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1、2022职员个人工作报告职员个人工作报告1领导与各位老师大伙上午好，下面由我来做一个个人年度工作总结。刚刚听过领导与老师的汇报，我感觉我们的概要甚是肤浅，考虑问题的角度与深度还远远不够，下面的汇报若有哪些不妥之处，会后还期望领导和老师们多多指责指正。第一第一项是我的工作内容，那样对于经代后援来讲，它的任务也是很繁重的，但就我而言，因为年龄的问题，还欠缺不少的阅历，所以我的工作任务相对来讲还比较简单，主要有下面几项内容：1、投保单的初审、登记、交单2、保单的领取，发放登记3、报表，包括各家加盟公司本月截止到当天的数据报表、各途径本月截止到当天的数据报表、每周各推展内勤截止到当天的数据报表、每天数
2、据大全报表，次月做上月的月度大全报表4、库存管理，主假如商品单证它的一个入库和领取的登记其次部分，是个人成就和不足的概要第一说一下个人成就：第一个方面就是初审工作，经过对投保单的仔细细致的审查之后，确保无误再交到运营进行扫描录入，降低后续问题的发生，以便提升承保速度。其次个方面是报表，每天对总公司下发的报表做进一步的处置，统计，以便于各家加盟公司准时的认知我们的业务量，对于各位老师来讲就是可以准时的认知我们的任务进度，做到心里有数，通过对数据的剖析，为后续工作拟定更好的安排。就我而言，我感觉工作成就对我来讲就是工作收成，那最大的收成就是学到了不少的常识，积累了确定的阅历。下面是工作不足：对于初
3、审工作，说实话起先的时候我感觉它就是个小case，soeasy。但经过一段时间的工作之后，出现的一些问题，譬如证件号、银行卡号填写错误，邮编错误等等，让我深刻的意识到，这不是一项简单的工作，由于总是越是感觉简单的工作就越简单马虎，而初审这项工作恰恰是须要仔细、细致。单子多的时候，我就用以焦急，也就简单马虎，所以这一点是须要改正的。另外一点就是还欠缺业务常识，业务水平还有待提升。第三部分是将来明年的一个工作安排第一，接着做好从前的工作，听从领导的支配其次，努力做好我们的本职工作，做好后援服务，和各位老师为国华为经代搭建一个更好的平台第三，接着努力的学习业务常识，提升我们的业务水平，那我期望有机会
4、的话可以去听一听老师们的课程，由于不少东西自己去看和通过老师解说，在理解上是有确定的差距的。下面是个人感受1保险方面的理论和常识与保险行业的近况，使我对保险有了一个更客观、全方位的相识。说实话在之前没接触保险行业前，我对保险的相识就是，保险都是骗人的，对保险这门行业的相识很狭隘和片面，在真的的认知之后发觉，那样对于目前的社会，太多的事故问题的发生，保险就看上去越加要紧。2、对职场有了初步、真实、贴切的相识，明确了努力和变更方向，通过与领导和老师们接触，学到了宝贵的人际交往方法和处世阅历。作为一名刚毕业的学生，可以有机会来到国华工作学习，我感到很荣幸。做学生的时候期望尽快的参与工作，但根本不知道
5、职场，工作之后才有了一个明确的相识，每个人职场都有它特定的一个运作步骤3、电脑办公的好用常识与软件应用方法，与处置问题的实力和阅历，强化了我对扩展常识和提升实力的学习欲望。虽然我高校学习的是电脑，但它设计的方面也特别广，我学习的是计算机互联网。学习的侧重点不同，所以之前对办公的.应用更不是特别精通，而且我之前是特别苦恼excel表格，但通过在工作中的学习，发觉它并没想象中那样难，世上无难事，只怕有心人，在仔细面前，困难就是个纸老虎。我不怕自己犯了错误，须要的是在错误中概要阅历，不行以一错再错。也期望在我犯了错误误的同时，领导主动地指责指正，由于在以往的工作中，领导从没严厉的指责过我，始终赐予激
6、励，这让我想到了某位名人说过的一句话就是“好小孩是夸出来的”我感觉是有确定的依据的，激励和夸赞也是一种动力。4、培育了我勤奋、踏实、仔细、负责任的工作看法虽然初审无需什么技术含量，但它是一个须要你去仔细细致对待的工作，可能就是写错一个数字，可能就是一项内容空缺，等等，就会带来不少的问题。处在哪种岗位上就该以身作则，干什么事都要担起我们的责任。下面是个人的一个祈愿，愿景：第一，我期望咱们国华明年可以顺当的上市，之后也算是一个新的起先，期望可以有一个更好的进步其次，是期望大家经代可以在各位老师和大家大伙的辛勤努力下，保质保量的完成各项任务，甚至是超额完成第三，是对我一个人的一个愿景吧，期望我有一天
