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1、【实用】职业规划职业规划锦集八篇【实用】职业规划职业规划锦集八篇光阴飞逝，伴随着比拟紧凑又略显紧张的工作节拍，我们的工作又将告一段落了，又将迎来新的工作，新的挑战，让我们做好职业规划，在今后的工作中奋勇争先吧。想必很多人都在为怎样写好职业规划而烦恼吧，下面是我为大家整理的职业规划职业规划8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。职业规划职业规划篇1现实生活中，很多学财务的朋友提起财务来大吐口水，以为财务没有什么意思，然而，财务是非常有前途的一个职业。之所以觉得乏味无趣，最主要原因是没有从更高的高度来看待这个题目，对每一家企业来讲，人、财、市场都是最为关键的因素。从职业分布来看，财务在企业中的价值和地位跟企
2、业规模关系很大。财务职员的职业规划，能够有这么几个方向：一、外企或大型企业高级财务职员财务本身是一项专业性很强又非常稳定的职业，假设选择把财务作为职业方向，首选的职业目的是做外企或大型企业的高级财务职员。财务高管人才大都处于企业的核心层，他们不仅要求了解企业的经营运作，还要在企业的经营投资方面提供建设性的意见。根据目前的经济环境，这类公司所需要的高级财务职员一般有财务副总裁、财务总监、财务经理、高级财务分析经理、财务主管等。当然，这些职位对人的要求也会比拟高。一般要求资质至少是在会计师以上，不少于5年的大中型企业财务治理经历等。例如，一家外企招聘高级财务经理时的职位要求是：良好的教育背景，英语
3、流利，很好的沟通能力，Word、Excel熟练，娴熟的财务业务能力和治理能力，良好的协调能力，熟悉西方会计，熟悉有关中国法律。对于很多低级财务职员和预备走这条路的人来讲，从毕业参加工作的那一天起，就该朝这个方向往努力。不要想当然以为有个两三年工作经历就好找工作了。仅会做凭证、会报税、出报表这类纯粹的会计是远远不够的，这在财务领域来讲是属于较低层次的。唯有从财务治理、预算、分析、决策等全方位提升，注重沟通能力和英语运用能力的进步，培育治理视野和全局观念，提升本身综合素质，才能使职业生涯进步一个层次。二、专业财务公司以四大国际会计师事务所为代表的专业财务公司，也是大量吸收财务职员的一个就业领域。从
4、某个角度看，会计师事务所是一个能使个人快速长大的学校，其培训、工作和治理机制会令从业者学到很多专业知识和治理理念，审计从业经历也会为将来的财务治理工作提供独特的视角。不过，在会计师事务所工作所承受的压力往往是非常宏大的，加班和出差是家常便饭，高强度的工作使得很多人难以将之作为终生的职业方向。这类专业财务公司更合适两种人：高层治理职员和年轻人，前者重在发挥治理能力，而后者主要是学习和锻炼。对于刚走出大学校园、又预备在财务方面发展的年轻人来讲，先进进会计师事务所锻炼一段时间，等积累了工作经历后再转向企业将会是很不错的选择。三、银行、证券公司等金融机构资本运作在企业运营和发展中发挥越来越大的作用，假
5、设有不错的金融知识背景，投身银行、证券、风险投资、保险等金融行业，做专业的财务职员也会有广阔发展的空间。譬如，具有丰富从业经历的证券分析师的收进相当丰厚，而奇货可居的保险业精算师能够讲是金领职业。由于在大的企业里财务能够创造非常大的价值，财务能够划进企业的主战场。一个一定规模的企业财务总监能够拿到几十万甚至上百万的年薪，那时由于在那样的公司通过财务治理比方税务筹划、资金运营、内部控制等等能够创造几百万甚至上千万的价值，某种程度上比业务部分的价值并不小。而且随着治理的发展，财务会逐步的介入业务，大家对财务的重视程度会越来越高。总之，不管详细从事哪个方向的财务工作，都要争取向高端发展，要做专业和资
6、深人士。职业规划职业规划篇2用钱确立目的“当总经理、“当董事长这样的目的太广泛，而且目的性不强，很难激发人的斗志。与其用假大空的话来本人骗本人，还不如用数字来鼓励本人。举个例子，假如你如今的基本工资是20xx左右，那3年后你的目的能够是4000，5年后你的目的要在5000以上，10年后你的目的要定在1万甚至更高。20xx是什么概念，是个新人的起薪；4000是什么概念，是个熟练工的薪酬待遇；5000以上是什么概念，最最少你得成为一个基层的管理者；10000以上是什么概念，是中高层领导才能享受的待遇。由此，一个明晰的职业规划脉络也就出来了。用工资增加幅度来评估本人钱不代表一切，却代表用人单位对你能
