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1、2022党委办公室廉政风险防范管理工作总结 党委办公室廉政风险防范管理工作总结办公室*年廉政风险防范管理工作总结依据印发的通知（*纪发（*）*号）支配部署，办公室扎实开展廉政风险防范管理工作，从源头上预防腐败现象的发生，通过风险防范管理，实现了内部监控与外部监督、廉政工作与业务管理、党员干部自律与他律的有效结合，提高了办公室整体反腐倡廉建设科学化水平，为办公室反腐倡廉建设找到了一个新的切入点。一、切实加强廉政风险防范管理工作的组织领导（一）成立机构办公室将廉政风险防范管理工作列入重要议事日程，成立廉政风险防范管理工作领导小组，坚持主要领导亲自抓、负总责，各分管领导依据分工各负其责，仔细履行“一
2、岗双责”的责任。各科室负责人是本科室廉政风险防范管理工作的第一责任人，切实履行责任，组织实施本科室廉政风险防范管理工作，完成了各阶段的工作任务。（二）明确工作目标和重点紧密结合办公室工作实际，坚持全员参加、全面覆盖，建立以领导岗位和关键岗位为重点、覆盖各工作岗位和工作环节的廉政风险防范管理工作体系。制订办公室廉政风险防范管理工作实施方案，仔细查找在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五个方面易发生腐败行为的风险点，实行前期预防（查找风险点）、中期监控（落实监控措施）、后期处置（考评完善）等措施，着力健全和完善廉政风险防范管理的长效工作机制。结合各科室工作职责和岗位特点，科学确定廉
3、政风险防范重要环节、重点岗位，明确任务、责任到人，切实把廉政风险防范工作落到实处。二、扎实开展廉政风险防范管理工作（一）提高党员干部廉政风险防范意识一是组织集体学习。将反腐倡廉学习教化与办公室每周五下午党员干部集体学习有机结合起来，定期学习相关文件材料，组织观看廉政教化电教片，有针对性地抓好办公室党员干部的常常性学习教化，引导党员干部切实增加风险防范意识。依据防范管理工作要求，组织党员干部重点学习中国共产党党内监督条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等法律法规；学习党风廉政建设责任制“一岗双责”的有关规定。通过学习，引导广阔党员干部树立“风险无处不在，风险防范人人有责”的廉政风险意识，
4、增加“思风险、讲自律、尽职责”的自觉性和责任感。二是开展主题活动。结合纪念建党90周年，扎实开展党风廉政教化月活动。根据*的统一部署，结合办公室实际，明确活动主题，制定活动方案，坚持以月促年，深化开展示范教化、警示教化和岗位廉政教化，引导广阔党员讲党性、重品德、作表率，促进活动深化开展。三是营造深厚氛围。深化开展廉政文化进机关活动，不断巩固办公室廉政文化进机关活动成果。将廉政文化作为办公室文化建设的重要内容，进一步创新活动载体，丰富活动内涵，加强常常性地学习和教化，通过开展廉政专题学习等形式，不断增加党员干部廉洁意识，营造主动向上、勤政廉政、干事创业的良好氛围。四是统筹协调推动。把加强机关作风
5、和效能建设作为廉政风险防范工作的重要推手。确定今年为“*建设年”，制定活动方案，分步推动，紧密结合各科室的详细业务，着力解决办公室及相关科室发挥参谋助手、督促检查、综合协调、后勤保障等方面存在的突出问题。通过综合施策，切实达到转变作风、提高效能和防范廉政风险三者有机统一，形成多层次、全方位的廉政风险防范体系。（二）全面深化查找廉政风险源（风险点）一是查找廉政风险源。把行使的行政权力纳入风险点查找范围，实行自己找、同事帮、领导提、组织审的工作方法，全体党员干部深化查找在思想道德、制度机制、岗位职责三个方面的廉政风险。二是查找风险点。重点查找个人岗位风险、科室风险和单位风险，分别填写了个人、科室和
6、单位廉政风险点自查表。三是确定“五类风险”：一是思想想道德风险。主要在志向信念、思想相识、重视程度等方面进行查找；二是岗位职责风险。依据每个岗位职责特点，重点在工作作风、工作效能、履职状况以及违反廉洁自律相关规定、利用职务上的便利谋取私利等方面进行查找；三是制度机制风险。重点在实行制度要求、执行力度和落实状况等方面进行查找；四是业务流程风险。重点在办文、办会、办事各个环节流程是否完善、规定要求是否落实等方面进行查找；五是外部环境风险。重点在推动办公室廉政文化建设、健全各项制度、完善各项措施、形成长效机制、营造干部职工健康成长的良好氛围等方面进行查找。四是评定风险等级。针对查找出的廉政风险点，根
