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1、2022实用的建筑合同模板集合5篇建筑合同 篇1发包方（甲方）：承包方（乙方）：经过乙方详尽踏勘现场，依据国家相关法律法规并结合本项目的实际状况，为明确甲乙双方在施工过程中的权利、职责和义务，促使双方相互创建条件，搞好协作协作，按时保质保量完成工程任务，在遵循同等、自愿、公允和诚信的原则上，经双方友好协商，签定此施工合同，双方共同遵守。一、工程概况：1、工程名称：2、工程地点：二、工程承包范围承包工程范围：土方开挖、桩基工程、基坑支护、降水工程、入户门、墙地砖、石材等。三、合同工期：双方商定，该工程合同工期为240个日历天，从甲方通知之日起算。四、合同计价及付款方式1、双方商定，采纳总价包干合
2、价￥12800000.00元（大写：壹仟贰佰捌拾万元整）含各项措施费、管理费等。2、上述包干总价包括承包方全部人工费、材料费、机械费、管理费等一切费用，不再作任何人工、材料调差。3、付款方式：乙方进场后三天内甲方在20xx年3月15日前向乙方预付工程款人民币￥2160000.00元（贰佰壹拾陆万元整）；在乙方正常施工一个月后，甲方在20xx年5月10日前再支付给乙方人民币￥1680000.00元（壹佰陆拾捌万元整）；在乙方平安正常施工40天后，其所建工程经甲方检验合格后，在20xx年6月1日前，再通过网上银行转账的方式支付给乙方人民币￥4680000.00元（肆佰陆拾捌万元整）；经甲乙双方协商
3、，甲方需在20xx年7月1日前，在支付给乙方工程款人民币￥3640000.00元（叁佰陆拾肆万元整）；四次共计付款人民币￥12160000.00元（壹仟贰佰壹拾陆万元整）；乙方每15日报1次工程量由甲方审核，工程量计价方式根据双方签订合同时约定的工程单价套用已完工程价款进行工程量计价。但对约定的工程量和工程单价不做调整，在已经约定的工程单项方面不做经济签证，甲方在收到乙方报表的5个工作日内完成审核，甲方审核完成乙方报表后3个工作日内按已完工程量进行工程款项拨付。工程完工后，乙方提交全部竣工资料，申请甲方验收。 余款5作为工程质保金，在验收合格后的1年内无质量问题在20xx年3月15日前1次性无
4、息支付。五、工程质量及验收：1、乙方担当该项工程必需严格按施工图纸施工，按现行国家规范操作，甲方按现行国家质量标准验收，工程验收质量标准为合格。2、在进行施工及工程竣工验收过程中，如乙方施工质量不合格，则由乙方自行返工或修补，所发生的工料费全部由乙方自行负责，由此而造成的工期延误，乙方应担当违约责任。3、在整个施工过程中，乙方应严格按甲方供应的施工图及设计说明技术要求施工，乙方无权更改设计文件。若发觉施工图有误时，须经甲方技术核定后执行。4、本工程执行正规报建工程的检查监督、验收程序。如发生1次未经甲方检查或验收而进行下道工序施工，处以5000元罚款。六、合同价款调整：1、合同价款调整原则必需
5、以发生的设计变更和甲方工程部、技术部所签的技术核定单为经济签证依据。2、定额中包括和未包括的特别专项检测、试验项目，发生的相关费用均由乙方自行全部担当。七、甲乙方工作1、甲方工作：负责供应设计图纸及相关技术交底；负责供应水电接口，水电费不在合同总价内；负责协调与物业公司的连接；负责协调与装修公司的连接；负责供应原有建筑图纸。2、乙方工作：负责供应管理人员名单、相关人员资质证书（验原件收复印件）详细负责与物业公司、装修公司连接并担当相关费用；负责编制总进度安排及月、周安排并报甲方；负责协调处理扰民及民扰工作；如有装修公司穿插作业，牵头负责现场平安文明工作；为了保证工程进度完成，在合理条件下有义务
6、协作装修公司穿插工作；如有损坏别墅区内道路、景观、设施等应主动与物业公司联系、沟通、协调，由乙方担当全部费用；负责原有建筑的成品爱护工作；负责施工现场平安文明工作。七、违约责任：1、因乙方自身缘由影响该工程不能按本合同约定的工期完工，每延误一天，乙方担当延期费用20xx.00元，累进计算； 2、因乙方缘由工程质量不能达到国家质量验收标准，乙方除负责返工达到规定标准外，同时担当因返工修复延迟的工期责任，并同时担当全额发包人因此而造成的一切干脆和间接经济损失及法律责任。建筑合同 篇2甲方:乙方:依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公允、同等自愿
7、、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限合同期从基础放线起至外墙施工完毕时止。二、工作内容和工作地点1、乙方的岗位职务为施工员。2、乙方的工作任务和职责见“附件一”。3、乙方的工作地点为武胜县弘武大道56号。三、工作时间和休息休假1乙方每天工作上下班时间与建筑工人工作时间同步，不得无故迟到旷工。2凡是建筑工人上工的日子，乙方都要到现场进行施工管理。3乙方回办公室做资料的时间要尽量避开重要施工时段，做到现场管理和做资料两不误。4、甲方因生产（工作）须要可以延长工作时间，乙方不得拒绝，不得提出额外补偿。5、乙方不享受任何法定节假日和法定节假日。甲方停工时间视作乙方假休日，并按本合同约
