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1、个人年终工作总结集合 个人年终工作总结集合五篇 个人年终工作总结 篇1 工程自7月份开工以来，安机部在项目部领导的大力支持下，在“平安第一、预防为主”思想的指导下，使平安工作顺当进行，确保工程建设顺当。 1、建立平安生产责任制度，建立健全各项平安生产管理制度，编制各项平安施工预案，并在工程施工中存在的工程隐患与工程部共同编制防范措施，是平安风险降到最低，防止防范事故发生。 2、对进场工人进行“三级”平安训练，并做好培训记录，使工人平安意识提高，预防在施工过程中发生意外事故。与工程部一起对工人进行平安生产技术交底，使工人在施工过程中留意简洁发生平安事故的要点，降低平安事故发生的风险系数。 3、深
2、化工地进行平安生产检查。重点检查平安生产责任制的落实、平安隐患的排查整治、平安制度建立、管理组织体系等方面存在的薄弱环节，有关平安人员的持证上岗。 4、绽开工地平安文明建设，增设4副大型标语与标牌，加大平安文明宣扬力度，项目部在施工现场对平安进行大力宣扬，实行形式多样的宣扬活动：在紧急地带设置告示牌；对现场施工人员进行平安训练；对施工作业面下发作业指导书。 5、防暑降温：78月高温天气较多，中午12：004：00工地温度较高，为防止工人中暑，现场配备防暑降温的药品。 6、78月份工作小结 1）7月份工作重点在交通工区，检查重点在c、d匝道桥挖孔桩施工，收费站路基.施工。 存在的问题： 孔口吊装
3、作业工人经常不穿戴平安带，孔口未设置平安防护设施，个别工人违规乘坐吊篮；临时电路搭设不合理；非.人员违规装药。 2）8月份随着交通工区挖孔桩进入收尾阶段，市政桥梁工区桥台挖孔桩开头施工、高速大路交通转换与满堂脚手架搭设。 存在的问题：大部分工人不戴平安帽，不听从平安人员管理，违规乘坐吊篮，井口平安防护设施不到位，最主要的还是大部分挖孔桩单人单孔挖桩；临时电路设置不合理，满地铺设；满堂脚手架工人部分操作人员未取得职业操作证、部分人员横穿高速大路； 3）路基1、2队存在问题：运输车辆大部分没有尾灯；个别车辆有超车现象发生。 总的来说，我项目部实行了一系列切实有效的措施，保持了平安生产态势的总体稳定
4、。但是施工现场部分区域仍存在一些平安隐患，比如挖孔桩临边防护，施工人员违规乘坐吊篮等。这说明安机部平安生产管理还存在着薄弱环节，平安生产基础薄弱，事故隐患大量存在，部分从业人员平安意识淡薄，特别是一些外来打工人员缺乏应有的平安学问训练。对此，安机部还要进一步增加抓好平安生产工作的责任感和紧迫感，全面落实平安生产责任制，加强平安生产基础建设，严厉事故责任追究制度，切实作好施工现场平安生产。 个人年终工作总结 篇2 为了加强对学校同学的职业技术训练，提高学校同学有用技术水平，依据关于进一步做好中职训练招生工作的通知(汕市教职24号)、潮南区20xx年职业训练招生宣扬工作方案(潮南教发25号)精神，
5、为了圆满完成20xx年中职招生工作任务，今年，我们做了一些工作和存在的问题，以及下阶段完成今年招生任务的工作措施总结汇报如下： 一、支配特地时间，开展职业技术训练 依据课程方案设置，学校学校从地方课程中支配一节有用技术课，从综合实践活动课程中支配一节劳动技术课，加强对同学的职业技术训练，培育同学劳动技能提高他们日常生活力气。 二、实行措施，确保完成20xx年中职招生任务 1、加强领导 我校成立了中职招生领导小组，学校班级成立了中职招生工作专班，我校窦校长和学校部王部长分别任组长、副组长。 2、明确职责 窦校长为中职招生第一责任人，学校部长为其次责任人。由学校部长负责组织中职招生相关工作。 3、
