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1、2022年在镇干部会议上的讲话（换届领导见面）(精选多篇)(7) 1、超前谋划，部署周密。各管区必需深化各村队，提前开展调查摸底，走访座谈党员、群众代表，切实了解群众的看法和建议，及早驾驭影响选举工作的因素，依据各村实际状况，逐个排队分析，制定出有针对性的预案，确保运筹帷幄，周密部署。2、宣扬到位，舆论先行。充分利用广播、喇叭、宣扬车、宣扬栏等，以通俗的语言广泛宣扬换届选举的意义、要求、程序、纪律和村干部任职标准以及不符合提名为干部候选人的标准条件等，做到家喻户晓、人人皆知，操作过程中的八个公告必需严格根据要求在村务公开栏中刚好公开。通过主动宣扬引导，统一党员、选民的思想，形成选人用人的共识，
2、营造良好的舆论氛围。3、细心组织，规范操作。换届选举是一项程序性很强的工作。这次换届一般要求先换党支部，后换村委会，根据民主程序把村党支部负责人推选为选举委员会主任，干脆抓好村委会选举工作的组织实施，实现党支部对村委会换届工作的领导，确保支部书记和村委主任“一人兼”的比例达到80%以上，交叉任职的比例达到60%以上。严格依法定程序开展工作，是顺当进行村“两委”换届选举的基本保障，各村队必需不折不扣地按规定办事，切实做到应有的程序不能变，该走的步骤不能少，群众应有的权利不能留。（1）、关于村党组织换届选举，要真正超前分析和预料村党支部书记最佳人选、组织好公开报名和资格审查、民主举荐会议、对候选初
3、步人选进行考察、组织选举等五个关键环节，全面实行“两推一选”，条件成熟的村可实行“两推直选”的方法，在党员和群众举荐、镇党委考察的基础上，由全体党员大会干脆选举产生村党支部书记、副书记和委员，切实保障好党员的民主权利。（2）、关于村委会换届选举。充分发扬民主，敬重群众，依靠群众，切实保障广阔选民的权利。把好选举委员会推选、选民登记、候选人提名、村干部职数、选举投票等五个重要关口，既要严格依法办事，又要敬重群众的意愿，坚持重大事项由村民代表会议探讨确定，确保换届选举公开、公允、公正、透亮。（3）、关于村队有序合并。利用这次村“两委”换届选举的大好机遇，能合并的村尽量合并，特殊是那些规模小、人口少
4、的小村尽量进行合并，*人以下的村原则上不单独设立党支部，*人以下的村原则上不单独设立村委会（凡*人以下的村需单独设立党支部和*人以下的村需单独设立村委会的，镇党委需向县委做出说明），努力实现规模并大、实力并强、班子并优、布局合理的发展目标，促进农村经济进步，加快新农村建设进程。4、“三高三强”，以优取胜。这次村“两委”换届选举，要求80%以上的村党支部书记和60%以上的村“两委”成员达到“三高三强”标准（即政治文化素养高、群众威信高、文化程度高，发展实力强、服务实力强、协调实力强），各村紧密结合实际，从法律、政策和道德品德等方面提出不宜提名为候选人的详细情形，选举前提交党员大会、村民会议或村民
5、代表会议探讨通过；对所任职的村近3年来纳入全县安排生育重点管理，或近3年来本人及子女有违法生育现象的党支部书记，不能提名作为“两委”班子候选人。村“两委”班子结构更加优化，45岁以下的村“两委”成员要达到85%以上（上届我镇达到%），中学以上文化程度的要达到55%以上（上届%）；村委会成员中必需有妇女成员，村党组织成员中妇女比例要有较大提高。肯定要严格把握以上条件并落实到位，从而选出干事创业、奋勉有为、造福于民的村班子。（五）严格比例，优化结构。这次换届选举，村“两委”成员交叉任职和村党支部书记与村委会主任“一人兼”的比例要分别达到60%以上和80%以上（上一届我镇村“两委”成员交叉任职比例达到%，村党支部书记与村委会主任“一人兼”的比例达到%）。这次要力争比上一届有所提高。凡是党支部书记依法兼任村委主任、能够“一人兼”当选的领取全额工资，不能“一人兼”当选的领取全额工资的%。同时激励各村现任女专职主动参选，村“两委”成员中没有女同志的一律根据要求重选。