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1、精品名师归纳总结办公室*年廉政风险防范治理工作总结依据印发 的通知（ * 纪发（ * ）* 号）支配部署,办公室扎实开展廉政风险防范治理工作,从源头上预防腐败现象的发生,通过风险防范治理,实现了内部监控与外部监督、廉政工作与业务治理、党员干部自律与他律的有效结合,提高了办公室整体反腐倡廉建设科学化水平,为办公室反腐倡廉建设找到了一个新的切入点。一、切实加强廉政风险防范治理工作的组织领导（一）成立机构办公室将廉政风险防范治理工作列入重要议事日程,成立廉政风险防范治理工作领导小组,坚持主要领导亲自抓、负总责, 各分管领导依据分工各负其责,仔细履行“一岗双责” 的责任。各科室负责人是本科室廉政风险防
2、范治理工作的第一责任人,切实履行责任,组织实施本科室廉政风险防范管理工作,完成了各阶段的工作任务。紧密结合办公室工作实际,坚持全员参加、全面掩盖,建立以领导岗位和关键岗位为重点、掩盖各工作岗位和工作 环节的廉政风险防范治理工作体系。制订办公室廉政风险 防范治理工作实施方案 ,仔细查找在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五个方面易发生腐败行为的风险点,实行前期预防（查找风险点）、中期监控（落实监控措施） 、后期处置（考评完善）等措施,着力健全和完善廉政风险防范治理的长效工作机制。结合各科室工作职责（二）明确工作目标和重点可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结和岗位特点,
3、科学确定廉政风险防范重要环节、重点岗位,明确任务、责任到人,切实把廉政风险防范工作落到实处。二、扎实开展廉政风险防范治理工作（一）提高党员干部廉政风险防范意识一是组织集体学习。 将反腐倡廉学习训练与办公室每周五下午党员干部集体学习有机结合起来,定期学习相关文件 材料,组织观看廉政训练电教片,有针对性的抓好办公室党 员干部的常常性学习训练,引导党员干部切实增强风险防范 意识。依据防范治理工作要求,组织党员干部重点学习中 国共产党党内监督条例 、中国共产党党员领导干部廉洁从政如干准就 等法律法规。 学习党风廉政建设责任制“一岗双责”的有关规定。通过学习,引导广大党员干部树立“风险无 处不在,风险防
4、范人人有责”的廉政风险意识,增强“思风险、讲自律、尽职责”的自觉性和责任感。二是开展主题活动。 结合纪念建党 90 周年,扎实开展党风廉政训练月活动。 依据* 的统一部署, 结合办公室实际, 明确活动主题,制定活动方案,坚持以月促年,深化开展现范训练、警示训练和岗位廉政训练,引导广大党员讲党性、重品德、作表率,促进活动深化开展。三是营造深厚氛围。 深化开展廉政文化进机关活动,不断巩固办公室廉政文化进机关活动成果。将廉政文化作为办 公室文化建设的重要内容,进一步创新活动载体,丰富活动 内涵,加强常常性的学习和训练,通过开展廉政专题学习等 形式,不断增强党员干部廉洁意识,营造积极向上、勤政廉 政、
5、干事创业的良好氛围。四是统筹和谐推动。 把加强机关作风和效能建设作为廉政风险防范工作的重要推手。确定今年为“* 建设年”, 制定活动方案,分步推动,紧密结合各科室的详细业务,着力解可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结决办公室及相关科室发挥参谋助手、督促检查、综合和谐、后勤保证等方面存在的突出问题。通过综合施策,切实达到转变作风、提高效能和防范廉政风险三者有机统一,形成多层次、全方位的廉政风险防范体系。（二）全面深化查找廉政风险源（风险点）一是查找廉政风险源。 把行使的行政权力纳入风险点查找范畴, 实行自己找、 同事帮、 领导提、 组织审的工作方法, 全体党员干部深化查找在思想道德、
