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1、2022年供销社领导班子民主生活会四风问题剖析材料 供销社领导班子民主生活会四风题目剖析材料 这次民主生活会以;为民务实清廉;为主题，集中到解决情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风的;四风;题目上，并通过;照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病;，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检验、大扫除。回顾这一年的组织建设、队伍建设和业务建设实际，我局领导班子通过学习、对比检查，发觉工作当然获得了肯定成果，但与领导要求、与基层须要、与群众希看，依旧还有许多差距，依旧有许多地方须要加以改进和进步。现对班子存在题目和缘由剖析以下。 一、存在的主要题目市供销社依照市委的要求，仔细绽开领导干部作风整顿建设暨加强作
2、风效能建设进步执行力活动。在完成学习阶段的工作后顺当转进查找题目阶段，通过座谈、走访、问卷调查等情势，查找出供销社领导班子目前存在以下题目： 一、主要题目 （一）思想建设须要加强 主要是熟识不足。以为机关工作职员少，机关无经济实力，领导班子集体都能廉洁奉公，遵纪遵法，从而在机关绽开思想教化没有多少必要，出现了组织生活少、民主生活会少的现状，班子成员之间、班子成员和干部职工之间沟通少，不能更好的领悟、实行上级的精神，内部工作有时失调。由于熟识不足，没有构成经常性绽开党内活动，对干部职工的思想、生活、工作关切的少，对他们的要求也不高。交心谈心少，征求干部职工看法建议少。 （二）创新工作力度不大 由
3、于供销社职能转变，供销社由管理部分转为为;三农;服务，但职能转换后，班子集体带领机关职员在平常工作中基本沿袭了过往的工作模式，没有与时俱进，缺少创新工作精神，工作力度不大。wWw.ybASK.CoM （三）学习抓不够紧 机关班子忙于详细题目，读书、读报、学理论的时间少，把理论学习看做是软指标，重视（本文来自）不够。机关职能转变后，没有组织大家仔细学习农业技术学问，为农服务水平不高。 （四）工作作风不扎实 在社会主义新农村建设中，我们作风欠深进，下往较少，就是下往，也是走一趟，对农夫想甚么、急甚么、要干甚么、解决甚么等方面了解得少，出主见、想方法的少。 （五）组织纪律性不强 机关干部遵守组织大体
4、是好的，仔细检查起来，尚有肯定差距，主要是纪律有时较为疏松。 二、缘由分析 （一）放松了理论学习，放松对党员干部的教化管理，对党员特殊是对领导班子集体的意识教化重视不够，缺少有效的手段和措施，联系实际不够，针对性、实效性不强，使党的意识和正确的志向信念难以坚固地建立起来。 （二）业务学习不够。供销社在社会主义新农村建设中，发展农村专合组织，带领农夫致富奔小康起到肯定的主动作用。但专合组织数目未几，质量不高。缘由是供销社职能转变后，机关工作职员农业技术学问缺少，又没有往仔细探讨农业技术，所以为农服务的水平不高。 （三）观念较为陈腐，工作思路不广，本身没有往适应新的情势，工作时有畏难心情，不求有功
5、，但求无过的思想普遍存在。 （四）对深进基层缺少肯定的熟识，深进基层工作力度不够，缺少为农夫群众办实事的精神。 （五）制度兑现力度不大，主要缘由是怕得罪人，看到一些单位纪律比我们还差，我们还算过得往，有攀比思想的存在。 三、整改措施 （一）以这次全市领导干部作风整顿建设暨加强作风效能建设进步执行力活动为契机，加强班子的政治理论学习，建立正确观念，始终坚固建立一心一意为人民服务的根本宗旨。在市场经济的条件下，杜尽拜金主义。公务员之家 （二）加强各项规章制度落实，制定完善措施，用制度束缚人，用制度规范人。领导班子要廉洁自律，严格要求，以身作则。 （三）创新的绽开工作，克服机关班子存在的等、靠、看的思想，变被动为主动，与时俱进，扎实工作，要多下基层，少说多干，在社会主义新农村建设中为农夫群众服好务。 （四）加强业务学习，进步供销社机关工作职员的农业技术学问，大力发展农村专合组织，使供销社在社会主义新建设中起到肯定的主动作用。 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页