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1、2022年学校工会工作总结报告10篇工作总结”查看更多的工作总结喔。 2022年学校工会工作总结报告1 20-20-年度，我校工会在市教化工会及学校党支部的领导下，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，协作学校行政接着走产业化办学的道路，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为学校20-20-年接着评为“南通市模范学校”、“南通市德育工作先进学校”、“南通市依法治市工作先进学校”作出了应有的贡献，我校工会也被评为“南通市教化工会先进集体”。现将20-20-年工会工作总结如下： 一.努力提高老师的思想素养和业务素养，建设一支优秀的老师队伍。
2、学校的首要工作是教化教学，培育跨世纪的中等技术人才是职业中学的主要职责。要提高学校教化教学水平就必需有一支思想素养好，业务素养强的老师队伍，今年工会协作学校教育处、政教处开展了一系列活动，切实提高了老师的思想素养和业务素养。 (1)不断加强理论学习，提高教工师德水平。 不断学习是提高老师师德水平，促进老师整体素养不断提高的保证。 首先，我们加强了政治理论的学习，让老师树立正确的人生观、职业观。 其次，加强了法制学习。在师德教化中，我们坚持以法治教，以法治校。 同时，工会将“爱生敬业”活动与学陶活动结合起来，成立了一职中“陶行知探讨学会”，学习陶行知的“奉献”、“求真”、“创建”等教化思想，以陶
3、为师，塑造和完善老师自身的人格，进一步加强了陶行知教化思想的理论探讨和教学实践，取得了良好效果。 (2)坚持实施“青蓝工程”，促进青年老师快速成长。 学校工会不仅加强了老师师德师表教化，提高了老师的职业道德素养，同时更注意培育老师的教化教学实力。工会创建一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在年初的老师大会上，工会主席就要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素养，通过教化教学实践活动提高实力水平。 首先，工会协作学校行政接着实施“青蓝工程”。 其次，工会协作教科室，开展科研活动，提高老师业务水平。 二.坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督
4、功能。 1.实施民主管理。 2.坚持校务公开。 3.参加学校的决策。 校招生700余人。学校领导班子的全体成员，在整个暑假中人人都晒掉一层皮，从不叫一声苦，这都缘于对学校无限的酷爱和对职业教化事业的无比忠诚。 三.急教工所急，想教工所想，把工会建成暖和的职工之家。 要发挥老师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关切老师，切实帮助老师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。 首先，关注青年老师的成长。 其次，关切教职工的实际困难。 再次，工会还非常关切学生的困难。 四.开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。 (1)开展各种艺术活动。 为提高老师们的审美情趣，
5、学校工会在开学初就制定了一系列文艺活动安排，组织青年老师参与。 (2)开展各类体育活动。 学校在原足球队、篮球队的基础上还成立了乒乓球队、排球队、象棋队，常常组织队员们以球会友，与兄弟学校和兄弟县市学校的体育发烧友们相聚一堂，开展足球、篮球、乒乓球等各种竞赛增进友情。 在今年举办的“师德师表”演讲竞赛中，青年老师们不仅表达了对老师这一职业的酷爱，对师德师表的进一步相识，更抒发了对学校工会的感谢之情。 总之，20-20-年，我校工会在市教化工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。 2022年学校工会工作总结报告