7、据危害程度和发生频率等进行分析评估，确定不同的风险等级。对已自查出的各类风险，经办公室廉政风险防范管理工作领导小组开会审核把关后，在肯定范围内进行公示，并审核备案。通过扎实开展廉政风险防范管理工作，基本摸清了办公室廉政风险底数，为防范各类廉政风险、加强廉政风险管理和动态监督风险打下了良好的基础。（三）健全和落实廉政风险防范措施一是健全权力运行制约和风险防控机制。坚持民主集中制原则和“三重一大”（重大问题决策、重要干部任免、重大项目支配、大额资金运用）议事制度，确保决策的科学、民主。二是健全廉政风险预警机制。通过动态监控和信息分析，发觉廉政风险时，刚好向有关科室（单位）或岗位人员发出预警信号，运
8、用督导、打招呼提示、诫勉谈话等方式进行处置，订正工作中的失误和偏差，堵塞漏洞，化解廉政风险，避开问题演化发展成违纪违法行为。三是健全廉政风险制度执行机制。仔细执行办公室财务报销制度、办公用品选购管理制度、车辆调派、管理和修理制度等制度，加强对办公用品选购管理，实行按需申报、集中选购；严格审批公务就餐和财务报销程序、实行月清月结；加强固定资产管理，建立一个办公室一张管理卡片的动态管理台账；每月对公务用车油耗、电话费用进行公示，切实规范办事程序，加大制度的执行力度，使党员干部自觉用制度约束自己，并把制度贯彻到每一个工作环节，形成层层抓落实，一级抓一级，层层有管理，层层有监督的工作局面。四是健全廉政
9、承诺制度。严格执行党风廉政建设责任制，结合党员承诺工作，实行办公室党员干部党风廉政建设承诺制，从讲学习、强党性，讲政治、守纪律，讲正气、重品德，讲规则、严纪律，讲民主、顾大局，讲效率、优服务，讲责任、作表率，讲约束、强监督等8个方面进行廉政承诺。五是健全完善党风廉政建设各项制度。对办公室现有的各项制度进行再梳理、再完善，把日常工作中的一些胜利阅历、方法、措施上升到制度层面加以总结提高，推动各项工作落实。同时，进一步完善党风廉政建设责任分解，形成层级明确、责任到人、监管到位的良好格局。各科室负责人定期组织科室人员学习、重温制度，熟知各项制度要求，切实提高制度的执行力。三、存在的主要问题和今后努力
10、的方向由于廉政风险防范工作是一项创新性工作，特殊是对风险点的理解和相识，因人而宜，不尽相同，而且风险点没有统一的标准和要求，因此，查找的风险点不肯定完全精确。办公室将坚持以人为重点，以程序为主线，以制度为准绳的廉政风险点防控机制，加强领导，细心组织、周密支配，达到党员干部自觉接受监督和主动监督，提高化解廉政风险意识，查找和堵塞管理漏洞，逐步形成重点防控、逐级管理、责任到位的廉政风险防控体系，确保廉政风险防范管理工作取得实效。*办公室*年*月*日扩展阅读：廉政风险防控工作第一阶段小结核桃庄乡关于开展廉政风险防控管理工作第一阶段小结依据核桃庄乡关于开展廉政风险防控管理工作的实施方案，现就全乡开展第
11、一阶段廉政风险防控管理工作总结如下：一、成立领导工作机构。在乡党委的统一领导下，成立由乡党委书记陈世友任组长，乡党委副书记政府乡长马永涛、纪委书记梅霞为副组长，专职纪委副书记、政府副乡长、党政秘书为成员的廉政风险防范管理工作领导小组，并设立特地办公室，详细负责廉政风险防控管理工作的组织、协调、督促和实施工作。二、制定工作方案。依据县委印发的民和县关于开展廉政风险防控管理工作实施方案的要求，立足我乡各单位工作实际，细化工作的内容，完善工作措施，制定全面详细、便于操作的工作方案。三、全面动员部署。于元月6日召开各支部书记、村委会主任、各站所负责人、乡干部80余人参与的廉政风险防范管理工作动员会，探
12、讨部署廉政风险防范管理工作。并要求各站所、各支部召开党员会议，传达文件精神，组织学习。四、加强宣扬学习。利用各种有效形式组织干部职工学习中国共产党党内监督条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等有关规定及中心、省、地、县有关开展廉政风险防控管理工作会议、文件精神，全面领悟廉政风险防控管理的的基本内涵和主要精神，并使廉政风险防控管理的基本理念和主要方法为广阔干部职工所理解和驾驭。同时，运用各种载体主动开展面对社会的宣扬教化活动，在马路沿线悬挂横幅两条，利用电子显示屏不间断的宣扬廉政风险防控管理的主要精神，为廉政风险防控管理工作顺当开展营造良好的舆论氛围。核桃庄乡廉政风险防控工作办公室二0一二年元月十日友情提示：本文中关于党委办公室廉政风险防范管理工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，党委办公室廉政风险防范管理工作总结：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页