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1、2021年学校党支部书记民主生活会剖析材料范文(通用8篇)第1篇: 2021年学校党支部书记民主生活会剖析材料根据中共市纪委、高组织部关于开好各级党员领导干部民主生活会的通知和市教化局直属机关党委的部署要求，我仔细学习了习近平总书记在党的十八大以来的一系列重要讲话精神，学习了党的群众路途教化实践活动学习文件选编论群众路途-重要论述摘编厉行节约反对奢侈-重要论述摘编各地联系服务群众阅历做法选编和损害群众利益典型案例剖析等书目，深化学习了中心“八项规定”“六项禁令”，对“四风”问题严峻性和危害性的相识有了深刻的相识，比照检查“四风”问题，依据民主生活会“指责与自我指责，讲真话、讲实话、讲问题、讲措
2、施、做得好就确定，做得不好就说出来，体现一种实事求是的工作作风”的要求，进行了深刻的自我剖析，自我分析，自我指责，查缺补漏，重点查找了自身存在的问题，并针对自身存在的问题提出了相应的整改措施。作为学校党支部书记，下面我从自身存在的问题、思想根源、整改的措施三个方面对各位领导，各位同事汇报，请各位同志赐予指责帮助。一、存在的问题尽管自己工作学习上取得了一些成果，但还存在须要仔细改进和提高的地方。1、解放思想、理论探讨不够。对科学发展观的学习相识不够，理论与实践相结合做的不够，思想相识简单受到惯性思维的影响，依据老阅历、老方法来开展工作，在进一步促进学校发展方面，在强化学校管理方面，在加强干部队伍
3、建设等方面，思索不够全面、不够深化，须要进一步学习探讨，解放思想，创新思路，推动发展。2、统筹兼顾、督导推动不够。各项工作虽然稳步推动，并取得了肯定成果。但自我感觉，仍旧存在对工作支配考虑不周全、部署多指导多、商议沟通少、跟踪落实少等问题，推动工作有效落实的机制还不够完善，一些重点工作推动的速度还不够快、力度不够大，落实的效果还不够志向。3、工作方式方法不够科学不够合理。随着社会的不断发展，不断进步，学校管理越来越困难，对我们领导干部的工作方式方法提出了新要求，我虽然很想不断创新工作方式、方法，提高工作效率，但是由于学得不够深刻，导致思想解放程度尚浅、工作创新精神不足，在肯定程度上束缚了思想，
4、影响了工作的深化开展。在实际工作中有些时候工作浮于表面，不深化实际，存在注意形式、注意结果的状况。4、联系群众、服务民生不够。虽然常常到群众去，但对群众关切关注的问题了解驾驭得不全面、不深化，服务民生、做好群众工作的方式方法还比较单一，到教学一线的时间和次数还有待进一步增加，与基层同志一起深化探讨探讨不够。一些群众普遍关切如加强教学管理、严格学生常规管理、提升生源质量等热点、难点问题没有得到根本上解决。5、开展指责与自我指责的力度还不够。长期以来，由于受到“上面领导表扬下面领导，下面领导夸大表扬上面领导”这样一种已成定式的表扬模式的影响。在平常的工作中多了表扬，少了指责与自我指责。6、开拓创新
5、意识不剧烈。对解放思想、实事求是的精髓还不能全面深刻的把握，在某些详细问题思想不够解放，往往是执行政策多，创建性地执行上级的方针政策少，没有能够做到超前创新，与时俱进。二、思想根源1、奋勉有为精神状态不剧烈。对组织交予的重担相识不足，对群众的期盼重视不够，有得过且过的思想存在，严峻影响工作激情的激发和保持。2、是党性熬炼和党性修养不足。虽然总体上我在政治上对自己要求较高，在政治原则、大方向和立场上能与党保持一样,但是对于政治理论的学习远远不够，自己党性修养还有不足，有时放松了对自己的严格要求，懈怠状况有时存在。3、宗旨观念有待进一步强化。还没有深刻体会到“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来
6、到群众中去”的实质，服务群众、便利群众的意识有待加强。没有很好做到沉下去、坐下来、深化基层一线调查探讨并指导工作。三、下一步要整改的措施通过深刻的自我解剖，自我分析，自我指责，并比照中心政治局“八项规定”“六项禁令”要求，我认为我在今后的工作中，要在五个方面下功夫：1、在学习上下功夫。努力提高学习的自觉性，不断加强学习，着力提高思想政治和理论综合素养。以自身学习带动班子和广阔干部职工的学习，力求在理论水平和相识水平上取得新提高。同时，注意理论联系实际，用理论来指导实践，不断解放思想，坚持扎实苦干，提高当好一班之长的作风和实力建设水平。2、在加强自身建设上下功夫。我认为，在全部的建设中自身建设是