6、2 20-年学校工会在市工会和学校党支部的正确领导下，紧紧围绕教化教学这一中心开展工作，从实际动身，以提高教职工整体素养为重点，充分行使其职能，维护教职工的合法权益，锐意进取，创新务实，充分发挥了新形势下工会组织的桥梁纽带作用，为促进我校教化教学工作的顺当完成作出了主动的贡献。我们主要作了以下几方面的工作。 一、紧紧围绕教学工作，开展岗位立功竞赛活动促进教化事业的振兴发展。 1、适时典型，以点带面，形成比学、赶、帮、超的竞争氛围。 在工作中，我们留意适时教学工作过硬，道德素养好，有劝服力的典型人物，进行宣扬学习，并做好年度双先评比工作和最佳老师的评比工作，切实做到充分民主、公开公正、高标准、严
7、要求，重成果。今年，我们选树的先进工、优秀老师都是大家按要求细心选拔的典型人物和集体，他们无论是在工作、学习等方面，还是在思想品德等方面，都起到了模范带头作用，是广阔教职工心目中的榜样，是值得信任的人。因此，在这项活动开展中，能起到以点带面，启动全局的作用，形成了学先进、比贡献的良好风气。从而引导教职工转变思想，增加竞争意识和改革意识，正确对待学校存在的困难，以主子翁的姿态，在教化岗位上为教化事业的振兴发展做贡献。 2、落实考核，开展教学达标竞赛活动。 为了接着提高竞赛活动的标准，依据学校制定的试验中学老师考核实施细则，对教学工作进行考评，并以此为依据，进行教学能手、优秀老师、学科带头人的评眩
8、还设立了各科成果达标竞赛等嘉奖。这些活动的开展，激发了老师们你追我赶的竞争意识，他们不断充溢自我，提高自己，不断地向更高的目标迈进。 3、主动进行新课教法学习，促进教学质量的提高。 为了提高老师的业务素养，促进教学质量的提高，我们除了组织老师学习业务学问，提高业务水平外，还组织全部老师学习了新课程教法，举办了老师多媒体教学竞赛及其他各项技能竞赛，来提高教职工各方面的实力。校内公开课、达标课、多媒体教学、新课程教法学习及应用等一系列的活动，调动了广阔老师的参加主动性和竞争意识，使一大批全能的老师脱颖而出，为我校素养教化打下了良好的基础，有力地促进教化教学质量的提高。 二、贯彻执行工会法，保障职工
9、参加民主管理、民主监督的权利，维护职工的合法权益。 我们遇到重大决策，照旧会把职工代表召集一起，进行探讨探讨。广泛征求看法。学校领导班子制定了实施方案及细则，最终在学校职工代表的共同审议通过后实施。学校无论是工作安排还是活动支配，都要通过党政工联席会的形式共同制定。各季度的工作支配也是这样，真正维护了教职工的合法权益。同时我们将校务公开纳入了党政工的主要工作日程，我们建立了校务公开栏、看法箱等基础措施，制定了一套完整的校务公开方案和组织机构。彻底透亮了学校的事务。 三、以提高教职工整体素养为目标，开展丰富多彩的师德教化和文体活动。 在日常工作中，我们留意老师的思想道德素养的提高，将爱国主义、社
10、会主义、集体主义，特色理论教化纳入常规教化，要求利用业余时间组织学习政治，宣扬国情、校情，学习公民道德建设实施纲要，开展爱国奉献，爱校如家，爱岗敬业等系列教化。学习法律法规，并制定了学习安排，采纳集中学习和自学相结合的方法，深刻领悟其中的精神，取得了良好的效果。在开展的树良好形象，办人民满足教化活动中，通过学习提高，进一步促进了教职工的工作主动性和依法执教的自觉性。同时我们还结合学校的实际开展了一些丰富多彩、形式多样，易于被教职工接受的有益活动。 2022年学校工会工作总结报告3 在上级工会的正确指导下，在学校党支部、行政的干脆领导下，在全校各部门及全体会员的大力支持下，-小学工会坚持以法治会
11、，不断加强自身管理体系的建设，深化学习、贯彻“十八大”和“科学发展观”及党风廉政建设的有关精神，主动协作学校，围绕学校工作中心，服务大局，仔细履行维权职能，主动推动学校民主管理，推动校务公开，为我校教化教学质量的大幅提升做出了应有贡献。现就20-年工会工作总结如下： 一、推动民主管理，推行校务公开 教职工是学校的主子，也是学校物质文明和精神文明的创建者和建设者。一年来，学校工会始终关切职工的工作和生活。坚持教代会制度，推行校务公开，推动民主管理是工会工作的重中之重。为进一步实行有关文件精神和要求，规范教代会制度，推动学校民主管理，学校工会主动组织教职工参加学校民主决策、民主管理和民主监督，让教