7、力的认同，代表用人单位薪酬体制能否完善。假如工作3年以上，都没有获得任何加薪的时机，那你就得好好评估一下本人了。看问题究竟出在哪里。假如是用人单位有问题，那你能够着手准备跳槽，假如是你能力有问题，那就得加强个人学习。出问题不可怕，可怕的是问题不知道出在什么地方。职场，有时候虚无的东西会遮挡你发现真相的眼睛。当你不知道本人职业发展能否正常的时候，不妨看看近一年的工资，假如月月原地踏步，假如提成一分没变，那就就必须想办法改变现状了。职业规划职业规划篇3职业生涯规划其实就是对本人的前程做一个简单或复杂的概括，这样我们做起工作来会愈加有动力。下面我们就一起看下职业生涯规划方法和常见的误区吧！1.确定志
8、向志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话讲：志不立，天下无可成之事。立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、襟怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目的及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯中最重要的一点。2.自我评估自我评估的目的，是认识本人、了解本人。由于只要认识了本人，才能对本人的职业作出正确的选择，才能选定合适本人发展的职业生涯道路，才能对本人的职业生涯目的作出最佳抉择。自我评估包括本人的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。3.职业生涯时机的评估职
9、业生涯时机的评估，主要是评估各种环境因素对本人职业生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、本人与环境的关系、本人在这个环境中的地位、环境对本人提出的要求以及环境对本人有利的条件与不利的条件等等。只要对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。环境因素评估主要包括：1组织环境。2政治环境。3社会环境。4经济环境。4.职业的选择职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80%的人在事业上是失败者。正如人
10、们所讲的女怕嫁错郎，男怕选错行。由此可见，职业选择对人生事业发展是何等重要。怎样才能选择正确的职业呢？至少应考虑下面几点：1性格与职业的匹配2兴趣与职业的匹配3特长与职业的匹配4内外环境与职业相适应5.职业生涯道路的选择在职业确定后，向哪一道路发展，此时要作出选择。即，是向行政管理道路发展，还是向专业技术道路发展；是先走技术道路，再转向行政管理道路由于发展道路不同，对职业发展的要求也不一样。因而，在职业生涯规划中，须作出抉择，以便使本人的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯道路或预定的方向前进。通常职业生涯道路的选择须考虑下面三个问题：1我想往哪一道路发展？2我能往哪一道路发展？3我能够
11、往哪一道路发展？对以上三个问题，进行综合分析，以此确定本人的最佳职业生涯道路。6.设定职业生涯目的职业生涯目的的设定，是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目的。没有目的好像驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道本人走向何方。只要树立了目的，才能明确奋斗方向，如同海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向成功。目的的设定，是在继职业选择、职业生涯道路选择后，对人生目的做出的抉择。其抉择是以本人的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为根据。通常目的分短期目的、中期目的、长期目的和人生目的。短期目的一般为一至二年，短期目的又分日目的、周目的、月目的、年目
