《经典企业劳务用工合同3篇_1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《经典企业劳务用工合同3篇_1.docx（14页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、经典企业劳务用工合同3篇经典企业劳务用工合同3篇邓茵.乙方必须根据甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。三、甲方应为乙方提供生产、工作条件1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。四、劳动报酬1.乙方在合同期间的工资标准：_;2._。五、保险、福利待遇1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失
2、劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证实需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证实需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位能够根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方
3、各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。七、劳动合同的解除1.符合下列情况的，甲方能够解除劳动合同：(一)发现乙方不符合“暂行办法第四条规定的招用条件的;(二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;(三)严重违背劳动纪律，影响生产、工作秩序的;(四)违背操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的;(五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;(六)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;(七)犯有其它严重错误的。2.符合下列情况的，乙方能够解除劳动合同：(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身
4、体健康的;(二)用工单位不能根据劳动合同规定支付劳动报酬的;(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;(四)用工单位不履行劳动合同或违背国家政策、法规，损害临时工合法权益的;3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提早一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。八、违背劳动合同应承当的责任，任何一方违背本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。十、其它双方协商事项：_。十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道
5、、镇劳动部门各执一份。甲方：_乙方：_年_月_日_年_月_日劳务用工合同2甲方：_身份证号：_乙方：_身份证号：_甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。一、协议期限本协议有效期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二、用工约定1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系。2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提早三十日以书面形式通知甲方。三、工作职责1、要遵从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。2、要自觉遵
6、守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。3、要认真执行（_）、（_）、（_），杜绝各类事故发生。如违背安全操作规程、违章作业，出现工伤事故的，本人应负一定责任。4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承当全部责任。四、工作时间1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按（_）的规定予以支付相应报酬。2、乙方必须规定的劳务日数出满勤，缺勤者必须提早一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。
7、3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过_天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。五、劳动保护和劳动条件甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。六、劳务报酬1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每_月_日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于_市最低工资标准。七、保险福利甲方与乙方协商，约定为乙方购买雇主责任险，乙方应及时配合甲方完成相关手续。八、有下列情形之一，甲方可解除本协议1、乙方违背甲方劳动纪律、规章制度的。2、因乙方渎职，给甲方利造成损失的。3、不服从分配，有违法、违纪行为者。4
8、、不执行（_）、（_）、（_），造成质量和安全防火责任事故者。5、隐瞒身体健康情况并影响工作者。6、乙方被依法追查刑事责任等。7、甲方宣告解散的。九、其它1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿。2、本协议经甲、乙双方签字后生效。3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充。4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：_乙方：_年_月_日_年_月_日劳务用工合同3甲方(用人单位)名称_乙方(劳动者)姓名_身份证号码_根据（_）和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致，劳动合同期
9、限采取下列第_种形式：1、有固定期限劳动合同本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止。其中试用期自_年_月_日始，至_年_月_日止。2、无固定期限。其中试用期自_年_月_日始，至_年_月_日止。3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为_年_月_日;以乙方完成_工作(任务)为合同终止时间。二、工作内容和工作时间3、甲方招用乙方担任_岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为_。三、劳动保护和劳动条件4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方获得相应的操作证书方可上岗。5、甲方根据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定为乙
10、方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工。6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动经过中的事故，减少职业危害。四、工资待遇和保险待遇推荐合同样本劳务分包合同劳务外包合同劳务承包合同7、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_元，试用期满后月工资(或日工资)为_元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。8、甲方安排乙方加班加点，应根据（_）等规定支付加班加点工资。9、甲方应在每月_日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_10、甲乙
11、双方依法参加社会保险。11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，根据国家、省有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。13、甲方有下列情形之一的，乙方能够随时解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜寻和拘禁乙方的;(四)甲方未根据国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。14、乙方有下列情形之一的，甲方能够随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证实不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严
12、重违纪行为;(三)严重渎职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)被劳动教养或被追查刑事责任的;(五)不服从甲方正当工作安排的;(六)严重违背总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。15、乙方解除本合同，应当提早_日(不超过_天)以书面形式通知甲方，不得擅自离任。16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。六、经济补偿和法律责任17、因甲方原因解除劳动合同，甲方应根据国家、省有关规定支付经济补偿金。18、乙方在履行劳动合同期间，因个人渎职给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。七、当事人约定的其他内容19、甲乙双方约定的其他内容：_。八、劳动争议处理及其它20、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。21、甲方的规章制度及_作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。22、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，根据有关规定执行。23、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方(公章)：_乙方(签字或盖章)：_年_月_日_年_月_日经典企业劳务用工合同3篇