12、职工有地方说话，有机会说话，尤其是学校发展中的一些大事、要事，在确定之前，都广泛征求教职工的看法和建议，较好地体现了教职工的主子翁相识。坚持民主办学，加大校务公开的制度化建设力度是工会的一个重要任务。工会协同有关部门不断完善校务公开制度，建立校务公开工作的运行机制。在干部选拔任用、发展党员、老师职称的评聘、评优评先、考核培训、教职工福利、学生评奖以及学生收费等方面实行校务公开。 二、关切教职工生活，为教职工办实事、办好事 关切教职工生活、维护教职工的合法权益，是校工会的基本职能以及重要工作。在学校改革中，对涉及教职工合法权益的有关问题，工会刚好向有关部门提出建议和看法，主动参加涉及教职工切身利
13、益的改革方案的制定，切实维护教职工的合法权益。如：坚持慰问制度。走访探望生病住院的教职工、困难家庭，对教职工直系亲属病故进行安抚;“三八”妇女节对全体女教职工进行慰问，实行不同形式的庆祝活动;“老师节”对工作成果突出的教职工等进行表彰嘉奖。元旦实行教职工趣味体育活动，主动争取和筹措资金，从改善教职工办公条件、解决中午休息困难、到为每一位教职工预先定做生日蛋糕等等。真挚的关怀为广阔教职工送去了暖和，处理了后顾之忧，增加了华蜜感和责任感，为他们身心愉悦地投入到教化教学之中，投入到学校的管理和建设之中做出了贡献。 三、开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工文化生活 校工会应当主动围绕学校工作中心，发挥工
14、会这一群众组织的特点和优势，组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。如：代表-区教化工会组织参与苏州市教化工会趣味运动会。在校内，开展了教职工读书征文及阅历沟通活动，庆元旦趣味体育竞赛。教职工主动性高，参加面广。通过竞赛，既熬炼了教职工身体、陶冶了情操，又促进了兄弟学校及校各部门之间的相互了解、相互沟通，相互合作和相互支持，增进了友情，增加了感情，凝合了人心，同时，这些活动活跃了校内文化，创建了昂扬向上的神采奕奕，也扩大了-小学的影响。 今年，在学校党支部以及行政的高度重视和大力支持下，完善了教工之家的建设，增加了工会工作的主动性、针对性和实效性，使学校的精神文明建设再上一个新台阶。为教职工服
15、务，为学校发展服务，努力把工会办成全体会员的“成长之家”、“和谐之家”、“温馨之家”。 四、做好群众性思想政治工作，提高教职工整体素养 工会是党领导下的教职工群众组织，是党联系群众的纽带和桥梁。几年来，校工会工作始终围绕学校的中心工作，主动协作党支部，充分发挥自身优势和特点，实行多种形式，开展群众性的自我教化活动，把做好教职工思想政治工作摆在重要位置。协作党支部仔细组织各类政治业务学习，深化开展学习贯彻十八大和党风廉政建设的有关文件精神，对推动学校民主管理、提高教化教学质量起到了主动作用。 五、加强工会自身建设，增加工会工作活力 校工会在开展工会工作的过程中，注意抓工会组织的自身建设，主要着力
16、于以下几个方面。 1.建立健全工会各项规章制度，制定了工会工作制度、财务管理制度等。 2.加强对工会财务工作的管理，严格根据有关规定，合理地管好、用好工会经费。 3.注意提高工会专职干部及校工会委员的业务素养，不断学习业务学问。 总之，在过去的一年里，在学校党支部、行政的正确领导下，在全体会员的共同努力下，在改善教职工福利待遇，维护教职工合法权益，推动学校民主管理，推行校务公开，促进学校改革和发展中做了一些工作，取得了一些成果，但我们还深深相识到我们的工作还存在很多差距与不足，这些都须要在今后的工作中不断完善，不断改进。 2022年学校工会工作总结报告4 回顾一年的工作，展望新的一年，虽然工会
17、为大家做了一些事，但距广阔教职工的希望还有很大差距，与党和国家及上级工会组织对基层工会工作的要求还有很大距离，须要我们大家同心同德，在新的一年里仔细履行工会职责，在校党总支的领导下，努力构建和谐校内为-中的发展和建设添光彩。 根据关于印发-县20-年度目标绩效考核和考评方法的通知(天委办20-84号)及关于印发20-年度乡镇部门工会工作目标考核细则的通知(天工20-60号)文件精神，现将我局20-年度工会工作总结如下： 一、重点工作 我局党政历来重视工会工作，特地开设了工会专用账户，工会经费独立进行核算。针对灾后重建工作时间紧、任务重的实际状况，我局工会刚好向工会会员传-县委、政府和上级工会各
