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1、2022年实验中学校长演讲材料 记得卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己行。”靠着这句话，也靠着对XX试验学校的满腔酷爱，今日我站在这个舞台上，把自己与学校一起推销出去。希望有志于在XX这片热土上干出一番成果的老师前来加盟。 发展离不开人才，管理离不开制度。但我想，管理不是改造人，而是唤醒人，制度不是约束人，而是激励人。人性化管理，是服务学校大局的前提，充分敬重每一个人的志向，化制度管理为自我管理，充分调动每一位老师工作的热忱和主动性，创设优良环境，让每一位老师能专心教书，让每一名学生能专心学习，实现师生间心灵的沟通和碰撞，这是我校在管理中追求的目标。 而要实现这个目标，首先要让目标的
2、达成者老师，有华蜜感，对所从事的工作有成就感。古人云：国之兴，在于统；统之兴，在于人；人之兴，在于教。而教之兴，我认为肯定在于老师。让老师华蜜的教才会有学生华蜜的学。一个校长假如不能让他的老师笑起来，那么这个学校的将来就不会有多少笑脸。所以，让老师体验到职业的华蜜感，从而能用华蜜的心，做华蜜的事这是我的职责。假如人生的风景有多数，我愿华蜜高居老师生活的榜首；假如情感的历程长而久，我愿用欢乐领跑在教学工作的最前头！ 真要用一句话来表达我的教化信念，那就是“教好书，做好人”。我从一名一般老师做起，到成长成为学校的管理者，在XX中学XX试验学校一干就是28年，对这份工作这所学校有着深厚的感情。或许有
3、一天我会离开这里，但当我离开的时候，我只要带走“三笑”：一是领导、家长满足的笑，二是老师华蜜的笑，三是学生快乐的笑。 28年，XX中学、XX试验学校已经成为我不行离弃的家，为此，我也要让老师感受到家的暖和。老师们，无论在失败时、胜利时，XX试验学校都会给你以关爱或掌声。走进XX试验学校这个大家庭，我信任假如你心力乏累肯定烟消云散；假如你有忧愁苦恼，也肯定会全部删除。只要来到这里，你就是我们这个大家庭的成员，欢乐我们一起共享，苦痛我们一起担当，世上的人千千万万，我们既然有缘走到一起，就肯定得珍惜这同船相渡的缘分！ 在工作中，我将尽我所能，让老师拥有自我实现的平台。美国闻名心理学家马斯诺提出了人的需求层次理论，其中最高层次就是“自我实现的须要”。这一须要是指实现个人志向、理想、发挥个人聪慧才智的须要。所以，我要为我们的老师搭建自我实现的平台，你们尽可以展示自我，发展自我。我和学校会为你们加油！喝彩！ 我们心中都曾有一团激情之火，都曾熊熊燃烧过，只是有的人过早熄灭了。现在已搭好平台，建好舞台，我希望能重新燃起曾经激荡在老师们心中的教化圣火，去照亮学生前进的方向，点燃自己教化的激情，实现自己的人生价值。 最终，我要说的是：情愿跟我享受登上华蜜顶峰的同仁们，让我们携手奋进吧！