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1、新时代奖金制度第一部分：直销零售利润 15%-28%当您消费产品 累计达到 660 元，公司将免费为您办理一张“优惠卡”，您可以持卡消费或介绍顾客购买产品，拥有消费的折让和经营权。 累计消费或销售你可以获得下表相应的折扣：直销员级别累积业绩销售折让0 0-660(110 元可以办卡) 0 一661-2200 15% 二2201-10000 20% 三10001-30000 23% 四30001-60000 26% 五60000 以上28% 特点：累积（没有时间限制）级别只升不降提成的计算方法：零售利润=当月直接销售额 *提成比例在你的累计销售额达到6 万之前，你本人销售或消费产品有15%-28
2、% 的折让（按表一），累积销售额是指你整个网络的业绩累计，没有时间限制；你推荐朋友加盟，可以得到 660元相应级别的 15%-28% 的奖金，并可得到朋友网络的业绩累积，提高你本人的级别。 当你的累积业绩达到6 万， 你将永远享受 28% 的折让。举例：你开发了 B、C、D三位朋友，他们的业绩通过二三个月累积业绩分别达到 2 万元，这样，你的累积业绩就是6 万以上，你永远可以享受28% 的折让。你只要一买产品不管买多少都可以有28% 的回点。这时，如果你当月自己消费销售 1000 元产品，推荐一位朋友新加盟这个生意购买了660 元产品，你的零售利润是（ 1000+660）*28%=468元第二
3、部分：国珍专营市场计划：如果您想赚取更多的利润， 建立一个多程收入、 持续性收入管道， 您可以来经营国珍专营市场计划， 这个计划像麦当劳一样， 通过不断的开网点来复制这个生意，这是真正吸引社会各界精英加盟的最本质的原因。1、 （级差奖金 2-13）创业津贴销售业绩累计达到2200 以上月销售定额完成 660 元的前提下，可获得团队创业津贴。例如，您网络上当月 B、C、D朋友网络业绩分别是2 万元，他们的级别都是 23% 。这样你的级别是28% ，他们加起来的业绩是6 万，公司当月拨给你团队的利润就是 6 万*28% ，减去 B、C、D三位朋友各自团队所得的利润是2 万*23% ，你的实际利润是
4、 6 万*（28%-23% ）=3000元；如果当月你同时还推荐一位E朋友买了 2200 元产品加盟，公司拨给你团队的利润就是 2200 元*28% ，减去 E朋友所得的利润是（ 2200-660）*15% ，你的实际利润 2200*13%+660*15%=385 元；名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 4 页 - - - - - - - - - 如果当月你同时还推荐一位F 朋友买了 8000 元产品加盟，公司拨给你团队的利润就是 8000 元*28% ，减去
5、 F 朋友所得的利润是385+ （8000-2200）*20% ，你的实际利润 385+5800*8%=385+464=849 元；您的总利润是 3000+385+849=4234元当您的一位朋友的部门累计销售业绩达到六万也享受28% 的折让的时候，您就成为公司的一级服务网点，可以获得以下奖励2、 每月全国营业额 14% 的品牌推广费：当你成为了公司的服务网点，可以享受公司每月全国营业额 14% 的品牌推广费。你的部门业绩累积达到六万叫准网点。普通服务网点分类要求（表二）标准一级网点二级网点三级网点四级网点五级网点直接开发的准网点当月合格数量1 2-4 5-6 7-8 9 普通网点当月销售定额
6、当月网点负责人自销定额2000 660 4000 660 4000 660 4000 660 2000 660 注：当月网点负责人自销定额包括本人推荐朋友加盟的660 元业绩。品牌推广费 =(个人奖分公司当月营业总额14)所有合格营业代表个人奖分总和个人奖分的计算方法：如7 级经理，其它以此类推（表三）个人小组 4% 1 代4%+2代3% 3 代3% 4 代2% 5 代2% 6 代1% 注：当你有一个准网点部门，也就是说有一个部门的累计销售额达到6万以上，你是一级服务网点， 你每月可以得到以上品牌推广费和下面的网点培育津贴两部分的奖金， 前提是按（表二）你本人当月有推荐朋友或消费公司产品达到