7、也可以像在座的各位老师一样，站到台上去讲课，有一天大伙也会敬重的叫我温老师，那我也算完成了小时候的一个当老师的幻想第四，是对大伙的祝福，期望大伙身体健康，合家华蜜。由于老师们经常出差很辛苦，劳累奔波。所谓身体是革命的本钱，大家保证一个好的身体才能更好的投入到工作中，所以大伙必需要留意身体，加大训练。最终我要说一声感谢。感谢领导许久以来的指教，感谢各位老师对我的帮忙和关怀。这么长期以来，领导和老师们不仅仅是在工作中赐予我特别大的帮忙，在日常也特别关切我，大伙都很照看我，让我感觉这就是个家，很温馨。所以在这里我也代表我的爸爸妈妈向领导与各位老师说一声感谢!感谢你们对小温的培育。最终一句感谢，感谢大
8、伙可以与我举荐我的概要汇报。职员个人工作报告2转瞬间，20xx年即然结束，下面我将20xx年工作报告为了达成“用户认可第一”，我除保证每天提前做好班前筹备工作，做到准点开门、满点服务以外，还时常牺牲个人休息时间到单位上办理各类业务，主动向顾客推广我行商品，如基金，国债，保险等;并做到讲解简明扼要，浅显易懂，让顾客在最短的时间内知道我行商品，同意我行商品。对优质顾客，我基本用的是“站立式服务”，且做到“来有迎声，走有送声”。除此之外，我还耐性细致地向顾客解说个人储蓄业务、个人消费贷款、个人住房贷款、个人电子银行等个金业务，遭到顾客好评。就曾遭到顾客口头表彰20余次，未接到过一次顾客投诉，多次遭到
9、单位领导褒奖。我始终坚持“工作第一”的原则，仔细实行所里的各项规章规范，工作上兢兢业业、不辞劳苦，时刻以“革新服务，长久服务”的服务理念鞭策、健全自已，以用户认可为宗旨，努力为储户供应规范化和优质的服务。在铜元局分理处重视对职员素养培育的今日，我刻苦钻研业务技术，在娴熟学会了原业务步骤的基础上，仔细主动地学习新业务，特殊钻研个金业务。在工作中他总能想顾客之所想，急顾客之所急，给顾客最认可的服务。全年来，我办理业务快速、精确，业务量始终处于全所前列，月平均业务量4500笔，如：在二季度，开理财金一户，金额一百万元，组织他行存款八十余万元。从xxxx年到今日始终担当业务主管，在储蓄所人手紧急不足的
10、状况下，我主动为所领导分忧，不计个人得失，长期放弃休息到所里加班，在工作中正确地起到了主管的模范用途。本着为用户负责的服务理念，经过一年来的刻苦工作、学习和实践，我在今年二季度两次在南岸支行获得“最好主管”荣誉称号、两次在分行评为“最好核算水平”奖、二季度差错在全市排行榜第三。这部分荣誉与成果的获得，与分理处、储蓄所领导的培育和广阔同事的关切是分不开的。工作中不断学习，在学习业务技术的同时，我还留意努力提升自己素养，以适应金融现代化的须要。我在工作之余进行自我充电，努力自学计算机技术。通过这几年的工作，使我的综合素养得以提高，也训练得愈加成熟。在将来的工作中，我还要接着本着主子翁的看法，兢兢业
11、业、努力工作，爱岗敬业，吸取他人之所长、克已之短，一如既往地为本所的进步敬献我们的一份微薄之力。我工作口号是：“向顾客供应更优质的服务、把优质服务工作落到实处!”职员个人工作报告3岁末接近，新春将至，无声无息，20xx年转瞬间就要过去了，回顾这么多年的工作历程，心情是惊慌而开心，工作是繁琐而充溢。我始终在输变电运行一线上班，从刚起先一名一般变电值班员晋升正值班员，在持续的工作累计中，我对工作的每个方面有了更深的认知和认知，对发生的各类事故有确定的剖析实力，做好了一名正班应尽的职责。1、思想工作方面自工作以来，在单位领导的细心培育和教会下，通过自己的不断努力，无能是在思想上，学习还是工作上，都获
12、得了长足和巨大的收成。思想上，主动参与政治学习，关切国家大事，自觉遵守各项法律法规和全部规章规范。2、工作上我信任一分耕耘，一份收成，所以我始终努力，持续的好好学习，持续的努力工作。20xx年我参与四川西华高校电气技术脱产学习，用三年的时间，以优秀的成果获得了大专毕业证书。同年11月，还在四川电力职业技术培训中心参与了变电值班员高级工培训，同样以优秀的成果拿到了高级工证书。在工作中，可以吃苦耐劳，仔细负责。变电运行的正常和千千万万大家的正常工作紧密联系在一块。不管遇见那些问题，都要做到虚心恳切的请教随时笔记随时概要随时检讨，肯定不允许出现自欺欺人。而我一个人身为一班之长，既是生产者，又是不成名