7、最重要，也是最关键的。通过自身建设，不断提高部班子决策的科学化、民主化水平，切实提高领导班子的管理实力和管理水平。3、在联系实际指导实践工作上下功夫。在平常的工作中要着力解决突出问题，力求在联系实际、争取时效上取得突破。坚固树立实干兴邦理念，坚持深化基层、深化一线，仔细开展调查探讨，坚持完善制度，健全机制，优化详细工作方法，努力杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风“四风”，把心思和功夫全部用在推动学校发展、造福师生上。4、在改进作风狠抓落实上下功夫。在平常工作中要树立亲民爱民为民的思想，从群众热切盼望的详细事情做起，不遗余力帮助群众解决好生产生活中的实际困难，真正把转变作风体现到自己的实
8、际工作之中。5、在开展指责与自我指责上下功夫。在平常的工作中，正确看待指责与自我指责，对别人的指责要虚心接受，指责别人时要对事不对人，胸怀全局，一切指责都要从有利于开展工作，有利于推动工作动身，不斤斤计较，学会低调做人，高调做事。第2篇: 2021年学校党支部书记民主生活会剖析材料根据院党委的要求，以“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”为主题，以仔细贯彻中心八项规定精神，坚决反对“四风”，持续抓好整改落实质量为重点，着力解决党内生活不常常，不仔细，不肃穆，一些党员干部组织观念淡薄、组织纪律涣散，以及作风漂移、不干事、不担责等问题，坚持肃穆仔细、实是求是、民主团结，组织召开一次高质量的党
9、支部组织生活会。促使全体党员坚固树立宗旨意识和群众观念，改进工作作风，提高服务群众本事，确保全体党员在思想上政治上行动上同党中心和省委保持高度一样。通过学习、沟通，将本人比照检查材料汇报如下：一、实行执行民主集中制，遵守党的政治纪律，组织纪律，廉政纪律状况多年来本人始终把严守党的纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚持同中心和省委保持高度一样，在任何状况下都做到政治信仰不动摇，政治立场不模糊，政治方向不偏移。始终做到了立场坚决，旗帜显明，自觉的同党中心在思想上、政治上、行动上保持一样，讲政治，守纪律，始终坚持党的基本理论，基本路途，基本纲领，基本要求高度统一，自觉学习、遵守党
10、章，深化学习实行党的精神和一系列重要讲话精神，坚决贯彻党中心、省委、院党委的决议、确定，做到令行禁止，严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注意发扬民主，自觉根据党的组织原则和党内政治生活准则办事，恪守党章和党纪国法，仔细落实党风廉政建设责任制，努力管好所在部门和人员，切实做到清正廉洁、务实为民。二、实行中心八项规定，转变工作作风方面的基本状况。中心八项规定和省委若干规定出台后，院党委班子高度重视，主动拥护党中心的确定，各部门都在主动响应，我科也对职工进行了宣扬、教化，保卫科对外接待已基本没有了，同时要求保卫科人员在工作中要切实转变工作作风，关切院内治安平安状况，维护职工生命、财产平安，转
11、变过去的不良习惯，并要求自己起带头作用，持之以恒的执行下去。三、坚决反对“四风”，履职尽责方面的状况比照有关规定和要求，坚决反对“四风”，工作中虽尽心尽责，但还是存在一些问题。1.工作中处于被动应付的局面比较多，因此支配工作时，流于形式的状况仍旧存在，如院内发生一起偷盗案件时，才支配人员去巡逻，去夜间守候，没有常常性建设;违章建筑搭起后才去处理解决;占用林地开荒种地后，才去清理，没有从源头上去发觉问题，并处理在萌芽状态。2.存在畏难心情，在解决问题动脑筋想方法上下功夫不够，如对一些人破坏树木、私自采种、占地种苗种菜、聚众赌博，没有刚好阻挡，没有思索到这样下去会助长歪风邪气，没有从根本上去解决问
12、题。3.学习不够深化，以至于对本科人员学习也抓得不够，有时传达会议精神也流于形式，没有集中深化地去学习体会，对于业务学习上没有系统、专业地学习，如对法律、法规、规章制度等方面学习不深化，以至于处理问题上没有劝服力。4.执行力度不够，工作上不够大胆，在日常管理中顾虑太多，总觉得同事一场不易，何必叫真呢，存在怕得罪人的现象，如上级交待要保卫科对门卫的管理，但表面上是做了，但实质上管理松懈，这样必会造成平安隐患，又如，要求保卫科人员在院内巡逻，刚好发觉问题，但总是等着群众报案才去解决处理问题。5.对队伍建设抓得不严，开拓性做得不够，如对科里人员迟到、早退现象听之任之，心里总是这样想，因保卫科工作性质
