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1、市税务局党委书记关于履行干部选拔任用工作职责的报告本人2021年4月调任国家税务总局xx市xx税务局党委书记、局长；2021年6月任xx市税务局党委委员、xx税务局党委书记、局长，在上级领导和地方党委政府的支持帮助下，各项工作取得了长足的进展，现将任职期间履行干部选拔任用工作的职责情况报告如下：一、贯彻执行党的干部路线方针政策的情况认真学习并坚决贯彻执行公务员法、党政领导干部选拔任用工作条例要求，坚持正确用人导向，充分体现公开、公平、公正、突出德才兼备，以德为先，注重政治标准；突出以绩取人，注重群众公认，突出公平公正，注重任人唯贤，打破论资排辈的用人传统。真正做到不迁就、不照顾，不拘一格选拔人
2、才，让有为者有位，有位者更有为，同时，注重导向性选人用人，把选拔干部的过程，变成激励干部干事业、创业绩、促发展的过程。二、党委选拔任用的干部的情况自我任职以来，紧紧围绕税收中心工作要求，坚持新时代用人观，牢固树立“注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认”的用人导向。2021年，区局未开展股级干部选拔调整任用工作；为优化干部队伍结构，于2021年10月选拔了4名基层分局长，配备了3名股室临时负责人。2021年顺利完成职级晋升工作，职级晋升干部36人。其中，市管干部11名的职级晋升，本级党委管理的25名干部的职级晋升。三、存在问题1、对条例和三项机制的学习和宣传不够，仍存在看学
3、习不深、理解不透、把握不细等问题。2、对干部考察考核体系特别是针对不同层次、不同职务特点的政绩考核指标体系尚未建立，调整不胜任现职干部工作力度不够大。3、对基层单位贯彻执行条例和灵活运用三项机制的日常化和经常化监督检查力度不够。四、下一步工作打算根据以上存在的问题，党委将认真进行分析，着力予以整改，将从以下几方面改进。1、继续深入学习贯彻条例和三项机制，重点抓好分管人事领导、基层单位“一把手”、新选拔任用干部和组工干部对条例和三项机制的学习、理解和执行。2、结合工作实际，认真完善健全干部选拔任用工作机制，进步加强和改进干部选拔任用工作，切实提高选人用人的公信度和干部群众的满意度。3、持续加强对干部和选任工作的监督，从制度上实出对干部的监督和管理，从源头上预防和整治选人用人上的不正之风和违纪违法行为。