13、的管理者。我始终明确一点，只有以身作则，身先士卒，班员才能信得过，听得进，以我们的实质行动去影响班组成员，带动他们。今年公司组织两次安规考试，一次调规考试，每次都获得较好的成果，11月十日大家班还参与由公司组织三个部门的规范化演练，得到其他部门的认同和公司领导的肯定。在详细操作中严格按平安流程做事，杜绝违章作业和误操作事故的发生，能与副班严格实行“两票三制”能正确地依据调度吩咐完成好每个操作任务，做到按期巡察，按期检查，发觉设施的隐患要准时上报并记入值班记录薄和设施缺点记录薄中，尽快消退，以免事故的扩大。为提升大家处置事故的实力，大家在正常的学习技术以外，变电运行中心领导还为大家筹备了一些反事
14、故预演，以提升各位运行职员在遇见事故时不慌乱，能精确推断，准时汇报，尽快处置在短期内复原了供电，把用户的损失降低到最低。虽然我在运行岗位做了一些工作，也获得一些小小成果，但我深感自己技术水平还不足、在以后要多多学习业务，积累实质阅历，拓宽思路，深化细化本职工作，使变电运行和班组管理逐步提升水平，努力为企业的进步作出更大的贡献。职员个人工作报告4时间一晃而过，转瞬间到公司快三个月了。这是我生活中弥足宝贵的一段经验。在这期间里各级领导在工作上赐予了我很大的帮忙，在生活上赐予了我很大的关切，让我充分感觉到了领导们“海纳百川”的胸襟，感觉到了大发人“不经验风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对xx肃然起敬的同
15、时，也为我有机会成为xx的一份子而骄傲。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自己的努力，各方面均获得了确定的进步，现将我的工作状况作如下汇报。1、通过培训学习和平常工作积累使我对大发有了确定的相识在7月份杭州高级人才沟通会上相识了杜总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，当时只不过感觉企业规模特别大，和杜总交谈后，感觉老板特别平易近人。对其它方面就不太知晓了，尤其是对化纤行业几乎一窍不通。通过三个月的亲身领悟，对化纤行业和公司有了确定知道。企业的理念被杜总通俗的讲解为五个发，的确是特别适合，本人对这一理念很认可。公司进步不忘回报社会的壮举，让人钦佩。公司以人为本、敬重人才
16、的思想在实质工作中贯彻，这是大发能进步壮大的主要缘由。在十一年时间达成跨越进步的确好不简单，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝合人才的核心动力。目前xx在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，以后还将愈加辉煌。2、遵守各项规章规范，仔细工作，使自己素养不断得到提升爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当拓展并最终获得胜利的保障。在这三个月的时间里，我能遵守企业的各项规章规范，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热忱主动、仔细地完成好每一项任务，仔细履行岗位职责，平常日常团结同事、不断提高我们的团队合作精神。一本细则确定成败让我豪情万丈，一种主动豁达的心态、一种好的习惯、一份安排并按时
17、完成竟是这样要紧，并最终确定一个的人成败。这本书让我对我们的生活有了进一步的相识，渴望有所发展的我，将会在将来的工作和日常时时提示自己，以便自己将来的生活道路越走越精彩。3、好好学习岗位职能，工作实力得到了确定的提升依据现在工作分工，我的主要工作任务是负责公司培训工作;负责工伤保险工作;办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作，使我相识到一个称职的管理职员应当具备好的语言表达实力、流畅的文字写作实力、较强的组织领导实力、敏捷的处置问题实力、有效的对外联系实力、大型活动的策划及筹措打算实力。在原来的公司里，不少工作我只不过管，大多数工作是手下人在做，目前亲自做，发觉不少看上去简单的工作，其实里