6、分解任务 依据潮南区训练局下达的20xx年中职招生方案数18人，依据各班学校毕业生人数，按比例将任务数分解到各个班级。 4、加强宣扬 各校利用晨会、班会、中考誓师会，向广袤毕业生宣讲国家资助政策和中职学校优势，学校组织开展了主题班会活动，对同学进行理想与前途训练，鼓舞同学报考中职。 将潮南职业技术学校招生简章张贴在校内外醒目处，并发放到每个学校毕业生手上，做到人人皆知。同时在中考前，将职业训练手册发放到九班级同学手中，人手一册，并支配特地课时对同学进行集中讲解和宣扬。 5、奖罚分明 把中职招生完成状况作为学校部工作考核的一项重要内容，与班主任工作结合起来。完成任务和超额完成任务的班级，我校进行
7、加奖，对完不成任务的学校赐予通报批判和考核量化扣分，同时严厉查处招生中不正值行为。 三、完成任务状况与存在的问题 今年，我校完成中职招生15人，完成率为83.3%，完成状况良好，与区局下达的任务数有3个的差距。出现问题的缘由有以下几个方面： 1、部分同学和家长熟识不高、舍近求远。一是有的家长总是鼓舞同学读中学或放弃升学;二是误认为我区中职办学质量不高、规模不大、就业难;三是同学爱面子宠爱到大城市的中职学校学习，舍近求远。 2、极少数老师私自暗地招生。极少老师受部分招生单位的诱惑和各方面人际关系的牵制，做自己同学的工作，将同学输送给相应的招生单位。 3、有些老师在中职招生工作中缺乏耐烦，不能细致
8、地做同学思想工作，走访不够，对家长说明和劝告力度不大。 四、下阶段完成今年招生任务的工作措施 1、确定招生老师，制定职高招生工作和嘉奖方案;召开毕业生动员会和家长会;请职校招生人员到对同学和家长关怀的问题赐予解答或说明;利用中职毕业成功的同学的事例进行宣扬。 2、对进职校的同学再一次做动员工作，尽可能的让他们进入职高学校。 个人年终工作总结 篇3 回顾过去，不知不觉我来到本项目部也快两个月了。在这两个月中既劳碌又改善，在这段时间里有阅历要积累，也有教训要吸取。在此，我对这段时间的工作做个总结，以便于在以后的工作中扬长避短，才能更好的做好电气技术工作。 在项目上，我作为一名见习生主要跟师傅负责一
9、期工程8#17#和22#楼的电气和给排水工程，同时还对现场的临时用电进行监管。工作中有项目部领导的支持和各位同事的热心关切，在此深表感谢并使我对工作布满信念，在快乐和轻松的环境中完成自己的工作。 我从以下几个方面进行总结： 一、工程图纸审核及技术交底 我接到工程图纸时便准时对图纸进审核，对图纸设计内容，强电系统、弱电系统、给水系统、排水系统进行逐一核对，以便在图纸会审中准时解决。图纸中出现与施工相抵触的状况准时和甲方协商，便于工程的顺当进行打下有利的基础。 按审批的施工组织设计和施工方案及现行质量验收规范对我们管理的施工班组进行技术、质量、平安的技术交底。由于设计图纸对于满足用法功能上的欠缺，
10、在施工过程中经常发生甲方临时的变更，对于能够在施工前签证的变更，都做到了准时精准，而部分不能在施工前签证的，在施工完成后，立刻进鉴证。 二、现场施工管理与质量的严控 为了提高施工班组的质量意识，对施工中常出现的质量、预留、切槽、配电箱安装和防雷焊接等缺陷，给班组长提出响应的预防措施。同时经常在现场为他们订正错误，对其进行缘由分析提出相应的预防方案，并准时与土建施工队进行协商，以免影响到主体工程进度，对二次结构中可能出现的问题通知施工队准时整改同时做到随时检查隐藏工作。 随后对本部门的施工质量进行严格要求，对各号楼出现的质量问题进行准时检查准时整改。为了更好的协作总体的工程进度对本部影响到总体工
