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1、2022解除劳动合同证明解除劳动合同证明1兹有本单位职工，性别x，年龄，住址。劳动合同期限为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日（或无固定期限、以完成肯定的工作为期限）。因，依据劳动法第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。xxx20xx年x月x日解除劳动合同证明2终止（解除）劳动合同证明书兹有 同志，性别： 年龄： 于 年 月 日 被我单位录用，从事 工作，月工资 元。 年 月 日因 终止（解除）合同，特此证明。合同鉴证编号：单位（盖章）年 月 日说明：1、用人单位和劳动者因各种缘由终止、解除劳动合同均应填写本证明书。2、本证明书一式五份。单位、个人各一份，报当地劳动和社
2、会 保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室， 各一份。解除劳动合同证明3兹有本单位职工_，性别_，年龄_，身份证号_，住址_。劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日。因_，依据劳动法规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至_年_月份，特此证明。员工签名：（用人单位盖章）_年_月_日解除劳动合同证明4解 除 劳 动 合 同 证 明 书兹有本单位职工，身份证号 ，住址 。劳动合同期限为 年 月 日 至 年 月 日。因 ，依据劳动法第 条 第 款 第 项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计元人民员工签名：（用人单位盖章）年 月 日附：劳动合同
3、法条款规定：第三十六条 经劳动合同当事人协商一样，劳动合同可以解除。第三十八条 有下列情形之的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的；(二)未刚好足额支付劳动酬劳的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法其次十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严峻违反用人单位规章制度的；
4、(三)严峻失职，假公济私，对用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法其次十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额 外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订
5、立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经用 人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条 有下列情形之一，须要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职 工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者 职工的看法后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的；(二)生产经营发生严峻困难的；(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大改变，致使劳动合同无法履 行的。第四十四条 有下列情形之一的
6、，劳动合同即行终止:(一)劳动合同期限届满的；(二)劳动者起先依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位确定提前解散的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。另：其他缘由(如：辞职、辞退、开除等)。解除劳动合同证明5甲方：乙方：甲、乙双方于年经双方协商一样同意解除。提出解除劳动合同为方。原劳动合同终止期限为年（1）由职工一方提出解除劳动合同的，不赐予补偿。（2）由企业方提出解除劳动合同的，应当赐予经济补偿。经济补偿金额为元。甲方（签盖）乙方（签盖）法定代表人或者托付代
7、理人（签盖）20年 月日注：本协议书一式两份，双方各执一份。解除劳动合同证明6兹有本单位职工xx，性别xx，年龄xx，身份证号xx， 住址xxx。劳动合同期限为x年x月x日 至x年x月x日。因，依据劳动法规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至年月份，特此证明。员工签名：xx（用人单位盖章）x年x月x日解除劳动合同证明7解除劳动合同证明书编号：姓名： 性别： 诞生日期： 身份证号码： 劳动合同编号： 合同期限自 年 月 解除合同缘由： 解除合同时间： 解除合同依据：员工签字：共四联，第一联（用人单位保存）年 月 年月 日 年 月 日 日至 日解除劳动合同证明书编号：姓名： 性别： 诞生日
8、期： 身份证号码： 合同期限自 年 月 解除合同缘由： 解除合同时间： 解除合同依据：特此证明共四联，其次联（存入员工人事档案） 劳动合同编号： 日至 年 月 年月 日（盖 章）日解除劳动合同证明书编号：姓名： 性别： 诞生日期： 身份证号码： 劳动合同编号： 合同期限自 年 月 日至 年 月 日 解除合同缘由： 解除合同时间： 解除合同依据：请按国家和省有关规定到社会统筹保险部门办理失业登记、求职登记、社会保险关系的转移等手续。年月 日（盖 章）共四联，第三联（社会保险保存）解除劳动合同证明书编号：姓名： 性别： 诞生日期： 身份证号码： 合同期限自 年 月 解除合同缘由： 解除合同时间：
