想教化，实行上党课、组织学习探讨、定期召开民主生活会等多种形式，提高广阔干部职工的思想*觉悟，树立正确的世界观、人生观、价值观。通过开展“领导干部如何搞好班子团结，如何坚持民主集中制原则，如何开拓进取，怎样廉政、勤政”等一系列专题探讨，加强班子成员党性教化，增加拒腐防变实力，提高班子的整体战斗实力。LOcALh
3、OsT局特长处模范带头。在财政局的班子建设中，他讲大局、讲团结、讲民主、讲真诚，从自身做起。到处留意团结同志，与大家坦诚相待，不搞一言堂，坚持群言堂，凡是财政改革、人事、基建等大事，集体探讨确定，不搞一言堂，班子里民主空气浓，班子成员都以工作为重，以大局为重，以团结为重，既分工又协作，根据各自分工，做好本职工作。同时，大家心往一处想，劲往一处使，使班子具有坚毅的凝合力、整合力、战斗力。同时，狠抓中层骨干队伍的建设。局里制定了岗位责任制、考核、轮岗、末位淘汰制、任前戒勉谈话制、离岗审计制等监督制约机制，通过进行不定期抽查和定期检查，促使各项工作得到很好的落实。仅x年全局受到县以上各级表彰的就有x
4、x人次。xxx同志还被授予“xx财政系统先进工作者”称号，xx镇财政所被评为全省先进财政所。 领先垂范倡廉政 堵塞漏洞强管理 财政工作性质特别，每天与资金往来打交道。加强队伍廉政建设，就尤为重要。要带出一支高效廉洁的队伍，打铁先要本身硬，关键在于领导班子。如何对待手中掌管的钱？局里制定了财政干部的“五不”原则，即:“近财不沾，近财不贪,近财心不乱，近财手不伸，近财嘴不馋。”局里成立廉政领导班子，大力开展“艰苦奋斗，廉洁从政”的主题教化活动，提倡财政干部要“做事上进，做人干净，群众满足，领导放心”，并以局里的先进人物陈志栾等人为榜样，进行比照，找差距。同时，运用局里违纪违规的反面例子，进行教化，
5、敲警钟，组织观看警示教化片，使人人树立廉政为民观念。局领导带头严格要求自己，带头遵守，到处以身作则，做廉政勤政的表率。局机关建立了考勤登记、查岗制度，局领导领先垂范，从自身做起。为了节约开支，局里对公费报销的电话实行“总量限制，分解到岗，限额报销，超支自负，节余归公，定期公布”，几年来，局领导无一人超标报销电话费，每年局机关节约电话费xxxx多元；对车辆管理实行用油定量管理，按出车里程供油，私事用车照章按里程计价，先交费，再派车。局领导还带头取消了坐单位车辆到xx市区和县内下乡出差的市内交通费和途中补助。为了从源头上预防和治理腐败，我局对工程建筑和款待费实行了严格的监管。去年局里新修了一栋办公
6、大楼，基建工程和办公用具购置从头至尾，实行集体民主确定，严格按合同办事，七个局领导，无人吃施工队和商家一餐饭。在确定会议室装修过程中，有一装修队给分管工程的局xxx一个红包，她当即予以拒绝。后来，装修工程通过招标，节约资金x余万元。在公款接待方面，凡开支一律由办公室核实开具接待开餐证明单，实行对口接待，无关人员一律不参与，对没有开具接待开具证明单和超过规定时间报帐的费用，一律不予报销。局长xxx更是严以律己，带头垂范，有人称他为“xxx”。某乡一财政所长的亲属求他办事，事后到他家中放下一个红包就走了，没有其他人知道，他还是把钱交给局纪检组，退还给了当事人。局班子坚持每月集体学习一次，半年过一次
7、民主生活会，会上，每人都要汇报廉政勤政状况，领导们相互还要提看法、建议，负责廉政工作的局领导和监察的纪检领导，要反馈群众看法，敲警钟，教化在前，防患于未然。 我局在坚持正面教化的同时，还加强了廉政监督和查处案件的力度。干部职工的调动离任，都进行戒勉谈话，并实行审计，发觉问题，刚好纠处，防止腐败。局长书记亲自抓局里内部违规违纪的案子查处。在上级有关部门的帮助下，局纪检组五年来，自查自办案件x起，并进行了肃穆的处理，为国家挽回经济损失近xx万元，有力地惩治了极少数人的官僚主义、玩忽职守、腐化堕落、经济违纪违法的行为，也从反面极大地教化了全局的干部职工，人人引起警觉。同时，不断修订完善各项管理制度，
8、刚好堵塞漏洞，加强管理，防患在前，有力地促进了队伍建设。 政务公开强监督 廉洁务实树风范 局领导把政务公开，依法行政，提到勤政的重要议事日程上，并列入局双文明责任制进行考核。把年度工作目标、政府选购、干部运用、办事程序和领导班子廉政建设等作为政务公开的重点，制定了办事公开制度，廉政建设公开制度等，通过制度上墙等方式，公开了各项办事事宜和行为规范，增加了依法行政透亮度，实行政府选购，干部民意测评、竞争上岗，机关进人、汲取党员公示，促进了勤政廉政建设。对政务公开执行状况，干部职工勤政 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页