18、类重要会议、文件精神，刚好传达十八届全会精神，刚好让工会会员了解深化改革和依法治国、治县的内涵和精髓。常常组织工会会员对中华人民共和国工会法、中华人民共和国劳动法和中国工会章程等法律法规进行学习，使依法行政、依法办事和依法尽责履职的观念深化广阔工会会员心灵。 (一)组织工作 自住建局迁入新办公楼办公以来，我局设立了固定的工会办公室，刚好将各项制度上墙并开展“双亮”工程建设，进一步健全工会账户和工会台账。 (二)宣扬工作 本年度我局工会征订了四川工人日报、工人日报和中国工运等工会宣扬报刊，刚好向工会会员宣扬国家的各项政策。我局于静参与做一个文明华蜜感恩的-人职工廉政演讲竞赛活动荣获三等奖，为我局
19、工会组织争光添彩。利用全局职工集会等机会，本年度组织会员学习工会法、劳动法和平安生产法等维权发面的法律法规。 (三)维权保障 刚好-县总工会签订-县20-年“两个普遍”工作目标责任书，刚好成立了-县第一节建筑行业工会委员会，做到了那里有职工，那里就有工会组织，将广阔建筑行业农夫工纳入工会组织。建立和完善了工会档案资料，规范开展工资集体协商，签订了集体协商协议等。健全劳动争议、调解组织，依法为农夫工维权，我局建管股今年以来农夫工工资专项检查行动10余次，将建筑行业群体性时间刚好歼灭在萌芽状态。推动职代会、局务公开工作，工会账户收支做到了公开透亮。主动开展女职工“双争(争创五一巾帼标兵岗、争当五一
20、巾帼标兵)”活动，树立时代女职工先进楷模，刚好开展工会账户经审活动等。 (四)生产工作 开展“弘扬劳模精神、争当重建先锋”劳动竞赛活动,推动“工人先锋号”先进班组创建活动。制定-县城乡规划建设和住房保障局20-年度接着开展”安康杯”竞赛活动实施方案，开展“安康杯”竞赛活动和平安生产创建活动。开展“感恩重建”及“送凉爽”活动及职工职业技能竞赛活动2次，举办善待你所在的单位读后感有奖征文竞赛活动的，收到读后感18篇等。 二、其他工作 我局工会开展业务的业务工作正向科学化、规范化发展，今年以来依法依规开展了以下业务工作。 (一)依法足额提取工会经费 历年来，我局工会组织主动运作，依法依规足额提取工会
21、经费。今年我局已累计收取会员会费3000余元。 (二)加强班子建设，主动开展丰富多彩的劳动及文体活动 我局将工会班子建设作为一项重要工作，做到了工会有办公地址、有牌子、有人员、有经费、保证了各项活动的有效开展。特殊是开展了以“弘扬劳模精神、争当重建先锋”劳动竞赛活动，全体职工参与率达到了100%,取得了较好的示范效果。 此外，我局工会主动组织参与各项文体活动：举办善待你所在的单位读后感有奖征文竞赛活动的，收到读后感18篇;11月10日，参与县“廉政杯”职工运动会，参与人数达84人;举办关工委关爱下一代活动2次，“六一”慰问职工子女1次等。 通过以上一系列活动的开展，使广阔职工劳逸结合，更加提高
22、了灾后重建工作效率，也使我局工会工作再上了一个新的台阶。 (三)主动开展感恩奋进主题教化活动，引导广阔职工践行社会主义核心价值体系 今年以来，我局工会联合局关工委在职工在读子女中开展了以“三爱”为主题的教化活动，向职工子女们赠送教化图书400余册，收到了很好的教化效果。 (四)主动维护职工合法权益，大力开展送暖和活动 我局工会切实维护职工合法权益，劳动争议调解组织和劳动法律监督组织健全，职工队伍稳定。关切职工及其家属。遇到职工及其直系家属生老病死时，工会领导与局领导都会前往关切探望，全年共计慰问30余人次。 (五)结合行业特点，主动帮助开展民工工资保障工作 我局作为建设行业主管部门，工会主动会
23、同建管等业务股室开展全县民工工资专项整治活动，强化民工工资保证金制度。今年已累计收取民工工资保证金2178万元，为全县构建了和谐的灾后重建氛围。主动开展工资集体协商，发展和谐劳动关系，我局从未发生过因劳动关系引发的大规模事务。 (六)工会档案资料健全、规范、完善 我局工会档案资料健全、规范、完善。基本做到了“挂一牌”，“建二档”的要求。即有工会委员会牌子，有民主管理档案和工会工作档案。 今年的工会工作即将接近尾声，比照评分细则，尽管我局工会在信息报送方面存在些许不足，我们仍将本着以服务为根本，健全活动制度，深化活动内容，再接再厉，力争使工会工作更上一层楼。 2022年学校工会工作总结报告5 学