12、的。中期目的一般为三至五年。长期目的一般为五至十年。7.制定行动计划与措施在确定了职业生涯目的后，行动便成了关键的环节。没有达成目的的行动，目的就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目的的详细措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目的，在工作方面，你计划采取什么措施，提高你的工作效率？在业务素质方面，你计划学习哪些知识，把握哪些技能，提高你的业务能力？在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等等，都要有详细的计划与明确的措施。并且这些计划十分详细，以便于定时检查。8.评估与回馈俗话讲：计划赶不上变化。是的，影响职业生涯规划的因素众多。有的变化因素是能
13、够预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择；职业生涯道路的选择；人生目的的修正；施行措施与计划的变更等等。职业规划职业规划篇4一、确立发展目的：1、总体目的：成为一名高级秘书。“凡事预则立，不预则废。假如人生没有目的、没有进行合理的规划，可想而知，这种人生将会一无所获。我是一个外向开朗的女孩，具有良好的沟通能力和，具有很强的责任心，我喜好文秘方面的工作，希望通过不懈的努力成为一名高级秘书。根据教师的指导，我介入职业素质测评，结果显示，我属于“高资料型的人才，办事高效率、严谨，有强烈的责任感，选
14、择较合适我的个性和能力特点。因而，我的总体目的是：成为一名高级秘书。2、阶段性目的：第一学年：努力把握专业基础知识，考取计算机办公软件初级操作证。参加学校计算机培训以及公软件初级操作考证，获得相关证书。第二学年：积累专业素养，通过计算机办公软件高级操作资格考证和速记员资格考证。第三学期购买计算机和速录机，天天坚持训练四小时。第四学期参加学校组织的培训，获得相关证书。第三学年：参加全国秘书资格的证书考试，获得中级资格证书。积极参加课外实习、实践活动，把握。参加学校组织的实习和实践活动，利用节假日到企业兼职，加深本人的专业知识，提高本人能力。第六学年，即毕业第三年，参加全国秘书资格等级证书考试，获
15、得高级书或者涉外高级书。二、了解本人和环境我是一个外向开朗、责任心强、办事严谨的女孩，我具有较强的、交往与合作能力、收集和处理信息资料的能力。经过两年多时间的中技学习，我的计算机操作技能得到了提高，能够独立进行文件处理等相关工作，能熟练运用办公软件,如WORD。对照企业招聘秘书的职业标准，我基本上符合要求，这将愈加坚定我实现职业理想的自信心。1、我的职业兴趣分析表专业职业对职业兴趣的要求改良措施中技对计算机技术感兴趣2.喜欢收集资料和数据3.喜欢写文章做笔记加强计算机操作水平，第二学期考取计算机操作证书、第四学期考取速录员资格证。2.培养文秘实践能力，第四学期考取中级。3.平常注重资料数据分析
16、，坚持写中英文日记。2、我的职业性格分析表专业职业对职业性格的要求改良措施中技服从、协作、严谨2.自觉、认真、严格3.喜欢与人协同工作，根据客观规律办事1.参加各类社交活动。2.尝试在集体活动中承当协调工作。3.加强专业实践，培养职业性格。3、分析表强较强一般较弱弱语文能力数学能力外语能力表达能力交往与合作能力自我控制能力适应变化能力自省能力抗挫折能力审美能力收集和处理信息能力执行任务能力创新能力4、本身条件分析从以上分析能够看到，我的职业兴趣、职业性格和基本上能够到达一个初级秘书人员的资格，但我的距离高级秘书的要求还有一定的距离。尤其是我的英语水平还远不能到达涉外秘书的标准，以目前学校的英语