13、的特别性，只要关键时能上就行，对于日常的工作支配都列出了时间、人员、出什么任务，但执行起来总是虎头蛇尾，当然不知纪律涣散会给队伍带来严峻后果。6.有得过且过的思想，随着年龄不断的增长，工作激情不如以前，工作上时有懈怠思想，放松了对思想境界的提高，以对于对保卫科人员进取心不强，思想懈怠，上班不在状态等现象没有刚好遏制，应负领导尽职不力的责任。四、产生问题的缘由分析1.学习不够深化，没有养成良好的学习习惯，以至于在志向信念、宗旨观念、政治纪律、党性修养上出现了偏差，导致对自己的世界观、人生观、价值观相识不足。2.改造主观世界不够主动，共产党员的先进性来自一自觉改造主观世界，不断增加党性熬炼，但我在
14、实际工作中，存在以平常工作任务来代替党性熬炼，致使工作不够深化，只满意于完成上级交办的任务，满意于院内不出平安大问题，而忽视了工作的主动性，主动性和创建性。3.工作的方式、方法不够得力，处理事情比较简洁，缺少敏捷性和肃穆性，对问题深层次思索不够，以至于工作中有时打不开局面。五、今后努力方向和整改措施1.进一步加强学习，努力提高自身的政治思想素养，使自己的学问结构随着社会实践的发展而不断增长、丰富和提高，吐故纳新，把先进的学问理念付诸新的实践，冲破约束，突破陈规，用适应于社会发展要求的学问指导自己的工作。2.加强党性修养，党性修养是每个党员的必修课，党性修养既是政治修养又是个人品德修养，通过党性
15、修养提升党员干部的人生境界，除“四风”培育好的作风，做合格党员，必需时刻加强党性修养，坚决志向和信念，要有事业心，去发觉自己工作的意义和价值，要注意培育自己的组织纪律观念，在工作中遇人遇事，遇到困难和挫折都要保持平常心，心胸宽敞，光明正大，要努力培育虚心谨慎、戒骄戒躁的品质。3.立足本职，营造良好的工作氛围。首先要以身作则，领先垂范，要求别人做到的，自己首先做到，对保卫工作要了解其性质、职能，使自己和科员们都要相识到自己工作的重要性，建立良好的工作运行管理机制，服务于单位，服务于群众，真正创建良好的平安环境。第3篇: 2021年学校党支部书记民主生活会剖析材料根据支部组织生活会要求，我结合自身
16、工作实际，深化反思，深刻剖析自身存在差距和不足，深挖问题根源，明确下一步努力方向。现将比照检查汇报如下：一、自身存在的不足一是自律学习不够。虽然常常学习一些有关党章党规党纪的文章，但学习还不够系统和全面，党章意识还有待加强，对政治纪律和政治规则还没有真正做到“内化于心，外化于行”。二是对政治纪律相识不够深。有时认为自己在行动上与党中心的要求保持一样就行了，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制与回击，存在麻痹思想。三是政治敏锐性和鉴别性不强。面对纷繁困难的社会现象和形势问题，不能全面的把握，对社会上形形色色的思潮和一些错误的东西缺乏应有的敏锐性，没能做到先知先觉。四是思想不够解放，开拓创新意识
17、不强。尤其是技术标准监督处日常工作繁重、头绪多，怕干不好出问题，胆子变小了，工作中不敢迈大步伐。五是党员带头表率作用还没有充分发挥。对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵制不够，指责不够，反击不够。对四周同志的监督不到位，对工作与生活中可能出现的廉政风险没有进行善意提示，团结帮助做得不够。六是勤俭节约意识不强、艰苦奋斗精神弱化。对办公室灯长亮、电脑不关机、打印纸没有充分利用等现象没能立行立改，造成了不必要的奢侈。七是亲密联系群众还有差距。践行党的群众路途不够彻底，深化基层群众调研驾驭实际状况少，向基层征求看法不够广泛。眼光太近，更多地关注了自己职能范围的工作，对不属于自己职能范围的领域和事情关
18、注不够、思索不多。二、仔细反思，查找缘由我自己仔细反省、深刻反思，自己存在的这些问题，既有社会环境和客观条件等方面的影响，但根本性、确定性的因素还是在自身、在主观、在内因。一是宗旨意识不强，世界观、人生观和价值观与党员要求有偏差，为人民服务的宗旨意识树立得不够强。二是党性修养锤炼不够，勇于担当的责随意识不强，有时在政治工作重大任务面前缺乏争挑重担的志气，未能尽到一名党员干部的责任和义务。三是律己意识不够强，不能以身作则、有效发挥党员模范作用。三、下一步努力方向在以后的学习、工作、生活中，我将根据党中心要求，以更加坚决的看法、更加严格的标准和更加扎实的举措，进一步锤炼党性和作风，努力克服自身存在
