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1、企业能源管理规章制度及岗位责任制汇编 企业能源管理规章制度及岗位责任制 汇编 某企业能源管理规章制度及岗位责任制 目录 一、能源管理机构和三级管理网岗位责任制 二、能源技术档案管理制度 三、节能办公会制度 四、能源计量数据抄报制 五、节能管理员工作标准 六、供用汽管理制度 七、供用煤管理制度 八、事故界限 九、锅炉保养工岗位责任制 十、供电、用电管理制度 十一、供水、用水管理制度 十二、空气使用管理制度 十三、油品发放使用管理制度 十四、疏水器定员、定期维护制度 十五、水表前过滤岗清洗制度 十六、能源定额考核办法 十七、能源现场管理考核规定 一、能源管理机构和三级管理网岗位责任制 能源三级管理
2、网体系图 见能源管理体系图 各级能源管理岗位责任制 1、主管副总经理(总工程师)负责制 传达贯彻国家能源政策和法令,积极为完成市化工公司下达的能源节约指标。 认真负责、统筹协调、平衡全公司的能源工作。 定期主持召开”公司节能降耗管理委员会”会议。 领导能源动力分厂,公司各耗能分厂(车间)节能组的能源工作。 检查各部门和专职人员对制度的执行,措施落实和定额完成情况。 审核全公司重大节能技措项目和奖惩实施办法。 2、公司节能降耗管理委员会责任制 人员组成: 主管能源副总经理担任主任,能源动力分厂领导任副主任,委员由各车间(部门),分厂的设备副主任、节能工程师和主管能源管理员担任。 活动日期和内容:
3、 规定为每季一次全体会议;传达贯彻上级有关能源的方针政策和文体精神;总结本季节能情况和研究布置下季的节能工作;每年进 行一次全面总结。 职责范围: a、在主管副总经理领导下,审定有关节能的重大措施技术改革和合理化建议。 b、贯彻国家的能源政策和法令,讨论和商定本公司节约能源规划及管理制度。 c、讨论和审定分厂、部门(车间、工序、机台)的能源消耗定额和产品耗能定额。 d、检查节能奖惩制度的执行情况,审查节能工作中的先进人物和先进事迹,并提出奖励意见。 e、定期检查能源动力部门的节能工作。管理和监督企业合理使用能源不断提高能源利用率。 3、能源办公室 在主管副总经理和总工程师的领导下,负责全公司,
4、能源管理和能源考核工作。 负责汇总编制,报关全公司日、月季度的各种报表。 贯彻执行国家的能源方针、政策和法令。 按照上级要求配齐管好能源计量器具,开展热平衡和能量平衡的测试工作,制订各车间的能耗定额和产品单耗。 建立和健全能源管理制度并检查督促实施执行情况。 积极推广应用节能新技术、新产品、新材料工作。 定期按月召开三级人员能源分析及能源消耗情况分析会议, 通报各部门的节能工作情况。 领导车间节能小组工作,负责推荐和审核节能个人和集体下达能耗定额,执行节能奖罚制度。 组织节能管理和技术的教育和培训工作。 车间(部门)、分厂节能小组 1、人员组成: 各车间(部门)、分厂的设备主任(或科长)任组长
5、成员由设备技术员、统计核算员、保养组长以及班组节能员组成。 2、活动安排: 每月一次全员会议,总结本月节能情况制订下月工作。 3、职责范围: 认真贯彻和执行本分厂的有关能源管理的规章制度。 制订本部门节能工作计划和节能措施。 发动群众,搞好节能工作,积极提合理化建议,采取有效措施,保证本部门的定额指标完成。 经常开展节能教育和以节能为中心的技术练兵活动。 积极应用和推广节能新技术、新工艺、新材料和新设备。 用能设备和能源计量仪器设专人负责使用、保养、杜绝”三长”(长流水、长明灯、长冒汽)现象,严禁回汽直放、开空车、不保温等浪费能源的错误做法。 向上级推荐和上报节能新技术成果,合理化建议,先进个人集体。