17、教学状况看，我必须把提高英语文字表达和白话表达能力作为长期的任务，通过参加英语等级考证，逐步完成这个任务。三、职业发展阶段目的以及施行措施年龄发展目的主要活动与工作需要到达的效果16-21岁中级秘书，努力胜任在职业生涯中的角色，寻找发展时机1.学习专业基础知识2.积极参加3.加强个人体质1.各科成绩优良2.独立完成各项任务3.有良好的沟通能力4.提高英语表达能力5.获高级秘书资格21-25岁寻找能够长期发展的企业，担任高级秘书、涉外1.坚持学习2.与同事合作完成工作任务3.主动工作1.把握新知识2.把握沟通技巧3.能够独立完成任务4.提高英语表达能力5.获涉外秘书资格25-35提高，充分发挥个
18、人的作用1.确立主要工作范围2.提高个人决策能力1.学习领导能力2.培养解决问题能力3.负责、坚强、干练35-45尝试领导工作1.学会决策2.冷静处理各种问题1.擅长沟通和管理2.家庭和睦向上45-55寻找新的角色重心，从事人才培养工作1.学习新知识2.学会管理科学1.独立制定工作方案2.独立担任培训工作55岁以后建立适宜的闲暇生活方式，丰富个人生活1.参加社团活动，培养业余喜好2.担任社区志愿工作者1.宽容、热情2.支持公益事业3.有爱心四、职业生涯设计修正方案这是一份初步的规划书，当企业的目的，或者我个人的能力与经历等因素发生变化时，我需要调整个人的目的和施行措施，及时修正以上的设计方案。
19、我坚信，将本人的理想与社会需要结合起来，兢兢业业、奋斗不息，我就一定会到达胜利彼岸。职业规划职业规划篇5古语有云：“凡事预则立不预则废，在做任何事情之前都需要进行一个规划，对于一个人来讲职业生涯的规划甚是重要。关于职业生涯规划下面有几点建议。一、选择职业职业的选择，总的来讲，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类，有个有趣的现象就是，500强的CEO当中最多的是销售出身，第二多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95%。我并非鼓吹大家都去做销售或者财务，究竟选择什么样的职业，和你究竟要选择什么样的人生有关系，有些人就喜欢下班按时回家，看看书听听音乐，那也挺好，但就
20、不合适找个销售的工作了，否则会是折磨本人。有些人就喜欢出风头，喜欢成为一群人的中心，假如选择做财务工作，大概也干不久，由于一般老板不喜欢财务太积极，也不喜欢财务话过多。先想好本人要过如何的人生，再决定要找什么样的职业。有很多的不快乐，其实是源自不知足，而不知足，很多时候是源自于心不定，而心不定则是由于不清楚究竟本人要什么，不清楚要什么的结果就是什么都想要，结果什么都没得到。二、跳槽与积累跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠实度可言，而且不能放心工作。要跳槽肯定是有问题，一般来讲问题发生了，躲是躲不开的，很多人跳槽是由于这样或者那样的不开心，假如这种不开心，在如今这个公司
21、不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。你必须相信，90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你以为不错的公司也没有那么好。就像围城里讲的，“城里的人拼命想冲出来，而城外的人拼命想冲进去。每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，经历，人脉，口碑假如经常更换行业，代表几年的积累付之东流，一切从头开场，假如换了两次行业，35岁的时候大概只要5年下面的积累，而一个没有换过行业的人至少有了10年的积累，谁会占优势？工作到2-3年的时候，很多人觉得工作不顺利，好似到了一个瓶颈，心
22、情烦闷，就想辞职，乃至换一个行业，觉得这样所有一切烦恼都能够抛开，会好很多。其实这样做只是让你从头开场，到了时候还是会发生和原来行业一样的困难，熬过去就向上跨了一大步，要知道每个人都会经历这个经过，每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。三、入对行跟对人在中国，大概很少有人是一份职业做到底的，固然如此，第一份工作还是有些需要注意的地方，有两件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。第一份工作对人最大的影响就是入行，当代的职业分工已经很细，我们基本上只能在一个行业里成为专家，不可能在多个行业里成为专家。很多案例也证明即便一个人在一个行业非常成功，到另外一个
