《适用于高质量高等培训机构教师聘用合同范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《适用于高质量高等培训机构教师聘用合同范文.docx（18页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、适用于高质量高等培训机构教师聘用合同范文适用于高质量高等培训机构老师聘用合同范文(篇一) 依据工作须要，我校聘请 同志为临时代课老师。本着自愿、同等的原则，签订此聘用协议并共同履行如下条款。 一、聘用单位聘用受聘人员临时代课老师，从事教化教学工作，聘用期限为一学年，自20xx年8月31日起，至20xx年6月30日止。 二、在聘用协议内，受聘人员每月工资1200元（寒暑假期间不享受工资待遇），学校不负担其他产生的任何费用。聘用合同一经解除，即终止聘用期内的工资待遇，聘用关系自然解除。 三、聘用期内，受聘人员根据聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成教化教学工作任务目标。 1.敬重领导、顾全大局、团
2、结同志、酷爱学生，关注所教每一位学生的发展。 2.听从学校工作支配，担当学校安排的工作量，仔细履行相应的岗位职责。 3.主动参与学校组织的政治和业务学习及有关活动，不得无故缺席。 4.受聘人员应按课程标准完成教学任务，教学效果达到规定的目标。 四、聘用协议期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用协议。 1.不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严峻损失的； 2.不听从聘用单位工作支配； 3.严峻失职，对学校利益造成重大损害； 4.不能仔细履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品德不端，师德修养差，教学业务差，在校内及社会上影响很坏； 5.在各级各类学生学业质量检测中连续两
3、次低于年级综合平均分10分以上的； 6.被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养； 7.患病不能从事原工作； 8.受聘人连续旷职1天或一月内累计旷职2天； 五、受聘人员因自身或其它缘由需终止协议，应提前一个月告知学校，待学校做好后续工作，方可离岗，从离岗之日起协议终止。 六、聘用双方都应仔细履行协议约定，任何一方违反协议约定，都要担当违约责任。 七、此协议一式三份聘用单位、受聘人、镇中心小学各留存一份。 八、此协议由聘用单位与受聘人员签订后生效。 聘用单位（签章）： 受聘人员（签章）： 年月 日 年月 日 适用于高质量高等培训机构老师聘用合同范文(篇二) 甲方（聘任方）：_ 法定代表人或托付代表人：
4、_ 地址：_ 电话：_ 乙方（受聘人员）：_ 身份证号码：_ 性别：_ 年龄：_ 地址：_ 电话：_ 依据中华人民共和国老师法、中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_老师事项，经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、工作合同期限 1、本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_，本合同终止日期_年_月_日。 2、聘任期满后，依据甲方工作须要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。 二、工作内容 1、乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位（工种）工作。 2、乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标
5、准。 三、工作模式与酬劳 执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时的，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资_元每堂课，实际月工资按课时计算。其中试用期间工资_元每堂课。 四、工作纪律与惩罚 1、乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、爱惜甲方的财产、遵守职业道德，不行私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的舞蹈信息，不行以甲方名义在外私自教学、独立教学。 2、乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，赐予惩罚，直至解除本合同。 3、乙方有下列情形之一，甲方可以赐予乙方惩罚或解除本合同： （1）在试用期间，被证明不符合录用条件的解除合同。 （2）在工作期间，不行打骂学员，以羞辱性语言
6、攻击学员，如有类似现象一次赐予_元人民币惩罚，二次以上的接触合同。 （3）在工作期间，非自然因素旷课的，每次赐予_元人民币惩罚。 （4）在工作期间，需根据规定时间按时上下课，如出现迟到早退现象，每次赐予_元人民币惩罚。 （5）在工作期间，每月累计串课两次以上的，单次赐予_元人民币惩罚。 （6）在工作期间，不得与学生发生感情及债务纠纷，如发觉以上现象，没收当月工资，严峻者将解除本劳动合同。 五、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前_天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 六、争议解决 双方因履行本合同
7、发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向_人民法院起诉。 七、其他约定 1、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）：_ 法定代表人（签字）：_ 签订日期：_年_月_日 乙方（签字）：_ 签订日期：_年_月_日 适用于高质量高等培训机构老师聘用合同范文(篇三) 甲方： 华星中英文学校 乙方： 身份证号码： 一、聘用原则：自愿、公允、公正、公开 二、聘用期限： 年 月 日至 年 月 日 三、权利及义务： 1、老师应享有的权利 A.