18、面还有不少方法。4、不足和需改进方面虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太知道，到生产现场时间不多，职员熟知程度也不够，对分工的工作还没形成系统的安排和长远规划。伴随对公司和工作的进一步熟知，我也期望领导以后多安排一些工作，我感觉多做一些工作更能体现我们的生活价值。“业精于勤而荒于嬉”，在将来的工作中我要不断学习业务常识，通过多看、多问、多学、多练来持续的提升我们的各项业务技术。学无止境，年头的进步瞬息万变，各种学科常识日新月异。我将坚持不懈地好好学习各种常识，并用于指导实践。在以后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把我们的工作创建性做简单做扎实，为的进步贡献我们的力气。5、什么时间建议公司正处
19、于企业转型期，是一个很重要的时期，这一时期应当从管理上下工夫，企业管理的好坏，会确定企业转型的成败。第一，要加大思想观念的转变，加强培训力度，尤其是管理干部要变更老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部按期参与外培，如此可以开阔视线、学管理理论。其次，公司要完善管理规范、明确岗位职权、打造勉励机制、健全考核方法。好的规范可以变更人的行为，好的规范可以勉励职员，好的规范可以强化管理。第三，要做好后继人才的培育工作。成立十一年了，当年创业的壮年人已经慢慢变成了老年人，这也是客观规律，从目前起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的简单做法传下来，恒久留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，尤其是要挖掘
20、公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才有哪些用途。职员个人工作报告520xx年时间立刻过去，在公司领导、同事们的支持和帮下，我坚持不断地学习理论常识、概要工作阅历，加大自己修养，努力提升综合素养，严格遵守各项规章规范，完成了自己岗位的各项职责，现将这一年来的工作报告如下：1、工作看法：我酷爱我们的本职工作，可以正确仔细的对待每一项工作，工作投入，有较高的敬业精神和高度的主子翁责任感，遵守劳动纪律，有效借助工作时间，保证工作能按时完成。2、业务实力：多干多学：我初来公司工作，这个工作对于我来讲是个新的挑战，但为了尽快上手，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己探究实践，在特别短的时间内便熟知了
21、所做的工作，明确了工作的程序、方向，提升了工作实力，在详细的工作中形成了一个明确的工作思路，可以顺当的拓展工作并娴熟圆满地完本钱职工作。经常同其他业务员沟通、沟通，剖析市场状况、存在问题及应付策略，以求一同提升。3、为了提升大家的服务水平，我觉得更应当供应人性化服务预定职员在讲话和接电话时应客气、礼貌、虚心、简洁、利索、大方、善解人意、爱护他们，培育用“你好”、“请稍后”、“请放心”、“祝旅途开心”等“谦词”的习惯，给人密切无间，春风拂面之感。每一个电话，每一个确认，每一个价格，每一个说明都要充溢真诚和热忱，以体现大家服务的看法，表达大家的信念，显示大家的实力。回复邮件、回传传真，字面要干净利
22、落、了解美丽，简明扼要、精确显明，规范格式。以取得他们的好感，以换取他们的信任与合作。大家知晓，企业的利益高于全部，增加职员的主子翁责任感，每人为增收节支，开源节流做贡献。了解一个简单的道理，公司与职员是同呼吸共运势的，企业的进步不能离开大伙的支持，大伙的利益是通过企业的成长来体现的。在旅游旺季，大伙的努力也得到了回报，也坚决了大家愈加努力工作，获得更好成果的决心。回顾这这一年来的工作,我很圆满地完成了本职工作，这是企业的培育，领导的关切、教化，同事的支持与帮，包涵了我的缺点和错误，教会了我做人做事，才有了我们的今日。以后，我将倍加珍惜，好好学习，勤奋工作，忠实履行好老醇厚实做人，实实在在做事