23、行业，往往完全不是那么回事情，“你想改变世界，还是想卖一辈子汽水？是乔布斯邀请百事可乐总裁约翰.斯考利加盟苹果时所讲的话，结果这位在百事非常成功的约翰，到了苹果表现平平。其实没有哪个行业十分好，也没有哪个行业十分差，或许有报道讲哪个行业的平均薪资比拟高，但是他们没讲的是，那个行业的平均压力也比拟大。看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方其实并不那么完美，只是外人看不见。年轻人在职业生涯的刚开场，尤其要注意的是，要做对的事情，不要让本人今后几十年的人生总是提心吊胆，更不值得为了一份工作赔上本人的青春年华。跟对人是讲，入行后要跟个好领导好教师，刚进社会的人做事情往往没有经历，需要有人言传身教。职业
24、规划职业规划篇6 “时机只垂青有准备的头脑，积极为本人设计出正确的职业规划，等于是为本人铺就一条通往职业成功的“红地毯。一、确立职业目的职业目的就如同大海里指引帆船航行的航标。有了明确的职业目的，才能规划本人的职业之路，再循序渐进地发展。从时间跨度看，职业目的能够分为职场终极目的和阶段性目的。终极目的仿fo登山时颠峰的诱惑，能够站在高处“一览众山小是莫大的幸福。假如你的终极目的是商业摄影师，那么所有的努力都会是为了这个目的。有了终极目的，便不会在求职和工作中走弯路，排除背道而驰的可能，向正确的方向努力。不过，终极目的毕竟需要长期努力，在短时间很难看到成效。在枯燥的奋斗经过中，人难免会灰心。为了
25、让职场生涯愈加沉着，不妨将终极目的分解成几个阶段性目的。立志做商业摄影师，但你没有高超的技术，那么能够将暗室冲洗及证照拍摄、广告拍摄等等作为各阶段要完成的目的。终极目的被分解成阶段性目的，能够让你在职场路上走得愈加稳健，有利于整体良好向上发展。二、扬长补短，把握时机每个人都有优劣势。优势能够促进职业发展进入“快车道，劣势则会延缓前进的步伐。要积极开掘本人的优势，找到本人的劣势；不仅要在工作环境、人际关系中寻找，也要在性格等方面去寻找。“知己知彼，百战不殆。对自我的及时了解，对周遭环境也有清醒的认识，才能使本人轻装上阵。在职场中，要保持和发扬优势部分，用优势去提升职业发展进度，努力完成职业的阶段
26、性甚至终极目的；对劣势则要有相应的策略去面对。扬长补短应该是最好的态度。职场变幻莫测，机遇与挑战并存。面对机遇与挑战，也要有清醒的头脑和明确的认识。机遇是职场中勤奋者得到的礼物。适时的洞察并珍惜时机，会大大提高职场成就。当然挑战也是无所不在的，甚至会成为职场上的障碍，绕不过障碍就可能会遭到重创。三、随时提升本人即便是按部就班地推进职业规划，也应该有随时提升本人的想法。提升不仅包括职业目的，也包括本人在工作中各方面的能力。在职业目的方面，不管是终极目的还是阶段性目的，都不是一成不变的。假如阶段性目的和终极目的提早完成，不妨提高本人的目的，不能因一时的成就沾沾自喜或安于现状。比方，你已经实现了当商
27、业摄影师这个终极目的，那么之后不妨将进入省级甚至国家级摄影家协会作为新的目的。整体目的的提升，是个人职业素养和成就提升的表现。当然，职场并非绝对以成败论英雄。能否成功也不是衡量才能的唯一标尺。不过，有意识地提高个人的综合素质和技能是有益无害的。比方，在工作的同时，让本人把握某项新的技能，或者提高某些目前并不完善的技能。一些学历较低的职员在抱怨用人单位过度重视文凭甚至人才高消费的同时，不妨通过各种渠道去学习，完善本人，获得更高的学历，也是将来求职和晋升的基础。四、寻找职场“亲友团为本人确立终极和阶段性目的，发现本人的优劣势，以及不断改变提高本人，做到这些事情并不太难。在职业规划的经过中，还要注意
