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1、规章制度社团评优规章制度 规章制度社团评优规章制度 学生社团评优规章制度 一总纲 第一条为了实现对社团的科学管理，保证社团高效、有序运行，提高社团活动质量，更好的发挥学生社团在建设学校特色校园文化中的重要作用，特制定本制度。 第二条社团评优切实遵循“公平、公开、公正、客观”的原则。 第三条凡在学校团委注册的社团均有资格参加评选。 第四条凡符合评比条件的社团必须在规定时间内上交年度评优材料，没有按时上交的社团评优分数一律以0分计。 第五条社团评优工作由团委负责，最后结果上报学校审批通过。 第六条社团评优每学年举行一次，具体操作分两个阶段，第一学期期末进行第一次评比，第二学期的六月进行第二次评比，
2、综合两次的情况得出最后结果。 第七条社团评优实行量化计分，总分100分，每个社团设起评分60分，并在此基础上，根据社团一年来的具体表现，进行奖扣分。 第八条本考核共分六部分：（奖扣分最高为100分，括号内为最高加分） 1配合度评分（25分） 2社团内部建设评分（20分） 3社团活动评分（35分） 4社团活动成果评分（20分） 5社团处分扣分（100分） 第九条计算公式：总分60（奖扣分之和）40% 二评优细则 第十条配合度考核（最高加25分） 各社团必须出席的会议、活动等的考勤评分；（最高加分） 其他配合情况：（最高加20分） 主动提供有关改进社团工作建议的，有具体实施方案，可根据其操作可行性
3、的大小，加分次； 积极配合团委及各部门完成各种工作任务的，根据其工作表现和贡献大小，加分次； 其他配合，加分次； 第十一条社团内部建设评分（最高加20分） 针对社团实际情况制定出各种促进社团发展的规章制度的，加分学年； 资料齐备，管理规范，没有出现资料不全的，加分学年； 社团组织机构完善，加分学年； 社团有其他出色举措，对全校社团的建设具有重要借鉴意义的，加分次 第十二条社团活动评分（最高加35分） 每学期初按规定时间上交学期工作计划书，加分学期 社团每举行一次活动，都加基本分分，在此基础上，依据以下标准在加分： 每次活动总结： 活动结束后四日内及时向团委上交工作总结，总结内容详细，客观真实，
4、对活动方案有合理补充的，加分次； 在规定时间上交，总结内容基本清楚的，加0.5分次； 没有上交的，不加分。 每次活动的意义： 思想健康，紧扣社团宗旨，富有时代感，符合当前主流意识的，加分次； 思想健康，基本符合社团宗旨，创意一般的，加分次； 活动与社团宗旨无关的，不加分。 每次活动的组织工作： 活动任务落实，部门协调，分工明确的，加分次； 活动任务基本落实，部门基本协调，分工基本明确的，加分次； 活动任务未能完成，部门间缺乏合作，无分工的，不加分。 依据每次活动开展及效果： 秩序良好，活动流程衔接有序，无明显冷场或错漏的，加分次； 秩序一般，有一定的同学参加的，加分次； 秩序混乱，现场反应冷淡
5、的，参与性差的，不加分。 社团组织全校性的活动，加分次 社团联合组织活动的，加分次 第十三条活动成果评分（最高加20分） 以社团名义或社团派出选手，在各类比赛中获奖的给予鼓励加分 国家级的加5分/次； 省级的加3分/次； 其他校级的加2分/次； 创办报纸，刊物，参照其内容质量，出版次数和影响力等，加13/份 在研究方面取得成果并发表论文的，由团委根据其成果大小，加16分/篇 其他成果，根据其影响力和贡献程度，加14分/次 第十四条社团扣分 校级警告，严重警告，暂停活动的，分别扣除10分/次，15分/次，20分/次 其他处分，根据具体情况，扣除510分/次 三奖励惩处规定 第十五条每学年根据评优
6、结果，排前三名的社团将被授予“优秀社团”荣誉称号； 第十六条被评为“优秀社团”的社团自动获得3个“优秀社团干部”的名额。该名额的产生方式：社长自动当选，另外2名在社团内部投票产生。（团委有权根据社长的表现否决其作为“优干”的资格，在此时该名额自动传给社团其他干部） 第十七条为鼓励社团创办品牌活动，将根据各社团呈报的资料，评出“坪山高级中学五大精品社团活动” 第十八条发现有虚假材料的社团，其评比最后得分，一律为0分 第十九条排名在最后的社团，将责令其在新学期进行整顿 第二十条名次初次确定后，有异议的社团应在3天内，提出确凿的证据和充分材料，向团委申请复议，复议期过后，团委将上报结果，并全校公示。
7、 第二十一条本规定由团委负责解释。 学生社团考核评优规章制度 第一章总则 第一条为了实现对社团的科学管理，保证社团高效有序的运行，提高社团活动质量，营造良好社团发展环境，规范社团之间竞争，根据湖北省高校学生社团管理办法有关规定，结合两院社团实际情况制定本制度。 第二条社团考核评优采取积分制，积分制度在院团委的指导下由社团联合会监察部负责执行，最后结果由院团委审批通过，严格遵循“公平，公正，公开”的原则。 第三条所有社团积分由基础分、实践分和创新分组成。根据社团具体表现进行奖扣分。考核公式总分=基础分+实践分50%+创新分 第四条具体考核分为两阶段，第一学期末进行一次考核，第二学期六月份进行再次考核,综合两次考核的情况评定最后结果，作为社团年终考核评优的最重要依据，并公布与众。 第二章考核细则 基础分40分 1.社团须严格遵守两院社团联合会章程，所进行的活动必须有益与本社团会员。 10分 2.经社团联合会监察部对社团资料核实，社团应具备 社团章程10分 社团管理制度8分 奖惩制度4分 社团活动规划方案及财务预算表8分 会长级干部受处分-5分/次 实践分100分 （一）社团内部管理(15分) 1.会议出勤（5分） 社团负责人按时参加社团联合会例会及临时会议。3分 无故缺席-2分/次迟到或早退-1分/次 社团每学期召开会员大会不少于两次，每次会员参加开会人数应占80%以上。