6、制度机制、岗位职责三个方面的廉政风险。二是查找风险点。 重点查找个人岗位风险、科室风险和单位风险,分别填写了个人、科室和单位廉政风险点自查 表。三是确定“五类风险”：一是思想想道德风险。主要在抱负信念、思想熟悉、重视程度等方面进行查找。二是岗位职责风险。 依据每个岗位职责特点, 重点在工作作风、 工作效能、履职情形以及违反廉洁自律相关规定、利用职务上的便利谋取私利等方面进行查找。三是制度机制风险。 重点在贯彻落实制度要求、执行力度和落实情形等方面进行查找。四是业务流程风险。 重点在办文、办会、办事各个环节流程是否完善、规定要求是否落实等方面进行查找。五是外部环境风险。重点在推动办公室廉政文化建
7、设、健全各项制度、完善各项措施、形成长效机制、营造干部职工健康成长的良好氛围等方面进行查找。四是评定风险等级。 针对查找出的廉政风险点,依据危害程度和发生频率等进行分析评估,确定不同的风险等级。 对已自查出的各类风险,经办公室廉政风险防范治理工作领 导小组开会审核把关后,在肯定范畴内进行公示,并审核备 案。通过扎实开展廉政风险防范治理工作,基本摸清了办公可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结室廉政风险底数,为防范各类廉政风险、加强廉政风险治理和动态监督风险打下了良好的基础。（三）健全和落实廉政风险防范措施一是健全权力运行制约和风险防控机制。坚持民主集中制原就和“三重一大”（重大问题决
8、策、 重要干部任免、 重大项目支配、 大额资金使用） 议事制度, 确保决策的科学、 民主。二是健全廉政风险预警机制。通过动态监控和信息分析,发觉廉政风险时,准时向有关科室（单位）或岗位人员发出预警信号,运用督导、打招呼提示、诫勉谈话等方式进行处置,订正工作中的失误和偏差,堵塞漏洞,化解廉政风险,防止问题演化进展成违纪违法行为。三是健全廉政风险制度执行机制。 仔细执行办公室财务报销制度、办公用品选购治理制度 、车辆调派、治理和修理制度等制度,加强对办公用品选购治理,实行按需申报、集中选购。严格审批公务就餐和财务报销程序、实行月清月结。加强固定资产治理,建立一个办公室一张治理卡片的动态治理台账。每
9、月对公务用车油耗、电话费用进行公示,切实规范办事程序,加大制度的执行力度,使党员干部自觉用制度约束自己,并把制度贯彻到每一个工作环节,形成层层抓落实,一级抓一级,层层有治理,层层有监督的工作局面。四是健全廉政承诺制度。严格执行党风廉政建设责任制,结合党员承诺工作,实行办公室党员干部党风廉政建设 承诺制,从讲学习、强党性,讲政治、守纪律,讲正气、重 品德,讲法规、严纪律,讲民主、顾大局,讲效率、优服务,讲责任、 作表率, 讲约束、 强监督等 8 个方面进行廉政承诺。五是健全完善党风廉政建设各项制度。对办公室现有的各项制度进行再梳理、再完善,把日常工作中的一些胜利经可编辑资料 - - - 欢迎下载
10、精品名师归纳总结验、方法、措施上升到制度层面加以总结提高,推动各项工作落实。同时,进一步完善党风廉政建设责任分解,形成层级明确、责任到人、监管到位的良好格局。各科室负责人定期组织科室人员学习、重温制度,熟知各项制度要求,切实提高制度的执行力。三、存在的主要问题和今后努力的方向由于廉政风险防范工作是一项创新性工作,特殊是对风险点的懂得和熟悉,因人而宜,不尽相同,而且风险点没有统一的标准和要求,因此,查找的风险点不肯定完全精确。办公室将坚持以人为重点,以程序为主线,以制度为准绳的廉政风险点防控机制,加强领导,细心组织、周密支配,达到党员干部自觉接受监督和主动监督,提高化解廉政风险意识,查找和堵塞治理漏洞,逐步形成重点防控、逐级治理、责任到位的廉政风险防控体系,确保廉政风险防范治理工作取得实效。* 办公室*年* 月* 日可编辑资料 - - - 欢迎下载