19、的突出问题和不足。详细从以下几个方面进行整改落实：一是进一步加强政治思想理论学习。“学无止境”，仔细学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，反复学习中国共产党党章、中国共产党纪律处分条例、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党党内监督条例、中国共产党问责条例，要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，自觉加强党性修养，坚固树立一心一意为人民服务的宗旨，树立科学正确的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素养、业务实力和道德水平，切实筑牢思想防线。在驾驭科学体系和领悟精神实质下工夫，做到深化不肤浅，实际不空谈，切实提高思想理论水平。比照党章党规党纪，不断净化自己的思
20、想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。把高标准、严要求贯穿到平常生活的每个细微环节。二是进一步坚固树立“四个意识”。自觉把增加“四个意识”作为动态过程，内化于心，成为思想自觉，成为党性观念，成为纪律要求，成为实际行动，自觉践行好党为人民服务的根本宗旨。在工作中坚持高标准严要求，时时刻刻以一名党员一名干部要求自己的行为举动，自觉抵制自由主义，个人主义的腐化，严格落实制度，加强自我管理，端正工作生活作风，做好模范带头作用。处理好个人利益和组织利益的关系，落实党员的作风要求，真正地为食品药品监管事业贡献力气。三是进一步改进工作作风，传递正能量。坚固树立群众观点，忠实地执行党的群
21、众路途。要以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，深化到基层、到乡镇，要牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的需求挂在心上，诚意诚意为群众办实事、解难事、做好事。破除急躁心情，迎难而上，主动工作，不断完善和提高自己，尽职尽责做好各项工作。四是仔细学习钻研业务学问。常常地学习食品平安法、药品管理法、中国药典、食品平安国家标准等各项法规和专业学问，不断提高自身业务工作实力，增加为人民服务的本事。向身边领导和同志们学习，学人之长，补己之短；向书本学习，跟上时代步伐，适应新时期工作的要求;学用结合，践行宗旨，不断增加为人民服务的本事。对工作做到干
22、一行、爱一行、钻一行，无论遇到什么困难，都要做到热忱不退、作风不松、干劲不减，干好本职工作的思想不动摇。第4篇: 2021年学校党支部书记民主生活会剖析材料依据本次组织生活会要求，自己围绕“旗帜显明讲政治，担当作为抓落实”这个主题，联系自己的思想、工作和生活实际，仔细查找、反躬自省，通过征求看法、谈心谈话和个人自查，深化剖析了存在的问题，明确了下一步努力方向。现将有关状况报告如下：一、查摆的突出问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习不够。虽然通过个人自学、集体组织学形式仔细进行了学习，但也仅仅是停留在记笔记、看手机阶段，从来没有仔细收集总结，“猴子搬包谷”搬一个丢一个
23、，没有建立推动形成长效机制。二是对内涵相识不清、了解不全、把握不准。用的时候学一下，须要的时候看一下，摘抄几个句子、学习几个好的工作提法，没有系统、全面、仔细的学过。（二）树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、坚决做到“两个维护”方面。主要体现在对“四个意识”“四个自信”“两个维护”标准的学习不够深化全面，驾驭不够透彻，运用不够娴熟。常常听、常常要求自己，要提高“政治站位”，树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，践行“两个维护”，但对其政治意义和深刻内涵探讨的不够，对如何才能进一步树牢“四个意识”、坚决“四个自信”的措施、要求还不到位，存在“口号化”“庸俗化”的现象。（三）履职践诺方面。一是落实上
24、级党组织的决策部署思想保守，按部就班。上级党组织怎么支配，自己就怎么干。比如党支部建设标准化工作，推动方案主要根据上级党组织的要求制定，结合实际探讨创新不足。二是工作满意于不出错、过得去，只要不踩红线，与上级党组织保持步调一样就行了，放松了对工作标准的要求。比如有时比较忙时，对于有些不重要的表册，急连忙忙完成，造成数据不够精准、存在逻辑错误。再比如有时比较忙时，先抓重要的、重点的工作，忽视了其他工作，导致个别工作比较滞后，存在思想相识不够的问题。（四）担当作为方面。一是老好人思想严峻，作为党委秘书，除了日常工作外，还担当着帮助分管领导管理办公室、机关的工作，但在机关管理上，怕得罪人、怕惹人。对