7、660 元以上，而且除了准网点的业绩之外， 你的网络业绩包括你本人的业绩要求达到 2000 元以上。如果达不到就拿不到奖金，下个月达到了，按下个月的业绩计算奖金。其它服务网点的取奖资格按（表二）以此类推。个人奖分根据（表三）进行计算，这里所说的每一代的业绩，是指当你下面的部门成为了服务网点， 而且当月也按 （表二）完成了定额的朋友才算是你的第一代，当他下面的朋友也成为了服务网点但当月没有完成定额的其网络业绩就往上压缩，也归在第一代里面， 奖金计算系统会在十二层中去寻找及格的部门才算你的第二代，也就是说只要在十二层之内有一个朋友及格的你的这条线就会继续往下计算业绩，第三代，第四代。，以此类推，到
8、了公司的五级服务网点，最高可取到十二代， 也许百层之内的朋友都可能跟你的业绩收入有关。而且你的每个部门的每一代都不可能是单线计算的，呈一种太阳 线的辐射，是分别每一代每条线去计算的奖分的总和，当你的 网络发展 到一定的时候， 这个业绩是不得了的。 所以，这个生意的真正意义， 我们将来收入的来源主要是国珍专营这部分， 给我们创造了一份持续发展， 循环再生的收入来源， 而不是靠前面的销售。（表三）名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 4 页 - - - - - -
9、- - - 品牌推广费一级服务网点二级服务网点三级服务网点四级服务网点五级服务网点直接开发的准网点当月合格数量（个）1 2-4 5-6 7-8 9 普通网点当月销售定额（元）2000 4000 4000 4000 2000 当月网点负责人自销定额（元）660 660 660 660 660 个人小组4% 4% 5% 6% 6% 第一代3% 4% 5% 6% 6% 第二代2% 3% 4% 5% 5% 第三代1% 3% 4% 5% 5% 第四代2% 3% 4% 4% 第五代2% 3% 4% 4% 第六代1% 2% 3% 3% 第七代2% 3% 3% 第八代1% 2% 2% 第九代2% 2% 第十代
10、1% 1% 第十一代1% 第十二代1% 绩优网点奖励 =提成系数 *公司总营业额的 4% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 3、 每月全国营业额 1% 的网点培育津贴网点培育津贴 =本人小组业绩总额 / 所有相同级别小组业绩总额*当月全国营业总额 * 1%* 相应级别比例各级别网点占总奖金的比例（表四）网点级别一级网点二级网点三级网点四级网点五级网点相应奖金比例45% 35% 15% 3% 2% 4每月全国营业额4% 绩优网点奖励：公司每月一定拿出营业额的4% ， 给二级网点以上的经销商分配， 当月发放。二级网点至五级网点：分1% ；也就是说，二级网点可参与1% 的分
11、配三级网点至五级网点：分1% ；也就是说，三级网点可参与2% 的分配四级网点至五级网点：分1% ；也就是说，四级网点可参与3% 的分配名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 4 页 - - - - - - - - - 五级网点：分 1% ；也就是说，五级网点可参与4% 的分配计算依据是你压缩的12 代的业绩。5、管理补益金制度（ 2.75/5.5% ；开店享受）6、说明1)、公司实际总奖金拨发率为：53.5%(奖金组成： 28% 销售提成 +14% 销售提成+6%
12、 股东分红 +5.5%店补； 53.5%) 2)、制度特点：A、累计不归零，适合弱者生存，强者发展。B、1：1：1 即奖金提成按产品实际标价计算，不打折卖产品， 无净营业额，无业绩沉淀，不抹杀业绩，真正做到制度透明，公正、公平、公开。C、提成资格只升不降。D、终生锁定顾客群，建立真正可产生收入的管道。E、 无国别、职业、性别等的限制， 介绍外国朋友 100% 算您的业绩，身份证、军官证、外国护照均可直接办优惠卡。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 4 页 - - - - - - - - -