《2022年=司法局长年终述职报告(精选多篇)(6).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年=司法局长年终述职报告(精选多篇)(6).docx(4页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年=司法局长年终述职报告(精选多篇)(6) 第四篇:司法局长对人大的述职报告主任、各位副主任、各位委员、各位代表:依据市市人大常委会的统一部署和要求,现将我任职以来依法履行职责的状况如下,请予评议。2022年1月我到司法局工作后,面对司法局当时班子建设、队伍管理、工作条件等方面的实际状况,召开了专题局党组会议,确立了班子建设的总体目标,即“建设亲密团结的好班子,培育秉公执法的好队伍,树立廉洁务实的好形象,开创一流业绩的好局面”。一样认为,我们这届班子,必需继承发扬司法局的优良传统,忠于职守,不负重任,开拓进取,力创佳绩,努力把我市的司法行政事业推向前进。二、以人为本,从严管理,树立“班
2、长”的威信和形象司法行政工作面广线长,关系全社会的稳定和发展,没有一支过硬的队伍是无法担当的。因此,担当司法局局长以来,我从提高队伍素养入手,遵循“建设一流队伍、培育一流作风、创建一流业绩”这一主线,严格要求全体干部职工要“树立爱我司法意识,尽心尽职,求真务实,靠制度管队伍,靠务实创业绩,靠亲和暖人心,靠公正树权威,靠廉洁树形象。一是建章立制,狠抓落实,加强干警队伍建设。仔细组织力气制定完善局机关及基层所(中心)的业务、纪律、财务和奖惩等各项制度,制定了关于进一步加强司法行政队伍建设的实施看法,出台了*市司法局机关岗位目标责任制业务、公共目标双百分考核方法、基层司法行政工作百分考核标准、基层司
3、法所普法依法治理工作百分考核标准,把任务目标量化到人,与评先树优干脆挂钩,激发了队伍的活力。实行定期与不定期督查、半年考核与年终考核相结合的方法,严格抓好落实。另外,五年来,先后在全系统仔细开展了“争创人民满足”活动、环境建设年等十多项活动,较好地解决了司法行政队伍中存在的突出问题,队伍建设逐步走向规范化、制度化管理的轨道。三是廉洁勤政,严格自律,清清白白做人。仔细贯彻执行上级关于领导干部廉洁自律的一系列规定,特殊是中心制定下发了党内监督条例后,自觉严格要求自己,时时到处不忘强化自律意识,坚持求真务实,多办实事,严格财务开支,精打细算,勤勤俭俭过日子,大力压缩接待费开支,节俭办一切事情,从来不
4、搞大手大脚,省下钱来尽可能改善办公条件和干部职工的生活工作条件。经过五年克勤克俭的努力,仅司法局机关就新上电脑8台,激光打印机1台,安装电话5部,办公条件明显好转,局容局貌发生了较大改变,社会形象进一步改观。三、求真务实,力懈空谈,呈现“班长”履行职责的责任感和创建性司法行政机关担负着法律服务、普法依法治理、人民调解、安置帮教、法律救济等职能。五年来,怀着充分发挥法律保障、法制教化、法律服务三大职能,为全市经济、社会和谐发展保驾护航的想法,在司法行政系统全体干部职工的共同努力下,我市司法行政工作取得了累累硕果,各项业务工作均居*市第一位次,有的在全省名列前茅。(二)着力提升普法工作水平,普法依
5、法治理取得新突破。以全面落实人大常委会批准通过的*市在公民中开展法制宣扬教化第四个五年规划和中共*市委关于依法治市第四个五年规划看法为总揽,实行喜闻乐见、寓教于乐的形式,加强法制宣扬教化,提高了公民用法的实力和护法的自觉性。“四五”期间,共发放“四五”普法教材8000多套,举办各类普法培训班15期,制作法制宣扬图板1350块,编印宣扬资料10万份,实现了镇(街)有普法一条街,村(企)有普法宣扬栏,户户有普法书。加强领导干部法制教化,连续6年对2022多名股级以上干部进行法律学问考试,成果作为奖惩任免的重要依据。加强对青少年的法制教化,成立了全市青少年法制教化巡回宣讲团,仅今年就举办各类青少年法制讲座8场次,受教化师生达1.5万人次。主动探究农村普法的新路子,全市80%的村成立了以村两委成员、离退休干部、党员为骨干的普法宣讲组,进家入户宣扬法律学问。定期组织各执法单位送法下乡,赶普法大集,在全市城乡营造出深厚的法制氛围。同时,以“建设民主法治示范村”、“法律四进社区”为切入点,全面加强基层依法治理工作。今年7月,*市普法领导小组派出检查组到我市检查验收“四五”普法依法治理工作,一样评价我市普法依法治理工作领导高度重视、各项工作扎实有序、普法依法治理效果显著。近期,我市将代表*市迎接*省普法依法治理检查。