23、的宗旨，在领导和同事们赐予的舞台上，为企业的进步尽一份责任。在将来的工作中，我将愈加努力地工作，“百尺竿头更进一步”。职员个人工作报告6坐在电脑旁写这个总结之前，我在纸上已经为之勾画了近一个月。是的，这一年对于我来说，是一个巨大的转变，无论是自己的奋斗目标，还是职涯规划，甚至是生活看法以至于人生观。一转瞬，走向社会，参与工作已经整整两年了，走过20xx，再回首，思索亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着，累并欢乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，xx年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，（包括工作上的适应与心态上的调整）压力带来了累的
24、感觉，累中也融进了收获的欢乐。在公司各位领导的支持下，在单位各位同志的亲密协作下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚决，较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它工作。现简要回顾总结如下：一、一年来的工作表现（一）强化形象，提高自身素养。一是爱岗敬业讲奉献。二是锤炼业务讲提高。（二）严于律已，不断加强作风建设。（三）强化职能，做好服务工作。二、工作中的不足与今后的努力方向一年来的工作虽然取得了肯定的成果，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有阅历的同事比较还有肯定差距，材料上还在基本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延长，在今后工作中，我肯定仔细总结阅历，克服不
25、足，努力把工作做得更好。（一）发扬吃苦耐劳精神。做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，主动适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才能。（二）发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时留意收集各类信息，广泛吸取各种“养分”；力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。三、努力学习，不断提高理论水平和业务素养书到用时方恨少，我越来越深刻地相识到学问的欠缺，只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被环境所淘汰。希望，将来回首自己所做的工作时不因无所作为而懊悔，不因虚度时间而惭愧。四、脚踏实地，仔细做好本职工作我深深地
26、感受到办公室综合性协调部门的重要性，办公室的工作担负着参谋，监督，协调，服务的职能，一年来的工作实践使我体会到，干好办公室工作并不是一件简单的事情，要干好工作就要首先清晰自己所处的位置，清晰自己所应具备的职责和应尽的责任。五、对外接待工作是一项重要而又繁杂的事情，要加班加点，有季节假日、双休日也不能休息，要支配客人的吃、住和行程，同时也要回答客人提出的各种问题，在今后工作中必需进一步加强对单位总体工作、详细状况的了解和驾驭。六、在信息管理工作中，我留意从工作实际、从基层等各个渠道了解状况，捕获重要信息，刚好上报，搞好宣扬。七、严格要求自己，时刻警醒要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在工作
27、中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，驾驭方法，提高工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在工作和其他方面阅历不足，平常我能够做到虚心向老同志学习，吸取他们的特长，反思自己的不足。八、存在问题一年来，我自己努力做了一些工作，但是还存在着不少不足之处，有些是急待解决、不容忽视的问题，在自己主观思想上希望多深化多了解和全面驾驭状况，在工作中也努力争取去做，但由于同事之间缺乏沟通沟通，在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响，在今后须要也必需留意和克服；在工作方法上还须要更加扎实，更加细致，把原则性和敏捷性很好地结合起来，提高工作质量；学无止境，一个人的实力和水平是有限的，只有不断学习才能完善
