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1、2022解除劳动合同证明解除劳动合同证明随着法律观念的日渐普及，合同的用途越来越广泛，签订合同能平衡双方当事人的同等地位。那么制定合同书有什么须要留意的呢？以下是我为大家整理的解除劳动合同证明，欢迎阅读与保藏。解除劳动合同证明1本单位与_先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：_)签订的_期限劳动合同，由于_缘由于_年_月_日解除，其档案及社会保险关系移转至_。该职工在本单位的相关工作状况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_年_月_日起至_年_月_日止。2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_。3.该职工在本单位的工作年限共计为：_。单位盖章：_年_月_日解除
2、劳动合同证明2兹有本单位职工_，性别_，年龄_，住址_。劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日(或无固定期限、以完成肯定的工作为期限)因_，依据劳动法第_条第_款第_项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。(用人单位盖章)_年_月_日解除劳动合同证明3兹有本单位职工_，性别_，年龄_，身份证号_，住址_。劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日。因_，依据劳动法规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至_年_月份，特此证明。员工签名：(用人单位盖章)_年_月_日解除劳动合同证明4劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日(或无固定期限、以完成肯定的工作为期限)。因_，依据劳动法第_条
3、,第_款,第_项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。(用人单位盖章)_年_月_日解除劳动合同证明5解除/终止劳动合同（关系）证明书编号：我单位于年月日与（身份证号：）在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹依据劳动法及劳动合同法等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以（解除/终止）。一、符合劳动合同法第三十六条：经双方当事人协商一样，解除劳动合同（关系）；二、符合劳动合同法第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）三、符合劳动合同法第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；四、符合劳动合同法第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；五、符合劳动合同法第四十一条款规定，解除
4、劳动合同（关系）；六、符合劳动合同法第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）；七、因其它缘由解除/终止劳动合同（关系）：解除或（终止）劳动合同日期：年月日用人单位(章)员工（签名）签收时间：年月日签收时间：年月日注：1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。2、附劳动合同法相关法律条款。解除劳动合同证明6昆山市企业职工解除(终止)劳动合同证明 (退工备案登记表)单位编号： 姓 名 工作岗位 身份证号码 本人户口所在地 最终一期合同期限 本单位社会保险参 保状况 退工时间 自 自 20xx 年 单位解除合同 解除(终止)劳动 合同缘由 被开除、除名 自动离职 职工服兵役 其他 年
5、月 年 月 日 日至 20xx 年 月至 20xx 年 退工类型 月 月 终止合同 解除合同 本人辞职 单位倒闭 职工退休 本人终止合同 (说明) 日 性 别 文化程度 是否党团员 社保编号健康状况单位终止合同 单位撤销 职工死亡 职工升学用 人 单 位 意 见201 年 月 日 (盖章)职 工 本 人 意 见年 月 日 (签字)退工登记备案受理部门看法：年 月 日 (盖章)注：1、用人单位应在办妥退工备案手续后七日内将本证明送达被退职工。 2、符合领取失业保险待遇的人员，凭本证明、就业登记证、身份证、失业金申请表自离职之日 起 60 天内至失业保险经办机构办理申领手续。 3、本表一式四份，用
6、人单位、员工本人、员工档案、退工业务受理部门各一份。解除劳动合同证明7用人单位名称：地址：联系电话：劳动者姓名：身份证号码：工作岗位：入职日期：_年_月_日 解除日期：_年_月_日在本单位工作时间_年_月依据的法律条文：劳动合同法第_条第_款第_项解除缘由（打）劳动者单方解除用人单位按劳动合同法39条解除劳动者试用期内解除用人单位按劳动合同法40条解除劳动者按劳动合同法38条解除用人单位经济性裁员协商一样解除：单位缘由个人缘由单位名称（盖章）_年_月_日签收人：签收日期：_年_月_日解除劳动合同证明8你与本单位依法订立的劳动合同（合同期限 自 年 月 日起至 年 月 日止）,于年 月 日因 （
7、缘由）解除（终止）。你在本单位 岗位上工作，工作年限自 年月日起至 年月日止共 年月。用人单位盖章 劳动者本人签字 年 月 日 年 月 日 注:1、本证明一式七份，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门（仲裁科、养老、失业、医保中心各一份），一份本人持用。2、对解除（终止）劳动合同，如有争议，可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁。3、此证明应当履行签收手续以备查。不辞而别未办理任何手续离职的劳动者，用人单位可按相关法规及内部规章制度作出处理确定，并实行公告或托付公证机构送达的方式送达。本证明依据中华人民共和国劳动合同法实施条例其
8、次十四条制定。篇四：终止劳动合同证明书解 除 劳 动 合 同 证 明 书刘连友 同志系我单位员工，性别 男 ，xx5 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“”）： 1、协商一样解除(由用人单位提出) 2、协商一样解除(由个人提出) 3、劳动者单方解除4、劳动者试用期内解除5、用人单位裁员6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) 7、因劳动者违法或严峻违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)8、因劳动者非过失性缘由,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) 9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）我单位确定从
9、20xx 年 5 月 18 日起与该同志解除劳 动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 20xx 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 4000 元人民币，工资发至 20xx 年 7 月份，特此证明。员工签名：年 月 日解除劳动合同证明9兹有本单位职工，性别，年龄，工作岗位，在本单位的工作年限，现住址。劳动合同期限为年，从年月日至年月日止（或）。因，依据劳动合同法第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。因，依据劳动合同法第条第款第规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。解除（终止）劳动合同的日期为年月日。该职工本单位工作年限为年个月，发给个月的经济补
10、偿金，共计人民币（大写）_。特此证明。（用人单位盖章）劳动者签名（盖章）_年_月_日_年_月_日解除劳动合同证明10本公司员工 * 同志（身份证号码： * ），于 20xx 年 4 月 1 日入职，从事公司下属工程 钢筋工 劳务作业工作，签订劳动合同期限自 20xx 年 4 月 1 日起至合同约定的工作内容完成止，即20xx 年 1 月 13 日。因劳动者（薛章荣）工伤疗养等缘由，解除劳动合同时间延期至20xx 年 3 月 31 日止。 现因（请选择如下其中一项 “”）：1、协商一样解除(由用人单位提出)；2、协商一样解除(由个人提出)；3、劳动者单方解除；4、劳动者试用期内解除；5、劳动合同
11、到期，协商一样不再续签合同；6、用人单位裁员；7、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)；8、因劳动者违法或严峻违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)；9、因劳动者非过失性缘由,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)； 10、其他： （法律、行政法规规定的其他情形）。我单位确定从 20xx 年 4 月 1 日起与该同志解除劳动合同。本公司将根据法规为其办妥档案和社会保险转移等相关手续。特此证明！用人单位（盖章）：20xx年 3 月 26 日【解除劳动合同证明】本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页