8、进行教化教学活动，开展教化教学改革和试验。 B.从事科学探讨，学术沟通，在学术活动中充分发表看法。 C.指导学生的学习，评定学生的品德和学业成果。 D.按时获得工资酬劳，享受寒暑假、双休日及法定带薪休假。 E.对学校教化教学，管理工作和教化行政部门的工作提出看法和建议。 F.通过职工代表大会或者其它形式参加学校的民主管理。 2、老师应尽的义务： A、乙方被聘用后必需听从董事会及学校的统一工作支配，按时、按质、按量完成本职工作，为人师表，教书育人。 B.仔细执行学校制订的各项规章制度，接受学校对老师每学期的评估、考核。 四、聘用 应聘老师须向学校提出求职申请，经老师考评小组按规定程序审查其任职资
9、格，教化教学法实力测试。聘用老师须经校长签字才有效，新老师试用期为一个月。试用期内只享受基本工资及福利待遇，无奖金。被聘用老师工资自聘用通知日起计算。聘用期为一个学期，期限满后经考评胜任工作者依据工作须要再续聘。 五、工资发放 每月工资在次月15日定时发放，学期中间原则上不许辞工，如因特别缘由乙方需中止合同的应提前一个月书面通知校方。经查明缘由后才计发工资，未经校方同意，则作自动离职处理，校方有权不发本月工资，对消极怠工，漠视校规造成不良影响的老师，校方有权中止合同，解聘时不提前通知，工资算至工作当日，但校方有义务道明解聘理由。 六、工资结构 每人月工资总额=基本工资（700+绩效工资） +职
10、务津贴（100）+社会保险金（100）+电话费（50）+全勤（50）+平安奖（100）+卫生奖（50）+教学奖（50）+（初中老师另加级差200）+其它（加班.工龄），老师在校工作享受包吃包住。寒暑假只发基本工资。 七、解聘与辞工 1、因成果不佳或出现重大失误，须中途解聘老师可享受当月实际工作日工资，学校不补发工资。 2、老师申请辞工须提前一个月提出书面辞工申请，工资计算到离职离岗日止，工作日按每月30天计算。 3、老师擅自离职，造成学校人员支配困难及其它损失，除不获任何形式奖金外，还应赔偿甲方金额为正式聘用期月工资两倍的违约金。 八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本协议自签字日起生效。
11、 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 代表（签字）： 签订时间： 年 月 日 适用于高质量高等培训机构老师聘用合同范文(篇四) 聘用单位：(简称甲方) 受聘人员： (简称乙方) 甲方因工作须要，聘用乙方为 部 科老师。经双方协商，订立合同如下： 一、合同期限：聘期为 年，从 年 月 日起至 年 月 日止。聘用期满，如乙方要续签合同，必需提前三个月提出申请并办理续签手续;如乙方不再续签合同，必需提前三个月提出辞职并保证按质按量完成教化教学任务。 二、受聘人员应履行如下义务： 1、遵纪遵守法律，遵守聘用单位的各项规章制度。 2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。 3、若因学校工作须要，
12、甲方可以调换乙方岗位，乙方必需无条件听从。如不听从可以申请辞职并按违约处理。 4、因行业特别，受聘人员不得在学期中途提出解除合同。 三、甲方每月15日支付给乙方上月工资。工资按侨星学校工资制度发放。寒暑假工资为月工资1000元(实习生除外)。 工资构成：基本工资(元/月)+课时津贴+绩效工资+其它津贴。 说明：基本工资含五险一金。 四、有下列状况之一的，甲方可以解除合同： 1、乙方在聘用期内，发觉不符合聘用所规定条件的; 2、乙方违法违纪或违反聘用单位规章制度的; 3、乙方不能胜任本职工作的; 4、因招录被录用为国家干部的。 五、甲方不能履行合同规定的义务，乙方有权利解除合同。 六、双方签订合
13、同时，乙方必需交纳诚信保证金 元，其款项在工资中分期扣除。同时必需上交毕业证书、老师资格证、职称证书、一般话等级证书、身份证原件复印件各一份。合同期满诚信保证金退还乙方。 七、甲方和乙方都应遵守合同，不得擅自违约。如遇特别状况，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。乙方假如违约，诚信保证金、全部奖金学校扣留，如因客观缘由要离校，能提前三个月提出辞职且能在本校完成劳动合同一年以上的，诚信保证金和其他奖金按完成合同时间比例退还乙方。 1、乙方未经聘用单位同意而于学期中途辞职，扣一个月工资。 2、乙方失职造成平安事故，要赔偿损失。 八、合同期满，本合同终止。 九、本合同一式两份，
14、甲乙双方各执一份，自订立之日起生效。 十、本合同自 年 月 日起执行。 十一、本合同最终说明权属甲方。 甲方(盖章)： 乙方(签章)： 年 月 日 适用于高质量高等培训机构老师聘用合同范文(篇五) 聘任方：茨榆坨小学（简称甲方） 受聘方：_ （简称乙方） 依据中华人民共和国老师法、中华人民共和国劳动法、事业单位人事管理条例等法律法规的有关规定，经甲、乙双方同等协商，签订本合同。 第一条 聘期 本岗位首次聘期为三年，即自20xx年 月 日至20xx年 月 日。 其次条 聘用岗位及职责要求 （一）甲方聘用乙方在（学校） 从事（岗位）工作 （二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，详细内容如下： 1、 遵
15、守学校规章制度，依法执教，为人师表。 2、 仔细履行老师的职责和义务，坚持教书育人，言传身教。 3、 仔细完成学校所分担的教化教学工作和其他工作任务。 （三）乙方听从甲方的工作支配，根据岗位职责仔细完成教化教学工作。 第三条 权利和义务 一、甲方的权利和义务 1、甲方有权根据岗位职责，建立健全各项考核制度，做到 职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。 2、乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守 甲方的各项规章制度和岗位纪律，听从甲方的领导和管理。 3、乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行指责教化，根据有关规定赐予相应的处理 4依法维护乙方的各项合法权利。 二、乙方权利和义务