24、校工会在学校党支部的领导下，在县教化工会的帮助指导下，围绕教化教学中心，加强工会建设和学校民主法制建设，建立和完善教代会制度，维护教职工合法权益，一切为教职工着想，重大节、假日为教职工送暖和，为学校教化工作的发展主动努力工作。 一、学校行政和工会主动组织教职工学习各级教化工作文件精神，使全体教职工明确教化工作的目标、任务。主动开展教职工思想政治工作，加强职业道德建设，组织教职工开展丰富多彩的思想教化和师德教化活动。 二、组织推选、表彰优秀老师、优秀教化工作者、优秀班主任工作，组织开展了丰富多彩的庆祝老师节活动。 三、落实了女教职工的有关特别待遇，搞好“三八”妇女节的庆祝活动，组织女教职工健身，
25、表彰优秀女教职工。为女职工供应健身场所，并为她们供应电视等设备。 四、民主监督、民主评议学校领导，通过教代会测评学校领导，通过问卷征求看法，找准存在问题，制定整改措施，召开生活会，开展指责与自我指责，有力地促进了学校领导班子工作作风建设，提高了领导班子的管理水平和领导决策实力。 五、主动组织开展“敬老”活动，尊老、敬老是中华民族的传统美德，丰富老年人的精神文化生活、关切老年人的疾苦，工会主动协作学校行政创建条件，通过召开座谈会，走访等形式慰问退休老老师，为老老师们排忧解难。 六、工会一年来共组织慰问退休老老师，住院教职工数10人次，为他(她)们送去暖和，送去关怀，和他们谈心、安抚他们，使他们真
26、正体会了集体的暖和，送去的钱、物不多，却暖了他们的心，集体、单位、全体教职工没有遗忘他们，时时刻刻在想着他们，盼望他们早日康复，重返岗位。 七、建立和完善教代会，选举、扩充了教职工代表数量，使教代会更具有权威性。 八、召开了-年度教职工代表大会，对-年工作做了全面总结，提出了下一年度的工作安排，探讨通过了学校履职考核方案，增加了方案的满足度。探讨通过了学校的改革方案，为学校发展打下了坚实基础。通过了学校的工作报告，学校发展安排，财务预结算报告，保证了学校重大决策的实施。制度建立的群众性科学性、正确性和可操作性，使学校教化改革主动、稳妥、顺当地开展。民主管理学校，主子翁意识得到了进一步体现。 九
27、、主动组织教职工代表参与镇政府组织的扑克、象棋赛，参赛职工赛出了风格、赛出了水平，并获得了较好成果。 十、发扬互助互济的优良传统，建立健全了关切教职工生活机制，缓解教职工生活，医疗等方面的困难，主动开展争创先进，模范之家活动。 十一、仔细开展校务公开，做到会上有公开内容，校内内有校务公开栏。有多条工作信息上报县教化局。 2022年学校工会工作总结报告6 工会工作得到了学校党政对的指导和支持也得到全部会员的理解支持。 一、工会主席加强学习，提高政治理论素养 作为新任工会主席，必需以理论武装自己，带领全体会员投身教化教学活动，组织创建自己的家园。-年9月2009年1月，我参与长宁区教化工会组织的“
28、十一五”工会主席培训，宏观地对“新形势下的工会工作、劳动法解读、情商、心理健康教化、学校三年发展规划”等系统的理论学习，同时就“工会组织工作、工会创建工作、工会经审工作、财务管理”等具有实际操作意义的学习，受益匪浅，使我很快地进入角色，使工会工作有法可依，有章可循，真正走上民主化、法制化进程。 在详细的工作实践中，认为工会工作不能仅仅停留在书本理论上，更应在实践中不断总结阅历。 组织建设，完善教代会制度 1、继工会委员改选后，依据学校实际状况和发展方向，以教研组为单位，推选工会小组长，使工会工作和学校工作及发展紧密结合，提升工会小组长的职能，参加教化教学科研活动，为创建“学习型”班组打下基础。
29、本学期，组织工会委员、工会小组进步行培训，明确工作任务和职责，从基础性和核心工作班组管理台帐入手，把各项学习、活动整合起来，提升工作效率。 2、11月，在党支部的指导、工会的组织下，开展教代表竞选，分选区候选人竞选演说，对于这首次尝试，教职工和教代表候选人表示极大的关注，最终选出30名教代表这是一支年轻的队伍，平均年龄39岁，在今后的工作中，将不断地培育其全局意识、参政议政的实力和水平。第一次教代会，审议通过了学校三年发展规划第一年自评小结、学校三年发展规划调整方案、教化科研规划以及“教职工福利之退休前五年冬令进补提案”。 二、坚持校务公开，民主管理和决策 学校的各项规章制度、方案、提议都经过