11、程进度的工序准时到现场解决。严格要求班组养成良好的工作习惯，做到“人走场地清”杜绝给其他班组带来不便。在施工质量上我们要求班组在追求满足质量的状况下要追求美观干净。 三。原材料驾驭与资料归档 随着市场竞争的加剧，各种不合格的产品随时都能进入现场，为了保证工程质量对进入现场的全部的水电材料进行严格检查。我们充分熟识到这项工作的重要性和艰难性，于是我们下定决心要把这项工作做好，杜绝不合格材料进入现场施工现场。 个人年终工作总结 篇4 20xx年依据市工商局及市个私协的要求，深化贯彻党的十六届三中全会精神细致实行各项工作会议精神，以经济建设为中心，强化服务意识，提高服务质量，深化服务层次，做好履行组
12、织、服务、自律、协调职能，圆满完成了各项任务。现将年度工作总结汇报如下：在负责市个协、私协文印打字方面：能做到精准、准时、规范、干净、美观、细致细致、保质保量按要求完成任务。 确保文件印制规范、科学、严密、高效、快捷。保证上情下达、下情上达、政令畅通，细致按时完成领导交办任务，高质量、高标准、高时效完成文印工作。充分利用先进办公条件，提高工作效率。依据精准、准时、经济、保密的基本要求，增加工作责任感，自觉提高工作效率，降低文印成本，保证高标准、高效率、高质量完成文印工作任务。对各种打印设备做好维护保养工作，留意机体保养，规范疼惜用法，准时对需修理的机器进行修理。 在负责万秀分会辖区管理方面：能
13、在坚持参加各种政治及业务学习，提高自身整体素养的同时，组织举办消费者权益爱惜法、消防平安学问法讲座授课，参加会员50余人，依据上级年度普法宣扬训练活动的具体部署，在本辖区发放“四五”普法第四单元答卷300份，合格率达到100%。 加强法制训练，增加会员法律观念。完成了本年度会员普法训练工作。增加了会员的法律意识和法律素养，使会员能充分运用法律武器，维护自身权益。和市个协领导及分会领导一起调解了囯泰广场因空调问题、恒业国泰广场1085号铺收押金不退问题及孔庙市场生果经营户唐镀莲与市场服务中心纠纷等问题。通过询问个协请的常年法律顾问解决了成衣个体户进货途中发生的交通事故赔偿问题，并对她们进行了慰问
14、。 组织会员开展“为民服务”、“三。八”妇女节活动、“六。一”慰问福利院、“八。一”拥军、中秋、“九九”敬老节、国庆及梧州市第九届运动会等等一系列活动。通过活动，丰富了会员的文化体育消遣生活，联系了协会与个体、企业之间的感情，树立了协会的形象，增加了协会的号召力。引导经营户健康向上，树立文明意识。对生病住院会员、特困会员、孤寡老人、残疾会员进行了慰问补助，关切他们渡过难关，鼓舞他们振作起来，做好生产经营。深化会员当中关怀他们的疾苦，真正成为协会联系个体工商户、私营企业的桥梁纽带。 全年内能尽职尽责完成领导交给的工作任务。 今后要加强业务学问方面的学习，更多地深化经营户当中听取他们的看法及建议。
15、不断开拓新思路，实行新举措，努力开创个协、私协工作新局面。 个人年终工作总结 篇5 伴随着新年钟声的接近，依依惜别了任务繁重、硕果累累的20xx，满怀热忱的迎来了明媚绚烂、布满盼望的20xx。年终之际，现对过去一年的工作汇报如下： 1.工作内容，对公司的贡献 首先，特殊感谢公司对我的信任和支持，给了我一个重要的平台。让我在这一年里能充分的学习与成长。 20xx年全年销售处basica,ak, dynimate, james ,canstar等重要客户保持稳定外。同比去年，销售量有了很好的提升。(老客户corwik 20xx年定单相对较少，不过全年的开发已为20xx打下基础。坚信20xx会拿到我