28、寻求“亲友团的援助。毕竟一个人的气力和视野都是有限的，有时甚至会在无形中作出错误的决定，让本人的职业之路出现偏差。适当地虚心听取“亲友团的意见，是走出职业迷宫的.捷径。所谓的“亲友团其实很庞大，包括你的父母、教师、朋友、上级主管、职业咨询参谋，他们都能够帮助你。外力的协助和监督，能帮助你更有效地完成职业规划，顺利行走在职业发展的路途上。当然，“亲友团的声音只是一种参考，职场上更多的是需要本人的主见，有坚定的思想才能抵达成功的彼岸。职业规划职业规划篇71、自我评价优：乐观积极，有上进心，有责任心；良好沟通能力，人际关系良好，具团队精神和协作能力，有较强创新意思，有很强动手实践能力及自学能力。缺：
29、优柔寡断。2、环境分析机遇：一是估计今后5年，我国经济将继续以7%左右速度增长。这给大学毕业生就业提供了很大就业空间，就业总体形势较好。二是中国参加世贸组织后，与世界一体化进程将加快，国外资本、技术参与将加大对高层次人才需求，将有利于吸引大学生就业。挑战：一是国际经济面临衰退严峻形势使全社会整体就业压力加大，高校毕业生就业同样不容乐观；二我国连续扩大招生规模，使毕业生数量跳跃式增长，而社会有效需求在短期内增幅有限。3、职业选择这里有三个方向：营销，文秘，公关，广告方向工作。下面根据本身情况进行分析：营销方向营销助理，营销策划专业知识：系统把握市场营销知识和技能熟悉销售管理详细操作经过。具备扎实
30、国际、国内贸易和网上贸易理论基础，熟悉基本贸易操作经过。市场调研、市场开发进行了系统理论学习和详细实践锻炼。全面把握了企业CIS导入操作经过。实践经历：做过促销，网站宣传等有关工作。其它：具有良好沟通技能和协作能力，人际关系良好。熟悉网络和电子商务，熟练运用网络获取和发布重要信息。独立制作并管理个人网站，并介入本系网站制作。文秘及行政方向秘书，行政助理，商务助理相关技能：优秀英语阅读和听力理解能力，良好商务英语写作和白话表达能力。英语过CET4，CET6。参加商务英语和白话培训，能够进行流利商务对话。擅于撰写和回复中英文商业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。熟悉网络和电子商务
31、。精通办公自动化。能独立操作即便高效完成日常办公文档编辑工作。良好沟通技能和协作能力。所获证书：国家秘书资格证书；公关资格证书实践经历：在校内外各大型活动担任礼仪，并负责接待工作。公关，广告方向：广告策划，广告助理，公关咨询广告是营销一个部分，广告基本理论知识在课堂上已经学过。熟悉Photoshop，CorelDraw，Dreamweaver等软件，擅于图形处理和主页制作，制作并管理个人网站。思维活跃，具有创造性思维和丰富想象力。良好沟通和沟通技能。拥有公关资格证书4、职业生涯道路选择由于所学专业为非技术型专业，因而决定走行政管理发展道路。5、短期目的：大学毕业在外企，合资，国企或私企找到一份
32、有发展前途，待遇丰厚工作。eg。营销助理，营销策划，秘书，行政文员，广告助理等。工作初期最主要任务就是学习，学习各种工作实务和技巧，积累经历。长期目的：在5年内能到达部门主管位置，eg。营销主管，行政经理等。提升本人社会地位和生活水平。6、行动计划与措施对所从事工作也认真负责，做好吃苦准备，活学活用，提高本人分析和解决复杂问题能力。要强化英语，计算机和专业技能这三方面知识，平常可自学或者参加培训班，并参加一些具有挑战性考试。英语和计算机作为工具，是最基础能力，必须能非常熟练运用；而强化专业技能是要使本人更专业化。可根据本人实际情况和工作需要，攻读在职研究生，进修，或者出国深造，以适应更高层次需
33、求。如今是研究生做以前本科生做事情，本科生做以前专科生做事情，这都讲明中国人民普遍学历提升，对学历要求也将越来越高，因而要及时充电。要优化本人沟通技能，使人际关系和谐融洽，并不断拓展本人人际关系。俗话讲：计划赶不上变化，任何计划并不是永久不变，他是带有灵敏性。要擅长发现变化并适应变化，要不断调整本人计划，为本人重新定位，以求找到合适本人最佳位置。职业规划职业规划篇8大学生A和B，在学校的表现都属于优良的水平，毕业以后，分别进入了不同的单位工作。三年之后，两个人的命运却产生了差异，A已经成为公司的骨干，担任部门的主管，每月的收入也在5000之上。B还是公司的一般职员，收入只要2500，正准备寻找