30、教代会审议，广泛听取民众的看法，通过才能得以实施。在学校的“公告栏”上，就“学校职务评审委员会及纪律监督委员会，中、高级职称评定材料，中高空额岗位设置等公示，工会委员改选等一系列公告，表彰、捐献公示”。教职工在第一时间教职工对学校发展、管理方法、工作程序进行全面地、深化地了解，推动了教职员工的主动性，增加了教职员工参加学校管理意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。 三、开展各项有益身心健康的活动，增加凝合力 1、9月10日庆祝“老师节”，表彰“区、校学科带头人”、“先进德育工作者”、“优秀青年老师”、“耕耘者奖”，对于“文艺汇演”，重视组织，强调参加，组室发挥的集体才智，群体参加，节目精彩纷呈
31、; 2、9月23日，李家梅、王军、李晶、马祥辉参与区教化工会组织的“荐书活动”; 3、10月17日21日，卫生老师杨玲妹为大家测量血压、开设食品卫生平安、基本救援常识讲座; 4、10月24日，69名教职工参与“爱心捐款”，计5550元; 5、10月26日，通过为期2周的训练，20名教职工参与区教化工会组织的“广播操竞赛”; 6、11月14日，教职工运动会，大家热忱高涨，主动踊跃，健身又益心; 7、11月14、15、16日，教职工秋游，大家兴趣盎然，一路欢声笑语; 8、11月12月，“教职工摄影大赛”拉开帷幕，至今收到8幅作品，已上传完毕，呼吁更多教职工参加; 9、12月25日，退休前5年教职工
32、体检; 10、12月31日，“庆祝元旦”正筹备中; 11、9月、12月，2次退休教职工返校。 12、每天的广播操，教职工主动参与，在节奏和韵律中健身、塑身; 13、钢笔字书写，11月，批阅完毕，完成率-%，超额完成率-%。 通过有序地组织，各项活动都得以很好地贯彻实施，在次感谢工会委员们，感谢广阔的教职工们，你们的主动参加，更激发了工会的工作热忱。 最终，为“和谐校内”的创建而努力! 2022年学校工会工作总结报告7 我校工会在上级教化工会的正确领导下，根据区教化工会工作方针主动开展工作，切实维护教职工的权益，在构建和谐校内中发挥着主动作用。以学校工作大局为重，听从服务于学校的中心工作，依照工
33、会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政的关切支持下，全体工会委员团结协作，热心为教职工服务，全体教工主动参加工会组织的活动，主动主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教职工之家”。 1、加强民主管理和推动校务公开工作 组织召开教工大会，征集提案，将提案的落实状况进行公示;民主测评干部，测评状况统计汇总，并予以公示;评优评先职称评定都是先组成有教职工代表参与的评审小组进行评比，最终将评定结果在公布栏公示;学校食堂物资、学校大众物品选购请工会委员或教职工代表参加其中;学校重大事情交由工会委员和老师代表探讨通过;学校财务状况在教工大会上予以通报公示。 2、主动关切教职工的生活
34、，开展送暖和活动重大节日由学校行政和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问，“在三八妇女节”来临之际，为全体女老师考虑福利让她们感受华蜜、感受关怀。利用老师节对我们在教化工作做出贡献的优秀老师和优秀工作者进行了表彰，充分让我校教职工体会到了组织的暖和。 3、丰富教职工文化体育生活，主动组织开展活动 广泛开展校内文化体育活动，增加凝合力，愉悦教职工身心。如开展了教职工拔河竞赛、登山活动、校际沟通等。总之，丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增加了体魄，还增进了同事间的情意，为全体教职工营造了一个宽松和谐欢乐的工作氛围。 一年来，我校工会工作虽然取得了不少成果，但仍有许多不
35、足，主要有： 1、工会工作如何适应教化改革须要思索得不深;工会工作如何在新形势下协作校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思索等。这一切，都须要在今后的工作中加以仔细改进; 2、工会组织活动经费较少，未能进一步为广阔教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也常常感到心有余而力不足。 总之，我校工会一年来的工作根据上级的要求，切实履行工会维护、参加、建设、督促等的职能，在构建和谐校内的进程中发挥主动作用。我们肯定会再接再厉，让工会成为全体教职工最温馨的家，让每一位教职工体会到学校是华蜜的家! 2022年学校工会工作总结报告8 近年来，我校工会在教工委及学校党支部的领导下，深化学习