8、定的工资标准支付工资。四、劳动酬劳1、乙方正常工作时间的工资为人民币4500元/月。2、该工资中已包括乙方的各种绩效薪酬、奖金、津贴、补贴。4、工资必需以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。5、甲方每月 30 日发放当月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。6、乙方延长工作时间或者在双休日、法定休假日上班的，不支付加班工资，也担心排补休。五、社会保险和福利待遇1、临时合同期内，甲方不为乙方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续。只办理意外损害保险。2、乙方患病或非因工负伤，甲方不赐予医疗待遇，医疗期内不支付病假工资。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防
9、护1、甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。2、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命平安和身体健康的行为，有权对甲方提出指责并向有关部门检举、控告。3、乙方因工负伤或者因工死亡的，甲方应根据政策予以补偿。七、权利和义务：因乙方责任造成施工错误，带来经济损失的，视详细状况由乙方担当赔偿责任。因赔偿引起的纠纷由仲裁机构仲裁解决。八、合同的变更甲乙双方经协商一样，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。八、合同的解除和终止（一）解除1经甲乙双方协商一样，本合同
10、可以解除。2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严峻违反甲方规章制度的；（2）乙方严峻失职，假公济私，对甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作；3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未刚好足额支付劳动酬劳的；（2）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（3）甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的；（4）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。乙方解除本合同，应当提前10日以书面形式
11、通知甲方。（二）终止本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。九、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解。十、本合同“附件一、二”，与本合同具有同等效力。甲方（盖章）（或负责人签字）：年月日乙方（签章）：年月日建筑合同 篇3甲方:单位名称:法定代表人:地址:联系电话:乙方:姓名:性别:身份证号码:住址:联系电话:签约须知一,本劳动合同书是一个示范性文本,不作为强制性文书.二,甲方不得招用未满16周岁的未成年工.三,双方在签订本合同时,应仔细阅读本合同书.本合同一经签订,即具有法律效力,双方必需严格履行四,本合同必需由甲方的
12、法定代表人(或者托付代理人)和乙方亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章).五,本合同中的空白栏,由双方协商确定后填写清晰;不需填写的空白栏,请打上/六,本合同未尽事宜以及须要补充约定的事项,可经双方协商一样,在本合同第九条中补充约定.七,本合同书用钢笔填写,必需字迹清晰,文字简练,精确,并不得擅自涂改.八,甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律,法规,规章的行为,侵扰劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动监察部门举报,投诉.举报,投诉电话:02012333.甲方与乙方依据中华人民共和国劳动法等法律,法规,经同等自愿,协商一样,订立本合同.一,合同期限:从年月
13、日起至年月日(或完成建筑工程任务)止.二,工作内容:甲方支配乙方在工程项目班组从事工作.乙方依约定按时,按质,按量完成工作任务.三,工作时间:甲方按规定详细支配乙方的工作时间,执行综合计算工时制/标准工时制/不定时工作制(在中打,选一种工时制度).实行综合计算工时制或者不定时工作制的,须经劳动保障行政部门批准.四,劳动酬劳和社会保险:(一)甲方依据本单位依法制定的工资制度,采纳以下第 种方式确定乙方正常工作时间工资,且正常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准:1,按日计薪:元/日;试用期为元/日.2,按月计薪:元/月;试用期为元/月.3,按建筑面积计薪:元/平方米.4,其它:.(二)甲方于每
14、月日前以货币形式支付乙方工资.甲方供应的食宿福利,不得折算为乙方工资.(三)甲方采纳按建筑面积计薪的,可按工期进度结算乙方工资,但每月支付的工资不低于广州市最低工资标准.(四)甲方应当依照规定为乙方参与社会保险.五,劳动爱护和劳动条件:(一)甲方应当为乙方供应符合国家规定的平安卫生工作环境,供应劳动防护用品.(二)甲方应对乙方先平安教化后支配上岗;特种作业的,必需持证上岗.(三)甲方应当实行措施,做好预防,避开和削减工伤,职业危害.甲方应当公示参与工伤保险的有关状况.六,劳动纪律:乙方要自觉遵守劳动法律,法规和甲方依法制定并告知的规章制度,严格遵守平安操作规程,施工规范,听从甲方的调度,指挥.