34、时机跳槽。在这三年期间，两个人都跳过槽，可最后的结果却大相径庭。A毕业后进入一家卖电器的店做销售代理，工作中勤学好问，很快把握了销售技巧，成为了卖场一名不错的销售员。一年之后，跳槽到规模更大的电器连锁店做组长。第三年，跳槽到国内知名的电器销售连锁店做部门的主管。B毕业后进了一家卖电讯器材的公司做销售员。一年后跳槽到一家网络公司做网管。第三年，换工作进了一家生产企业做办公室的文员。优简历网认真分析了两个人的经历，发现A一直在本人熟悉的电器销售行业工作，期间跳槽也是为了有更好的位置，B却没有找准本人的发展方向，在不同的行业跳来跳去，最后还是只能从事低岗位的工作。那怎样做好个人的发展规划？我以为能够
35、采用下述的个人规划五步法：第一步，分析本人的性格。每个人的性格都是不同的。有的人性格外向，擅长言谈，人际关系能力强，喜欢在公众面前发表本人的言论；有的人则性格内向，忠厚老实，喜欢独立地去考虑问题；有的人对事情执著，碰到挫折不泄气；有的人则脆弱，容易被失败击垮；有的人喜欢挑战性的工作，压力越大斗志越旺盛；有的人则喜欢安宁平稳的生活，不能忍耐过大的压力任何事情都具有双面性，有好就有坏。热情、善谈的反面就造成稳重缺乏；忠厚脾气好，容易变成没有主见先要分析本人的性格，看看本人到底具备上述性格中的哪些方面，看看本人性格中的长处、短处，假如是热情、善谈、喜欢有挑战的人，相对来讲比拟合适做营销、公关等工作；
36、假如本人内向、认真，可能合适做财会工作。准确分析本人的性格，一方面便于找到合适本人的岗位，另一方面能够提醒本人在工作中注意克制性格的缺乏。第二步，分析本人把握的知识、技能。每个人都有本人擅于的知识、技能。有的人喜文，有的人喜理；有的人动手能力强，有的人操作能力弱；有的人思想跳跃跨度大，有的人逻辑思维能力强分析本人学习过和把握的知识技能，罗列出哪些是本人精通的，哪些是本人熟悉的，哪些是本人的弱项。然后再分析本人所从事的工作，胜任岗位要求需要具备哪方面的知识和技能，结合本人的实际，确认本人和岗位相吻合的条件，以及缺乏之处，假如岗位要求具备较高的计算机水平，而本人这方面欠缺，就能够通过参加学习班或找
37、人教授相关知识，来提高本人这方面的知识和技能，只要做到上述这些方面，才能让本人在工作中立于不败之地。第三步，分析本人把握的或能够调配的资源。这里的资源不但包括金钱，还包括本人在社会上的人脉。俗话讲的好“有多大的能力办多大的事，也就是讲要尽可能去做力所能及的事情。我们都知道假如要创办公司，就要有一定的资金，最少要保证一年内没有利润还能维持公司的运营。同样的道理，假如从事一项工作，不可能所有的事情都是本人擅于的，假如碰到本人不擅于的事情，就要想本人能够调动的资源，本人的同学、朋友、亲戚中，有谁擅于此类事情或从事过相关行业，本人就能够去取经，直接把握问题的关键点，避免工作中走弯路。第四步，确认本人的
38、发展目的。笔者不久前碰到了一位MBA的同学，该同学毕业2年多换了至少4次工作，涉及了不同的行业，每份工作都没有超过6个月，已经30岁了，还没有找准本人的位置，还不知道本人合适做什么。优简历网以为这个同学就属于那种糊里糊涂生活的人，没有认真分析过本人，没有做好个人的发展规划。我们并不反对跳槽，但是跳槽一定是有目的、有选择的跳，最好先采用上述方法，确认了个人的发展目的，围绕这个目的，有目的、有选择的跳，这样才能让自己更快的接近或实现目的。假如没有确认本人的目的，盲目的跳槽，十分是频繁换行业的跳槽是最不可取的，由于当今社会，工作经历和行业优势已经成为获取成功的必不可少的条件之一，所以确认个人的发展目的尤为重要。第五步，坚持不懈走下去。世上没有坐享其成的事情，任何人的成功都不是偶尔的，一定有了很长时间的积累，一定具备了一定的实力才能成功。很多人都奇怪郭德钢的红，以为他的运气太好了，笔者曾去听过他的相声，领略了他功底，唱戏的功底、绕口令的功底笔者也听到了他曾经经历的落魄、艰苦，郭德钢的成功是必然的，是他多年付出、执著、努力的结果。所以，认准了本人的目的，一定要坚持不懈的走下去，不管碰到什么挫折，都不要放弃，同时一定要认真学习，只要这样，才能获得成功。【实用】职业规划职业规划锦集八篇】