25、于机关干部迟到的现象，睁只眼闭只眼，只要分管领导不骂、没发觉，能过就过。对于机关干部打扫卫生不刚好的现象，也只是等到8：20时，电话询问一声，让尽快打扫，没有指出错误，导致下次还是一样。对于机关干部不团结、一盘散沙，别人的工作自己不参加，别人的工作，哪怕自己有时间，也不想帮、不想管，能推就推、能躲就躲，“各扫门前雪”的现象，没有应对措施，一味的只是要求、动员。对于机关干部动员不动、一请假就等于不工作、说多了有怨言、说少了不顶用的现象，怕惹人、不好说、不愿说，只想着过了就过了。二是攻坚克难力度不够，面对新形势新问题新挑战时，缺乏锐意开拓、奋勉进取的精气神，在思想上满意于完成任务，满意于不出事、不
26、出差错，有求稳怕乱的思想。三是工作标准还不够，没有时刻以高标准严格要求自己，特殊是在工作忙，任务多的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是考虑怎样做到最好，存在应付以求过关的想法，影响了工作效果。（五）真抓实干方面。一是对党员教化管理监督相识有偏差，重视程度不高，缺乏工作主动性，把党员教化管理监督看作“软”指标，教化培训效果不明显。二是机关党员大多业务多、工作惊慌，组织一次学习，既费心又费劲，对于间或不参与学习教化的，睁一只眼闭一只眼，不能严格约束。三是党员教化形式单一，党员培训爱好不高。党员教化培训的方法老套，形式单一，要么是“你讲我听，你说我记”的满堂灌，要么是学学文件、看看视频录像等
27、简洁学，缺乏互动和吸引力，依据党员思想状况支配党员教化的内容太少，在肯定程度上影响了党员学习的心情，难以收到预期效果。（六）遵规守纪方面。一是规则意识还有待提升。能够严格根据党的原则和规则办事，“八小时以内”自我约束严格，但“八小时以外”自我要求却不太严谨。二是随着当前经济发展和物质生活的不断丰富，在日常工作中，存在奢侈纸张、水电资源的问题，丢掉了勤俭节约的优良传统。二、产生问题缘由剖析一是志向信念有所动摇。信念的坚决源自理论上的醒悟。反思自身问题的根源，首先是理论学习有所放松。对理论武装的重视不够，重实践轻理论，重业务学习轻精神“补钙”。正是由于理论学习、理论武装有所放松，导致常常性改造主观
28、世界不够有力，思想“总开关”拧得不紧，不能坚固树立正确的世界观、人生观、价值观。作为党员干部，必需做到信念过硬，坚持把坚决志向信念作为加强自身思想建设的首要任务，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，自觉做共产主义远大志向和中国特色社会主义共同志向的坚决信仰者和忠实践行者。二是宗旨意识有所淡化。工作中对上级负责多、回应群众关切少，渐渐丢弃了一心一意为人民服务和艰苦奋斗的优良传统。更多的时间和精力放在了党建业务上，没有刚好倾听群众呼声，一心一意为人民服务的宗旨意识有所淡化，没有很好地处理推动工作开展与维护群众利益的关系。三是党性锤炼有所弱化。随着上班时间越来越长，觉得自己党性观念强、底
29、线思维牢，是非观、大局观从未偏移，作风方面没有任何问题。但受困难的执政环境影响，不自然地自己党的观念、党章意识淡漠了，党员标准降低了，先进性、纯净性有所弱化。三、今后努力方向和整改措施针对以上问题，坚持即知即改、立行立改，一项项抓好整改落实，从而自我完善，自我提高。一是强化理论学习，坚决志向信念。主动用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动工作，深化学习贯彻中国共产党支部工作条例（试行）；坚持推动“两学一做”学习教化常态化制度化，为推动各项工作的落实打牢思想基础。仔细落实党委理论中心组学习，坚持集中学习与个人自学相结合，不断拓宽学问面，用学问充溢自己、提高自己，努力适应新的形势，新的改
30、变。二是强化责任担当，牢记宗旨意识。始终坚持“求真务实”“实事求是”的政治品行，做决策、抓工作，吃透上级精神，紧贴工作实际，用实际行动将最广阔人民的根本利益作为一切工作的动身点和落脚点。三是强化党性修养，改进工作作风。始终把严守纪律、谨守规则置于首位，使纪律始终成为带电的高压线，进一步转变作风、凝心聚力、创新方式，为全镇经济社会发展创建贡献自己的力气。四是强化遵规守纪，筑牢思想防线。坚持把党的政治纪律和政治规则摆在首要位置，始终站稳政治立场，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。第5篇