9、解除合同依据：共四联，第四联（员工个人保存）劳动合同编号： 日至 年 月 年 月 日 （盖 章）日解除劳动合同证明8XX同志系我单位员工，性别，身份证号， 年月日参与工作，年月 日起在我单位工作，已签订试用期劳 动合同现因（请选择如下其中一项打“”）：1、协商一样解除(由用人单位提出)2、协商一样解除(由个人提出)3、劳动者单方解除4、劳动者试用期内解除5、用人单位裁员6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)7、因劳动者违法或严峻违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)8、因劳动者非过失性缘由,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定
10、)9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）我单位确定从 年月日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至年月 日，特此证明。员工签名：年月 日用人单位签字：年月 日解除劳动合同证明9（用人单位） ：鉴于（缘由），依据劳动合同法第条第款第项的规定，本人现提出于年月日与单位解除劳动合同。职工：（签名）年月日签 收 人：签收日期： 年月日解除劳动合同证明10用人单位名称：地址：联系人和电话：劳动者姓名：身份证号码：工作岗位：入职日期： 年月日最终一份劳动合同期限： 终止日期： 年月日本单位工作
11、年限： （其中依法合并计入的年限为 年 个月）依据的法律条文：劳动合同法第条第款第项 终止缘由（打）劳动合同期满或工作任务完成劳动者死亡或失踪 劳动者达到法定退休年龄或起先享受基本养老保险待遇 用人单位破产用人单位停业单位名称（盖章） 年月日签 收 人：签收日期： 年月日解除劳动合同证明11兹有本单位职工xxx，性别xx，年龄xx，身份证号xxx，住址xxxx。劳动合同期限为20xx年x月x日至20xx年x月x日。因xxx，依据劳动法规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至xx年xx月份，特此证明。员工签名：xxx20xx年x月x日解除劳动合同证明12解除或终止劳动合同协议甲方用人单位名
12、称：法定代表人： 经营地址：乙方姓名： 性别： 身份证号码： 家庭地址：乙方于_年_月_日与甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日。现经双方友好协商，于_年_月_日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终止。其次条：乙方完成以下工作交接手续后，甲方一次性向乙方支付个月工资的经济补偿金，双方解除或终止劳动关系。1、交接程序及内容：（1）乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。（2）乙方整理好应当移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面（3）编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。（4）以上交接工作应在_年_月_日内完成。2、乙方刚好完
13、整的进行工作交接后，甲方按劳动合同法第50条其次款的规定向乙方支付经济补偿金。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的，乙方应向甲方赔偿损失。甲方（签章）：乙方：_年_月_日_年_月_日解除劳动合同证明13兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX，住址XXX。劳动合同期限为 年 月 日 至 年 月 日（或无固定期限、以完成肯定的工作为期限）。因XX，依据劳动法第 条第 款第 项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。（用人单位盖章）年 月 日解除劳动合同证明14xxx，于20xx年x月x日进入本单位。最终一期劳动合同由20xx年x月x日至20xx年x月x日。现因xxx依据中华人民共和国
14、劳动合同法条款，自20xx年x月x日起与xxx劳动合同。xxx20xx年x月x日解除劳动合同证明15终止劳动合同证明书（与我司的离职证明书结合）存根第 号本单位与 签订的劳动合同，依据合同规定之第九条：本合同到期后即行终止，于 年 月 日终止劳动合同。经办人： 年 月 日终止劳动合同证明书第 号本单位与 签订的劳动合同，依据合同规定之第九条：本合同到期后即行终止，于 年 月 日终止劳动合同。经办人： 年 月 日感 谢 信：我们感谢您为公司的运转所做出的努力，依据公司与您签订的合同规定之其次条：本合同到期后即行终止。在您劳动合同到期后，公司将于 年 月 日终止与您的劳动合同，请您对公司的做法表示理解与支持。请您持此证明，于终止劳动合同之日起40日内，到您户口所在地的街道（镇）劳动和社会保障部门办理失业登记。符合领取失业救济金的，同时办理领取失业保险金手续。再次感谢您为公司所做的一切，希望您在将来的工作中，做出更多的成果，同时也恭祝您及您的家人身体健康，工作顺当。经办人： 年 月 日