16、们想要的)。 对于定单，在生产过程中准时向客户、主管反馈生产进度。 努力借助于一些专业的跟单东西,关切解决跟单过程中的大事、杂事、琐碎事，确保定单准时出运，促使顺当收汇。 2.自己的成长与突破、变更 进一步规范自己的工作流程，加强工作的方案性。预先充分估量工作中问题的潜在发生性，预先防范。相应加强工作力度，完善细化前期工作。削减乃至杜绝其发生的可能性。在工作中重复发掘、准时处理问题并总结阅历，对以后的工作方式和详情则进一步完善。 3.自己的不足及须要改进的地方 回首过去，每次为自己顺当解决一个个问题而自我确定当然，这些成果的取得无不包含着领导的.不懈关怀和同事的鼎力帮助。但同时也深刻地熟识到自
17、己在工作中还有很多不足之处，须要在下一阶段的工作中进一步学习和改进。 1、进一步加强向领导、向同事、向客户学习的力度，不断完善自己。学无止境，年前的我们要时刻保持着一颗虚心向上的心。 2、加强产品学问，生产工艺，加工过程学问上的学习。这是目前最欠缺的一块，也是最重要的一块。作为一名跟单(业务)员，假如缺乏这方面的学问，那么其学问结构是不完整的，与客户沟通，订单的操作也不够踏实。在这也诚意盼望公司能够连续组织和加强这方面学问的培训。 3、提高与客户沟通的技巧。言语周全，滴水不漏。 4.面对来自大江南北的客户，再多花点心思去了解他们(处事习惯，工作节奏)以便赐予更周到的服务。 4.对公司的看法与建
18、议(xx年现状) 1.我们的产品质量仍是问题。像e882每次做大货，都会有不同程度的品质问题，好在服装 厂 比较协作，最终也没有太大的索赔。有问题，最终没有索赔，并不代表我ok了。假如换个服装厂，结果谁也不敢保证了。现在许多领域出现的产品生产力气供大于求。所以客户的选择性增加。对客户来说，产品来源的渠道增多，产品买卖的替代性增加，所以客户的购买行为变得更加理性了。买不买、买什么，买多少，需求的选择性特别突出。所以在这样的条件下产品“优胜劣汰，适者生存”已成为现实。对此，我们要精准把握市场需求变更，提高产品质量，品质是争取订单的基石。 2.正是由于供大于求，所以客户对产品多样性的要求也比较明显。
19、所以可以针对不同客户的要求适当拓展产品线宽度，满足客户的需求。当然不属于我们的，没把握的产品提前告知客户。避开相互铺张时间。 3.公司对外加工厂得有尽可能多地了解。熟悉各加工厂的生产、经营状态。并对工厂的优/劣势进行充分评估，做到知根知底。 5.公司如何应对当前的经济危机的建议 1.企业主动应对危机，首先要把经营的目标定在保现金流上遇到逆境我们可实行减产、停产等措施，等待金融环境好转。短期内减产、停产并不代表企业垮了，反而可以避开亏损的风险。总之，就是要守，不行轻举妄动，留意风险管理，随时随地保持着最低的负债比例，随时随地保持着最高的现金流。虽然公司的进展会收到限制，可是无所谓，由于只有保守经
20、营稳健经营才可以关切你渡过危机，这就是保守经营的实际。 2.降低产品成本比例。对于内部产品的成本驾驭按形成过程可分为三个部分：产品投产前的驾驭、制造过程中的驾驭和流通过程中的驾驭。支配的好可挺直从材料、费用、间接工资、间接材料、其它间接费用多方面来节约费用。对于外选购的产品可货比三家，尽量选择与信誉好、产品好、实力强的供应商合作。 3.假如有适当的机会可查找新的投资机会，整合企业资源，化危机为时机。这也不失为一个好方法。 6.20xx年自己个人的进展目标、方案;20xx年个人的进展目标;20xx年个人的进展目标。 目前的工作状态-要求细致仔细，有责任感，专业水平好，对从业水平要求还不算高。待遇可以。 20xx须要担当起更多的责任，面对更多的挑战。 20xx 对从业水平要求比较高，待遇比较丰厚。 20xx机遇也多，前途远大. 7.假如xx年你的收入将减半，公司怎么做你才情愿留下? 公司年初必需向员工讲明这一状况，并告知具体减半的缘由。假如由于金额危机，公司行情一落千丈，作为公司员工也情愿为公司效力，但公司须承诺减半的收入将在来年(通过以其它什么方式)兑现。为了更大的主动性和动力，也望公司能为员工切身考虑。