31、: 2021年学校党支部书记民主生活会剖析材料一年来，我主动主动想事、干事，本着对组织、对岗位高度负责的看法，聚焦主业，务实担当，较好地完成了上级党委给予的任务。但距上级的要求、同志们的期盼，仍有很大差距和不足。下面，比照这次民主生活会的主题，结合自身实际，剖析如下：一、存在的突出问题（一）对表新时代，思想境界有差距。作为党的领导干部，深知学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想的重大意义和现实意义，也做到了带头学、带头讲、带头做，但是受个人理论水平制约，距离学懂、弄通、做实的要求还有差距。有时认为只要看过、学过就行了，对“怎么学、学到什么程度”缺少一个整体安排，系统性、探讨性学习还远远不够，影响
32、了理论学习效果。比如，通过学习，虽然对新时代的深刻内涵、新思想的精神实质、新论断的核心要义等有了新的相识和体会，但是还缺乏深层次的理解和把握。（二）对标新要求，工作标准有差距。仔细执行党中心决策部署，是第一位的政治要求。在这个问题上，我始终是旗帜显明、看法坚决、不打丝毫折扣。但细细反思，在严格党内政治生活、坚持党性原则等方面，还是缺乏见底到边、较真碰硬的作风和韧劲。比如，落实党委议事决策制度不严格，受日常工作繁忙这一因素干扰较大，有时不能刚好探讨重大问题，有时又因为上会议题多而赶进度，没有充分听取班子成员的看法建议，影响了民主集中质量。（三）比照新标准，自我要求有差距。走上领导岗位以来，我始终
33、告诫自己：处于特别位置，不搞特别待遇；负有特别责任，没有特别权力。但有时觉得自己是一名老党员，党性观念强、底线思维牢，是非观、大局观从未偏移，作风方面不会出问题，因此不自然就忽视了党性修养的锤炼，思想上也不自然就会有宽松现象。特殊是受社会一些庸俗思想的影响，放松了自我要求。二、存在问题的主要缘由（一）理论学习抓得不够紧。面对不断发展的形勢任务，自己虽然能够相识到理论学习的重要性，也尽可能抽出时间加强学习，但主观上的主动性、主动性，投入学习的时间、精力都有所下降，学习不系统、不全面、不深化，真正把学到的学问应用到实际工作中的还不多，特殊是对习新时代中国特色社会主义思想，还没有深刻地理解领悟，以致
34、于指导实践谋划工作的视野不够开阔。（二）思想改造抓的不够实。近年来，随着改革开放的深化，面临的形势任务、所处的环境发生了时代性的改变，思想文化日趋多元多样。在这个过程中，自己虽然牢记是一名共产党员，但在潜移默化、日久天长的影响中，还是不自觉地放松了警惕、降低了标准，对一些不良现象、不正之风总认为是社会大环境造成的，没有旗帜显明地去反对和抵制。这些都是与党章的要求，与共产党员的本色相违反的，都是有损于事业和个人的。（三）自我约束抓的不够严。“自重、自省、自警、自励”、“慎独、慎初、慎微”，这些挂在嘴边、响在耳边的训诲应当是党员领导干部的“座右铭”和“护身符”。比照这些要求感到自己在一些方面放松了
35、。特殊是作为领导干部，恭维的话多了，指责建议少了，在这种状况下，没有很好地自我提示、自我告诫，面对不良苗头，更多地是“随大流”。这都是有损于党员领导干部形象和风气的。三、下步整改措施（一）对党忠诚不变色。坚持把学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，带领党委班子和全体党员，始终在政治立场、政治方向、政治原则上同以习为核心的党中心保持高度一样，真正把对表看齐的政治要求内化于心，外化与行，以新思想引领新征程，以新姿态奋进新时代。（二）求真务实转作风。强化党委书记第一身份是党的书记、最大的政绩是抓好党建、首要职责是管党治党的理念，抓管理、立规则、
36、严问责，推动党风廉政建设党委主体责任刚性落实，始终保持从严洽党、从严治警的高压态势。坚持把改进作风、提高效能作为永恒的主题，进一步转变观念、更新理念，深化探讨面临的新状况新问题，把握规律、驾驭主动，不断创新工作模式，提高服务保证效能，凸显政治工作生命线地位。（三）严守底线做表率。倍加珍惜组织对自己的信任和培育，心存敬畏、手握戒尺、为政清廉，常给自己念“紧箍咒”，任何时候都不忘政治纪律这条“生命线”，不触法律这条“高压线”，不碰党纪这条“警戒线”，以良好的言行和品性立起“好样子”。主动接受组织的监督，自觉养成在“放大镜”、“聚光灯”下行使权力的习惯，决不因“私利废公事”，决不为“私事弃公道”。第