36、国家中长期教化发展纲要，坚持贯彻全国总工会工作总目标和一心一意依靠广阔教职工办学的方针，树立“以质量求生存”为目标，紧紧围绕学校创建“家长满足中小学校”这个中心工作，始终坚持服务大局，突出维护职能，坚持以法治会。加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，协作学校深化教化教学改革。组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，主动开展工会工作。学校工会特殊在广泛征求广阔教职工的提议，推动学校的民主化建设;供应各种教职工学习的平台，加强教职工的队伍管理;坚持校务公开，合法合理的维护好教职工的权益等做了大量的工作。现对我校工会工作，进行总结 一、工会的主要工作和取得的主要
37、成果 1、加强与学校党政的联系，为工会活动供应必要的支持。 我们相识到：工会工作是在党领导下开展的，只有加强工会与学校党政的联系、沟通，工会工作才能顺当开展。每次召开工会委员会、教代会首先请示学校党支部、学校领导，共同协商活动的组织、方案的制定、结果的评定等。学校遇到重大决策，改革方案等重大事项，工会主动参加其中，为学校的发展出谋划策，而非置身事外。工会和学校党支部的沟通和沟通多了，办事的速度提高了，解决事情的力度大了，效果明显了，工会工作开展顺当了。 2、扎实开展五个活动，加强教职工的队伍建设 学校党支和工会充分相识到：学校的工作是先教化后教学，老师应当先教学生做人后作学问。要提高学校教化教
38、学水平，就必需有一支师德素养好，业务素养强的老师队伍。通过扎实开展五个活动，加强教职工的队伍建设。 (1)全方位开展老师慰问活动。 接近春节，后坪镇中心学校党总支为了关爱教职工的生活，让广阔教职工享受到组织的暖和，进一步激发广阔教职工敬业爱岗的激情，学校领导班子于-年1月6日召开会议探讨确定，在全镇中小学教职工中确定对退休、半边户困难等几类人员，由中心学校拿出专项资金进行春节慰问。我校有8名老师感受到学校组织的暖和。重阳节来临之际，学校组织召开慰问离退休老师专题会，就慰问老师的程序、慰问形式等问题做了细致的支配。九月九日，学校领导工会主任张传良等一行带着学校的慰问信深化到离退休老师的家庭进行了
39、慰问，察看了老师的生活状况，询问了老师的身体健康状况，并向离退休老师介绍了学校的发展，校容校貌的改变，听取了学校今后的发展规划的合理化建议。最终，代表学校送上慰问金200元和诚邀离退休老师到学校查看学校的建设和教学。 (2)主动开展“三八”妇女节趣味竞赛，关注女教职工的文化生活。为了让广阔女职工度过快乐欢乐的“三、八”妇女节，后坪中心学校工作委员会，集思广益，领导好妇委会开展妇女节趣味竞赛活动。我校全部女教职工主动报名参与跳大绳、转呼啦圈五人六足行等趣味体育活动。“三、八”妇女节当天，虽然天公不作美，下着雨，但广阔老师没有一位老师弃权，仍主动参加活动。活动结束后，中心学校对表现优异的老师进行了
40、表彰。通过趣味体育活动，广阔女教职工，不仅体会到了团结的力气，更加感受到了学校党组织赐予的关怀。 (3)扎实开展“师德活动月”活动，提高老师的师德修养。 为了进一步的落实好教化局的“师德活动月”活动，提高老师的师德修养，我校主动制定好师德活动方案，并组织好全体老师学习。四月初，组织全体老师学习国家中长期教化发展纲要、老师法、老师职业道德规范等内容。通过学习老师进一步的明白了师德在老师职业道德中的重要作用。在平常的教学中，严格根据师德规范要求来做，不做有违反师德要求的行为。4月15日，在教研组师德演讲竞赛中推选的基础上，我校组织老师参与学校的师德演讲竞赛，其中杨一、张继娥等老师声情并茂、催人泪下
41、的演讲获得全体老师好评，广阔老师明白了作为一名老师不仅仅要具有超群的教学水平，而且要具备高尚的师德。随后，这位老师有参与了中心学校组织的师德演讲竞赛，张继娥等老师在全镇老师师德演讲竞赛中活动一等奖，其他老师也活动了比较好的名次，进一步的彰显了我校老师的师德修养和演讲水平。6月底，我校组织专班开展“学生评比最满足老师”活动，实现了“双覆盖”，全体老师参加评比，全体学生参加投票。通过评比活动，老师更加严格要求了自己的师德行为，老师的高尚师德也获得了全体学生的好评，全部老师的满足率达100%，其中周永华、兰海军、唐启东三位老师被学生评为“学生最满足老师”。 (4)搞好“襄阳百杰师德楷模”师德评比活动