15、乙方有权拒绝违章和冒险作业,对危害平安和身体健康的行为有权指责,检举,控告.七,解除,终止,续订劳动合同:甲方,乙方不得随意解除劳动合同,应依照法律,法规的规定解除劳动合同.劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现,可终止劳动合同.甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同.八,劳动争议处理:甲,乙双方因履行本合同发生争议,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以干脆向当地劳动监察部门投诉,也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地或者施工地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁.九,违反合同的责任及双方须要约定的其他事项:十,本合同的条款与国家,省,市新颁布的法律,法规,规章不符的,按新的法律,法规,规章执
16、行.本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力.甲方(盖章):乙方(签名):法定代表人或者托付代理人(签名):年月日年月日建筑合同 篇4甲方：乙方代表：甲、乙双方本着自愿、同等的原则，经协商一样，特签订本合同，以便共同遵守。一、合同期限从年月日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期年月日止。合同期限如需变动，需刚好办理合同变更手续。二、工作岗位甲方支配乙方在班组从事工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。三、工作条件和劳动爱护甲方需为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方依据乙方岗位实际状况，根据劳动合同约定向乙方供应
17、必要的劳动防护用品。四、工作时间甲方确因工作缘由须要乙方加班的，按有关规定处理。五、劳动酬劳乙方工资按以下第种方式，按工期进度结算：按时计酬，日薪元或月薪元；按建筑面积计酬，每平方米元；其它：若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作状况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元，待工程实际完成结算工资时扣减。六、社会保险甲、乙双方按规定参与社会保险。七、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、平安等各项规章制度。乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可赐予指责、教化、惩罚，直至解除劳动合同。八、劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一样，劳动合同可以解除。乙方有下列情
18、形之一的，甲方可以解除合同：在试用期间，发觉不符合录用条件的；严峻违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任或劳动教养的。在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前日以书面形式通知乙方本人：乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配适当工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。有下列情形之
19、一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：在试用期内的；甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的；乙方因其它状况须要辞职，需在日前以书面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在符合安排生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的；法律、法规、规章、规定的其他情形。建筑合同 篇5甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿，协商一样，诚恳守信的基础上，同意订立本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。一、本协议期限为_月。本协议于_年
20、_月_日生效。二、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为_年_月_日起至_年_月_日止。三、工作内容、工作地点1、甲方派遣乙方工作的用工单位名称：_。2、乙方同意依据用工单位工作须要，从事_工作，工作地点_。四、工作时间和休息休假1、用工单位必需依据国家有关法律规定确定工作时间。2、用工单位依法保证乙方的休息休假权利。五、劳动酬劳及支付方式与时间1、乙方在法定工作时间内供应正常劳务的月劳务酬劳依据用工单位确定的薪酬制度确定不低于用工单位所在地最低工资标准，其他福利待遇由用工单位与乙方协商确定，并由用工单位干脆支付。2、乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的工资支付等
21、，均按相关法律法规及用工单位依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。3、甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。六、社会保险甲、乙双方约定参与养老、医疗、工伤、生育、失业保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护甲方应当要求用工单位执行国家劳动标准，供应相应的劳动条件和劳动爱护。八、规章制度用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式刚好告知乙方。乙方听从用工单位管理，并严格遵守用工单位依法制定的规章制度。九、劳务合同变更、解除、终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳务合同依照中华人民共和国劳动合同法和
22、有关法律法规规定执行。2、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳务合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。3、乙方根据双方约定，刚好办理工作交接和有关手续，在办结工作交接时，用工单位应当按有关法律法规一次性支付经济补偿。十、其他1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决。3、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必需严格履行。4、本合同一式_份，甲方执_份，乙方执_份，用工单位留存_份。甲方（盖章）：代表人（签字）：_年_月_日乙方：身份证号码：_年_月_日