16、1获得相应的工资、酬劳及福利待遇。 2若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。 3遵守中华人民共和国老师法及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。 4履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务；接受甲方的考核及管理。 第四条 考核与续聘 1甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核，本合同期满后进行聘期考核。考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责状况和工作进展状况，填写相关考核表。 2对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。 3聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。 第五条 合同的变更、解除和终止 1乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定
17、予以解聘，终止本合同。 2甲方依据本合同规定对乙方解除聘约后，允许乙方有1-3 个月的过渡期，过渡期内乙方除享受基本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。 3乙方在聘期内因特别缘由提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞聘。 4乙方未经甲方同意，连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。并追究其违约责任。 5聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本合同无法正常履行的事由，须要变更或解除合同的，聘任双方应根据国家有关规定妥当处理。 6本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本合同自动中止。 第六条 违约责任 乙方在聘期内若享
18、受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。 第七条 附则 1本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在学校各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。 2双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决，不能协商解决的，按有关规定办理。 3本合同中未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。 第八条 其他说明 按（辽中政发20xx16号）规定： 1.男57周岁（1957年8月1日以前诞生），女52周岁以上（1962年8月1日以前诞生），不参与此次竞聘，由校长支配相关工作。 2.竞聘前连续病休半年（含半年）以上人员（按辽中委办发20xx19号文件要求经教化
19、局备案的），经学校公示无异议的，不参与竞聘，病休结束后由学校另行支配工作，如学校出现空岗状况，参与竞聘。 第九条.双方议定其他事项 （乙方签写）： 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 乙方听从甲方的工作支配。 编号： 聘用单位(甲方) 受聘人 （乙方） 20xx年x月制 适用于高质量高等培训机构老师聘用合同范文(篇六) 甲 方： XXX中学 法人代表： 地 址： 乙 方： 居民身份证号码： 住 址 ： 联系方式： 毕业学校： 甲方为麻城市教化局直属的公办的一般高级中学，经过甲乙双方协商同意，甲方情愿聘用乙方为其临时代课老师。聘期自20xx年月日至20xx年月日。在聘
20、期间，双方遵守如下协议： 1、受聘老师应自觉遵守学校规章制度，仔细履行职责，接受学校管理。 2、对于借聘老师能够胜任工作，完成工作任务的，实行月薪制，工资隔月发放，基本工资： 本科学历670元/月，专科学历600元 /月，另外，健康保险，劳动保险，卫生津贴等全部相 关社会保险(无论本科还是专科)共计370元/月，与工资一同发放。班主任津贴每月200元左右，课时工资300元左右另计。其中班主任津贴和课时工资依据管理效果和工作总量等数据发放。 3、学校实行月假制度，寒暑假学校只赐予300元/月的生活费，若参加工作另计。福利待遇与在编老师同等对待。 4、若工作严峻失职或不能胜任，学校可予提前辞退。
21、5、受聘老师签订协议时，必需预交8001000元履约金，在我校工作一个月以后凭收费收据退还。同时，查验身份证、毕业证、老师资格证、一般话合格证、英语考试等级证等,并且留存其复印件;若提出辞职，必需提前3个月交出书面申请，否则扣发两个月工资。 6.此合同一式两份，受聘老师与学校双方各执一份。 学校负责人签字： 签约日期： 受聘老师签字： 适用于高质量高等培训机构老师聘用合同范文(篇七) 甲方（用人学校）： 乙方（应聘老师）： 根据双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。 一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为临时代课老师。 二、聘用期从20xx年3月1日起至20xx年1月15日止。 三、乙方供应的学历
22、证书、身份证等证明材料必需真实，必需自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教化教学工作任务。 四、甲方应每月按时给乙方发放劳动酬劳:每月学前班代课费共 1000.00元。 五、合同期未满，乙方因特别缘由需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。 六、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 代表（签名）： 20xx年12月7日 20xx年12月7日 合同不仅仅是是维护法律权益的证明，更是对自身责任的规划。在阅读了这篇适用于高质量高等培训机构老师聘用合同范文之后假如还想阅读更多相关文章，请多多关注我们老师聘用合同，欢迎下次再来，在此期盼您的光临！