42、，形成人人争当先进的良好氛围。 为进一步落实市县教化工会“襄阳百杰师德楷模”师德评比活动，加强老师队伍建设，形成人人争当先进的良好氛围。学校领导组织召开会议，在校内内广泛宣扬，成立评比小组，制定后坪镇中心学校“襄阳百杰?师德楷模”评比活动方案等一系列措施，让评比活动人人知晓，人人参加，做到程序公开、公正。经过自主报名、条件筛查、评比打分评比出林宝华为举荐人上报，并进行公示。通过“襄阳百杰?师德楷模”师德评比活动，广阔老师对师德的相识进一步提高，掀起了主动学习身边的楷模的高潮。 (5)开展向曹美琴老师学习活动，用榜样的力气引领老师师德的提升。 为了主动响应市政府、市委向曹美琴老师学习的活动，学校
43、召开会议，组织全校教职工仔细学习市教化局文件精神和曹美琴老师的先进事迹，举办学习曹美琴老师先进事迹座谈会，会后每位老师撰写一篇心得体会等活动，广阔老师从曹美琴老师的身上看到了身残志坚、自强不息的坚韧意志，爱岗敬业，忠诚教化的职业操守，关爱学生、爱生如子的崇高品质。体会到了作为一名老师的应当具有的高尚品德和职业操守。 (6)扎实开展“校内比武”“校外家访”活动。 工会亲密协作学校教育处、政教处开展了一系列活动，切实提高了老师的业务素养。今年春，我校安装电子白板，硬件设施跟上后，学校支配樊晶老师组织培训，然后工会协作教育处开展“教学三大比武”活动，老师参加面达80%，全面的调动了老师教学教研主动性
44、，在校内形成了以教研促教学的良好氛围，提升了老师的整体教学水准。其中黄修娥、唐启东等老师获得一等奖。今秋，为落实省教化厅的“课内比较学，课外访万家”活动，我校组织老师参加两轮比教学活动。第一轮，全体老师参加，不管年龄大小、还是学校领导都必需参与。其次轮，以教研组为单位在组内选拔，然后举荐到学校，参与其次轮的校内比武，整个过程只供应竞赛课题，教材、教参、练习册均不供应，老师称之为“裸备”。通过，竞赛涌现了一大批的优秀老师，如樊晶、朱代武、唐启东等老师。竞赛之后，每位参赛老师撰写1至2篇心得体会。评比出优秀文章做成校内文化展板，彰显老师风采。 今秋，结合“家访”活动，学校总体策划支配，各班班主任、
45、科任老师协商家访学生对象，每个班级的学生家访全覆盖，对单亲、留守、贫困等六类学生做好回访工作，关注学生的家访改变。家访结束后，老师撰写家访体会，填写家访手册。这一切的活动都离不开工会主动开展的各项活动。 3、开好每届教代会，广泛征求广阔教职工的提议，推动学校的民主化建设。 学校工会长期以来，始终关切职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，发挥老师的主子翁精神，参加学校的民主管理。每届教代会成员有全体老师进行投票选举产生。教代会制度不断得到发展和完善，教代会的职权得到了落实，民主管理与民主监督在学校的工作中，发挥着越来越大的作用。调动和激发了广阔教职工投身学校建设和发展的热忱。
46、有力地促进了学校的民主政治建设。每年在各个教研组收集提案，然后在教代会上探讨，凡是有提案必有答复，提案答复率为100%。老师绩效工资的发放方法、中考奖惩方法等学校的规章制度都是在广泛征求老师的看法，然后在教代会上探讨通过。 学校工会时时刻刻从老师的利益动身，合法合理的维护教职工的权益。学校建立劳动人事调解争议组织，遇到纠纷交由调解组织调解，将冲突、问题歼灭在萌芽状态。主动协作好学校党支处理好各类事务，从未发生一起上访事务。真挚的关怀为广阔教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教化教学活动中，把学校事当作自己事，主动地以主子翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。 二、存在的问题 近年来我校工会在县教化工会的领导下，发扬优良传统，为教职工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。但是，在工作的过程中，发觉工会工作还存在一些问题