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1、2022年纪委换届工作报告范文(5)(五)强化部门职责，案件受理、查办力度不断加大。 五年来，镇党委对信访工作极为重视，将其纳入到党委工作重要议事日程，同时将信访工作列入镇村两级干部绩效工资考核范围。成立了信访工作领导小组，设立了接待室，并确定两名专职信访接待员，负责群众来访接待工作，有效的畅通了群众的信访渠道。在仔细接访的基础上，镇信访工作人员和包村干部主动深化村户调查了解各种担心定因素，对调查了解上来的问题，建立了重点问题、重点人信访台帐，镇里刚好召开专题会议探讨解决方法。五年来，镇纪委共受理群众来访48人次，接到举报案件18件，查办16件，协办14件，先后赐予12名党员纪律处分，其中开除
2、党籍3人，党内严峻警告处分5人，党内警告4人。在严厉查处违法、违纪案件的同时，镇纪委对在工作、生活中出现一些问题或群众反映剧烈，但又构不成违纪的干部进行了诫勉谈话，共诫勉谈话24人次，切实有效地规范了权力运行，对全镇党员干部起到了警示作用。(六)行政监察工作深化开展，行业风气得到有效订正。订正部门和行业不正之风是党中心、国务院为加强廉政建设，解决群众反映剧烈的问题而实行的一项重大举措。五年来，我们仔细实行了中心和国务院关于纠风专项治理的各项部署，结合我镇实际，紧紧围绕经济工作和群众反映剧烈的热点问题，坚持了“纠建并举”和“主管部门负责”的原则，充分发挥了纪检监察的组织协调作用，与镇有关部门亲密
3、协作，对涉及企业的“六乱”行为进行了清理，对减轻农夫负担、交通平安、护林防火、平安生产、教化乱收费等工作进行了监察，对辖区内10家行政执法、公共服务、综合管理部门进行了评议，通过评议，保证了政令畅通，促进了政府部门工作作风的转变。我们还多措并举，狠杀党员干部敛财之风，在进行深化宣扬教化的同时，加大了检查力度，对党员干部婚丧嫁娶，子女升学等须要宴请时，必需照实上报宴请规模，限制宴请范围，我们实行事前打招呼，事中监督到位，事后跟踪等方式，实行人性化管理，党员干部敛财之风得到有效遏制。(七)加强纪检监察干部队伍建设，不断提高政治、业务素养。 镇党委非常重视纪检监察干部队伍建设，在政治上、人员力气上和
4、经济上赐予了大力支持。在加强纪检监察干部队伍建设方面重点抓了两方面的工作。首先是健全队伍，形成纪检监察、监督网络，在各党支部设立了党风党纪监督员31名，使纪检监察不留死角。其次是加强学习，提高了纪检监察工作人员的工作实力，使其能够充分适应不断发展的形势须要。五年来的主要工作阅历及存在的不足主要阅历是：(一)加强党风廉政建设，深化开展反腐败斗争必需紧紧围绕经济建设这个中心，全面履行爱护、惩处、监督、教化职能，听从服务于全镇改革、发展、稳定的大局。(二)实行党风廉政建设责任制是体现党政齐抓共管，强化责任落实，保持社会稳定、促进经济发展、建设优良党风的重要手段。(三)强化监督是加强党风廉政建设，遏制
5、腐败行为的有效方法。完善建立各项行之有效的党内规章制度，强化制度的建设和落实，是从源头上遏制腐败行为的重要手段。(四)开展多种形式的党风、党纪宣扬教化活动，是提高广阔党员干部的廉政意识，树立正确的人生观、价值观，一心一意为人民服务的有效途径。(五)加大对违纪案件的查处力度，是维护党纪、政纪肃穆性的须要，同时也是实行“三个代表”重要思想和科学发展观，实现建设小康社会目标的须要。五年来，我镇的纪检监察工作虽然取得了一些成果，但与党风廉政建设和反腐败斗争的形势发展要求还存在差距。如:有的领导干部对反腐败斗争的重要性、紧迫性和艰难性相识不足，在实际工作中还存在“一手硬、一手软”的现象;有的领导干部廉洁自律意识薄弱，亲密联系群众不够，自我监督和接受群众监督的自觉性不高;个别单位民主决策、村务公开意识不强,公开的事项不刚好、不精确,造成部分群众的误会;对新形势下反腐败斗争的特点和规律探讨不够，阅历不足，教化方式滞后等。这些问题，须要我们在今后的工作中仔细探讨，实行有效措施，切实加以解决。