37、6篇: 2021年学校党支部书记民主生活会剖析材料我院党支部坚持以习总书记系列讲话精神为指导，仔细学习贯彻党的十八大、十八届四中、五中、六中全会精神，根据学校党委的总体部署，主动开展“两学一做”教化实践活动，在这次教化活动中,辽宁我院党支部通过仔细探讨部署，周密组织实施，根据党中心有关文件的要求，仔细分析产生问题的缘由，明确了今后的努力方向和整改措施。现做如下比照检查。一、遵守党的政治纪律，贯彻中心有关文件方面状况。“两学一做”学习教化开展以来，通过仔细学习党章、习总书记系列重要讲话精神以及中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例等文件指示和规章制度，联系自身思想实际反思，比照规章制度要
38、求检查，班子成员均能自觉遵守党的政治纪律，坚持党的基本路途，维护中心权威，在政治原则、政治立场、政治观点和路途、方针、政策上同党中心保持高度一样。班子仔细实行中心各项规定，仔细实行省委有关要求，主动参与学校组织的各种“两学一做”教化活动，提倡为民务实清廉的工作作风。我院规章制度的制定能做到从群众中来到群众中去，充分敬重民意、民权。通过问卷调查的看法反馈，我们了解到，群众对我院领导班子是持确定看法的，在作风方面总体评价是好的，认为我院领导班子是一个团结向上、扎实肯干、作风民主、工作敬业的领导班子，工作也取得了肯定的成果。班子成员能带头执行中心有关规定，能够主动查找自身问题，努力做到边学边改、边查
39、边改、立行立改。但是比照活动要求，班子仍旧存在肯定问题与不足，存在的突出问题如下：（一）政治敏感性和政治纪律观念不强。在政治理论学习方面尚需加强，对于上级要求的“两学一做”教化活动指标，存在肯定的消极思想，认为是走形式走过场，认为是用形式主义反对形式主义，事实上反映了我们班子对于政治缺乏敏感性，是缺乏党性修养的表现。我院在学院应当说是一个特别的部门，较多的担当了团省委乃至团中心的一些任务，但不能因为业务繁忙而冲淡了理论学习。政治立场、政治觉悟影响着一个单位的政治方向和政治气候，对于我院这样一个担当着共青团干部培训和青年思想引导的部门更具有重要的现实意义。我院领导班子在政治理论方面集中学习和探讨
40、还不够多，领悟不深刻；在推动学院二次创业和建设发展方面思路不够清楚，措施不够详细；在用社会主义核心价值观武装我院全体老师思想方面，还缺乏行之有效的措施；对于群众当中出现的一些不正确的思想苗头以及舆论倾向，有时也驾驭不够刚好，有针对性地引导教化也没有跟上。（二）工作作风方面1、理论学习有走形式现象把理论学习当成任务，未能带领群众深化联系思想实际和工作实际，有时甚至是被动的学习，只是为了完成任务交差了事；存在学习工作脱节的状况，因此也不能很好地指导工作，重工作轻学习现象比较严峻，认为工作为主，一切以工作为先导，所以干了工作，忽视了学习。2、落实制度有走形式现象把各种规章制度印在纸上、写在本上、挂在
41、嘴上、贴在墙上，认为这就完成了工作，至于制度是否适合工作的发展实际、是否受到群众认可，缺少关注。在制度的执行过程中，缺少执行制度的流程，缺少制度执行状况的检查和评价机制，导致好的制度没落实到详细行动上，没落实到实际工作上，缺乏对制度执行的监督和检查，导致制度在执行过程中走了样。许多做法，并没有完全依据实际须要，而是为了满意上级要求而为之，存在形式主义现象。3、落实工作有走形式现象存在以会议落实会议，以讲话落实讲话，以文件落实文件现象，转发了文件，传达了会议，就完成了工作，存在片面的认为我院并非学院核心部门，政治工作上不出错就可以了的错误思想，检查、督促、落实工作不到位。班子成员有对上级文件探讨
42、不够，理解不深，结合实际欠缺，宣扬上仍惯用套话和口号，不切合工作实际，也是走形式的现象。详细表现在，常常是rtx上收到了文件，大致看一下就分发给相关同志，顶多开个会布置一下让大家仔细学习，但很少主动跟踪学习落实状况。存在学习工作脱节，不能很好指导工作。（三）思想作风方面领导班子进取意识有淡化趋势，可持续发展后劲不足。推动我院发展的紧迫感不够强，有的工作只求过得去，不求过得硬，效率和效果有待提高。班子在工作中以求稳为主，缺少干劲儿和闯劲儿，同时也缺少对工作的创新和改革。工作中，习惯于按部就班，虽不是贪图享乐，但是在内心深处还是习惯传统的操作流程，不愿做出变更，有不图进取，乐享其成的惰性。缺乏艰苦
