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1、2022年供水局创先争优活动领导点评经验交流材料 重点评、保质量、抓落实、求实效 供水局总干三站党支部 根据局党委关于在创先争优活动中开展领导点评工作的实施看法有关要求，县供水管理局总干三泵站党支部思想高度重视，细心组织实施，狠抓责任落实，领导点评工作总体上呈现出打算充分、领导有力、进展顺当的良好态势，有效推动泵站创先争优活动取得明显实效。他们的详细做法是： 一、“三落实”确保领导点评工作不走过场 一是落实领导责任。在领导点评工作中，我站明确了支部书记第一责任人的职责，切实抓好点评工作的组织实施工作。同时，进一步落实了站长、副站长和班组长的责任，要求泵站领导班子成员以身作则，领先垂范，充分调动
2、每个党员参加点评工作的主动性和主动性，确保领导点评工作全覆盖。二是层层落实责任。我支部把班组作为领导点评的一个基本单元，注意发挥班组长在点评工作中桥梁纽带作用。不仅要针对局党委领导对泵站领导班子以及泵站总体工作点评中提出的问题和不足，制定切实可行的整改措施，也要针对泵站领导点评的主要问题，制定相应的落实举措。同时，要加大对党员整改落实的督促力度。三是狠抓责任落实。根据局党委书记、局长霍建洲同志在我站领导点评工作推动会上提出的要求和指出的问题，建立了整改工作台账，明确了责任人和完成时限，确保把局党委的新要求、新部署落到实处。同时，把维护职工利益，解决实际问题作为检验领导点评工作成效的唯一标准。领
3、导点评工作开展以来，共协调解决干部职工工作和生活中的实际问题15个，受到了干部职工的广泛好评。 二、领导点评工作体现“三化” 一是创新点评形式，领导点评更加“特性化”。LoCAlHosT通过工作例会、班前班后会等形式，把领导点评放在泵站运行、检修工作一线，充分利用随机点评、定期点评、谈话点评、现场点评等形式，对党员干部履职、履诺等状况进行点评。同时，通过召开支部会议、职工大会、民主生活会等，实行党员个人自评、班组间互评、泵站领导讲评、书面点评等形式，对党员干部开展创先争优活动状况进行集中点评，切实增加了领导点评的针对性。二是规范点评内容，领导点评更加“详细化”。把“九看”作为领导点评的一个重要
4、内容，即看党员在工作中是否遵守党章、是否遵纪遵守法律、是否公道正派、是否坚持学习、是否主动履职、是否团结共事、是否主动参与组织活动、是否主动参加公益事业、是否发挥党员先锋模范作用，真正使领导点评到“要害”。对泵站领导班子成员点评内容侧重于工作履职、服务职工、构建和谐、加强团结、绩效廉洁等方面；对班组长和党员点评内容则侧重于带头争创、工作看法、履职实力、承诺践诺等方面状况，杜绝了点评形式与点评内容相脱节、“两张皮”现象，切实增加了点评的操作性。三是健全点评机制，领导点评更加“制度化”。建立健全了日常管理机制。建立了点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实状况等内容建立台账，实
5、行整改销号。建立健全了整改落实机制。对提出的点评看法，刚好进行反馈，并以书面形式在肯定范围内进行公开，督促党员干部整改到位。建立健全了评比机制。把领导点评状况和党员争创成效结合起来，纳入年度各项考核评比工作中，对工作成效明显的予以表彰嘉奖，对整改不力，职工反映剧烈、看法较大的，拧紧有关制度规定进行肃穆处理，切实增加了点评的实效性。 三、“三强化”力促领导点评见实效 在领导点评工作中，我站以“三强化”主动教化引导广阔党员干部职工履诺践诺，进一步营造了你追我赶、创先争优的深厚氛围，有力地增加了党员的先锋模范和辐射带动作用。一是强化公开承诺的实际效果。通过领导点评，对党员干部公开承诺内容进行修改完善
6、，使公开承诺内容更加紧密结合供水工作中心，更加体现泵站工作实际，目标更加明确、措施更加详细，既要体现先进性，又要具备可行性，还要有很强的操作性。全站共对涉及遵章守纪、主动履职、服务职工、争先进位等七个方面，120个小项的公开承诺内容进行了修改完善。二是强化公开承诺的监督落实。在开展领导点评时，通过泵站公开栏、召开职工大会、工作例会、班前班后会等多种形式“亮职责、亮承诺、亮实绩”，自觉接受职工监督。以“四个严把关”切实搞好履诺践诺，即，定期督查严把关、定期评议严把关、定期考核严把关、定期公示严把关，确保把公开承诺落到实处。三是强化公开承诺的典型示范。深化挖掘和仔细总结在创先争优活动和公开承诺中的
7、先进事迹，通过典型带动和榜样示范，以点带面，激励先进，鞭策后进，切实在全站形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。 创先争优活动开展以来，我站以“创建特色支部，构建坚毅堡垒”为目标，通过“三会一课”和“一个党员，一面旗帜”活动，推行“党员示范行动”，开展创建“示范班组”等主题活动，切实把创先争优的热忱转化成了干事创业的强大动力，平安供水率达到了100%，荣获了供水系统“红旗党支部”的荣誉称号，以工范文大全整理*作实绩进一步践行了创先争优活动“组织创先进、党员争优秀、职工得实惠”的目标要求。同时，通过开展领导点评，我们也看到了泵站在日常管理、服务职工、履职尽责等方面的不足，与局党委的要求和泵
8、站干部职工的期盼相比，还有肯定差距。这就要求我们在下一步工作中要拿出切实有效措施，仔细加以解决。一是要仔细实行党的十七届五中全会精神，切实把全站干部职工的思想和行动统一到中心、省、市、县和局党委的要求和部署上来，把握好创先争优活动与当前供水工作的结合点，以活动的有序开展促进全年供水工作的圆满完成；二是要进一步做好公开承诺的落实，通过主动的履诺践诺，努力做到党组织争先进、党员干部作表率、人民群众得实惠；三是要进一步发挥党员先锋模范作用，做好优秀共产党员的发觉、选树和宣扬工作，使干部职工学有看头，比有标杆，形成个个创一流、人人争先进的良好局面，以创先争优活动的新进展、新成效，为实现全年供水任务圆满完成和“平安供水、科学供水、和谐供水”供应坚毅有力保障。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页