28、提高。在20xx年这一年的工作中，有成果和喜悦，也有不足之处，但我们会在今后的工作中不断努力、不断改进。我确信公司是一个团结、高效的工作团体，每位成员都能够独挡一面，我有信念协同全体人员与滨涛共同走向辉煌。最终，在春节即将来临之际，预祝公司各位领导及全体员工新春欢乐、身体健康、万事如意。职员个人工作报告7敬重的各位评委，同事们：大家好！抽烟是有害身体的，可是许多人虽然知道抽烟不好，但还是在抽烟，这是很不好的，不过好像也没有方法禁止。为了让更少的人抽烟，我们只有不断的加大税收和提高香烟的价格来实现我们的目的。每一个季度我们烟草局都会有新的工作报告，这已经形成一个惯例了。第三季度在区域营销部的正确
29、领导和帮助下，本季度里各项工作都取得比较志向的成果。以下是本人第三季度的述职报告，请大家审查。一、销售和服务工作首先，各指标完成状况：（1）10月12月销售量分别为744。26件、891。36件、1026。37件，分别完成安排的102。5%、96。89%、100。2%。（2）1012月重点品牌销售量分别为104件、109。04件、116。26件，分别完成安排的114。4%、87。19%、106。35%；（3）1012月电子结算胜利率分别为93%、94。72%、96。69%。其次，工作措施：合理安排，正确引导，奖惩分明，不断创新。1、在货源安排，结合上级“同级同量，按客户需求组织货源”的销售政策
30、，在进行货源安排时部分畅销品牌如双喜系列，特美思系列实行同级同量，打破完全按客户等级进行货源安排但部分三类品牌如“甲天下，芙蓉后，黄果树“等在安排时主要查照平常客户所报需求量，尽量做好满意客户需求；2、当前卷烟销售过程中，到存在的问题是需求满意率低：部分客户未能按平均数的要求报烟；公司货源投放不匀称客户不清晰当日投放品牌种类及数量导致乱报瞎报，使需求满意率打大折扣。在加强引导客户合理报烟的基础上，取长补短大力推行“网络信息服务安排”利用网络“电子邮件”给客户发送“卷烟日投放安排表”来提高需求满意率，并得到了部分客户的大力支持，这项工作为今后半年的一项重点来抓，力争在通过半年努力把辖区需求满意率
31、提高到60。3、为了确保月安排的顺当执行，在销售过程中对客户执行月安排进行正确引导，在月协议供货表制作上增加了“客户每次进货记录”栏，引导客户每次做好进购记录；针对平常个别畅销烟（如双喜系列）客户乱报瞎报需求量状况，主动引导客户在报畅销烟时根据每月订货次数13级（8次），45级4次平均数合理报烟；通过打电话提前告知客户次日卷烟投放量，并要求客户按投放量进行报烟；4、本季度重点培育品牌完成状况特别志向，主要离不开每月的协议供货执行措施的严格执行，在措施的执行过程中本着“奖惩分明”的原则进行对按要求主动完成重点培育品牌安排的客户进行嘉奖（双喜，芙蓉王，中华）等，把完成较差的客户扣除掉的畅销烟用来嘉
32、奖完成好的客户，做好公允，公开，并在每月派发给客户的协议表上公布奖惩客户名单，充分调动客户的品牌培育主动性。营销服务：本季度严格根据客户经理工作手册及客户精细化服务方案要求，对辖区160户新老零售进行优质，专心的客户服务，并通过服务工作来提高客户对公司的满足度和支持度，100的明码标价标签覆盖率，97电子结算胜利率，充分体现了客户对我们服务工作的认可。二、团队建设我们团队有两名优秀的组员，在平常工作过程中我们本着主动沟通、合理分工、协调合作、共同进步原则，主动帮助市场经理工作，按时按质，高效的完成部门主管交办的工作任务。为部门的建设，公司的发展贡献微薄之力。团队没有最好，只有更好，我信任我们的团队会越来越好。三、学习创新1、接着加强学习，主动转型，迎接挑战；2、全面提升服务水平，帮助客户赢利，提高客户忠诚度。3、加强动脑思索实力，在工作中多想方法、多创新；4、加强组织协调实力；以上是我本季度的述职，不正之处请大家指责指正。以后我们的工作还要接着，加大我们的宣扬力度也是很重要的，将我们的烟草公司的广告和声誉做出去。可是我们宣扬吸烟有害的力度一点也不能小，这是关乎到我们的社会健康的问题的。今后我们的社会安定与否，我信任我们禁烟的力度有多大有很大的关系，所以我们的工作时刻也不能放松，建设有中国特色的社会主义现代化和谐小康社会是我们每个人都应当进到的责任，我信任我们能够做得到。