43、创业精神，有时有畏难心情，觉得没必要再舍命干了，有“不求有功，但求无过”的心理，有该留意身体，享享福的想法。在个人进步方面，有的同志觉得自己不再年轻了，高级职称也解决了，就再也没有流汗拼搏的干劲了。对待我院的工作，因为各个部分都有详细负责人，有时提建议，认为自己职责尽了，至于是否接受也不关切。遇到困难、麻烦的问题，缺乏一抓究竟的决心和志气，有时避开焦点问题，有拖拖看的想法。（四）我院班子建设方面领导干部奢侈之风是群众最为深恶痛恨的，挥霍的是纳税人的钱，侵占的是群众的干脆利益。我院在奢侈之风方面没有突出问题，我院的经费运用严格遵守学院的规定，基本不存在公款吃喝或人情消费的状况。但在思想上，班子有
44、放松警惕的苗头。有时不但不能很好的制止群众有奢侈之风，甚至个人在这方面也不能严格要求，认为情面很重要，没有能够在该省的时候节约，在办公用品运用、水电空调运用方面存在肯定程度的奢侈现象。二、存在问题和差距的缘由分析比照总书记提出的领导干部既要严以修身、严以用权、严以律己，又要谋事要实、创业要实、做人要实的要求，我院领导班子做的还远远不够。严以修身，就是要加强党性修养，坚决志向信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气；严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，不搞特权、不以权谋私；严以律己，就是要严格遵守党纪国法，做到为政清廉；谋事要实，就是要从实际动身谋划
45、事业和工作，不好高骛远，不脱离实际；创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面冲突，擅长解决问题，；做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚醇厚，做醇厚人、说醇厚话、干醇厚事。存在的问题主要体现在志向信念；宗旨意识；党性修养与政治纪律；政绩观、权力观、世界观方面，详细表现就是：（一）志向信念方面“四风”问题的存在有其深刻的思想根源。既有工作机制层面的缘由，也有领导干部志向信念方面不够坚决的缘由。科学的政绩观树立得不够牢，责随意识还不够强，导致了形式主义问题的存在，表明思想上还没有摈弃主观主义和功利主义。虽然班子成员们都希望对我院教化事业有所贡献，但随着我院各项工作的快速
46、发展，有的同志把时间和精力更多地投入于事务性工作，放松了对理论的再学习，对意志的再锤炼，没有很好地处理学习和工作的关系。有的同志考虑自己分管的工作多一些，对分管以外的工作支持就少了一些。有的同志认为自己把工作部署好就可以，工作的落实与效果责任在基层部门，因而对基层的详细困难，没有能够仔细地跟踪到位。（二）宗旨意识方面官僚主义问题的出现缘由在于公仆意识还不够强，“官本位”的思想残余还不同程度的存在。我院班子成员都是从教化教学第一线成长而来，但随着职务的升迁，群众意识慢慢淡化，而且随着工作头绪越来越多、工作任务的加重，难以真正做到深化扎实地深化群众，与群众坐在一起充分进行沟通沟通的时间越来越少。面
47、对一些分管之外的问题，有的同志认为处理起来会影响与其他领导之间的关系，因而有时显得不够主动主动。同时错误认为我院是清水衙门，无职无权，上边有主管部门管，下边有员工同事看，与官僚主义沾不上边，官僚主义只有在那些政府职能部门或者是实权部门才能发生，我们根本就不存在官僚主义滋生的环境。没有深刻相识到作为党员，我们代表的是党在群众心中的形象，自己的任何一个相识上的偏差，都可能造成不好的影响。都可能对群众产生错误的引导，从而影响整体工作。（三）党性修养与政治纪律方面享乐主义问题的存在，表明奋斗精神在班子成员中还需加强，要有逆水行舟不进则退的紧迫感和责任感。决不能淡化我院进一步提升和发展的意识，削减进取心
48、和创建性。精神状态不够激昂，就会渐渐忽视自我约束，工作中就会放松了对自己的要求。比如，在工作中总感到只要完成了任务就行，无需独树一帜、创新发展，因而工作有时缺乏主动性和创建性。再比如，在工作还表现为心态浮躁、急于求成，没有结合工作各个相关联的方面进行超前和长远思索。（四）政绩观、权力观、世界观方面。政绩观、权力观、世界观还须要进一步的巩固统一。班子有时候存在工作干劲不够足的状况，面对我院相对困难的外部环境和内部问题，班子成员时常也会感到力不从心，有畏难心情；身处全国我院整体办学大环境之中，有时也感觉多做少做没人关注，何必自己这样受累，以这样的心态工作，有时未免就有打退堂鼓的状况。有时工作中存在等，靠的现象，这些都是三观不坚决的详细表现。三、今后努力方向和整改措施针对存在问题和问题产生的根源，根据上级有关要求，结合我校实际，下一步我们